Kommunmannen: personal, Östra Göinge kommunhttps://kommunmannen.seKommunala beslut, förklarade. Upphävande av friskvårdspolicy https://kommunmannen.se/ostra-goinge/mote/kommunstyrelsen/2022-05-11#p44 https://kommunmannen.se/ostra-goinge/mote/kommunstyrelsen/2022-05-11#p44 Wed, 11 May 2022 00:00:00 GMT Kommunstyrelsen beslutade att upphäva den friskvårdspolicy som antogs år 2007. Förvaltningen får i uppdrag att säkerställa att arbetsmiljöarbetet följer gällande lagar och inbegriper ett hälsofrämjande förhållningssätt. Beslutet motiveras med att regelverket kring friskvårdsförmåner har förändrats och att friskvård numera ses som en del av det övergripande kompetensförsörjningsarbetet. personalpolitik och organisation Upphävande av friskvårdspolicyn https://kommunmannen.se/ostra-goinge/mote/okant/2022-04-27#p22 https://kommunmannen.se/ostra-goinge/mote/okant/2022-04-27#p22 Wed, 27 Apr 2022 00:00:00 GMT Kommunstyrelsen beslutade att upphäva den friskvårdspolicy som antogs år 2007. Förvaltningen anser att policyn behöver uppdateras för att stödja kommunens arbete med hälsa och långt arbetsliv. Beslutet bygger på en tjänsteskrivelse från HR. personalpolitik och organisation Godkännande av uppföljning av arbetsmiljöarbete 2021 https://kommunmannen.se/ostra-goinge/mote/kommunstyrelsen/2022-04-13#p34 https://kommunmannen.se/ostra-goinge/mote/kommunstyrelsen/2022-04-13#p34 Wed, 13 Apr 2022 00:00:00 GMT Kommunstyrelsen godkände uppföljningen av det systematiska arbetsmiljöarbetet, likabehandling och samverkan för 2021. Rapporten visar på en tillfredsställande nivå i de flesta områden, men vissa enheter upplever osäkerhet kring samverkan efter organisationsförändringar. Fokus för 2022 är att fortsätta utveckla samverkansstrukturen och stötta cheferna. personalpolitik och organisation Uppföljning av arbetsmiljöarbete 2021 https://kommunmannen.se/ostra-goinge/mote/okant/2022-03-23#p7 https://kommunmannen.se/ostra-goinge/mote/okant/2022-03-23#p7 Wed, 23 Mar 2022 00:00:00 GMT Förvaltningen redovisar en uppföljning av det systematiska arbetsmiljöarbetet (SAM) för 2021. Resultatet visar på en tillfredsställande nivå i samtliga verksamhetsområden, även om vissa enheter upplever osäkerhet kring samverkansstrukturer efter organisationsförändringar. Förvaltningen planerar att fortsätta arbeta med samverkan och ledarskap under 2022. personal