https://kommunmannen.seKommunala beslut, förklarade. https://kommunmannen.se/osby/mote/kommunstyrelsen/2026-09-02#p130 https://kommunmannen.se/osby/mote/kommunstyrelsen/2026-09-02#p130 Wed, 02 Sep 2026 00:00:00 GMT Förvaltningen informerade kommunstyrelsen om flera pågående projekt och utvecklingsområden. Det gällde bland annat projektet 'Tillsammans för tillväxt och välfärd', kostnader för ekonomiskt bistånd samt uppföljning av placerade barn. Dessutom rapporterades om arbetsmiljön och en återkoppling från IVO. socialtjänstpersonal https://kommunmannen.se/osby/mote/2026/2026-08-18#p56 https://kommunmannen.se/osby/mote/2026/2026-08-18#p56 Tue, 18 Aug 2026 00:00:00 GMT Hälsa- och omsorgsnämnden har behandlat en motion från Maria Reimer (S) som kräver fria arbetsskor för personal inom vård och omsorg. Nämnden beslutade att anse motionen besvarad genom att ta fram en kostnadsberäkning. Beräkningen visar att ett engångsinköp av skor skulle kosta 450 600 kronor, exklusive administrativa kostnader. personalekonomi https://kommunmannen.se/osby/mote/okant/2026-08-18#p56 https://kommunmannen.se/osby/mote/okant/2026-08-18#p56 Tue, 18 Aug 2026 00:00:00 GMT Hälsa- och omsorgsnämnden har behandlat en motion från Maria Reimer (S) om att införa fria arbetsskor för personal inom vård och omsorg. Nämnden beslutade att anse motionen besvarad genom att tillhandahålla en kostnadsberäkning. Beräkningen visar att ett engångsinköp skulle kosta 450 600 kronor, exklusive administrativa kostnader. personalekonomi https://kommunmannen.se/osby/mote/kommunstyrelsen/2026-08-04#p146 https://kommunmannen.se/osby/mote/kommunstyrelsen/2026-08-04#p146 Tue, 04 Aug 2026 00:00:00 GMT Kommunstyrelsen fick information om avslutade placeringar. Texten innehåller ingen detaljerad beskrivning av vilka placeringar som avses eller vilka som berörs. Det fattades inget beslut i ärendet. personal https://kommunmannen.se/osby/mote/kommunstyrelsen/2026-07-07#p120 https://kommunmannen.se/osby/mote/kommunstyrelsen/2026-07-07#p120 Tue, 07 Jul 2026 00:00:00 GMT Kommunstyrelsen fick information om avslutade placeringar. Texten i protokollet är dock otydlig och innehåller teckensnurr, vilket gör att detaljerna inte kan läsas ut. Inget specifikt beslut togs i ärendet. personal https://kommunmannen.se/osby/mote/bygg-och-miljonamnden/2026-06-29#p53 https://kommunmannen.se/osby/mote/bygg-och-miljonamnden/2026-06-29#p53 Mon, 29 Jun 2026 00:00:00 GMT Nämnden fick information om personalfrågor, miljörapporter och status på tillsyn samt OVK. Det presenterades även uppföljning av byggprojekt och en enkätundersökning. En politiker lyfte frågan om förorening i Drivån och önskade en redovisning vid nästa möte. bygg och planmiljöpersonal https://kommunmannen.se/osby/mote/2026/2026-06-16#p46 https://kommunmannen.se/osby/mote/2026/2026-06-16#p46 Tue, 16 Jun 2026 00:00:00 GMT Hälsa- och omsorgsnämnden fick information om förändringar i ledningsorganisationen inom äldreomsorgen, där områdeschefer ersätts av en biträdande förvaltningschef. Nämnden fick även uppdateringar om väntelistor till trygghetsboenden, antal boende på äldreboenden och pågående utbildningssatsningar för personal. Frågan om missnöje med kosten på äldreboendena togs upp, och förvaltningen uppmanade politiker att driva frågan vidare i samhällsbyggnadsnämnden. äldreomsorgpersonalpolitik och organisation https://kommunmannen.se/osby/mote/kommunstyrelsen/2026-06-02#p85 https://kommunmannen.se/osby/mote/kommunstyrelsen/2026-06-02#p85 Tue, 02 Jun 2026 00:00:00 GMT Kommunstyrelsen fick information om att vissa personalplaceringar har avslutats. Texten i protokollet är dock otydlig och innehåller inte detaljer om vilka roller eller avdelningar som berörs. personal https://kommunmannen.se/osby/mote/2026/2026-05-19#p35 https://kommunmannen.se/osby/mote/2026/2026-05-19#p35 Tue, 19 May 2026 00:00:00 GMT Hälsa- och omsorgsnämnden fick information om nya regler för läkemedelshantering och registerkontroller. Nämnden informerades även om väntetider till vård- och omsorgsboende samt pågående dialog med facket om planering inom hemtjänsten. äldreomsorgpersonal https://kommunmannen.se/osby/mote/2026/2026-05-19#p38 https://kommunmannen.se/osby/mote/2026/2026-05-19#p38 Tue, 19 May 2026 00:00:00 GMT Hälsa- och omsorgsnämnden har beslutat att låta förvaltningen göra en kostnadsberäkning inför införande av fria arbetsskor till personal inom vård och omsorg. Beslutet bygger på en motion från Maria Reimer (S) som lyfter att personalen idag själv betalar för sina arbetsskor. Beräkningen ska användas som underlag för de politiska partierna att besluta om medel i sina budgetförslag. personalekonomi https://kommunmannen.se/osby/mote/2026/2026-05-19#p43 https://kommunmannen.se/osby/mote/2026/2026-05-19#p43 Tue, 19 May 2026 00:00:00 GMT Hälsa- och omsorgsnämnden har tagit del av en rapport som beskriver personalstruktur och personalkostnader för 2025. Nämnden godkände rapporten utan ekonomiska konsekvenser. Beslutet ska skickas till områdescheferna inom hälsa och boende samt stöd och omsorg. personalekonomi https://kommunmannen.se/osby/mote/arkiv/2026-05-19#p35 https://kommunmannen.se/osby/mote/arkiv/2026-05-19#p35 Tue, 19 May 2026 00:00:00 GMT Nämnden fick information om nya regler för läkemedelshantering och registerkontroll vid anställning. Det rapporterades att 10 personer väntar på plats i vård- och omsorgsboende och att 45 personer använder tjänsten Trygg Hemgång. Dessutom informerades om pågående dialog med facket gällande planering inom hemtjänsten. äldreomsorgpersonal https://kommunmannen.se/osby/mote/arkiv/2026-05-19#p38 https://kommunmannen.se/osby/mote/arkiv/2026-05-19#p38 Tue, 19 May 2026 00:00:00 GMT Hälsa- och omsorgsnämnden har beslutat att låta förvaltningen beräkna kostnaden för att ge vård- och omsorgspersonal fria arbetsskor. Detta görs efter en motion från Socialdemokraterna som pekar på att personalen idag måste betala för sina egna skor. Beräkningen ska användas som underlag för politiska partier som vill införa förslaget i sina budgetar. personalsocialtjänst https://kommunmannen.se/osby/mote/arkiv/2026-05-19#p43 https://kommunmannen.se/osby/mote/arkiv/2026-05-19#p43 Tue, 19 May 2026 00:00:00 GMT Hälsa- och omsorgsnämnden har tagit del av en rapport som beskriver personalstrukturen och personalkostnaderna för 2025. Rapporten visar hur resurserna har använts inom hälsa- och omsorgsförvaltningen under året. Nämnden godkände rapporten och den läggs nu till handlingarna. personalekonomi https://kommunmannen.se/osby/mote/kommunstyrelsen/2026-05-06-2#p88 https://kommunmannen.se/osby/mote/kommunstyrelsen/2026-05-06-2#p88 Wed, 06 May 2026 00:00:00 GMT Socialdemokraterna har lämnat in ett initiativärende som pekar på problem med rekrytering och arbetsmiljö för socialsekreterare i Osby kommun. De föreslår att kommunen undersöker kostnaderna för köpta konsulttjänster samt möjligheterna med förkortad arbetstid för att förbättra situationen. Kommunstyrelsen beslutade enhälligt att förvaltningschefen ska ta fram ett svar med de efterfrågade uppgifterna. socialtjänstpersonalekonomi https://kommunmannen.se/osby/mote/kommunstyrelsen/2026-05-06-2#p93 https://kommunmannen.se/osby/mote/kommunstyrelsen/2026-05-06-2#p93 Wed, 06 May 2026 00:00:00 GMT Förvaltningen informerade kommunstyrelsen om pågående och avslutade utredningar enligt Lex Sahara. Det redovisades även arbete med beredskap i samverkan med hälsa- och omsorgsförvaltningen. Slutligen presenterades resultatet i arbetsmiljörapporten och den personalekonomiska redovisningen för 2025. socialtjänstpersonalsäkerhet och beredskap https://kommunmannen.se/osby/mote/kommunstyrelsen/2026-05-06-2#p94 https://kommunmannen.se/osby/mote/kommunstyrelsen/2026-05-06-2#p94 Wed, 06 May 2026 00:00:00 GMT Kommundirektören informerade om läget för arbetet med ett initiativärende gällande detaljplaner. Dessutom informerade Hans Persson (SD) om att det råder en ansträngd personalsituation på gata- och parkenheten. Inga beslut fattades i ärendet. bygg och plantrafikpersonal https://kommunmannen.se/osby/mote/kommunstyrelsen/2026-05-05-2#p65 https://kommunmannen.se/osby/mote/kommunstyrelsen/2026-05-05-2#p65 Tue, 05 May 2026 00:00:00 GMT Kommunstyrelsen fick information om att vissa personalplaceringar har avslutats. Texten i protokollet är dock otydlig och innehåller många felaktiga tecken, vilket gör att detaljerna inte kan läsas ut. Det framgår inte vilka specifika befattningar eller avdelningar som avser. personal https://kommunmannen.se/osby/mote/2026/2026-04-28-2#p29 https://kommunmannen.se/osby/mote/2026/2026-04-28-2#p29 Tue, 28 Apr 2026 00:00:00 GMT Miljö- och byggnämnden fick information om avvattningssystemet vid det nya handelsområdet Skogshem, pågående bygglovsärenden och bostadsanpassningar. Även frågor om räddningstjänst, alkoholtillstånd och personalförändringar i förvaltningen behandlades. Nämnden noterade informationen till protokollet. bygg och planmiljöpersonal https://kommunmannen.se/osby/mote/2026/2026-04-28-2#p37 https://kommunmannen.se/osby/mote/2026/2026-04-28-2#p37 Tue, 28 Apr 2026 00:00:00 GMT Miljö- och byggnämnden fick information om resultatet för hållbart medarbetarengagemang (HME) 2025. Eftersom svarsfrekvensen var låg redovisades det kommunövergripande resultatet i stället för förvaltningens egna siffror. Nämnden noterade informationen till protokollet. personalpolitik och organisation https://kommunmannen.se/osby/mote/2026/2026-04-28-2#p38 https://kommunmannen.se/osby/mote/2026/2026-04-28-2#p38 Tue, 28 Apr 2026 00:00:00 GMT Miljö- och byggnämnden fick muntlig information om kommunens arbetsmiljöarbete under 2025. Rapporten bygger bland annat på svar från chefer och skyddsombud i en enkät. Nämnden noterade informationen och la den till handlingarna. personalpolitik och organisation https://kommunmannen.se/osby/mote/2026/2026-04-28-2#p39 https://kommunmannen.se/osby/mote/2026/2026-04-28-2#p39 Tue, 28 Apr 2026 00:00:00 GMT Miljö- och byggnämnden fick information om personalekonomin för 2025. Nämnden valde att bordlägga ärendet eftersom inga handlingar hade skickats ut till politiken i förväg. Ärendet tas upp igen vid nästa sammanträde den 29 maj 2026. personalekonomi https://kommunmannen.se/osby/mote/bygg-och-miljonamnden/2026-04-28-2#p29 https://kommunmannen.se/osby/mote/bygg-och-miljonamnden/2026-04-28-2#p29 Tue, 28 Apr 2026 00:00:00 GMT Miljö- och byggnämnden fick information om det nya avvattningssystemet vid handelsområdet Skogshem, där en förtroendevald frågade om vattenkvaliteten. Nämnden fick även uppdateringar om pågående bygglov, bostadsanpassningar och alkoholtillstånd. Dessutom informerades om personal- och organisationsförändringar inom förvaltningen. bygg och planmiljöpersonal https://kommunmannen.se/osby/mote/bygg-och-miljonamnden/2026-04-28-2#p37 https://kommunmannen.se/osby/mote/bygg-och-miljonamnden/2026-04-28-2#p37 Tue, 28 Apr 2026 00:00:00 GMT Miljö- och byggnämnden fick information om resultatet för hållbart medarbetarengagemang (HME) 2025. Eftersom svarsfrekvensen var låg för den egna förvaltningen redovisades det kommunövergripande resultatet istället. Nämnden noterade informationen till protokollet. personalpolitik och organisation https://kommunmannen.se/osby/mote/bygg-och-miljonamnden/2026-04-28-2#p38 https://kommunmannen.se/osby/mote/bygg-och-miljonamnden/2026-04-28-2#p38 Tue, 28 Apr 2026 00:00:00 GMT Miljö- och byggnämnden fick muntlig information om kommunens arbetsmiljöarbete under 2025. Rapporten bygger på enkätsvar från chefer och skyddsombud och ska användas för att sätta framtida utvecklingsmål. Nämnden noterade informationen och lade den till handlingarna. personalpolitik och organisation https://kommunmannen.se/osby/mote/bygg-och-miljonamnden/2026-04-28-2#p39 https://kommunmannen.se/osby/mote/bygg-och-miljonamnden/2026-04-28-2#p39 Tue, 28 Apr 2026 00:00:00 GMT Miljö- och byggnämnden diskuterade den personekonomiska redovisningen för 2025. Nämnden beslutade att bordlägga ärendet eftersom inga handlingar hade skickats ut till politiken. Ärendet tas upp igen vid nästkommande sammanträde den 29 maj 2026. personalekonomi https://kommunmannen.se/osby/mote/bygg-och-miljonamnden/2026-04-23#p45 https://kommunmannen.se/osby/mote/bygg-och-miljonamnden/2026-04-23#p45 Thu, 23 Apr 2026 00:00:00 GMT Samhällsbyggnadsnämnden fick information om hur det systematiska arbetsmiljöarbetet har fungerat under året. Rapporten bygger bland annat på enkätsvar från chefer och skyddsombud. Syftet är att skapa underlag för framtida utvecklingsmål inom arbetsmiljön. personalpolitik och organisation https://kommunmannen.se/osby/mote/bygg-och-miljonamnden/2026-04-23#p46 https://kommunmannen.se/osby/mote/bygg-och-miljonamnden/2026-04-23#p46 Thu, 23 Apr 2026 00:00:00 GMT Bygg- och miljönamnden fick muntlig information om kommunens personalekonomi för år 2025. En förvaltningschef presenterade en sammanställning från HR-enheten som visar på personalstrukturen och kostnaderna. Ärendet noterades till protokollet. personalekonomi https://kommunmannen.se/osby/mote/2026/2026-04-21#p24 https://kommunmannen.se/osby/mote/2026/2026-04-21#p24 Tue, 21 Apr 2026 00:00:00 GMT Nämnden fick information om att tillsynen av Lindhem är avslutad med förbehåll, och att räddningstjänsten bedömer säkerheten som godtagbar tills nytt boende är klart. Det lämnades uppgifter om väntelistor till vård- och omsorgsboende samt pågående flyttar till nya boenden som Linden. Förvaltningschefen informerade även om stimulansersättning för sjuksköterskor och pågående diskussioner kring minutstyrning i hemtjänsten. äldreomsorgpersonalsäkerhet och beredskap https://kommunmannen.se/osby/mote/2026/2026-04-21#p31 https://kommunmannen.se/osby/mote/2026/2026-04-21#p31 Tue, 21 Apr 2026 00:00:00 GMT Hälsa- och omsorgsnämnden fick information om resultatet från mätningen av hållbart medarbetarengagemang (HME) för 2025. Mätningen används för att analysera organisationens förmåga att skapa engagemang och för att jämföra med andra organisationer. Nämnden noterade informationen. personalpolitik och organisation https://kommunmannen.se/osby/mote/2026/2026-04-21#p32 https://kommunmannen.se/osby/mote/2026/2026-04-21#p32 Tue, 21 Apr 2026 00:00:00 GMT Hälsa- och omsorgsnämnden fick information om kommunens arbetsmiljörapport för 2025. Rapporten bygger på svar från chefer och skyddsombud och ska hjälpa till att sätta mål för framtida förbättringar. Nämnden noterade informationen. personalpolitik och organisation https://kommunmannen.se/osby/mote/arkiv/2026-04-21-2#p31 https://kommunmannen.se/osby/mote/arkiv/2026-04-21-2#p31 Tue, 21 Apr 2026 00:00:00 GMT Hälsa- och omsorgsnämnden fick information om resultatet från mätningen Hållbart medarbetarengagemang (HME) för 2025. Mätningen visar hur väl kommunen skapar förutsättningar för att medarbetare ska kunna engagera sig i sitt arbete. Resultatet noterades till protokollet. personalpolitik och organisation https://kommunmannen.se/osby/mote/arkiv/2026-04-21-2#p32 https://kommunmannen.se/osby/mote/arkiv/2026-04-21-2#p32 Tue, 21 Apr 2026 00:00:00 GMT Hälsa- och omsorgsnämnden fick information om kommunens arbetsmiljöarbete under 2025. Rapporten bygger bland annat på svar från chefer och skyddsombud. Nämnden noterade informationen och lade den till handlingarna. personalpolitik och organisation https://kommunmannen.se/osby/mote/kommunfullmaktige/2026-04-20-2#p58 https://kommunmannen.se/osby/mote/kommunfullmaktige/2026-04-20-2#p58 Mon, 20 Apr 2026 00:00:00 GMT En motionär från Socialdemokraterna har föreslagit att kommunen bör ge ut fria arbetsskor till personal inom vård och omsorg. Syftet är att minska risken för belastningsskador och skapa jämställdhet med personal i tekniska yrken som redan får skor. Kommunfullmäktige har beslutat att skicka motionen till hälsa- och omsorgsnämnden för vidare beredning. personalsocialtjänst https://kommunmannen.se/osby/mote/kommunstyrelsen/2026-04-10#p21 https://kommunmannen.se/osby/mote/kommunstyrelsen/2026-04-10#p21 Fri, 10 Apr 2026 00:00:00 GMT Förvaltningschefen redovisade resultatet från mätningen Hållbart medarbetarengagemang (HME) för barn- och utbildningsförvaltningen. Mätningen används för att analysera organisationens förmåga att skapa medarbetarengagemang samt för att jämföra med andra organisationer. Ingen ny information eller beslut fattades i ärendet. personalskolaförskola https://kommunmannen.se/osby/mote/kommunstyrelsen/2026-04-10#p22 https://kommunmannen.se/osby/mote/kommunstyrelsen/2026-04-10#p22 Fri, 10 Apr 2026 00:00:00 GMT Socialdemokraterna har lämnat in ett initiativärende som föreslår att barngrupperna i Osby kommuns förskolor ska minskas i storlek och att grundbemanningen ska ökas. Syftet är att följa Skolverkets rekommendationer och förbättra förutsättningarna för både barn och personal. Kommunstyrelsen har beslutat att ge förvaltningschefen för Barn- och utbildning i uppdrag att ta fram kostnadsberäkningar för dessa förändringar. förskolapersonalekonomi https://kommunmannen.se/osby/mote/kommunstyrelsen/2026-04-08-2#p52 https://kommunmannen.se/osby/mote/kommunstyrelsen/2026-04-08-2#p52 Wed, 08 Apr 2026 00:00:00 GMT Kommunstyrelsen har tagit del av en rapport om Osby kommuns medarbetarengagemang 2025. Enkäten genomfördes i november 2025 och fick ett deltagande på 67,3 procent efter förlängning. Styrelsen godkände redovisningen av resultatet. personal https://kommunmannen.se/osby/mote/kommunstyrelsen/2026-04-08-2#p53 https://kommunmannen.se/osby/mote/kommunstyrelsen/2026-04-08-2#p53 Wed, 08 Apr 2026 00:00:00 GMT Kommunstyrelsen har tagit del av den personalekonomiska redovisningen för år 2025. Redovisningen visar hur personalstruktur och personalkostnader har utvecklats i kommunen. Styrelsen godkände informationen och uppmanade förvaltningarna att analysera sina resultat. personalekonomi https://kommunmannen.se/osby/mote/kommunstyrelsen/2026-04-08-2#p54 https://kommunmannen.se/osby/mote/kommunstyrelsen/2026-04-08-2#p54 Wed, 08 Apr 2026 00:00:00 GMT Kommunstyrelsen har tagit del av den årliga arbetsmiljörapporten för 2025. Rapporten bygger på enkätresultat från chefer och skyddsombud samt statistik om tillbud och olyckor. Nämnderna och förvaltningarna får i uppdrag att analysera resultatet och ta fram förslag på mål och åtgärder för framtida arbetsmiljöarbete. personalpolitik och organisation https://kommunmannen.se/osby/mote/kommunstyrelsen/2026-04-08-2#p62 https://kommunmannen.se/osby/mote/kommunstyrelsen/2026-04-08-2#p62 Wed, 08 Apr 2026 00:00:00 GMT Kommundirektören informerade kommunstyrelsen om resultatet för hållbart medarbetarengagemang (HME) 2025 inom kommunstyrelseförvaltningen. Syftet med mätningen är att analysera organisationens förmåga att skapa engagemang samt att möjliggöra jämförelser med andra organisationer. Informationen noterades till protokollet. personal https://kommunmannen.se/osby/mote/kommunstyrelsen/2026-04-07#p52 https://kommunmannen.se/osby/mote/kommunstyrelsen/2026-04-07#p52 Tue, 07 Apr 2026 00:00:00 GMT Kommunstyrelsen fick information om avslutade placeringar. Texten i protokollet är dock otydlig och innehåller många felaktiga tecken, vilket gör att detaljerna i ärendet inte kan läsas eller verifieras. Inga specifika beslut eller namn på politiker framgår av den tillgängliga texten. personal https://kommunmannen.se/osby/mote/kommunstyrelsen/2026-03-31#p9 https://kommunmannen.se/osby/mote/kommunstyrelsen/2026-03-31#p9 Tue, 31 Mar 2026 00:00:00 GMT Kommunstyrelsen fick information om den årliga uppföljningen av det systematiska arbetsmiljöarbetet i Osby kommun. Rapporten baseras på enkäter till chefer och skyddsombud samt statistik om tillbud och olyckor. Syftet är att ge en översikt över hur arbetsmiljöarbetet har fungerat under året. personalpolitik och organisation https://kommunmannen.se/osby/mote/kommunstyrelsen/2026-03-31#p10 https://kommunmannen.se/osby/mote/kommunstyrelsen/2026-03-31#p10 Tue, 31 Mar 2026 00:00:00 GMT Kommunstyrelsen fick ta del av den personalekonomiska redovisningen för 2025. Dokumentet visar hur personalstrukturen och personalkostnaderna ser ut i Osby kommun. Redovisningen presenteras både övergripande och per förvaltning. personalekonomi https://kommunmannen.se/osby/mote/bygg-och-miljonamnden/2026-03-26#p39 https://kommunmannen.se/osby/mote/bygg-och-miljonamnden/2026-03-26#p39 Thu, 26 Mar 2026 00:00:00 GMT Samhällsbyggnadsnämnden fick information om resultatet från mätningen av hållbart medarbetarengagemang (HME) för 2025. Mätningen används för att analysera organisationens förmåga att skapa medarbetarengagemang och för att jämföra med andra organisationer. Nämnden noterade informationen till protokollet. personalpolitik och organisation https://kommunmannen.se/osby/mote/kommunstyrelsen/2026-03-04-2#p38 https://kommunmannen.se/osby/mote/kommunstyrelsen/2026-03-04-2#p38 Wed, 04 Mar 2026 00:00:00 GMT Förvaltningschefen i arbete- och välfärdsförvaltningen redovisar resultat från den årliga arbetsmiljöenkäten samt uppföljning av det systematiska arbetsmiljöarbetet. En verksamhetsutvecklare informerar om ett pågående EU-projekt kring lärande för arbetslivet. Dessutom informeras kommunstyrelsen om en pågående utredning enligt Lex Sarah inom förvaltningen. personalsocialtjänst https://kommunmannen.se/osby/mote/2026/2026-03-03-2#p6 https://kommunmannen.se/osby/mote/2026/2026-03-03-2#p6 Tue, 03 Mar 2026 00:00:00 GMT Kommunstyrelsen tar del av resultatet från Osby kommuns medarbetarenkät för 2025. Enkäten skickades ut i november och deltagandet låg initialt lågt, vilket ledde till en förlängning av svarstiden. Efter förlängningen uppnåddes ett deltagande på 67,3 procent. personal https://kommunmannen.se/osby/mote/kommunstyrelsen/2026-03-03-2#p33 https://kommunmannen.se/osby/mote/kommunstyrelsen/2026-03-03-2#p33 Tue, 03 Mar 2026 00:00:00 GMT Kommunstyrelsen fick information om avslutade placeringar. Texten i protokollet är dock otydlig och innehåller inte detaljer om vilka placeringar som avses eller vilka som berörs. personal https://kommunmannen.se/osby/mote/kommunstyrelsen/2026-03-03#p6 https://kommunmannen.se/osby/mote/kommunstyrelsen/2026-03-03#p6 Tue, 03 Mar 2026 00:00:00 GMT Kommunstyrelsen har tagit del av resultatet från Osby kommuns medarbetarenkät 2025. Enkäten skickades ut i november och deltagandet låg initialt lågt, vilket ledde till en förlängning av svarstiden. Efter förlängningen uppnåddes ett deltagande på 67,3 procent. personal https://kommunmannen.se/osby/mote/2026/2026-02-24-2#p3 https://kommunmannen.se/osby/mote/2026/2026-02-24-2#p3 Tue, 24 Feb 2026 00:00:00 GMT Förvaltningschefen informerade om personalförändringar och en gemensam utbildning för krögare i samverkan med andra kommuner. Bygglovsarkitekten rapporterade om ett ökat antal bygglovsansökningar jämfört med föregående år samt att inga utbetalningar för bostadsanpassningar har gjorts. Miljöinspektören gav en statusuppdatering kring ärendet om ishallen. bygg och plannäringslivpersonal https://kommunmannen.se/osby/mote/bygg-och-miljonamnden/2026-02-24-2#p3 https://kommunmannen.se/osby/mote/bygg-och-miljonamnden/2026-02-24-2#p3 Tue, 24 Feb 2026 00:00:00 GMT Förvaltningschefen informerade om personalförändringar och en gemensam utbildning för krögare i samverkan med andra kommuner. Bygglovsarkitekten rapporterade om ett ökat antal bygglovsansökningar jämfört med föregående år samt att inga utbetalningar för bostadsanpassningar har gjorts. Miljöinspektören gav en statusuppdatering om ärendet gällande ishallen. bygg och planpersonalnäringsliv