https://kommunmannen.seKommunala beslut, förklarade. https://kommunmannen.se/savsjo/mote/kommunstyrelsen/2026-08-18#p149 https://kommunmannen.se/savsjo/mote/kommunstyrelsen/2026-08-18#p149 Tue, 18 Aug 2026 00:00:00 GMT HR-chefen informerade kommunstyrelsen om pågående arbete och planerade utvecklingsinsatser inom HR-funktionen. Ärendet innebar en redovisning av aktuella frågor utan att det fattades något beslut. personal https://kommunmannen.se/savsjo/mote/socialnamnden/2026-08-12#p104 https://kommunmannen.se/savsjo/mote/socialnamnden/2026-08-12#p104 Wed, 12 Aug 2026 00:00:00 GMT Socialnamnden prövade en ansökan om dispens från reglerna för dygnsvila för en assistanspersonal. Syftet var att möjliggöra längre arbetspass för att säkerställa kontinuitet för en brukare med svår epilepsi och andra funktionsnedsättningar. Namnden beslutade att bevilja dispensen efter att ha bedömt att tidigare åtgärder inte gett tillräcklig effekt. socialtjänstpersonal https://kommunmannen.se/savsjo/mote/kommunstyrelsen/2026-06-16#p134 https://kommunmannen.se/savsjo/mote/kommunstyrelsen/2026-06-16#p134 Tue, 16 Jun 2026 00:00:00 GMT Kommundirektören informerade om att medarbetarna i kommunhuset och stadshotellet har fått information om den kommande organisationsförändringen. Det pågående arbetet i det kompetensstrategiska rådet presenterades. Det rapporterades att personalresurserna är ansträngda inom socialförvaltningen samt barn- och utbildningsförvaltningen. personalsocialtjänstskola https://kommunmannen.se/savsjo/mote/kommunstyrelsen/2026-06-16#p135 https://kommunmannen.se/savsjo/mote/kommunstyrelsen/2026-06-16#p135 Tue, 16 Jun 2026 00:00:00 GMT Personalavdelningen informerade kommunstyrelsen om pågående arbete och planerade utvecklingsinsatser. Ärendet innebar en redovisning av verksamheten utan specifika beslut. personal https://kommunmannen.se/savsjo/mote/kommunstyrelsen/2026-06-16#p140 https://kommunmannen.se/savsjo/mote/kommunstyrelsen/2026-06-16#p140 Tue, 16 Jun 2026 00:00:00 GMT Chefen för serviceförvaltningen informerade kommunstyrelsen om pågående och planerade projekt inom förvaltningen. Det lades även fram information om bemanningssituationen i serviceförvaltningen, kostenheten och gata/park. Ärendet gällande bolaget Salix samt information om vägar och tomter skötsel ingick i presentationen. kommunala bolagtrafikpersonal https://kommunmannen.se/savsjo/mote/socialnamnden/2026-06-10-2#p71 https://kommunmannen.se/savsjo/mote/socialnamnden/2026-06-10-2#p71 Wed, 10 Jun 2026 00:00:00 GMT Socialnamnden fick information om personalstatistiken. Det fattades inga beslut i ärendet. personal https://kommunmannen.se/savsjo/mote/socialnamnden/2026-06-10-2#p72 https://kommunmannen.se/savsjo/mote/socialnamnden/2026-06-10-2#p72 Wed, 10 Jun 2026 00:00:00 GMT Socialnamnden fick information om ett pågående projekt som handlar om sjukfrånvaro. Ärendet var enbart till för kännedom och det fattades inga beslut. personal https://kommunmannen.se/savsjo/mote/socialnamnden/2026-06-10-2#p85 https://kommunmannen.se/savsjo/mote/socialnamnden/2026-06-10-2#p85 Wed, 10 Jun 2026 00:00:00 GMT Socialnamnden har tagit del av en revisionsrapport som granskat hur chefer i kommunen har det på jobbet. Nämnden anser att arbetsmiljöarbetet fungerar delvis bra men behöver utvecklas för att bli mer enhetligt. Nämnden lämnar ett gemensamt yttrande till kommunstyrelsen med förslag på åtgärder. personalpolitik och organisation https://kommunmannen.se/savsjo/mote/socialnamnden/2026-06-10#p71 https://kommunmannen.se/savsjo/mote/socialnamnden/2026-06-10#p71 Wed, 10 Jun 2026 00:00:00 GMT Socialnamnden fick information om personalstatistiken. Inget beslut fattades i ärendet. personal https://kommunmannen.se/savsjo/mote/socialnamnden/2026-06-10#p72 https://kommunmannen.se/savsjo/mote/socialnamnden/2026-06-10#p72 Wed, 10 Jun 2026 00:00:00 GMT Socialnamnden fick information om ett pågående projekt som handlar om sjukfrånvaro. Ärendet var enbart informativt och det fattades inga beslut i samband med presentationen. personalpolitik och organisation https://kommunmannen.se/savsjo/mote/socialnamnden/2026-06-10#p85 https://kommunmannen.se/savsjo/mote/socialnamnden/2026-06-10#p85 Wed, 10 Jun 2026 00:00:00 GMT Socialnamnden har tagit del av en revisionsrapport om hur chefer i kommunen har det på jobbet. Nämnden anser att arbetsmiljöarbetet fungerar delvis men behöver bli mer strukturerat och enhetligt. Nämnden lämnar ett gemensamt yttrande till kommunstyrelsen med förslag på hur arbetet kan utvecklas. personalpolitik och organisation https://kommunmannen.se/savsjo/mote/barn-och-utbildningsnamnden/2026-06-03#p89 https://kommunmannen.se/savsjo/mote/barn-och-utbildningsnamnden/2026-06-03#p89 Wed, 03 Jun 2026 00:00:00 GMT Barn- och utbildningsnämnden har tagit del av en revisionsrapport om hur chefer i kommunen har det på jobbet. Nämnden anser att arbetsmiljöarbetet för chefer fungerar delvis men behöver utvecklas och göras mer enhetligt. Nämnden ser revisionen som ett viktigt underlag för att förbättra situationen långsiktigt. personalpolitik och organisation https://kommunmannen.se/savsjo/mote/kulturnamnden/2026-06-03#p56 https://kommunmannen.se/savsjo/mote/kulturnamnden/2026-06-03#p56 Wed, 03 Jun 2026 00:00:00 GMT Kulturnämnden fick information från förvaltningschefen och enhetschefen för kultur och fritid. Ärendena gällde personalläget, en rapport om parti sammansatta grupper, en kommande uppträdande av en kanadensisk ridande polisband på torget den 22 juli samt idrottsprestationer. kultur och fritidpersonal https://kommunmannen.se/savsjo/mote/kommunstyrelsen/2026-06-02#p79 https://kommunmannen.se/savsjo/mote/kommunstyrelsen/2026-06-02#p79 Tue, 02 Jun 2026 00:00:00 GMT Kommunstyrelsen har tagit del av en revisionsrapport som granskat hur det organisatoriska och sociala arbetsmiljöarbetet för chefer i Sävsjö kommun fungerar. Nämnderna bedömer att arbetet i dagsläget endast delvis är ändamålsenligt men att flera delar fungerar väl. Nämnderna ser rapporten som ett viktigt underlag för att utveckla och strukturera arbetsmiljöarbetet framöver. personalpolitik och organisation https://kommunmannen.se/savsjo/mote/kommunstyrelsen/2026-05-19#p121 https://kommunmannen.se/savsjo/mote/kommunstyrelsen/2026-05-19#p121 Tue, 19 May 2026 00:00:00 GMT Kommunstyrelsen har tagit del av en revisionsrapport som granskat hur det organisatoriska och sociala arbetsmiljöarbetet för chefer i Sävsjö kommun fungerar. Revisornas bedömning är att arbetet i dagsläget endast delvis är ändamålsenligt, men att flera delar fungerar väl. Nämnderna ser rapporten som ett viktigt underlag för att utveckla och strukturera arbetsmiljöarbetet framöver. personalpolitik och organisation https://kommunmannen.se/savsjo/mote/socialnamnden/2026-05-13#p55 https://kommunmannen.se/savsjo/mote/socialnamnden/2026-05-13#p55 Wed, 13 May 2026 00:00:00 GMT Socialförvaltningen informerade socialnamnden om flera ämnen, bland annat nationella initiativ, ekonomiskt läge och kompetensutveckling. Verksamhetschefen informerade även om rekrytering och organisationsförändringar. Inga beslut fattades i ärendet. socialtjänstpersonal https://kommunmannen.se/savsjo/mote/socialnamnden/2026-05-13#p61 https://kommunmannen.se/savsjo/mote/socialnamnden/2026-05-13#p61 Wed, 13 May 2026 00:00:00 GMT Socialnamnden har tagit del av en revisionsrapport om hur chefer i kommunen har det på jobbet. Nämnden anser att arbetsmiljöarbetet för chefer behöver utvecklas och göras mer enhetligt. Nämnden ser rapporten som ett viktigt underlag för att förbättra situationen långsiktigt. personalpolitik och organisation https://kommunmannen.se/savsjo/mote/socialnamnden/2026-05-13#p66 https://kommunmannen.se/savsjo/mote/socialnamnden/2026-05-13#p66 Wed, 13 May 2026 00:00:00 GMT En fråga ställdes om det finns krav på att kommunens anställda ska tala svenska under raster. Det framkom att det inte finns några sådana krav. Det enda kravet som gäller är att svenska ska talas under betald arbetstid. personal https://kommunmannen.se/savsjo/mote/okant/2026-05-12#p49 https://kommunmannen.se/savsjo/mote/okant/2026-05-12#p49 Tue, 12 May 2026 00:00:00 GMT Kommunstyrelsen och nämnderna har tagit del av en revisionsrapport om chefers organisatoriska och sociala arbetsmiljö. Nämnderna bedömer att arbetsmiljöarbetet för chefer endast delvis är ändamålsenligt men att flera delar fungerar väl. De ser revisionen som ett viktigt underlag för att utveckla och strukturera arbetet framöver. personalpolitik och organisation https://kommunmannen.se/savsjo/mote/barn-och-utbildningsnamnden/2026-05-06#p75 https://kommunmannen.se/savsjo/mote/barn-och-utbildningsnamnden/2026-05-06#p75 Wed, 06 May 2026 00:00:00 GMT Barn- och utbildningsnämnden har tagit del av en revisionsrapport om hur chefer i kommunen har det på jobbet. Nämnden anser att arbetsmiljöarbetet för chefer behöver bli bättre och mer enhetligt, men att vissa delar redan fungerar väl. Nämnden ser revisionen som ett viktigt steg för att utveckla arbetet framöver. personalpolitik och organisation https://kommunmannen.se/savsjo/mote/kulturnamnden/2026-05-06#p48 https://kommunmannen.se/savsjo/mote/kulturnamnden/2026-05-06#p48 Wed, 06 May 2026 00:00:00 GMT Kulturnämnden har tagit del av en revisionsrapport som granskat hur det organisatoriska och sociala arbetsmiljöarbetet för chefer i Sävsjö kommun fungerar. Nämnden delar bedömningen att arbetet i dagsläget endast delvis är ändamålsenligt, men att flera delar fungerar väl. Nämnden ser granskningen som ett viktigt underlag för att utveckla och strukturera arbetsmiljöarbetet framöver. personalpolitik och organisation https://kommunmannen.se/savsjo/mote/kommunstyrelsen/2026-04-21#p87 https://kommunmannen.se/savsjo/mote/kommunstyrelsen/2026-04-21#p87 Tue, 21 Apr 2026 00:00:00 GMT Kommunstyrelsen fick information om personalstatistik och sjukfrånvaro för mars 2026. Ärendet presenterades av en utdragsbestyrkande. Det togs inget specifikt beslut i ärendet. personal https://kommunmannen.se/savsjo/mote/socialnamnden/2026-04-15#p36 https://kommunmannen.se/savsjo/mote/socialnamnden/2026-04-15#p36 Wed, 15 Apr 2026 00:00:00 GMT Socialnamnden fick information om det ekonomiska läget, bemanningssituationen inför sommaren samt läget i äldreomsorgen. Det lämnades även information om kommande beslut gällande aktivitetskravet och samsjuklighetsreformen. äldreomsorgsocialtjänstpersonal https://kommunmannen.se/savsjo/mote/socialnamnden/2026-04-15#p37 https://kommunmannen.se/savsjo/mote/socialnamnden/2026-04-15#p37 Wed, 15 Apr 2026 00:00:00 GMT Socialnamnden fick information om personalstatistik, inklusive uppgifter om sjukfrånvaro. Ärendet var enbart till för kännedom. personal https://kommunmannen.se/savsjo/mote/socialnamnden/2026-04-15#p50 https://kommunmannen.se/savsjo/mote/socialnamnden/2026-04-15#p50 Wed, 15 Apr 2026 00:00:00 GMT Socialnämnden har utrett möjligheten att ansöka om dispens från reglerna om 11 timmars dygnsvila för personal inom socialförvaltningen. Förvaltningen bedömer att förutsättningarna för dispens inte är uppfyllda eftersom bemanningen fungerar inom regelverket. Nämnden beslutar därför att inte ansöka om dispens och fortsätta arbeta med hållbara scheman inom gällande regler. socialtjänstpersonal https://kommunmannen.se/savsjo/mote/kommunstyrelsen/2026-03-17#p54 https://kommunmannen.se/savsjo/mote/kommunstyrelsen/2026-03-17#p54 Tue, 17 Mar 2026 00:00:00 GMT Kommunstyrelsen fick information om personalstatistik och sjukfrånvaro för februari 2026. Ärendet handlade om att presentera statistiska uppgifter gällande personalen i kommunen. Inget specifikt beslut togs i ärendet. personal https://kommunmannen.se/savsjo/mote/kommunfullmaktige/2026-03-16#p45 https://kommunmannen.se/savsjo/mote/kommunfullmaktige/2026-03-16#p45 Mon, 16 Mar 2026 00:00:00 GMT Kommunfullmäktige beslutade att upphäva tidigare beslut om att avveckla kommunens bemanningsenhet. En utredning visade att enheten är en viktig stödfunktion för rekrytering och vikariebehov i förvaltningarna. Förslaget från kommunstyrelsen att behålla enheten vann med 22 röster mot 16. personalpolitik och organisation https://kommunmannen.se/savsjo/mote/socialnamnden/2026-03-11#p18 https://kommunmannen.se/savsjo/mote/socialnamnden/2026-03-11#p18 Wed, 11 Mar 2026 00:00:00 GMT Socialnämnden har utrett möjligheten att ansöka om dispens från reglerna om 11 timmars dygnsvila för personalen. Förvaltningen bedömer att förutsättningarna för dispens inte är uppfyllda eftersom bemanningen fungerar och rekrytering inte är uttömd. Nämnden informeras om att en ansökan därför inte kommer att göras. socialtjänstpersonal https://kommunmannen.se/savsjo/mote/socialnamnden/2026-03-11#p20 https://kommunmannen.se/savsjo/mote/socialnamnden/2026-03-11#p20 Wed, 11 Mar 2026 00:00:00 GMT Socialnämnden har beslutat att uppdra åt socialförvaltningen att ta fram ett förslag till inriktningsbeslut för Tvätteriet. Tvätteriet, som ingår i SIA-enheten, har identifierade arbetsmiljömässiga brister som inte uppfyller Arbetsmiljöverkets krav. Ärendet handlar om att lösa dessa brister samt logistiska utmaningar kopplade till tvätt av arbetskläder för vård- och omsorgsverksamheter. socialtjänstpersonal https://kommunmannen.se/savsjo/mote/socialnamnden/2026-03-11#p31 https://kommunmannen.se/savsjo/mote/socialnamnden/2026-03-11#p31 Wed, 11 Mar 2026 00:00:00 GMT Socialnämnden beslutar att införa kontroll av både belastningsregister och misstankeregister vid alla nyanställningar inom socialförvaltningen. Detta görs i enlighet med ny lagstiftning som träder i kraft den 1 mars 2026. Målet är att stärka säkerheten och skydda brukare i omsorgsverksamheter. säkerhet och beredskappersonalsocialtjänst https://kommunmannen.se/savsjo/mote/kommunstyrelsen/2026-03-03#p32 https://kommunmannen.se/savsjo/mote/kommunstyrelsen/2026-03-03#p32 Tue, 03 Mar 2026 00:00:00 GMT Kommunstyrelsen har utrett hur bemanningsenheten ska utvecklas efter att kommunfullmäktige tidigare beslutat att avveckla den. En utredning visar att enheten är en viktig stödfunktion för förvaltningarnas rekryteringar. Kommunstyrelsen beslutar att föreslå kommunfullmäktige att upphäva det tidigare beslutet om avveckling. personalpolitik och organisation https://kommunmannen.se/savsjo/mote/kommunstyrelsen/2026-02-17#p30 https://kommunmannen.se/savsjo/mote/kommunstyrelsen/2026-02-17#p30 Tue, 17 Feb 2026 00:00:00 GMT Kommunstyrelsen fick information om personalstatistiken per januari 2026 samt sjukfrånvaron under oktober till december 2025. Styrelsen noterade att de vill fortsätta få summerad sjukfrånvaro i procent, inklusive längre frånvaro, och att uppgifterna ska visa minst ett år bakåt för att se trender. personal https://kommunmannen.se/savsjo/mote/kommunfullmaktige/2026-02-16#p25 https://kommunmannen.se/savsjo/mote/kommunfullmaktige/2026-02-16#p25 Mon, 16 Feb 2026 00:00:00 GMT Kommunfullmäktige fick information om en granskning av arbetsmiljöarbetet i förbundet Kretslopp Sydost. Granskningen visade att förbundets ledning inte har haft tillräcklig styrning och uppföljning av arbetsmiljön. Ärendet utdragsbestyrkades, vilket innebär att det inte togs något beslut under mötet. kommunala bolagpersonal https://kommunmannen.se/savsjo/mote/kommunfullmaktige/2026-02-16#p28 https://kommunmannen.se/savsjo/mote/kommunfullmaktige/2026-02-16#p28 Mon, 16 Feb 2026 00:00:00 GMT Moderaterna har motionerat för att kommunen ska införa språktest vid rekrytering av personal inom vård och omsorg. Kommunfullmäktige beslutade att bifalla motionen. Regeringen har samtidigt föreslagit nya lagkrav på språk inom äldreomsorgen som ska träda i kraft 1 juli 2026. äldreomsorgpersonal https://kommunmannen.se/savsjo/mote/socialnamnden/2026-02-04#p3 https://kommunmannen.se/savsjo/mote/socialnamnden/2026-02-04#p3 Wed, 04 Feb 2026 00:00:00 GMT Socialnamnden informerade om en ny lag som träder i kraft den 1 mars 2026. Lagen innebär utökade registerkontroller vid nyanställning av personal som arbetar med insatser i hemmet inom äldreomsorg eller funktionsstöd. Ärendet innebar även information om korttidsfrånvaro, personalstatistik och omvärldsbevakning. personaläldreomsorg https://kommunmannen.se/savsjo/mote/socialnamnden/2026-02-04#p6 https://kommunmannen.se/savsjo/mote/socialnamnden/2026-02-04#p6 Wed, 04 Feb 2026 00:00:00 GMT Moderaterna har lämnat in en motion som föreslår att fast städpersonal ska anställas inom det särskilda boendet för att avlasta vårdpersonalen. Socialförvaltningen stödjer idén och har redan påbörjat ett arbete med att anställa servicebiträden för städning och enklare uppgifter. För att kunna ha städpersonal på alla enheter krävs dock att socialnämnden får mer pengar eller omfördelar befintliga medel. äldreomsorgpersonalekonomi https://kommunmannen.se/savsjo/mote/kommunstyrelsen/2026-01-20#p5 https://kommunmannen.se/savsjo/mote/kommunstyrelsen/2026-01-20#p5 Tue, 20 Jan 2026 00:00:00 GMT En HR-administratör och en HR-konsult informerade kommunstyrelsen om personalstatistik och sjukfrånvaro för perioden oktober till december 2025. De redogjorde även för arbetssättet kring friskvård samt hur mycket av friskvårdsbidraget som nyttjades under 2025. personal https://kommunmannen.se/savsjo/mote/kommunstyrelsen/2026-01-20#p20 https://kommunmannen.se/savsjo/mote/kommunstyrelsen/2026-01-20#p20 Tue, 20 Jan 2026 00:00:00 GMT Moderaterna har motionerat för att införa språktest vid rekrytering av personal inom vård och omsorg. Kommunen informerar att statliga regler om språkkrav inom äldreomsorgen är på väg att bli lag, med planerad ikraftträdande 1 juli 2026. Förvaltningen följer utvecklingen och avvaktar slutligt riksdagsbeslut. äldreomsorgpersonal https://kommunmannen.se/savsjo/mote/barn-och-utbildningsnamnden/2026-01-14#p4 https://kommunmannen.se/savsjo/mote/barn-och-utbildningsnamnden/2026-01-14#p4 Wed, 14 Jan 2026 00:00:00 GMT Barn- och utbildningschefen informerade om nya rektorer på förskolor och skolor samt personaländringar inom elevhälsan och vuxenutbildningen. Ärendet innebar även en uppdatering om planeringen för en ny förskola i Vrigstad och fördelningen av investeringsmedel för 2026. skolaförskolapersonal https://kommunmannen.se/savsjo/mote/kommunstyrelsen/2025-12-16-2#p358 https://kommunmannen.se/savsjo/mote/kommunstyrelsen/2025-12-16-2#p358 Tue, 16 Dec 2025 00:00:00 GMT Kommunstyrelsen fick information om personalstatistik och sjukfrånvaro för november 2025. Ärendet handlar om att följa upp personalens närvaro och frånvaro inom kommunen. personal https://kommunmannen.se/savsjo/mote/kommunstyrelsen/2025-12-16-2#p359 https://kommunmannen.se/savsjo/mote/kommunstyrelsen/2025-12-16-2#p359 Tue, 16 Dec 2025 00:00:00 GMT Chefer inom serviceförvaltningen informerade kommunstyrelsen om flera ärenden. Det gällde bland annat reglering av enkelriktning utanför apoteket, minskad sjukfrånvaro bland kökspersonal och samarbete med vägföreningar. Även förändrade bidrag från Trafikverket till vägföreningar presenterades. trafikpersonalekonomi https://kommunmannen.se/savsjo/mote/kommunstyrelsen/2025-12-16#p358 https://kommunmannen.se/savsjo/mote/kommunstyrelsen/2025-12-16#p358 Tue, 16 Dec 2025 00:00:00 GMT Kommunstyrelsen fick information om kommunens personalstatistik. Ärendet handlar om att följa upp och rapportera personaldata. Inget specifikt beslut togs i paragrafen. personal https://kommunmannen.se/savsjo/mote/kommunfullmaktige/2025-12-15#p223 https://kommunmannen.se/savsjo/mote/kommunfullmaktige/2025-12-15#p223 Mon, 15 Dec 2025 00:00:00 GMT En motion från SD om att införa en karriärplan för undersköterskor har behandlats. Kommunstyrelsen bedömer att kommunen redan arbetar aktivt med kompetensutveckling och karriärvägar för yrkesgruppen. Ärendet avslutas med information om pågående insatser, såsom länsövergripande titelstrukturer och mentorskap. personaläldreomsorg https://kommunmannen.se/savsjo/mote/kommunfullmaktige/2025-12-15#p225 https://kommunmannen.se/savsjo/mote/kommunfullmaktige/2025-12-15#p225 Mon, 15 Dec 2025 00:00:00 GMT Kommunfullmäktige behandlade en motion från SD som föreslog att personal inom vård och omsorg skulle arbeta var tredje helg. Socialförvaltningen rekommenderade att motionen inte skulle genomföras på grund av personalbrist, ökade kostnader och risker för arbetsmiljön. Fullmäktige beslutade att inte verkställa motionen. äldreomsorgpersonalekonomi https://kommunmannen.se/savsjo/mote/kommunfullmaktige/2025-12-15#p227 https://kommunmannen.se/savsjo/mote/kommunfullmaktige/2025-12-15#p227 Mon, 15 Dec 2025 00:00:00 GMT Kommunfullmäktige behandlade en motion från SD som föreslog att en fast grupp undersköterskor skulle delta i ledningsmöten. Förvaltningen bedömde att befintliga strukturer, såsom arbetsplatsträffar och utvecklingsdagar, redan tillgodoser behovet av medarbetarnas perspektiv. Fullmäktige beslutade därför att inte införa en särskild grupp, men fortsätter arbeta med att stärka delaktigheten. personalpolitik och organisation https://kommunmannen.se/savsjo/mote/socialnamnden/2025-12-10#p184 https://kommunmannen.se/savsjo/mote/socialnamnden/2025-12-10#p184 Wed, 10 Dec 2025 00:00:00 GMT Socialnamnden behandlade en motion från Moderaterna som föreslog att införa språktest vid rekrytering av personal inom vård och omsorg. En handläggare informerade om att regeringen har lämnat ett förslag om språkkrav inom äldreomsorgen som planeras att träda i kraft 1 juli 2026. Personalavdelningen och socialförvaltningen följer den pågående lagstiftningsprocessen och avvaktar slutligt riksdagsbeslut. äldreomsorgpersonalpolitik och organisation https://kommunmannen.se/savsjo/mote/socialnamnden/2025-12-10#p186 https://kommunmannen.se/savsjo/mote/socialnamnden/2025-12-10#p186 Wed, 10 Dec 2025 00:00:00 GMT Socialnamnden informerade om pågående diskussioner kring ungdomsbehandling och behovsbedömningar. Det framkom även att en plan ska tas fram inför verksamhetsbesök. Ärendet innehöll information om att den nuvarande socialchefen slutar i februari 2026 och att en tillförordnad chef kommer att utses. socialtjänstpersonal https://kommunmannen.se/savsjo/mote/socialnamnden/2025-12-10#p188 https://kommunmannen.se/savsjo/mote/socialnamnden/2025-12-10#p188 Wed, 10 Dec 2025 00:00:00 GMT Socialnamnden har beslutat att socialförvaltningen ska utreda möjligheten att göra undantag från reglerna om 11 timmars dygnsvila för personal. Syftet är att förbättra kontinuiteten för brukare och arbetsmiljön för medarbetare. Utredningen ska vara klar senast i mars 2026. socialtjänstpersonal https://kommunmannen.se/savsjo/mote/barn-och-utbildningsnamnden/2025-12-03#p218 https://kommunmannen.se/savsjo/mote/barn-och-utbildningsnamnden/2025-12-03#p218 Wed, 03 Dec 2025 00:00:00 GMT Barn- och utbildningschefen informerade om planerade verksamhetsdialoger på skolorna under våren. Det gavs även information om förslag till avtal för utlåning av väderskydd samt om pågående diskussioner kring köpstopp. Dessutom meddelades att två rektorer har sagt upp sina tjänster. skolapersonal https://kommunmannen.se/savsjo/mote/kommunstyrelsen/2025-12-02#p155 https://kommunmannen.se/savsjo/mote/kommunstyrelsen/2025-12-02#p155 Tue, 02 Dec 2025 00:00:00 GMT Kommunstyrelsen fick information om beslut som har tagits genom delegation under perioden 2025-10-29 till 2025-11-24. Ärendena gällde en lokal trafikföreskrift för en viss väg samt en personalfråga gällande tillförordnad förvaltningschef. Kommunstyrelsen utdragsbestyrkade listan över besluten. trafikpersonalpolitik och organisation