https://kommunmannen.seKommunala beslut, förklarade. https://kommunmannen.se/pajala/mote/socialnamnden/2026-10-21#p86 https://kommunmannen.se/pajala/mote/socialnamnden/2026-10-21#p86 Wed, 21 Oct 2026 00:00:00 GMT Socialnämnden tar tillbaka sitt tidigare beslut från 2026-09-24 om en personalförmån i form av bonus, eftersom beslutet fattats på felaktigt sätt och av fel instans. Nämnden anser att frågan om generella personalförmåner hör till kommunstyrelsen och att beredningen brustit, bland annat kring jäv. Samtidigt tillstyrker nämnden ett omarbetat förslag till rekryteringsinitiativet ”Pajala paketet” och skickar det vidare till kommunstyrelsen för fortsatt handläggning. personalpolitik och organisationekonomi https://kommunmannen.se/pajala/mote/kommunstyrelsen/2026-10-12#p85 https://kommunmannen.se/pajala/mote/kommunstyrelsen/2026-10-12#p85 Mon, 12 Oct 2026 00:00:00 GMT Kommunstyrelsen fick information om utbildning kopplad till den nya socialtjänstlagen. Ärendet behandlades som en informationspunkt på sammanträdet och något beslut fattades inte. socialtjänstpersonal https://kommunmannen.se/pajala/mote/socialnamnden/2026-10-09#p85 https://kommunmannen.se/pajala/mote/socialnamnden/2026-10-09#p85 Fri, 09 Oct 2026 00:00:00 GMT Fackförbunden Vision, Sveriges Lärare och Vårdförbundet har överklagat socialnämndens beslut den 24 september 2026 om rekryteringsinitiativet Pajala-paketet. Socialnämnden konstaterar att överklagandet kommit in i rätt tid och väljer att inte ändra sitt tidigare beslut. Ärendet lämnas i stället över till Förvaltningsrätten för prövning. personalpolitik och organisation https://kommunmannen.se/pajala/mote/socialnamnden/2026-10-08#p76 https://kommunmannen.se/pajala/mote/socialnamnden/2026-10-08#p76 Thu, 08 Oct 2026 00:00:00 GMT Socialnämnden fick en nulägesrapport om användningen av hyrpersonal. Protokollet innehåller inga närmare uppgifter om vad rapporten visade eller vilka åtgärder som diskuterades. personalsocialtjänst https://kommunmannen.se/pajala/mote/socialnamnden/2026-10-08#p77 https://kommunmannen.se/pajala/mote/socialnamnden/2026-10-08#p77 Thu, 08 Oct 2026 00:00:00 GMT Socialnämnden behandlade ett ärende om tjänsten som första undersköterska. Protokollet innehåller dock ingen närmare beskrivning av ärendets innehåll eller vad som beslutades. äldreomsorgpersonal https://kommunmannen.se/pajala/mote/socialnamnden/2026-10-08#p82 https://kommunmannen.se/pajala/mote/socialnamnden/2026-10-08#p82 Thu, 08 Oct 2026 00:00:00 GMT Socialnämnden beslutade att anta sammanträdesplanen för 2027, som omfattar fem ordinarie sammanträden. Nämnden fastställde också att ett överklagande av ett beslut från 2026-09-24 har inkommit i rätt tid. Överklagandet gäller rekryteringsinitiativet ”Pajala-paketet” och har lämnats in av flera fackförbund. Övriga punkter på sammanträdet var information som lades till handlingarna. politik och organisationpersonal https://kommunmannen.se/pajala/mote/socialnamnden/2026-09-24#p61 https://kommunmannen.se/pajala/mote/socialnamnden/2026-09-24#p61 Thu, 24 Sep 2026 00:00:00 GMT Socialnämnden behandlade ett ärende om ett rekryteringsinitiativ. Av protokollet framgår inte vilka åtgärder som föreslogs eller vad som beslutades i sak. Ärendet registrerades under diarienummer SOC-2026-162. personalsocialtjänst https://kommunmannen.se/pajala/mote/barn-och-utbildningsnamnden/2026-09-22#p50 https://kommunmannen.se/pajala/mote/barn-och-utbildningsnamnden/2026-09-22#p50 Tue, 22 Sep 2026 00:00:00 GMT Nämnden fick information om en strategi- och handlingsplan för verksamhetsförlagd utbildning (VFU) för förskollärar- och lärarstudenter i Pajala kommun. Planen har tagits fram i samarbete mellan rektorer, VFU-handledare, VFU-samordnare och Luleå tekniska universitet. Planen är ett styr- och arbetsdokument som fastställs av skolchefen och revideras vid behov. Nämnden godkände informationen och lade ärendet till handlingarna. skolaförskolapersonal https://kommunmannen.se/pajala/mote/barn-och-utbildningsnamnden/2026-09-22#p53 https://kommunmannen.se/pajala/mote/barn-och-utbildningsnamnden/2026-09-22#p53 Tue, 22 Sep 2026 00:00:00 GMT Skolchefen informerade nämnden om riktade insatser som gäller förslag på ändrade tider för processmöten. Eva Esberg (KD) yrkade att nämnden tackar för informationen och lägger den till handlingarna. Nämnden beslutade enligt yrkandet. skolapersonal https://kommunmannen.se/pajala/mote/barn-och-utbildningsnamnden/2026-09-22#p54 https://kommunmannen.se/pajala/mote/barn-och-utbildningsnamnden/2026-09-22#p54 Tue, 22 Sep 2026 00:00:00 GMT Barn- och utbildningsnämnden fick information om att ledningsorganisationen för Sektor Barn och utbildning har varit bristfällig i början av läsåret 2026/27. En ordinarie rektor är inte i tjänst, två biträdande rektorers avtal avslutas under hösten och rekrytering av två nya biträdande rektorer ska starta snarast. En ny rektor för Korpilombolo och Sattajärvi tillträdde 1 september. Nämnden godkände informationen och lade ärendet till handlingarna. skolaförskolapersonal https://kommunmannen.se/pajala/mote/barn-och-utbildningsnamnden/2026-09-22#p55 https://kommunmannen.se/pajala/mote/barn-och-utbildningsnamnden/2026-09-22#p55 Tue, 22 Sep 2026 00:00:00 GMT Barn- och utbildningsnämnden fick information om Arbetsmiljöverkets inspektion i februari 2026 av Pajala Centralskola och Kulturskolas arbetsmiljöarbete. Inspektionen visade att arbetsgivaren inte tillräckligt hade undersökt och bedömt riskerna för våld och hot om våld. Nämnden godkände informationen och lade ärendet till handlingarna. Under sammanträdet yrkade Eva Esberg (KD) att ärendet skulle läggas till handlingarna. personalskolasäkerhet och beredskap https://kommunmannen.se/pajala/mote/barn-och-utbildningsnamnden/2026-09-22#p56 https://kommunmannen.se/pajala/mote/barn-och-utbildningsnamnden/2026-09-22#p56 Tue, 22 Sep 2026 00:00:00 GMT Barn- och utbildningsnämnden behandlade ett förslag om att använda fjärrundervisning i moderna språk på Pajala Centralskola, Gårdbyskolan Korpilombolo, Sattajärvi skola och Tärendö Centralskola. Bakgrunden är att kommunen trots upprepade ansträngningar inte lyckats rekrytera legitimerade lärare i moderna språk. Nämnden tillstyrkte förvaltningens förslag. Eva Esberg (KD) yrkade på samma sak under sammanträdet. skolapersonal https://kommunmannen.se/pajala/mote/hjalpmedelsnamnden/2026-09-16#p16 https://kommunmannen.se/pajala/mote/hjalpmedelsnamnden/2026-09-16#p16 Wed, 16 Sep 2026 00:00:00 GMT Hjälpmedelsnämnden har beslutat att fastställa en reviderad delegationsordning enligt förslaget i bilagan. Ändringarna innebär bland annat att regiondirektören kan lämna remissyttranden även när remissen inte kommer från en myndighet, och att rutinerna för personuppgiftsincidenter och personuppgiftsbiträdesavtal förtydligas. Dessutom uppdateras ansvarig tjänsteperson eftersom hjälpmedelsverksamheten flyttats till division Opererande och diagnostik. Beslutet bedöms inte medföra några ekonomiska konsekvenser. politik och organisationpersonalövrigt https://kommunmannen.se/pajala/mote/kommunstyrelsen/2026-09-14#p79 https://kommunmannen.se/pajala/mote/kommunstyrelsen/2026-09-14#p79 Mon, 14 Sep 2026 00:00:00 GMT Kommunstyrelsen beslutade att använda cirka 950 000 kronor av avsatta vindkraftsmedel till personalbefrämjande åtgärder under 2026. Det handlar bland annat om en skattefri julgåva, möjlighet till friskvårdstimme och utbildning för chefer med budgetansvar. Frågan om kostnadsfritt kaffe skjuts till budgetprocessen för 2027. Ett tilläggsyrkande från Birgitta Rantatalo (S) om medel till personalfrämjande aktiviteter med måltid antogs, medan Linda Jonsson (V) och Leif Heikkinen (V) reserverade sig. personalekonomipolitik och organisation https://kommunmannen.se/pajala/mote/kommunstyrelsen/2026-09-14#p80 https://kommunmannen.se/pajala/mote/kommunstyrelsen/2026-09-14#p80 Mon, 14 Sep 2026 00:00:00 GMT Kommunstyrelsen har antagit en revidering av riktlinjerna för tjänstledighet och kortare frånvaro. Ändringen tydliggör ansvar och rutiner, och innebär bland annat att frånvaro för läkarbesök och andra vårdbesök ska kunna styrkas för närmaste chef. Riktlinjerna ska också följas upp inom ett år. personalpolitik och organisation https://kommunmannen.se/pajala/mote/kommunstyrelsen/2026-09-14#p82 https://kommunmannen.se/pajala/mote/kommunstyrelsen/2026-09-14#p82 Mon, 14 Sep 2026 00:00:00 GMT Kommunchefen gav en lägesbild av arbetet inom kommunstyrelsens förvaltning. Rapporten tog upp utveckling av ärendehantering, ökade gästnätter i Pajala, förbättrad placering i Svenskt Näringslivs ranking, pågående rekryteringar och flera strategiska frågor som energiplan och lokalförsörjningsplan. Kommunstyrelsen godkände informationen och lade den till handlingarna. politik och organisationnäringslivpersonal https://kommunmannen.se/pajala/mote/kultur-och-minoritetsutskottet/2026-09-08#p44 https://kommunmannen.se/pajala/mote/kultur-och-minoritetsutskottet/2026-09-08#p44 Tue, 08 Sep 2026 00:00:00 GMT Kultur- och minoritetsutskottet fick en presentation av den nya skolchefen, som också är chef för kultur- och minoritetsavdelningen. Personen tillträdde tjänsten den 3 augusti 2026. Utskottet tog del av informationen. skolapolitik och organisationpersonal https://kommunmannen.se/pajala/mote/kultur-och-minoritetsutskottet/2026-09-08#p47 https://kommunmannen.se/pajala/mote/kultur-och-minoritetsutskottet/2026-09-08#p47 Tue, 08 Sep 2026 00:00:00 GMT Mattlim i delar av Pajala bibliotek har orsakat hälsoproblem hos personalen, och en del av personalen kan inte arbeta där. Av arbetsmiljöskäl håller biblioteket stängt 18 september–5 oktober 2026. Skolchefen hanterar frågan genom dialog med Arbetsmiljöverket. Kultur- och minoritetsutskottet tar del av informationen och för den vidare till kommunstyrelsen, med uppföljning på nästa utskottssammanträde. personalkultur och fritidsäkerhet och beredskap https://kommunmannen.se/pajala/mote/allmanna-utskottet/2026-08-31#p52 https://kommunmannen.se/pajala/mote/allmanna-utskottet/2026-08-31#p52 Mon, 31 Aug 2026 00:00:00 GMT Allmänna utskottet har behandlat uppföljningen av kommunstyrelsens nämndplan per den 31 augusti 2026. Uppföljningen redovisar ekonomi, mål och utfall av verksamheten. Utskottet noterar att flertalet mål inte är påbörjade på grund av personalomsättning, och föreslår att kommunstyrelsen godkänner uppföljningen. politik och organisationpersonalekonomi https://kommunmannen.se/pajala/mote/allmanna-utskottet/2026-08-31#p54 https://kommunmannen.se/pajala/mote/allmanna-utskottet/2026-08-31#p54 Mon, 31 Aug 2026 00:00:00 GMT Allmänna utskottet har behandlat en rapport om sjukfrånvaro och arbetsmiljöavvikelser i Pajala kommun under 2025. Sjukfrånvaron uppgick till 7,1 %, något högre än 2024, och motsvarar cirka 52 årsarbetare. Teknik och service hade den högsta nivån bland förvaltningarna. Utskottet föreslår att kommunstyrelsen godkänner redovisningen och ger förvaltningen i uppdrag att analysera sjukfrånvaron inom Teknik och service och föreslå åtgärder. personalpolitik och organisation https://kommunmannen.se/pajala/mote/allmanna-utskottet/2026-08-31#p55 https://kommunmannen.se/pajala/mote/allmanna-utskottet/2026-08-31#p55 Mon, 31 Aug 2026 00:00:00 GMT Allmänna utskottet föreslår att kommunstyrelsen använder cirka 950 000 kronor av avsatta vindkraftsmedel till personalbefrämjande åtgärder under 2026. Det handlar bland annat om skattefri julgåva, möjlighet till friskvårdstimme och utbildning för chefer med budgetansvar. Frågan om kostnadsfritt kaffe skjuts till budget 2027 och plan 2028–2030. Förslaget bygger på ett tidigare beslut i kommunfullmäktige och på önskemål som framkommit i en medarbetarenkät. personalekonomipolitik och organisation https://kommunmannen.se/pajala/mote/allmanna-utskottet/2026-08-31#p56 https://kommunmannen.se/pajala/mote/allmanna-utskottet/2026-08-31#p56 Mon, 31 Aug 2026 00:00:00 GMT Allmänna utskottet har behandlat en revidering av kommunens riktlinjer för tjänstledighet och kortare frånvaro. Ändringen innebär att frånvaro för läkarbesök och andra vårdbesök ska kunna styrkas för närmaste chef. Syftet är både en likvärdig och rättssäker hantering av frånvaro och att stödja ett hälsofrämjande arbetssätt. Utskottet föreslår att kommunstyrelsen antar revideringen. personalpolitik och organisation https://kommunmannen.se/pajala/mote/kultur-och-minoritetsutskottet/2026-06-16#p33 https://kommunmannen.se/pajala/mote/kultur-och-minoritetsutskottet/2026-06-16#p33 Tue, 16 Jun 2026 00:00:00 GMT Kultur- och minoritetsutskottet fick information om att en tillförordnad chef leder Kultur- och Minoritetsavdelningen till dess att en ny chef tillträder tjänsten den 3 augusti 2026. Utskottet tog del av informationen utan att fatta något annat beslut. politik och organisationpersonal https://kommunmannen.se/pajala/mote/socialnamnden/2026-05-28#p40 https://kommunmannen.se/pajala/mote/socialnamnden/2026-05-28#p40 Thu, 28 May 2026 00:00:00 GMT Socialnämnden har antagit en riskanalys och en rutin för delegering av hälso- och sjukvårdsuppgifter inom kommunal hälso- och sjukvård i Norrbottens län. Bakgrunden är lagändringar från 1 januari 2026 som ställer krav på riskanalys vid delegering av iordningsställande, administrering och överlämnande av läkemedel. Nämnden gav också medicinskt ansvarig sjuksköterska mandat att vid behov ändra processen, med delgivning till nämnden. äldreomsorgpersonalpolitik och organisation https://kommunmannen.se/pajala/mote/tekniska-utskottet/2026-05-22#p5 https://kommunmannen.se/pajala/mote/tekniska-utskottet/2026-05-22#p5 Fri, 22 May 2026 00:00:00 GMT Tekniska utskottet behandlade ett förslag om att höja avgiften för motorvärmarplatser inom kommunens fastighetsbestånd, från dagens 1 510 kronor per år till 2 964 kronor per år. Bakgrunden är ökade kostnader, bland annat högre elpriser, och att platserna ska bära sina egna kostnader. Utskottet föreslår också att priset indexjusteras årligen från 2028 enligt KPI80 med basmånad oktober 2026, samt att verksamheten utreder möjligheten att dela motorvärmarplats och ha dygnshyra. Ett annat yrkande om att först utreda frågan i samråd med verksamheterna och facken bifölls inte. ekonomibostäderpersonal https://kommunmannen.se/pajala/mote/tekniska-utskottet/2026-05-22#p9 https://kommunmannen.se/pajala/mote/tekniska-utskottet/2026-05-22#p9 Fri, 22 May 2026 00:00:00 GMT Tekniska utskottet fick en redogörelse från chef teknik och service om en genomförd organisationsförändring och om rekryteringar. Man presenterade också nuläget och status inför högsäsong. Utskottet beslutade att lägga informationen till handlingarna. politik och organisationpersonal https://kommunmannen.se/pajala/mote/barn-och-utbildningsnamnden/2026-05-19#p32 https://kommunmannen.se/pajala/mote/barn-och-utbildningsnamnden/2026-05-19#p32 Tue, 19 May 2026 00:00:00 GMT Barn- och utbildningsnämnden behandlade verksamhetsberättelsen för januari till april 2026. Nämnden godkände delårsuppföljningen och gav förvaltningen i uppdrag att vidta åtgärder med eleven i fokus för att nå budget i balans. Om åtgärderna inte räcker ska nämnden kunna ansöka om mer medel, och återrapportering sker i september. Det fanns flera yrkanden och två reservationer. skolaekonomipersonal https://kommunmannen.se/pajala/mote/barn-och-utbildningsnamnden/2026-05-19#p43 https://kommunmannen.se/pajala/mote/barn-och-utbildningsnamnden/2026-05-19#p43 Tue, 19 May 2026 00:00:00 GMT Barn- och utbildningsnämnden behandlade ett förslag om stipendier för förskollärare, lärare i grundskolan och lärare i fritidshem, med max tio stipendiater. Eva Esberg (KD) föreslog att anta förslaget, medan Linda Jonsson (V) ville behålla nuvarande nivå på 3000 kr per månad i nio månader per år i fyra år och återinföra en anställningspremie på 30 000 kr efter tre år. Ordföranden ställde förslagen mot varandra och beslutade att bifalla Eva Esbergs (KD) förslag. Linda Jonsson (V) reserverade sig till fördel för sitt eget yrkande. skolaförskolapersonal https://kommunmannen.se/pajala/mote/allmanna-utskottet/2026-05-18#p42 https://kommunmannen.se/pajala/mote/allmanna-utskottet/2026-05-18#p42 Mon, 18 May 2026 00:00:00 GMT Allmänna utskottet behandlade en uppföljande enkät som genomförts bland förtroendevalda och tjänstepersoner i Pajala kommun under våren 2026. Enkäten följer upp motsvarande undersökning från 2025 och visar att flera utvecklingsområden kvarstår, men att svaren blivit mer konkreta. Utskottet föreslår att kommunstyrelsen noterar redovisningen och lämnar informationen till handlingarna. Slutligt beslut fattas av kommunstyrelsen. politik och organisationpersonal https://kommunmannen.se/pajala/mote/kultur-och-minoritetsutskottet/2026-05-12#p38 https://kommunmannen.se/pajala/mote/kultur-och-minoritetsutskottet/2026-05-12#p38 Tue, 12 May 2026 00:00:00 GMT Kultur- och minoritetsutskottet har tagit del av en kartläggning av kommunpersonalens kunskaper i nationella minoritetsspråk. Pajala kommun är förvaltningskommun för meänkieli och finska och måste därför regelbundet kartlägga och redovisa detta. Enkäten skickades till drygt 700 anställda och 197 svar kom in. Utskottet vill också att nyanställda får kunskap om nationella minoriteter och minoritetsspråk vid introduktionen. personalsamisk förvaltningpolitik och organisation https://kommunmannen.se/pajala/mote/valnamnden/2026-05-12#p33 https://kommunmannen.se/pajala/mote/valnamnden/2026-05-12#p33 Tue, 12 May 2026 00:00:00 GMT Valnämnden beslutade att ledamöter och röstmottagare som arbetar i vallokal efter kl. 20.00 under valnatten och har arbetsdag måndagen den 14 september 2026 kan söka ledigt för den dagen. Ledigheten kräver intyg som lämnas till valnämnden. Valnämnden betalar ersättning för förlorad arbetsinkomst. valpersonalekonomi https://kommunmannen.se/pajala/mote/kommunfullmaktige/2026-04-13#p28 https://kommunmannen.se/pajala/mote/kommunfullmaktige/2026-04-13#p28 Mon, 13 Apr 2026 00:00:00 GMT Kommunfullmäktige beslutade att ändra ersättningen till röstmottagare inför de allmänna valen 2026. Engångsarvodet på 500 kronor för röstmottagare tas bort och ersätts med 250 kronor per arbetad timme. Ordförande och vice ordförande i valdistrikten behåller sina engångsarvoden på 3000 respektive 2000 kronor plus timtaxa. Arvodena ska justeras löpande inför kommande val och börjar gälla omgående. politik och organisationvalpersonal https://kommunmannen.se/pajala/mote/socialnamnden/2026-03-19#p16 https://kommunmannen.se/pajala/mote/socialnamnden/2026-03-19#p16 Thu, 19 Mar 2026 00:00:00 GMT Socialnämnden har antagit en ny riktlinje för delegering av hälso- och sjukvårdsuppgifter inom kommunal hälso- och sjukvård i Norrbottens län, med tillhörande bilagor. Bakgrunden är lag- och föreskriftsändringar från 1 januari 2026 som rör iordningställande, administrering och överlämnande av läkemedel. Riktlinjen beskriver vilka uppgifter som kan delegeras och vilken kompetens mottagaren behöver. Beslutet fattades enligt förvaltningens förslag, efter ett yrkande från Eva Esberg (KD). äldreomsorgpersonalpolitik och organisation https://kommunmannen.se/pajala/mote/socialnamnden/2026-03-19#p19 https://kommunmannen.se/pajala/mote/socialnamnden/2026-03-19#p19 Thu, 19 Mar 2026 00:00:00 GMT Socialnämnden beslutade att anta ett tillägg i avtalet med bemanningsföretaget Bonliva. Tillägget ger kommunen rätt att avboka pågående konsultuppdrag med 31 dagars uppsägningstid, skriftligt via mejl. Syftet är att kunna avsluta konsulter när tjänster har rekryterats och att kunna boka konsulter längre åt gången, vilket ger bättre kontinuitet och lägre kostnader för introduktion. äldreomsorgpersonalekonomi https://kommunmannen.se/pajala/mote/socialnamnden/2026-03-19#p26 https://kommunmannen.se/pajala/mote/socialnamnden/2026-03-19#p26 Thu, 19 Mar 2026 00:00:00 GMT Socialnämnden beslutade att ge förvaltningen i uppdrag att redovisa en analys av hemtjänstens verksamhet till nästa nämndmöte. Redovisningen ska omfatta antal kunder, beviljade insatser, utförda timmar och ekonomisk utveckling för 2025 och 2026. Den ska också innehålla en analys av orsaker till volymförändringar, samband mellan kunder, timmar och kostnader samt en bedömning av långsiktig hållbarhet. Bakgrunden är att hemtjänstens kostnader, bemanning och insatsnivåer är viktiga för både kvalitet och ekonomi. äldreomsorgekonomipersonal https://kommunmannen.se/pajala/mote/socialnamnden/2026-03-19#p28 https://kommunmannen.se/pajala/mote/socialnamnden/2026-03-19#p28 Thu, 19 Mar 2026 00:00:00 GMT Socialnämnden fick en rapport från socialchefen om verksamheten. Rapporten tog upp bemanning av konsulter, sommarrekrytering, konsulter inom IFO, Medrek-mässan, tillsyn från IVO och JO, Socialstyrelsens rapport om personal i äldreomsorgen samt budgetberedningen för 2027. Nämnden beslutade att ta del av informationen och lägga den till handlingarna. äldreomsorgsocialtjänstpersonal https://kommunmannen.se/pajala/mote/kultur-och-minoritetsutskottet/2026-03-17#p12 https://kommunmannen.se/pajala/mote/kultur-och-minoritetsutskottet/2026-03-17#p12 Tue, 17 Mar 2026 00:00:00 GMT Utskottet fick information om att skolchefen sedan 2025-01-01 också är chef för Kultur- och Minoritetsavdelningen. Skolchefen avslutar sin tjänst i Pajala kommun 2026-06-18. En ny skolchef ska rekryteras. Utskottet tog del av informationen och lade den till handlingarna. skolapolitik och organisationpersonal https://kommunmannen.se/pajala/mote/kultur-och-minoritetsutskottet/2026-03-17#p32 https://kommunmannen.se/pajala/mote/kultur-och-minoritetsutskottet/2026-03-17#p32 Tue, 17 Mar 2026 00:00:00 GMT Pajala kommun genomför två enkäter om minoritetsspråken meänkieli, finska och samiska. En intern enkät kartlägger kommunpersonalens språkkunskaper och en extern enkät kartlägger allmänhetens behov av åtgärder. Kultur- och minoritetsutskottet tog del av informationen efter samråd i Minoritetsrådet och lade den till handlingarna. samisk förvaltningpersonalpolitik och organisation https://kommunmannen.se/pajala/mote/allmanna-utskottet/2026-03-09#p25 https://kommunmannen.se/pajala/mote/allmanna-utskottet/2026-03-09#p25 Mon, 09 Mar 2026 00:00:00 GMT Det tidigare ramavtalet för arbetskläder löper ut och Adda har gjort en ny upphandling. Allmänna utskottet beslutade att Pajala kommun ansluter sig till ramavtalet "Arbetskläder 2026". En central inköpssamordnare får i uppdrag att anmäla kommunen till den samordnade upphandlingen. personalekonomipolitik och organisation https://kommunmannen.se/pajala/mote/kommunstyrelsen/2026-03-09#p21 https://kommunmannen.se/pajala/mote/kommunstyrelsen/2026-03-09#p21 Mon, 09 Mar 2026 00:00:00 GMT Kommunstyrelsen har beslutat att anställa en ny kommunchef på ett förordnande från 1 juni 2026 till 31 maj 2030. Rekryteringen gjordes av en grupp med företrädare för arbetsgivaren och de fackliga organisationerna, med visst stöd av ett rekryteringsföretag i inledningen. Totalt kom 25 ansökningar in. Anställningen gäller under förutsättning att man kommer överens om anställningsvillkoren. politik och organisationpersonal https://kommunmannen.se/pajala/mote/valnamnden/2026-03-03#p12 https://kommunmannen.se/pajala/mote/valnamnden/2026-03-03#p12 Tue, 03 Mar 2026 00:00:00 GMT Valnämnden föreslår att kommunfullmäktige ändrar ersättningarna till röstmottagare inför de allmänna valen 2026. Engångsarvodet på 500 kronor för röstmottagare tas bort och ersätts med 250 kronor per arbetad timme. Arvodena till ordförande (3000 kronor) och vice ordförande (2000 kronor) per valdistrikt föreslås vara kvar. Arvodena ska justeras löpande inför kommande val och gälla omgående. Slutligt beslut fattas av kommunfullmäktige. politik och organisationvalpersonal https://kommunmannen.se/pajala/mote/tillganglighets-och-pensionarsradet/2026-02-25#p5 https://kommunmannen.se/pajala/mote/tillganglighets-och-pensionarsradet/2026-02-25#p5 Wed, 25 Feb 2026 00:00:00 GMT Rådet fick information från en projektledare om hur arbetet med beviljade statsbidrag bedrivs. Bidragen ska användas till utveckling av förebyggande och kunskapsbaserad socialtjänst samt till god omsorg och hälso- och sjukvård för äldre. Pengar ska bland annat gå till att anställda får betalt för utbildning i svenska och till kompetensutbildning och validering inom Äldreomsorgslyftet. Riksorganisationer ska söka bidrag i augusti–september 2026. äldreomsorgsocialtjänstpersonal https://kommunmannen.se/pajala/mote/tillganglighets-och-pensionarsradet/2026-02-25#p9 https://kommunmannen.se/pajala/mote/tillganglighets-och-pensionarsradet/2026-02-25#p9 Wed, 25 Feb 2026 00:00:00 GMT Ekonomichefen redogjorde för det preliminära resultatet för 2025 och för kommunens budget 2026, bland annat minskad flygplatsbudget efter omorganisation med 3 000 000 kronor och ökade kostnader för rivning av badhuset i Korpilombolo. Socialnämndens kostnader har ökat men mindre än befarat, och befolkningssiffrorna blev sämre än budgeterat vilket ger ett underskott på 5 500 000 kronor. Rådet fick också information om tillsatta tjänster, arbetslösheten på 3,5 procent samt påbörjat arbete med energiplan och översiktsplan. ekonomipersonalpolitik och organisation https://kommunmannen.se/pajala/mote/kommunstyrelsen/2026-02-09#p10 https://kommunmannen.se/pajala/mote/kommunstyrelsen/2026-02-09#p10 Mon, 09 Feb 2026 00:00:00 GMT En motion från Framtid S föreslog ökad utbildning för politiker inom offentlighet och sekretess, meddelarfrihet och meddelarskydd samt sammanträdesregler och mötesteknik. Kommunstyrelsen föreslår att kommunfullmäktige antar en tjänsteskrivelse som svar och därmed anser motionen besvarad. En bred utbildning för alla förtroendevalda planeras i samband med den nya mandatperioden efter valet hösten 2026, och de nämnda områdena ska beaktas i planeringen. politik och organisationpersonal https://kommunmannen.se/pajala/mote/kommunstyrelsen/2026-02-09#p19 https://kommunmannen.se/pajala/mote/kommunstyrelsen/2026-02-09#p19 Mon, 09 Feb 2026 00:00:00 GMT Kommunstyrelsen har tagit del av en lista med delegationsbeslut som fattats under perioden 1 december 2025 till 8 februari 2026. Besluten rör bland annat anstånd med betalningar, ombud och fullmakter, nedskrivning av löneskuld, torghandel samt tillsättning av chefer och tillförordnade chefer. Kommunstyrelsen lade redovisningen till handlingarna. politik och organisationpersonalekonomi https://kommunmannen.se/pajala/mote/socialnamnden/2026-01-29#p3 https://kommunmannen.se/pajala/mote/socialnamnden/2026-01-29#p3 Thu, 29 Jan 2026 00:00:00 GMT Socialnämnden fick information från verksamhetsområdena IFO, hälso- och sjukvård samt äldreomsorg. Rapporten tog upp vakanta tjänster, bemanning och projekt. Eva Esberg (KD) föreslog att nämnden skulle ta del av informationen och lägga den till handlingarna, vilket nämnden beslutade. äldreomsorgsocialtjänstpersonal https://kommunmannen.se/pajala/mote/socialnamnden/2026-01-29#p4 https://kommunmannen.se/pajala/mote/socialnamnden/2026-01-29#p4 Thu, 29 Jan 2026 00:00:00 GMT Socialnämnden behandlade en omvärldsanalys för 2027 som beskriver framtida utmaningar för socialtjänsten, bland annat demografi, lagändringar och den nya socialtjänstlagen. Analysen pekar på ökade behov, skärpta krav och minskad tillgång till arbetskraft. Nämnden godkände analysen och bekräftade behovet av de utmaningar den visar inför framtida förändringar och åtgärder. socialtjänstpolitik och organisationpersonal https://kommunmannen.se/pajala/mote/socialnamnden/2026-01-29#p6 https://kommunmannen.se/pajala/mote/socialnamnden/2026-01-29#p6 Thu, 29 Jan 2026 00:00:00 GMT Socialnämnden fick en rapport från socialchefen om verksamheten. Rapporten tog upp samverkan med LKF, välfärdsteknik, budget- och skuldrådgivning, den nya socialtjänstlagen om social hållbarhet samt sommarrekryteringar och en rekryteringsfilm. Nämnden beslutade att ta del av informationen och lägga den till handlingarna. socialtjänstpersonalpolitik och organisation https://kommunmannen.se/pajala/mote/barn-och-utbildningsnamnden/2026-01-27#p3 https://kommunmannen.se/pajala/mote/barn-och-utbildningsnamnden/2026-01-27#p3 Tue, 27 Jan 2026 00:00:00 GMT Barn- och utbildningsnämnden fick information om det svar och de dokument som skickats till Arbetsmiljöverket efter en begäran om komplettering. Det gäller en kompletterande handlingsplan och ett reviderat efterbesiktningsprotokoll. Nämnden beslutade att lägga informationen till handlingarna. personalskola https://kommunmannen.se/pajala/mote/barn-och-utbildningsnamnden/2026-01-27#p4 https://kommunmannen.se/pajala/mote/barn-och-utbildningsnamnden/2026-01-27#p4 Tue, 27 Jan 2026 00:00:00 GMT Nämnden fick information om hur elevhälsan organiseras efter att den centrala elevhälsan och tjänsten som chef för central elevhälsa avvecklades genom ett beslut i maj 2025. Under hösten 2025 har arbetet pågått med att organisera elevhälsoprofessionerna, och vid sektorsamverkan den 12 januari 2026 enades man om en decentraliserad lösning där personal- och arbetsmiljöansvar fördelas mellan rektorer och skolchef. En förenklad risk- och konsekvensanalys planeras att genomföras vid samverkan den 16 februari 2026. skolapersonalpolitik och organisation