https://kommunmannen.seKommunala beslut, förklarade. https://kommunmannen.se/ostersund/mote/barn-och-utbildningsnamnden/2026-08-27#p71 https://kommunmannen.se/ostersund/mote/barn-och-utbildningsnamnden/2026-08-27#p71 Thu, 27 Aug 2026 00:00:00 GMT Barn- och utbildningsnämnden har tagit ställning till en remiss om riktlinjer för personalsäkerhet vid rekrytering och anställning. Nämnden antog förvaltningens förslag till yttrande men lade till att kontrollerna ska utökas med drogrelaterad brottslighet. Syftet med tillägget är att skydda personal och elever från negativa effekter. personalskolaförskola https://kommunmannen.se/ostersund/mote/miljo-och-samhallsnamnden/2026-08-27#p189 https://kommunmannen.se/ostersund/mote/miljo-och-samhallsnamnden/2026-08-27#p189 Thu, 27 Aug 2026 00:00:00 GMT Miljö- och samhällsnämnden har tagit ställning till ett förslag om nya riktlinjer för personalsäkerhet vid rekrytering och anställning. Nämnden tillstyrker förslaget som skickats in som remiss. Beslutet innebär att nämnden är positiv till att införa riktlinjerna. personalpolitik och organisation https://kommunmannen.se/ostersund/mote/social-och-arbetsmarknadsnamnden/2026-08-26#p66 https://kommunmannen.se/ostersund/mote/social-och-arbetsmarknadsnamnden/2026-08-26#p66 Wed, 26 Aug 2026 00:00:00 GMT Social- och arbetsmarknadsnämnden har tagit ställning till ett utkast till riktlinjer för säkerhetskontroller vid rekrytering och anställning. Nämnden antar förvaltningens förslag till yttrande och skickar det vidare till Kommunledningsförvaltningen. Två politiker noterade att säkerhetsåtgärderna bör stå i proportion till behoven. personalsäkerhet och beredskap https://kommunmannen.se/ostersund/mote/tekniska-namnden/2026-08-26-2#p135 https://kommunmannen.se/ostersund/mote/tekniska-namnden/2026-08-26-2#p135 Wed, 26 Aug 2026 00:00:00 GMT Tekniska nämnden har tagit del av en remiss gällande riktlinjer för personalsäkerhet vid rekrytering och anställning. Ärendet har justerats omedelbart, och information om beslutet finns i ett separat protokoll. personalpolitik och organisation https://kommunmannen.se/ostersund/mote/tekniska-namnden/2026-08-26#p135 https://kommunmannen.se/ostersund/mote/tekniska-namnden/2026-08-26#p135 Wed, 26 Aug 2026 00:00:00 GMT Tekniska nämnden har tagit ställning till ett remissutkast gällande riktlinjer för personalsäkerhet vid rekrytering och anställning. Nämnden antog förvaltningens förslag till yttrande som var daterat 31 juli 2026. Ärendet förklarades direktjusterat. personalpolitik och organisation https://kommunmannen.se/ostersund/mote/kommunstyrelsen/2026-08-18#p203 https://kommunmannen.se/ostersund/mote/kommunstyrelsen/2026-08-18#p203 Tue, 18 Aug 2026 00:00:00 GMT Kommunstyrelsen har granskat hur kommunen har hanterat anställdas bisysslor efter en tidigare revision. Förvaltningen har rapporterat om vilka åtgärder som har genomförts för att förbättra kontrollen. Kommunstyrelsen godkände återrapporteringen. personalpolitik och organisation https://kommunmannen.se/ostersund/mote/barn-och-utbildningsnamnden/2026-06-16#p58 https://kommunmannen.se/ostersund/mote/barn-och-utbildningsnamnden/2026-06-16#p58 Tue, 16 Jun 2026 00:00:00 GMT Barn- och utbildningsnämnden tog del av en utredning om arbetsmiljön i förskolan. Nämnden beslutade att förvaltningen ska ta fram konkreta åtgärder och en tidsplan för att förbättra arbetsmiljön, som ska presenteras under hösten. Ett förslag om att besluta om specifika strukturella åtgärder avvisades efter omröstning. förskolapersonal https://kommunmannen.se/ostersund/mote/barn-och-utbildningsnamnden/2026-06-16#p59 https://kommunmannen.se/ostersund/mote/barn-och-utbildningsnamnden/2026-06-16#p59 Tue, 16 Jun 2026 00:00:00 GMT Barn- och utbildningsnämnden tar del av en slutrapport från Mittuniversitetet. Rapporten handlar om projektet för att göra förskolan till en hälsofrämjande och attraktiv arbetsplats. Nämnden tar även del av förstudiens resultat och förslag på framtida åtgärder. förskolapersonal https://kommunmannen.se/ostersund/mote/barn-och-utbildningsnamnden/2026-06-16#p63 https://kommunmannen.se/ostersund/mote/barn-och-utbildningsnamnden/2026-06-16#p63 Tue, 16 Jun 2026 00:00:00 GMT Förvaltningschefen rapporterade om anställning av en verksamhetscontroller för att stärka styrningen. Det informerades om övergången från Google Workspace till Microsoft 365 Education hösten 2027 samt status på pågående byggprojekt. Ytterligare information gavs om de nya skolreformerna och praktiska detaljer inför Lärmässan i augusti. skolapersonalpolitik och organisation https://kommunmannen.se/ostersund/mote/kommunfullmaktige/2026-06-15-4#p99 https://kommunmannen.se/ostersund/mote/kommunfullmaktige/2026-06-15-4#p99 Mon, 15 Jun 2026 00:00:00 GMT Kommunfullmäktige har beslutat att öka budgetramarna för nämnderna med 2 563 883 kronor under 2026. Pengarna används för att täcka ökade kostnader för lägstelöner till medarbetare inom Kommunals avtalsområde. Beslutet föreslogs av kommunstyrelsen och bifölls av fullmäktige. ekonomipersonal https://kommunmannen.se/ostersund/mote/kommunfullmaktige/2026-06-15-4#p109 https://kommunmannen.se/ostersund/mote/kommunfullmaktige/2026-06-15-4#p109 Mon, 15 Jun 2026 00:00:00 GMT Kommunfullmäktige har godkänt planeringsdirektiv för att ta fram riktlinjer om personalsäkerhet vid rekrytering och anställning. Beslutet togs med två ändringar: förslaget ska även skickas på remiss till partiernas gruppledare, och tidplanen för beslutet flyttades fram till 1 oktober 2026. personalpolitik och organisation https://kommunmannen.se/ostersund/mote/kommunstyrelsen/2026-06-02#p170 https://kommunmannen.se/ostersund/mote/kommunstyrelsen/2026-06-02#p170 Tue, 02 Jun 2026 00:00:00 GMT Kommunfullmäktige har godkänt planeringsdirektiv för att ta fram nya riktlinjer kring personalsäkerhet vid rekrytering och anställning. Beslutet bygger på ett förslag från Kommunledningsförvaltningen som tidigare har remitterats till Utvecklingsutskottet. Syftet är att säkerställa att kommunens rekryteringsprocesser följer gällande säkerhetskrav. personalpolitik och organisation https://kommunmannen.se/ostersund/mote/kommunstyrelsen/2026-06-01#p154 https://kommunmannen.se/ostersund/mote/kommunstyrelsen/2026-06-01#p154 Mon, 01 Jun 2026 00:00:00 GMT Kommunfullmäktige har beslutat att öka budgetramarna för nämnderna med 2 563 883 kronor under 2026. Pengarna används för att täcka ökade kostnader för lägsta löner till medarbetare inom Kommunals avtalsområde. Beslutet bygger på ett förslag från förvaltningen. ekonomipersonal https://kommunmannen.se/ostersund/mote/kommunstyrelsen/2026-06-01#p155 https://kommunmannen.se/ostersund/mote/kommunstyrelsen/2026-06-01#p155 Mon, 01 Jun 2026 00:00:00 GMT Kommunstyrelsen har beslutat att införa en partiell nedtrappningsförmån för seniora arbetstagare i Östersunds kommun. Förmånen innebär att medarbetare kan arbeta 80 procent av sin tid och få 80 procent i lön, medan de samlar in 100 procent i pension. Kostnaden för den centralt finansierade delen uppgår till 1 400 000 kronor per år från och med 2027. personalekonomi https://kommunmannen.se/ostersund/mote/barn-och-utbildningsnamnden/2026-05-28#p47 https://kommunmannen.se/ostersund/mote/barn-och-utbildningsnamnden/2026-05-28#p47 Thu, 28 May 2026 00:00:00 GMT Barn- och utbildningsnämnden tog del av en rapport om sjukfrånvaron i förvaltningen. Underlaget bestod av en tjänsteskrivelse och statistik för mars 2026. Nämnden fattade inget beslut utan tog bara del av informationen. personalskolaförskola https://kommunmannen.se/ostersund/mote/barn-och-utbildningsnamnden/2026-05-28#p48 https://kommunmannen.se/ostersund/mote/barn-och-utbildningsnamnden/2026-05-28#p48 Thu, 28 May 2026 00:00:00 GMT Barn- och utbildningsnämnden har tagit del av och godkänt patientsäkerhetsberättelsen för de medicinska insatserna inom elevhälsan för år 2025. Beslutet bygger på en tjänsteskrivelse från förvaltningen. skolapersonal https://kommunmannen.se/ostersund/mote/finans-och-ledningsutskottet/2026-05-20#p17 https://kommunmannen.se/ostersund/mote/finans-och-ledningsutskottet/2026-05-20#p17 Wed, 20 May 2026 00:00:00 GMT Kommunstyrelsen har beslutat att införa en partiell nedtrappningsförmån för seniora arbetstagare i Östersunds kommun, i enlighet med centrala avtal. Kostnaden för den centralt finansierade delen uppgår till 1 400 000 kronor per år från och med 2027. Kommundirektören ska prioritera vilka yrkesgrupper som omfattas och ta fram rutiner för hantering av förmånen. personalekonomi https://kommunmannen.se/ostersund/mote/utvecklingsutskottet/2026-05-12#p23 https://kommunmannen.se/ostersund/mote/utvecklingsutskottet/2026-05-12#p23 Tue, 12 May 2026 00:00:00 GMT Utvecklingsutskottet har behandlat ett förslag till planeringsdirektiv. Syftet är att ta fram riktlinjer för personalsäkerhet vid rekrytering och anställning inom kommunen. Utskottet godkände förslaget från Kommunledningsförvaltningen. personalpolitik och organisation https://kommunmannen.se/ostersund/mote/kommunstyrelsen/2026-05-05#p112 https://kommunmannen.se/ostersund/mote/kommunstyrelsen/2026-05-05#p112 Tue, 05 May 2026 00:00:00 GMT Kommunstyrelsen har beslutat om en avvikelse från reglerna om dygnsvila för personal inom personlig assistans. Avvikelsen gäller specifika LSS-boenden och objekt inom Vård- och omsorgsförvaltningen. Syftet är att tillåta att arbetstiden kan överstiga 20 timmar vid planerade förläggningar, med en övre gräns på 24 timmar. socialtjänstpersonal https://kommunmannen.se/ostersund/mote/vard-och-omsorgsnamnden/2026-04-30#p32 https://kommunmannen.se/ostersund/mote/vard-och-omsorgsnamnden/2026-04-30#p32 Thu, 30 Apr 2026 00:00:00 GMT Vård- och omsorgsnämnden fick information om flera ärenden, bland annat en handlingsplan för socialpsykiatri och en miljöhandlingsplan för 2026. Nämnden fick även uppdatering om rekryteringen av timvikarier inför sommaren samt information från hjälpmedelscentralen. En gemensam presidieberedning med Kultur- och fritidsnämnden rapporterades också. socialtjänstmiljöpersonal https://kommunmannen.se/ostersund/mote/vard-och-omsorgsnamnden/2026-04-30#p33 https://kommunmannen.se/ostersund/mote/vard-och-omsorgsnamnden/2026-04-30#p33 Thu, 30 Apr 2026 00:00:00 GMT Vård- och omsorgsnämnden behandlade ett initiativärende som föreslog att införa registerkontroller vid rekrytering av sommarvikarier. Nämnden röstade nej till förslaget och avslår därmed initiativet. Beslutet fattades efter att ordföranden ställt frågan om nämnden skulle bifalla respektive avslå de olika yrkandena. personalvatten och avlopp https://kommunmannen.se/ostersund/mote/kommunfullmaktige/2026-04-23-5#p63 https://kommunmannen.se/ostersund/mote/kommunfullmaktige/2026-04-23-5#p63 Thu, 23 Apr 2026 00:00:00 GMT Kommunfullmäktige har tagit emot och antagit den årliga uppföljningen av det systematiska arbetsmiljöarbetet och likabehandlingsarbetet för 2025. Rapporten visar att arbetet fungerar bättre än året innan, men att det finns behov av att stärka strukturen och tydliggöra ansvar. Nämnderna och kommunstyrelsen får i uppdrag att genomföra skyddsronder och åtgärda de brister som identifierats. personalpolitik och organisation https://kommunmannen.se/ostersund/mote/kommunstyrelsen/2026-04-14-2#p86 https://kommunmannen.se/ostersund/mote/kommunstyrelsen/2026-04-14-2#p86 Tue, 14 Apr 2026 00:00:00 GMT Kommunstyrelsen har behandlat den årliga uppföljningen av systematiskt arbetsmiljöarbete och likabehandling för 2025. Beslutet innebär att rapporten antas som kommunfullmäktiges egna. Samtliga nämnder och kommunstyrelsen får i uppdrag att genomföra skyddsronder och arbeta vidare med de åtgärder som föreslås i rapporten. personalpolitik och organisation https://kommunmannen.se/ostersund/mote/social-och-arbetsmarknadsnamnden/2026-03-26#p30 https://kommunmannen.se/ostersund/mote/social-och-arbetsmarknadsnamnden/2026-03-26#p30 Thu, 26 Mar 2026 00:00:00 GMT Social- och arbetsmarknadsnämnden har tagit del av beslut som fattats av förvaltningens chefer under februari 2026. Besluten rör bland annat anställningar, avslag på begäran om allmän handling, personuppgiftsincidenter och utlämnande av uppgifter för forskning. Nämnden har noterat besluten. personalpolitik och organisation https://kommunmannen.se/ostersund/mote/vard-och-omsorgsnamnden/2026-03-26#p23 https://kommunmannen.se/ostersund/mote/vard-och-omsorgsnamnden/2026-03-26#p23 Thu, 26 Mar 2026 00:00:00 GMT Vård- och omsorgsnämnden fick information om Patientnämndens arbete, statistik över hot och våld samt informationssäkerhetsincidenter under 2025. Nämnden fick även uppgifter om sjukfrånvaron, som ökade något, samt en översikt över patientsäkerhetsberättelsen. Dessutom återkopplades frågor om ledsagning och resultatet av en intern enkät till politiker. socialtjänstpersonalsäkerhet och beredskap https://kommunmannen.se/ostersund/mote/vard-och-omsorgsnamnden/2026-03-26#p24 https://kommunmannen.se/ostersund/mote/vard-och-omsorgsnamnden/2026-03-26#p24 Thu, 26 Mar 2026 00:00:00 GMT Vård- och omsorgsnämnden har beslutat att förvaltningen ska utreda hur nya lagar om registerkontroll påverkar verksamheterna. Lagarna gäller personal som arbetar med barn med funktionsnedsättning eller äldre och vuxna med funktionsnedsättning i hemmet. Förvaltningen ska rapportera tillbaka med förslag på åtgärder senast den 17 juni 2026. äldreomsorgsocialtjänstpersonal https://kommunmannen.se/ostersund/mote/kommunstyrelsen/2026-03-10-2#p54 https://kommunmannen.se/ostersund/mote/kommunstyrelsen/2026-03-10-2#p54 Tue, 10 Mar 2026 00:00:00 GMT Kommunstyrelsen har beslutat om en avvikelse från de vanliga reglerna för dygnsvila för en personlig assistansobjekt inom sektorn funktionshinder. Avvikelsen gäller vid kombination av ordinarie arbetstid och jour. Den sammanlagda arbetstiden får då överstiga 20 timmar, men får som högst uppgå till 24 timmar. socialtjänstpersonal https://kommunmannen.se/ostersund/mote/kommunstyrelsen/2026-03-10-2#p55 https://kommunmannen.se/ostersund/mote/kommunstyrelsen/2026-03-10-2#p55 Tue, 10 Mar 2026 00:00:00 GMT Kommunstyrelsen har tagit ställning till en revisionsrapport om hur kommunen hanterar anställdas bisysslor. Styrelsen antog förvaltningens förslag och beslutade att genomföra specifika rekommendationer senast i juni. En återrapportering ska lämnas till kommunstyrelsen den 18 augusti. politik och organisationpersonal https://kommunmannen.se/ostersund/mote/miljo-och-samhallsnamnden/2026-02-25#p42 https://kommunmannen.se/ostersund/mote/miljo-och-samhallsnamnden/2026-02-25#p42 Wed, 25 Feb 2026 00:00:00 GMT Miljö- och samhällsnämnden har granskat den årliga uppföljningen av det systematiska arbetsmiljöarbetet och likabehandlingsarbetet för 2025. Nämnden godkände rapporten som visar att arbetet fungerar enligt Arbetsmiljöverkets krav. Detta är en rutinmässig process för att säkerställa att arbetsmiljön i förvaltningen uppfyller gällande regler. personalpolitik och organisation https://kommunmannen.se/ostersund/mote/miljo-och-samhallsnamnden/2026-02-25#p43 https://kommunmannen.se/ostersund/mote/miljo-och-samhallsnamnden/2026-02-25#p43 Wed, 25 Feb 2026 00:00:00 GMT Miljö- och samhällsnämnden har granskat hur kommunens interna kontroll fungerar när det gäller anställdas bisysslor. Nämnden har nu antagit ett yttrande som svar på denna granskning. Beslutet innebär att nämnden godkänner förvaltningens ställningstagande i ärendet. personalpolitik och organisation https://kommunmannen.se/ostersund/mote/social-och-arbetsmarknadsnamnden/2026-02-25#p13 https://kommunmannen.se/ostersund/mote/social-och-arbetsmarknadsnamnden/2026-02-25#p13 Wed, 25 Feb 2026 00:00:00 GMT Social- och arbetsmarknadsnämnden har granskat den årliga uppföljningen av det systematiska arbetsmiljöarbetet och likabehandlingen för 2025 inom Social- och arbetsmarknadsförvaltningen. Nämnden godkände uppföljningen. Dokumentet skickas vidare till HR-området för att ingå i kommunens sammanställning. personalpolitik och organisation https://kommunmannen.se/ostersund/mote/social-och-arbetsmarknadsnamnden/2026-02-25#p19 https://kommunmannen.se/ostersund/mote/social-och-arbetsmarknadsnamnden/2026-02-25#p19 Wed, 25 Feb 2026 00:00:00 GMT Social- och arbetsmarknadsnämnden har anmält beslut som fattats av tjänstepersoner under januari 2026. Besluten avser bland annat anställningar, yttranden till myndigheter samt hantering av personuppgiftsincidenter och begäran om allmänna handlingar. Nämnden tar del av besluten för att säkerställa att de är fattade enligt gällande delegeringsregler. personalpolitik och organisation https://kommunmannen.se/ostersund/mote/barn-och-utbildningsnamnden/2026-02-24#p9 https://kommunmannen.se/ostersund/mote/barn-och-utbildningsnamnden/2026-02-24#p9 Tue, 24 Feb 2026 00:00:00 GMT Barn- och utbildningsnämnden tog del av en rapport om sjukfrånvaron i förvaltningen under 2025. Nämnden beslutade även att statistik från jämförbara kommuner ska ingå i framtida redovisningar. Detta ska ske vid ett till två tillfällen per år för både kort- och långtidssjukfrånvaro. personalpolitik och organisation https://kommunmannen.se/ostersund/mote/barn-och-utbildningsnamnden/2026-02-24#p10 https://kommunmannen.se/ostersund/mote/barn-och-utbildningsnamnden/2026-02-24#p10 Tue, 24 Feb 2026 00:00:00 GMT Barn- och utbildningsnämnden tar del av en pågående utredning om arbetsmiljön i förskolan. Nämnden bestämmer att förvaltningen ska fortsätta utredningen. Resultatet ska redovisas senast den 30 juni 2026. förskolapersonal https://kommunmannen.se/ostersund/mote/barn-och-utbildningsnamnden/2026-02-24#p15 https://kommunmannen.se/ostersund/mote/barn-och-utbildningsnamnden/2026-02-24#p15 Tue, 24 Feb 2026 00:00:00 GMT Barn- och utbildningsnämnden har tagit del av en granskning av hur kommunen hanterar anställdas bisysslor. Nämnden beslutade att lämna ett yttrande till revisionen enligt förvaltningens förslag. Beslutet fattades utan motröster. personalpolitik och organisation https://kommunmannen.se/ostersund/mote/finans-och-ledningsutskottet/2026-02-18#p7 https://kommunmannen.se/ostersund/mote/finans-och-ledningsutskottet/2026-02-18#p7 Wed, 18 Feb 2026 00:00:00 GMT Finans- och ledningsutskottet tog del av information om borgensåtaganden, Biogas Jämtland Härjedalen AB:s finansiella status samt kommunens personalstatistik. Utskottet fick även rapporter från ordförande i tre bostadsrättsföreningar. Inga nya beslut fattades i ärendet. kommunala bolagbostäderpersonal https://kommunmannen.se/ostersund/mote/vard-och-omsorgsnamnden/2026-02-11#p2 https://kommunmannen.se/ostersund/mote/vard-och-omsorgsnamnden/2026-02-11#p2 Wed, 11 Feb 2026 00:00:00 GMT Vård- och omsorgsnämnden har godkänt nya riktlinjer för sitt årliga kvalitetspris. Nämnden beslutar att dela ut priset under hösten 2026 med en total prissumma på 35 000 kronor. Ansökningar och nomineringar kan lämnas in senast den 15 september 2026. personalpolitik och organisation https://kommunmannen.se/ostersund/mote/vard-och-omsorgsnamnden/2026-02-11#p6 https://kommunmannen.se/ostersund/mote/vard-och-omsorgsnamnden/2026-02-11#p6 Wed, 11 Feb 2026 00:00:00 GMT Vård- och omsorgsnämnden har tagit del av förvaltningens rapport om årlig uppföljning av systematiskt arbetsmiljöarbete och likabehandling för 2025. Nämnden godkände rapporten. Underlaget bestod av en tjänsteskrivelse från förvaltningen och själva uppföljningsrapporten. personalpolitik och organisation https://kommunmannen.se/ostersund/mote/kommunstyrelsen/2026-02-10#p30 https://kommunmannen.se/ostersund/mote/kommunstyrelsen/2026-02-10#p30 Tue, 10 Feb 2026 00:00:00 GMT Kommunstyrelsen har beslutat om en avvikelse från reglerna om dygnsvila för personal som arbetar med en LSS-boende inom sektorn Funktionshinder. Avvikelsen gäller vid planerade förläggningar av arbetstid i kombination med jour. Den sammanlagda arbetstiden får då överstiga 20 timmar, men får som högst uppgå till 24 timmar. socialtjänstpersonal https://kommunmannen.se/ostersund/mote/kommunstyrelsen/2026-02-10#p48 https://kommunmannen.se/ostersund/mote/kommunstyrelsen/2026-02-10#p48 Tue, 10 Feb 2026 00:00:00 GMT Kommunstyrelsen har godkänt den årliga uppföljningen av det systematiska arbetsmiljöarbetet och likabehandlingsarbetet för år 2025. Uppföljningen gäller specifikt för Kommunledningsförvaltningen. Beslutet bygger på en rapport som visar hur arbetet med arbetsmiljö och diskrimineringsfrågor har gått. personalpolitik och organisation https://kommunmannen.se/ostersund/mote/kommunstyrelsen/2026-02-10#p51 https://kommunmannen.se/ostersund/mote/kommunstyrelsen/2026-02-10#p51 Tue, 10 Feb 2026 00:00:00 GMT Kommunstyrelsen tar del av flera meddelanden och protokoll från andra nämnder och styrelser. Ärendena rör bland annat samverkansregler för vård och industri, statliga överenskommelser om psykisk hälsa samt ändringar i pensionsförsäkringar. Dessutom informeras om ett initiativärende gällande ersättningsmodell för Elittian. politik och organisationpersonalkultur och fritid https://kommunmannen.se/ostersund/mote/barn-och-utbildningsnamnden/2026-01-29#p4 https://kommunmannen.se/ostersund/mote/barn-och-utbildningsnamnden/2026-01-29#p4 Thu, 29 Jan 2026 00:00:00 GMT Barn- och utbildningsnämnden har godkänt den årliga uppföljningen av det systematiska arbetsmiljöarbetet för 2025. Nämnden beslutade även att förvaltningen ska säkerställa att cheferna känner till var arbetsmiljöhandlingsplanen finns och hur den ska följas upp. personal https://kommunmannen.se/ostersund/mote/kulturnamnden/2026-01-28#p12 https://kommunmannen.se/ostersund/mote/kulturnamnden/2026-01-28#p12 Wed, 28 Jan 2026 00:00:00 GMT Kultur- och fritidsnämnden har granskat förvaltningens rapport om det systematiska arbetsmiljöarbetet och likabehandlingen under 2025. Nämnden godkände rapporten, som är en årlig skyldighet enligt arbetsmiljölagen. Uppföljningen visar hur kommunen arbetat med arbetsmiljöfrågor och åtgärdat eventuella brister. personalpolitik och organisation https://kommunmannen.se/ostersund/mote/social-och-arbetsmarknadsnamnden/2026-01-28#p8 https://kommunmannen.se/ostersund/mote/social-och-arbetsmarknadsnamnden/2026-01-28#p8 Wed, 28 Jan 2026 00:00:00 GMT Social- och arbetsmarknadsnämnden informerar om beslut som fattats av förvaltningschefen under december 2025. Besluten avser bland annat anställningar, handläggning av begäran om allmän handling samt ett avtal om behandlingar inom nämndens verksamhet. Ärendet är en rutinmässig rapportering av tidigare fattade beslut. politik och organisationpersonal https://kommunmannen.se/ostersund/mote/tekniska-namnden/2026-01-28-2#p8 https://kommunmannen.se/ostersund/mote/tekniska-namnden/2026-01-28-2#p8 Wed, 28 Jan 2026 00:00:00 GMT Tekniska nämnden har tagit del av och godkänt den årliga uppföljningen av systematiskt arbetsmiljöarbete och likabehandling för 2025. Nämnden uppdrar åt förvaltningen att fortsätta följa upp skyddskommittéer, riskbedömningar och åtgärder mot diskriminering. personalpolitik och organisation https://kommunmannen.se/ostersund/mote/utvecklingsutskottet/2026-01-14#p3 https://kommunmannen.se/ostersund/mote/utvecklingsutskottet/2026-01-14#p3 Wed, 14 Jan 2026 00:00:00 GMT Utvecklingsutskottet fick en översikt över pågående arbete inom miljö och hållbarhet, bland annat energiplan och elflygstrategi. Utskottet informerades även om statusen för utredningen av urfolksdeklarationen, som är vilande till en ansvarig person är på plats. Dessutom presenterades arbetet med att förlänga arbetslivet och stärka kompetensförsörjningen i kommunen. miljösamisk förvaltningpersonal https://kommunmannen.se/ostersund/mote/kommunstyrelsen/2026-01-13#p2 https://kommunmannen.se/ostersund/mote/kommunstyrelsen/2026-01-13#p2 Tue, 13 Jan 2026 00:00:00 GMT Kommunstyrelsen rättar ett tidigare beslut och fattar nytt beslut om avvikelse från reglerna för dygnsvila. Avvikelsen gäller personal inom personlig assistans för personer med funktionshinder. Det innebär att arbetstiden kan öka till högst 24 timmar vid planerade förläggningar. socialtjänstpersonal https://kommunmannen.se/ostersund/mote/social-och-arbetsmarknadsnamnden/2025-12-17#p129 https://kommunmannen.se/ostersund/mote/social-och-arbetsmarknadsnamnden/2025-12-17#p129 Wed, 17 Dec 2025 00:00:00 GMT Social- och arbetsmarknadsnämnden har beslutat att utse en tillfällig skolchef. Beslutet gäller från och med den 12 januari 2026 och är tillfälligt. Ärendet baseras på ett förslag från förvaltningen. skolapersonal https://kommunmannen.se/ostersund/mote/social-och-arbetsmarknadsnamnden/2025-12-17#p141 https://kommunmannen.se/ostersund/mote/social-och-arbetsmarknadsnamnden/2025-12-17#p141 Wed, 17 Dec 2025 00:00:00 GMT Social- och arbetsmarknadsnämnden anmäler beslut som fattats av förvaltningens chefer under november och december 2025. Besluten rör bland annat anställningar, yttranden till Inspektionen för vård och omsorg samt hantering av allmänna handlingar. Ärendet är en rutinmässig rapportering till nämnden. politik och organisationpersonal https://kommunmannen.se/ostersund/mote/vard-och-omsorgsnamnden/2025-12-17#p113 https://kommunmannen.se/ostersund/mote/vard-och-omsorgsnamnden/2025-12-17#p113 Wed, 17 Dec 2025 00:00:00 GMT Vård- och omsorgsnämnden fick information om flera olika områden. Det gällde bland annat Parasport Jämtland/Härjedalens verksamhet, resultatet av årets medarbetarundersökning samt Socialstyrelsens undersökning av äldreomsorgen. Nämnden fick även uppdateringar om planeringar inom hemtjänst och särskilt boende, inklusive nya insatser för läkemedelshantering och en larmpatrull. äldreomsorgkultur och fritidpersonal