https://kommunmannen.seKommunala beslut, förklarade. https://kommunmannen.se/sandviken/mote/okant/2026-08-19#p33 https://kommunmannen.se/sandviken/mote/okant/2026-08-19#p33 Wed, 19 Aug 2026 00:00:00 GMT Omsorgsnämnden har tagit del av en delrapport om kostnaden och genomförandet av fria arbetsskor till vård- och omsorgspersonal. Nämnden beslutar att ställa sig bakom den föreslagna vägen framåt och beordrar förvaltningen att återkomma med ett färdigt underlag under 2026. En eventuell upphandling kan starta under 2026, men skorna kan först levereras under 2027. personalekonomi https://kommunmannen.se/sandviken/mote/okant/2026-08-19#p34 https://kommunmannen.se/sandviken/mote/okant/2026-08-19#p34 Wed, 19 Aug 2026 00:00:00 GMT Omsorgsnämnden har tagit ställning till en förstudie om att införa ett separat städteam i hemtjänsten. Nämnden beslutar att inte inleda någon ny utredning om ett renodlat städteam, utan att frågan om serviceteam ska hanteras inom den pågående utredningen om servicepersonal. Nämnden ställde sig bakom ett tilläggsyttrande som säkerställer att städinsatser ingår i den fortsatta utredningen, men avslog ett förslag om att utreda entreprenad. äldreomsorgpersonal https://kommunmannen.se/sandviken/mote/okant/2026-08-18#p108 https://kommunmannen.se/sandviken/mote/okant/2026-08-18#p108 Tue, 18 Aug 2026 00:00:00 GMT Två nya medarbetare presenterades vid sammanträdet. Det rör sig om en administratör och en praktikant som båda tillträder på avdelningen för bygg och förvaltningsstöd. personal https://kommunmannen.se/sandviken/mote/okant/2026-08-18#p118 https://kommunmannen.se/sandviken/mote/okant/2026-08-18#p118 Tue, 18 Aug 2026 00:00:00 GMT Förvaltningen informerade om aktuella frågor inom arbetsmiljön. Dessutom gavs information om ärenden som har överklagats. personalövrigt https://kommunmannen.se/sandviken/mote/omsorgsnamnden/2026-08-18-2#p98 https://kommunmannen.se/sandviken/mote/omsorgsnamnden/2026-08-18-2#p98 Tue, 18 Aug 2026 00:00:00 GMT Omsorgsnämnden fick information om Björkparkens Ungdomsboende från ordföranden. Nämnden tog del av reviderade riktlinjer, uppgifter om personalomsättning och sjukfrånvaro samt ett protokoll enligt § 19 MBL. Nämnden beslutade att lägga rapporterna till handlingarna. politik och organisationpersonal https://kommunmannen.se/sandviken/mote/okant/2026-06-10-2#p54 https://kommunmannen.se/sandviken/mote/okant/2026-06-10-2#p54 Wed, 10 Jun 2026 00:00:00 GMT Förvaltningen informerade om pågående rekryteringar och organisationsförändringar. Det lämnades även information om sjukfrånvaro och statistik från systemet Stella. personal https://kommunmannen.se/sandviken/mote/okant/2026-06-10-2#p55 https://kommunmannen.se/sandviken/mote/okant/2026-06-10-2#p55 Wed, 10 Jun 2026 00:00:00 GMT En biträdande enhetschef informerade om ett besök hos Bilbolaget i Gävle och hur långsiktigt integrationsarbete kan stärka företagens kompetensförsörjning. Förvaltningschefen gav även information om arbetsmarknadsläget, Läroviken och omvärldsbevakning. näringslivpersonal https://kommunmannen.se/sandviken/mote/okant/2026-06-10-2#p60 https://kommunmannen.se/sandviken/mote/okant/2026-06-10-2#p60 Wed, 10 Jun 2026 00:00:00 GMT Arbetslivsnämnden har antagit en strategi för hur kommunen ska säkerställa rätt kompetens fram till år 2030. Beslutet bygger på tidigare framgångsfaktorer och syftar till att samordna resursbehoven. Förvaltningen ska varje år redovisa hur målen uppfylls. personalpolitik och organisation https://kommunmannen.se/sandviken/mote/okant/2026-06-10-2#p61 https://kommunmannen.se/sandviken/mote/okant/2026-06-10-2#p61 Wed, 10 Jun 2026 00:00:00 GMT Arbetslivsnämnden har granskat beslut som fattats av enskilda ledamöter under föregående period. Nämnden godkände redovisningen av dessa delegationsbeslut. Ärendet avser administrativa rutiner kring personalfrågor. personalpolitik och organisation https://kommunmannen.se/sandviken/mote/okant/2026-06-10#p28 https://kommunmannen.se/sandviken/mote/okant/2026-06-10#p28 Wed, 10 Jun 2026 00:00:00 GMT Omsorgsnämnden har tagit del av en lista över nyanställda från maj 2026 samt en delegationslista för samma månad. Nämnden beslöt att lägga dessa dokument till handlingarna. Det rör sig om administrativa uppgifter inom nämnden. personalpolitik och organisation https://kommunmannen.se/sandviken/mote/okant/2026-06-10#p29 https://kommunmannen.se/sandviken/mote/okant/2026-06-10#p29 Wed, 10 Jun 2026 00:00:00 GMT Omsorgsnämnden tog del av olika rapporter och informationer från förvaltningen. Det rapporterades bland annat om uppdateringen av informationssäkerhetsplanen, besök på ett nytt äldreboende och planer för att förbättra informationen på kommunens hemsida. Även personalutbildningar inom LSS och äldreomsorgen samt prognoser för sommaren 2026 presenterades. äldreomsorgsocialtjänstpersonal https://kommunmannen.se/sandviken/mote/okant/2026-06-09-2#p86 https://kommunmannen.se/sandviken/mote/okant/2026-06-09-2#p86 Tue, 09 Jun 2026 00:00:00 GMT Två nya medarbetare presenterades vid sammanträdet. Det rör sig om en administratör vid bygg och förvaltningsstöd samt en praktikant vid planenheten. personal https://kommunmannen.se/sandviken/mote/okant/2026-06-09-2#p102 https://kommunmannen.se/sandviken/mote/okant/2026-06-09-2#p102 Tue, 09 Jun 2026 00:00:00 GMT Förvaltningen informerade om statusen för vattenflödesplanen, inklusive besked om ansökan om extern finansiering. Det lämnades även information om arbetet med klimat- och energiplan samt frågor kring arbetsmiljön. Ärendet avslutades med en redogörelse för överklagade ärenden. vatten och avloppmiljöpersonal https://kommunmannen.se/sandviken/mote/omsorgsnamnden/2026-06-09-2#p78 https://kommunmannen.se/sandviken/mote/omsorgsnamnden/2026-06-09-2#p78 Tue, 09 Jun 2026 00:00:00 GMT Omsorgsnämnden har beslutat att behålla möjligheten till reflektionstid för socialsekreterare, familjehemssekreterare och familjerättssekreterare. Insatsen, som infördes 2020 för att förebygga ohälsosam arbetsbelastning, förlängs med vissa justeringar. Förvaltningen ska löpande följa utvecklingen och eventuella förändringar kopplade till den nya socialtjänstlagen. socialtjänstpersonal https://kommunmannen.se/sandviken/mote/omsorgsnamnden/2026-06-09-2#p83 https://kommunmannen.se/sandviken/mote/omsorgsnamnden/2026-06-09-2#p83 Tue, 09 Jun 2026 00:00:00 GMT Omsorgsnämnden har tagit del av beslut som fattats av enheterna under maj månad. Ärendet omfattar även information om nya tillsvidareanställningar inom förvaltningen. Nämnden beslöt att lägga dessa uppgifter till handlingarna. politik och organisationpersonal https://kommunmannen.se/sandviken/mote/omsorgsnamnden/2026-06-09-2#p86 https://kommunmannen.se/sandviken/mote/omsorgsnamnden/2026-06-09-2#p86 Tue, 09 Jun 2026 00:00:00 GMT Nämnden tog emot och lade till handlingarna sex rapporter om personuppgiftsincidenter, ett protokoll från medarbetarnas representanter samt uppgifter om personalomsättning och sjukfrånvaro. En fråga ställdes av Magnus Isomäki (M) om det nya aktivitetskravet som gäller från 1 juli 2026. Ordföranden meddelade att frågan tas vidare till beredning i augusti. personalpolitik och organisation https://kommunmannen.se/sandviken/mote/kommunfullmaktige/2026-06-08#p99 https://kommunmannen.se/sandviken/mote/kommunfullmaktige/2026-06-08#p99 Mon, 08 Jun 2026 00:00:00 GMT Kommunfullmäktige har beslutat att genomföra flera pilotprojekt för att förbättra arbetsmiljön inom kommunen. Insatserna omfattar arbetstidsförkortning med bibehållen lön, träning på arbetstid och ökad personaltäthet i skolan. Dessutom ska en permanent satsning på kvinnors hälsa i klimakteriet genomföras. personalskolaäldreomsorg https://kommunmannen.se/sandviken/mote/kommunfullmaktige/2026-06-08#p100 https://kommunmannen.se/sandviken/mote/kommunfullmaktige/2026-06-08#p100 Mon, 08 Jun 2026 00:00:00 GMT Kommunfullmäktige har beslutat att anta en plan för registerkontroller av personer med ledande befattning i Sandvikens kommun. Detta görs i samband med att en ny lag om registerkontroller trädde i kraft den 1 mars 2026. Planen ska ge nämnderna vägledning om vilka tjänster som kan omfattas av sådana kontroller. politik och organisationpersonal https://kommunmannen.se/sandviken/mote/kommunfullmaktige/2026-06-08#p108 https://kommunmannen.se/sandviken/mote/kommunfullmaktige/2026-06-08#p108 Mon, 08 Jun 2026 00:00:00 GMT Jonny Bratberg (M) ställde en skriftlig fråga till kommunalråden om hur Sandvikens kommun använder personlighetstester vid rekrytering. Frågan bygger på en granskning som kritiserar metoder för bristande vetenskapligt stöd. Kerstin Almén (S), kommunalråd, besvarade frågan muntligen under mötet. personalpolitik och organisation https://kommunmannen.se/sandviken/mote/kommunstyrelsen/2026-05-19#p118 https://kommunmannen.se/sandviken/mote/kommunstyrelsen/2026-05-19#p118 Tue, 19 May 2026 00:00:00 GMT Kommunstyrelsen föreslår att kommunfullmäktige ska anta en plan för registerkontroller av personer med ledande befattningar. Detta görs för att följa en ny lag som trädde i kraft den 1 mars 2026. Planen ska hjälpa nämnderna att avgöra vilka tjänster som kräver registerkontroll. politik och organisationpersonal https://kommunmannen.se/sandviken/mote/kommunstyrelsen/2026-05-19#p120 https://kommunmannen.se/sandviken/mote/kommunstyrelsen/2026-05-19#p120 Tue, 19 May 2026 00:00:00 GMT Kommunstyrelsen föreslår att kommunfullmäktige godkänner en utredning om arbetsmiljöåtgärder. Förslaget innebär att olika nämnder ska genomföra pilotprojekt med bland annat arbetstidsförkortning med bibehållen lön, träning på arbetstid och ökad personaltäthet. Målet är att förbättra hälsa, verksamhetskvalitet och attraktiviteten som arbetsgivare. personalpolitik och organisation https://kommunmannen.se/sandviken/mote/okant/2026-05-13-2#p16 https://kommunmannen.se/sandviken/mote/okant/2026-05-13-2#p16 Wed, 13 May 2026 00:00:00 GMT Omsorgsnämnden har tagit emot en utredning om kostnaden för att ge arbetsskor till vård- och omsorgspersonal. Nämnden beslutar att förvaltningen ska arbeta vidare med en kravspecifikation och ett genomförandeförslag. Införandet av arbetsskor ska ske under 2026. personaläldreomsorg https://kommunmannen.se/sandviken/mote/okant/2026-05-13-2#p18 https://kommunmannen.se/sandviken/mote/okant/2026-05-13-2#p18 Wed, 13 May 2026 00:00:00 GMT Omsorgsnämnden tog emot ett initiativärende från Kristdemokraterna om att översöka arbetskläderna inom hemtjänsten. Nämnden beslutade att inte göra en ny översyn eftersom en upphandling av nya arbetskläder redan pågår tillsammans med andra kommuner. Det nya avtalet beräknas vara klart under hösten eller vintern. personalsocialtjänst https://kommunmannen.se/sandviken/mote/okant/2026-05-13-2#p19 https://kommunmannen.se/sandviken/mote/okant/2026-05-13-2#p19 Wed, 13 May 2026 00:00:00 GMT Omsorgsnämnden har tagit del av en lista över nyanställda från april 2026 samt en delegationslista för samma månad. Nämnden beslöt att lägga dessa dokument till handlingarna. Det rör sig om en rutinmässig hantering av personal- och delegationsuppgifter. personal https://kommunmannen.se/sandviken/mote/okant/2026-05-13-3#p43 https://kommunmannen.se/sandviken/mote/okant/2026-05-13-3#p43 Wed, 13 May 2026 00:00:00 GMT Förvaltningen informerade om pågående rekryteringar och organisationsförändringar. Ärendet omfattade även uppgifter om sjukfrånvaro och statistik från systemet Stella. personal https://kommunmannen.se/sandviken/mote/okant/2026-05-13-3#p44 https://kommunmannen.se/sandviken/mote/okant/2026-05-13-3#p44 Wed, 13 May 2026 00:00:00 GMT En projektledare informerade om verksamheten i projektet Växtkraft (AMIF). Förvaltningschefen gav även information om arbetsmarknadsläget, Läroviken, internkontroll 2026 samt omvärldsbevakning. näringslivpersonal https://kommunmannen.se/sandviken/mote/okant/2026-05-13-3#p49 https://kommunmannen.se/sandviken/mote/okant/2026-05-13-3#p49 Wed, 13 May 2026 00:00:00 GMT Arbetslivsnämnden har granskat beslut som fattats av enskilda ledamöter under föregående period. Dessa beslut gällde bland annat anställningsavtal och personalfrågor. Nämnden godkände redovisningen av dessa delegationsbeslut. personalpolitik och organisation https://kommunmannen.se/sandviken/mote/okant/2026-05-13#p16 https://kommunmannen.se/sandviken/mote/okant/2026-05-13#p16 Wed, 13 May 2026 00:00:00 GMT Kommunfullmäktige i Sandviken kommun har beslutat om en utnämning. Maria Lindkvist har valts till att inneha tjänsten som administrativ chef. Beslutet fattades vid sammanträdet den 13 maj 2026. politik och organisationpersonal https://kommunmannen.se/sandviken/mote/okant/2026-05-13#p17 https://kommunmannen.se/sandviken/mote/okant/2026-05-13#p17 Wed, 13 May 2026 00:00:00 GMT Omsorgsnämnden har beslutat att införa en ny riktlinje för registerkontroll inför anställningar inom omsorgsförvaltningen. Riktlinjen gäller från den 1 juni 2026 och bygger på ny lagstiftning som kräver kontroll av belastnings- och misstankeregister för personal som arbetar i hemmet hos äldre eller vuxna med funktionsnedsättning. Syftet är att öka tryggheten för omsorgstagare och säkerställa rättssäkra bedömningar vid rekrytering. äldreomsorgsocialtjänstpersonal https://kommunmannen.se/sandviken/mote/okant/2026-05-12-2#p101 https://kommunmannen.se/sandviken/mote/okant/2026-05-12-2#p101 Tue, 12 May 2026 00:00:00 GMT Skolchefen informerade om pågående samverkan, utnämning av nya verksamhetschefer och lokallistan. Det gjordes även en redogörelse för kommunalrådens besök på Kunskapsförvaltningen i april. En påminnelse om att ta del av omvärldsbevakningen lades fram. skolapersonal https://kommunmannen.se/sandviken/mote/okant/2026-05-12#p80 https://kommunmannen.se/sandviken/mote/okant/2026-05-12#p80 Tue, 12 May 2026 00:00:00 GMT Förvaltningen informerade om ett remissyttrande gällande förbättrad organisation av fastighetsbildningen. Ärendet innefattade även information om NKI-dragning samt arbetsmiljöfrågor. Det fanns inga överklagade ärenden att rapportera om. bygg och planpersonalövrigt https://kommunmannen.se/sandviken/mote/omsorgsnamnden/2026-05-12-2#p66 https://kommunmannen.se/sandviken/mote/omsorgsnamnden/2026-05-12-2#p66 Tue, 12 May 2026 00:00:00 GMT Omsorgsnämnden har tagit del av beslut som fattats av enheterna inom individ- och familjeomsorgen under april. Ärendet omfattar även nya tillsvidareanställningar inom förvaltningen. Nämnden beslöt att lägga dessa beslut till handlingarna. socialtjänstpersonal https://kommunmannen.se/sandviken/mote/omsorgsnamnden/2026-05-12-2#p69 https://kommunmannen.se/sandviken/mote/omsorgsnamnden/2026-05-12-2#p69 Tue, 12 May 2026 00:00:00 GMT Omsorgsnämnden fick ta del av rapporter om personalfrågor, medarbetarnas arbetsmiljö och uppföljning av systematiskt arbetsmiljöarbete. Nämnden beslutade att lägga rapporterna till handlingarna. personalpolitik och organisation https://kommunmannen.se/sandviken/mote/kulturnamnden/2026-04-15#p37 https://kommunmannen.se/sandviken/mote/kulturnamnden/2026-04-15#p37 Wed, 15 Apr 2026 00:00:00 GMT Kultur- och fritidsnämnden har tagit del av information gällande MBL §19. Inget beslut fattades utan ärendet var enbart till kännedom. personal https://kommunmannen.se/sandviken/mote/okant/2026-04-15-2#p9 https://kommunmannen.se/sandviken/mote/okant/2026-04-15-2#p9 Wed, 15 Apr 2026 00:00:00 GMT Rebekka Markström (KD) har föreslagit att en översyn ska göras av arbetskläderna inom hemtjänsten. Syftet är att säkerställa att personalen har funktionella och årstidsanpassade kläder för både inomhus- och utomhusarbete. Omsorgsnämnden har beslutat att ge förvaltningen i uppdrag att bereda ärendet. personaläldreomsorg https://kommunmannen.se/sandviken/mote/okant/2026-04-15-2#p11 https://kommunmannen.se/sandviken/mote/okant/2026-04-15-2#p11 Wed, 15 Apr 2026 00:00:00 GMT Omsorgsnämnden tog del av delegationsbesluten från mars 2026 samt information om nyanställda under samma månad. Nämnden beslutade att lägga dessa handlingar till handlingarna. personalpolitik och organisation https://kommunmannen.se/sandviken/mote/okant/2026-04-15-3#p31 https://kommunmannen.se/sandviken/mote/okant/2026-04-15-3#p31 Wed, 15 Apr 2026 00:00:00 GMT Förvaltningen informerade om pågående rekryteringar och organisationsförändringar. Ärendet innefattade även uppgifter om sjukfrånvaro, Stella-statistik samt en rapport över arbetsmiljö- och personalnyckeltal. personal https://kommunmannen.se/sandviken/mote/okant/2026-04-15-3#p32 https://kommunmannen.se/sandviken/mote/okant/2026-04-15-3#p32 Wed, 15 Apr 2026 00:00:00 GMT Ensolution AB informerade om projektet "Försteget till arbete". Förvaltningschefen gav även information om arbetsmarknadsläget, Läroviken och omvärldsbevakning. Ingen beslut fattades i ärendet. näringslivpersonal https://kommunmannen.se/sandviken/mote/okant/2026-04-15-3#p38 https://kommunmannen.se/sandviken/mote/okant/2026-04-15-3#p38 Wed, 15 Apr 2026 00:00:00 GMT Arbetslivsnämnden har godkänt redovisningen av beslut som fattats under föregående period. Ärendet avser administrativa uppgifter som anställningsavtal och protokoll. Inga nya politiska beslut fattades i detta ärende. personalpolitik och organisation https://kommunmannen.se/sandviken/mote/okant/2026-04-15#p3 https://kommunmannen.se/sandviken/mote/okant/2026-04-15#p3 Wed, 15 Apr 2026 00:00:00 GMT I protokollet nämns en tjänsteman med titeln kvalitetsutvecklare. Det finns inga uppgifter om beslut, diskussioner eller andra detaljer kring ärendet i den tillhandahållna texten. personal https://kommunmannen.se/sandviken/mote/okant/2026-04-15#p4 https://kommunmannen.se/sandviken/mote/okant/2026-04-15#p4 Wed, 15 Apr 2026 00:00:00 GMT Paragrafen innehåller en sammanfattning av ärenden som behandlats, inklusive remissvar gällande utvärdering av styrning och ledning samt förslag om arbetstidsförkortning. Texten listar även namn på tjänstepersoner som verkat i ärendena. Det finns inget specifikt beslut eller ny information i denna del av protokollet. politik och organisationpersonal https://kommunmannen.se/sandviken/mote/okant/2026-04-15#p6 https://kommunmannen.se/sandviken/mote/okant/2026-04-15#p6 Wed, 15 Apr 2026 00:00:00 GMT Omsorgsnämnden har behandlat ett remissvar gällande utredning om arbetstidsförkortning och andra arbetsmiljöåtgärder. Nämnden antar förslaget med tillägget att pilotprojektet för träning på arbetstid ska förlängas till två år för att möjliggöra en tillförlitlig utvärdering. Beslutet överlämnas till kommunstyrelsen. personalpolitik och organisation https://kommunmannen.se/sandviken/mote/okant/2026-04-14-2#p81 https://kommunmannen.se/sandviken/mote/okant/2026-04-14-2#p81 Tue, 14 Apr 2026 00:00:00 GMT Kunskapsnämnden har behandlat en utredning om möjligheten att testa arbetstidsförkortning och andra åtgärder för att förbättra arbetsmiljön i kommunen. Nämnden tillstyrker ett pilotprojekt med ökad personaltäthet på två förskolor, men vill ha tydligare information om kostnader och omfattning. En särskild yttrande från Vänsterpartiet föreslår att arbetstidsförkortning också ska ingå som ett pilotprojekt på en förskola. personalförskolapolitik och organisation https://kommunmannen.se/sandviken/mote/okant/2026-04-14-4#p81 https://kommunmannen.se/sandviken/mote/okant/2026-04-14-4#p81 Tue, 14 Apr 2026 00:00:00 GMT Kunskapsnämnden har behandlat en utredning om möjligheten att testa arbetstidsförkortning och andra arbetsmiljöåtgärder. Nämnden ställer sig positiv till ett pilotprojekt med ökad personaltäthet på två förskolor, men vill ha tydligare information om kostnader och omfattning. Ett särskilt yttrande från Vänsterpartiet föreslår att arbetstidsförkortning också ska ingå som ett pilotprojekt. förskolapersonalpolitik och organisation https://kommunmannen.se/sandviken/mote/okant/2026-04-14#p56 https://kommunmannen.se/sandviken/mote/okant/2026-04-14#p56 Tue, 14 Apr 2026 00:00:00 GMT Två nya medarbetare presenterades för Västra Gästriklands samhällsbyggnadsnämnd. Det rör sig om en kart- och lantmäterichef och en LIA-praktikant vid kart- och lantmäterienheten. personal https://kommunmannen.se/sandviken/mote/omsorgsnamnden/2026-04-14#p52 https://kommunmannen.se/sandviken/mote/omsorgsnamnden/2026-04-14#p52 Tue, 14 Apr 2026 00:00:00 GMT Omsorgsnämnden har tagit del av beslut som fattats av enskilda handläggare under mars 2026. Ärendet gäller även nya tillsvidareanställningar inom individ- och familjeomsorgsförvaltningen. Nämnden beslöt att lägga dessa uppgifter till handlingarna. socialtjänstpersonal https://kommunmannen.se/sandviken/mote/omsorgsnamnden/2026-04-14#p55 https://kommunmannen.se/sandviken/mote/omsorgsnamnden/2026-04-14#p55 Tue, 14 Apr 2026 00:00:00 GMT Nämnden tog emot rapporter om personalomsättning, sjukfrånvaro och MBL-frågor. Nämnden beslutade att lägga rapporterna till handlingarna. personal https://kommunmannen.se/sandviken/mote/kommunstyrelsen/2026-03-24#p53 https://kommunmannen.se/sandviken/mote/kommunstyrelsen/2026-03-24#p53 Tue, 24 Mar 2026 00:00:00 GMT Kommunstyrelsen har utrett förutsättningarna för arbetstidsförkortning och andra arbetsmiljöåtgärder enligt ett uppdrag från kommunfullmäktige. Utredningen visar att insatser för bättre arbetsmiljö kan förbättra hälsa och attraktivitet som arbetsgivare. Styrelsen beslutar därför att Servicekontoret ska genomföra ett pilotförsök med träning på arbetstid under ett år. personalpolitik och organisation https://kommunmannen.se/sandviken/mote/kulturnamnden/2026-03-18#p28 https://kommunmannen.se/sandviken/mote/kulturnamnden/2026-03-18#p28 Wed, 18 Mar 2026 00:00:00 GMT Kulturnämnden fick information om aktiviteter kopplade till kompetensförsörjningsplanen. Informationen lades fram av förvaltningchefen. Inget beslut togs i ärendet. personal https://kommunmannen.se/sandviken/mote/okant/2026-03-18-2#p19 https://kommunmannen.se/sandviken/mote/okant/2026-03-18-2#p19 Wed, 18 Mar 2026 00:00:00 GMT Förvaltningen informerade om pågående rekryteringar och organisationsförändringar. Ärendet innefattade även uppgifter om sjukfrånvaro och statistik från systemet Stella. personal