https://kommunmannen.seKommunala beslut, förklarade. https://kommunmannen.se/simrishamn/mote/okant/2026-08-25#p76 https://kommunmannen.se/simrishamn/mote/okant/2026-08-25#p76 Tue, 25 Aug 2026 00:00:00 GMT Förvaltningen informerade om en pågående statlig utredning om bostadsbyggande nära militära områden samt Länsstyrelsens projekt EnergiSK. Det redovisades även statusen för en skrivelse gällande en blomsterbutik i Hammenhög, där dialog med berörda parter planeras. Dessutom lyftes frågor kring hög arbetsbelastning hos handläggare och pågående upphandling av IT-system. bygg och planpersonalbostäder https://kommunmannen.se/simrishamn/mote/okant/2026-08-19#p111 https://kommunmannen.se/simrishamn/mote/okant/2026-08-19#p111 Wed, 19 Aug 2026 00:00:00 GMT Kommunstyrelsen fick information om att kanslichefen har sagt upp sig. Tjänsten kommer att vara ledig från den 24 september. Kommunen tittar på möjligheten att lösa efterträdaren internt. personal https://kommunmannen.se/simrishamn/mote/okant/2026-06-17#p46 https://kommunmannen.se/simrishamn/mote/okant/2026-06-17#p46 Wed, 17 Jun 2026 00:00:00 GMT Kulturnämnden har granskat den årliga uppföljningen av det systematiska arbetsmiljöarbetet i kultur- och fritidsförvaltningen för 2025. Nämnden godkände uppföljningen och beslutade att skicka den vidare till kommunstyrelseförvaltningen. Detta är en del av den löpande uppföljningen av arbetsmiljön i kommunen. personalpolitik och organisation https://kommunmannen.se/simrishamn/mote/socialnamnden/2026-06-17#p82 https://kommunmannen.se/simrishamn/mote/socialnamnden/2026-06-17#p82 Wed, 17 Jun 2026 00:00:00 GMT Socialnämnden fick information om att det finns fyra lediga lägenheter på särskilt boende och att korttidsenheten inte är fullbelagd. Det saknas cirka 1 090 timmar inom vård och omsorg för att täcka sommarbehovet, trots 382 ansökningar under året. En förstudie om lokalförsörjning har också påbörjats. äldreomsorgpersonalbostäder https://kommunmannen.se/simrishamn/mote/barn-och-utbildningsnamnden/2026-06-16#p79 https://kommunmannen.se/simrishamn/mote/barn-och-utbildningsnamnden/2026-06-16#p79 Tue, 16 Jun 2026 00:00:00 GMT Barn- och utbildningsnämnden har tagit del av den årliga uppföljningen av det systematiska arbetsmiljöarbetet för 2025. Ärendet återremitterades tidigare på begäran av Christer Grankvist (S) för att få in uppdaterade resultat från medarbetarundersökningar och handlingsplaner för vuxenutbildningen och förvaltningskontoret. Nämnden har nu tagit del av dessa uppdaterade underlag. personalpolitik och organisation https://kommunmannen.se/simrishamn/mote/kommunstyrelsen/2026-06-03#p99 https://kommunmannen.se/simrishamn/mote/kommunstyrelsen/2026-06-03#p99 Wed, 03 Jun 2026 00:00:00 GMT Kommunstyrelsen har tagit del av en uppföljning av det systematiska arbetsmiljöarbetet i förvaltningen under 2025. Uppföljningen visar att rutinerna i huvudsak är förankrade, men att de bör lyftas upp årligen tillsammans med medarbetarna. Styrelsen godkände återrapporteringen. personalpolitik och organisation https://kommunmannen.se/simrishamn/mote/barn-och-utbildningsnamnden/2026-05-26#p58 https://kommunmannen.se/simrishamn/mote/barn-och-utbildningsnamnden/2026-05-26#p58 Tue, 26 May 2026 00:00:00 GMT Barn- och utbildningsnämnden har tagit del av den årliga uppföljningen av det systematiska arbetsmiljöarbetet för 2025. Nämnden beslutade att återremittera ärendet för att få in kompletterande uppgifter. Uppdraget gäller att redovisa åtgärdsplaner för vuxenutbildningen och förvaltningskontoret samt göra jämförelser av medarbetarundersökningens resultat mellan 2024 och 2025. personalpolitik och organisation https://kommunmannen.se/simrishamn/mote/okant/2026-05-21#p79 https://kommunmannen.se/simrishamn/mote/okant/2026-05-21#p79 Thu, 21 May 2026 00:00:00 GMT Samhällsplaneringsnämnden har granskat den årliga uppföljningen av det systematiska arbetsmiljöarbetet för samhällsbyggnadsförvaltningen. Uppföljningen omfattar personalen under 2025 och början av 2026. Nämnden har godkänt den redovisade sammanställningen. personal https://kommunmannen.se/simrishamn/mote/socialnamnden/2026-05-21#p64 https://kommunmannen.se/simrishamn/mote/socialnamnden/2026-05-21#p64 Thu, 21 May 2026 00:00:00 GMT Socialnämnden tar del av information från socialchefen om pågående arbete med att anpassa verksamheten till den nya socialtjänstlagen. Det rapporteras även om samverkan med andra förvaltningar, utveckling av riktlinjer för fixartjänst och status för rekryteringar under sommaren. socialtjänstpersonal https://kommunmannen.se/simrishamn/mote/socialnamnden/2026-05-21#p74 https://kommunmannen.se/simrishamn/mote/socialnamnden/2026-05-21#p74 Thu, 21 May 2026 00:00:00 GMT Socialnamnden godkände den årliga sammanställningen av det systematiska arbetsmiljöarbetet i socialförvaltningen för 2025. Rapporten visar att det finns fungerande strukturer för arbetsmiljöarbetet, men att ökande komplexitet i uppdragen påverkar arbetsmiljön. Underlaget ska nu skickas vidare till kommunstyrelseförvaltningen. personalpolitik och organisation https://kommunmannen.se/simrishamn/mote/okant/2026-05-20-2#p77 https://kommunmannen.se/simrishamn/mote/okant/2026-05-20-2#p77 Wed, 20 May 2026 00:00:00 GMT Kommunstyrelsen har tagit del av en uppföljning av det systematiska arbetsmiljöarbetet i förvaltningen under 2025. Uppföljningen visade att rutinerna i huvudsak är förankrade, men att de bör lyftas upp årligen med alla medarbetare. Ärendet överlämnades till kommunstyrelsen för beslut. personalpolitik och organisation https://kommunmannen.se/simrishamn/mote/okant/2026-05-19#p50 https://kommunmannen.se/simrishamn/mote/okant/2026-05-19#p50 Tue, 19 May 2026 00:00:00 GMT Byggnadsnämnden godkände uppföljningen av det systematiska arbetsmiljöarbetet för samhällsbyggnadsförvaltningen under 2025. Nämnden beslutade även att påföra en byggsanktionsavgift på 71 624 kronor för att en fasadändring påbörjats utan startbesked. Avgiften ska betalas inom två månader efter att beslutet vunnit laga kraft. bygg och planpersonal https://kommunmannen.se/simrishamn/mote/kommunstyrelsen/2026-05-13#p76 https://kommunmannen.se/simrishamn/mote/kommunstyrelsen/2026-05-13#p76 Wed, 13 May 2026 00:00:00 GMT HR-chefen informerade om enhetens arbete med personal, lön och kommunikation, inklusive fokus på digitalisering och samarbete med grannkommuner. En viktig del av informationen gällde processen för att rekrytera en ny kommundirektör. Det planeras att en kravprofil tas fram i maj och att annonsen publiceras innan sommaren. personalpolitik och organisation https://kommunmannen.se/simrishamn/mote/okant/2026-04-23#p51 https://kommunmannen.se/simrishamn/mote/okant/2026-04-23#p51 Thu, 23 Apr 2026 00:00:00 GMT Förvaltningschefen informerade om pågående sanering av olja längs Simrishamns kust samt påverkan på personalen. Saneringen har krävt insatser från driftspersonal under utesäsongen, vilket belastar det dagliga arbetet. Det framhölls att samordning mellan flera förvaltningar behövs för att hantera situationen. miljöpersonal https://kommunmannen.se/simrishamn/mote/socialnamnden/2026-04-23#p47 https://kommunmannen.se/simrishamn/mote/socialnamnden/2026-04-23#p47 Thu, 23 Apr 2026 00:00:00 GMT Socialnämnden tar del av information från socialchefen om pågående arbete med styrdokument för den rehabiliterande korttidsenheten, som för närvarande har låg beläggning. Det rapporteras även om väntetider på särskilt boende, ansträngd sommarrekrytering och senare inflyttning till Toftakärr på grund av byggproblem. Ytterligare information lämnas om språkkrav och planering för äldrecentralen. socialtjänstäldreomsorgpersonal https://kommunmannen.se/simrishamn/mote/socialnamnden/2026-04-23#p50 https://kommunmannen.se/simrishamn/mote/socialnamnden/2026-04-23#p50 Thu, 23 Apr 2026 00:00:00 GMT Socialnämnden har tagit del av en rapport om arbetsmiljön för sjuksköterskor i kommunal primärvård. Rapporten visar på behov av utveckling och en handlingsplan har tagits fram. Nämnden beslöt att fördjupad uppföljning ska ske via medarbetarundersökningen hösten 2026. personalpolitik och organisation https://kommunmannen.se/simrishamn/mote/socialnamnden/2026-04-23#p58 https://kommunmannen.se/simrishamn/mote/socialnamnden/2026-04-23#p58 Thu, 23 Apr 2026 00:00:00 GMT Sverigedemokraterna har lämnat in ett initiativärende som berör personalsituationen inom avdelningen för vård och omsorg. Nämnden har beslutat att förvaltningen ska redovisa vad som görs för att behålla befintlig personal samt rekrytera ny personal. äldreomsorgpersonal https://kommunmannen.se/simrishamn/mote/kommunfullmaktige/2026-03-30#p29 https://kommunmannen.se/simrishamn/mote/kommunfullmaktige/2026-03-30#p29 Mon, 30 Mar 2026 00:00:00 GMT Gudrun Schyman (KIS) ställde en fråga till socialnämndens ordförande om det framtida personalbehovet inom äldreomsorgen. Kommunfullmäktige beslutade att frågan fick ställas. Socialnämndens ordförande besvarade därefter frågan. äldreomsorgpersonal https://kommunmannen.se/simrishamn/mote/socialnamnden/2026-03-19#p39 https://kommunmannen.se/simrishamn/mote/socialnamnden/2026-03-19#p39 Thu, 19 Mar 2026 00:00:00 GMT Socialnämnden har tagit del av en utredning om arbetsmiljön för enhetschefer i socialförvaltningen. Nämnden beslutade att fortsätta arbeta med tillitsbaserad ledning och att tydliggöra chefernas uppdrag. En fördjupad uppföljning av chefernas arbetsmiljö planeras för hösten 2026. personalsocialtjänst https://kommunmannen.se/simrishamn/mote/okant/2026-03-18-2#p37 https://kommunmannen.se/simrishamn/mote/okant/2026-03-18-2#p37 Wed, 18 Mar 2026 00:00:00 GMT En sammanställning över inkomna kurser och konferenser redovisas för organet. Handlingarna läggs till ärendet. Inget specifikt beslut fattas utan informationen noteras. personal https://kommunmannen.se/simrishamn/mote/barn-och-utbildningsnamnden/2026-02-24#p30 https://kommunmannen.se/simrishamn/mote/barn-och-utbildningsnamnden/2026-02-24#p30 Tue, 24 Feb 2026 00:00:00 GMT Barn- och utbildningsnämnden fick information om resultatet från medarbetarundersökningen 2025. Undersökningen handlar om arbetsmiljön inom nämndens verksamhet. Inget specifikt beslut togs i ärendet. personal https://kommunmannen.se/simrishamn/mote/socialnamnden/2026-02-12#p23 https://kommunmannen.se/simrishamn/mote/socialnamnden/2026-02-12#p23 Thu, 12 Feb 2026 00:00:00 GMT Socialnämnden tar del av information om inbjudningar till två evenemang under 2026. Det rör sig om en temadag om fysiska miljöer för äldre vid Göteborgs universitet samt en idékonferens om aktivitetskravsreformen hos SKR. Ärendet är enbart för kännedom. personalpolitik och organisation https://kommunmannen.se/simrishamn/mote/kommunstyrelsen/2026-01-14#p4 https://kommunmannen.se/simrishamn/mote/kommunstyrelsen/2026-01-14#p4 Wed, 14 Jan 2026 00:00:00 GMT HR-chefen informerade kommunstyrelsen om resultatet av den kommunövergripande medarbetarundersökningen. Undersökningen är en del av kommunens arbetsmiljöarbete och fungerar som en temperaturmätning av verksamheterna. Totalt 1 476 personer fick ta del av undersökningen, varav 7724 har besvarat den. personal https://kommunmannen.se/simrishamn/mote/okant/2025-12-18#p7 https://kommunmannen.se/simrishamn/mote/okant/2025-12-18#p7 Thu, 18 Dec 2025 00:00:00 GMT En sammanställning över inkomna inbjudningar till kurser och konferenser redovisas. En politiker frågar om en kurs i medborgardialog, varpå kommundirektören informerar att det finns personal som redan har denna kompetens internt. De övriga inbjudningarna läggs till handlingarna. personal https://kommunmannen.se/simrishamn/mote/socialnamnden/2025-12-18#p149 https://kommunmannen.se/simrishamn/mote/socialnamnden/2025-12-18#p149 Thu, 18 Dec 2025 00:00:00 GMT Socialnämnden fick information om resultatet från medarbetarenkät 2025. Resultatet redovisas på förvaltnings- och avdelningsnivå. Ärendet lades till handlingarna. personal https://kommunmannen.se/simrishamn/mote/okant/2025-12-17-3#p238 https://kommunmannen.se/simrishamn/mote/okant/2025-12-17-3#p238 Wed, 17 Dec 2025 00:00:00 GMT En sammanställning över inkomna kurser och konferenser har redovisats. Handlingarna läggs till ärendet. Inget specifikt beslut fattades utöver att ta emot informationen. personal https://kommunmannen.se/simrishamn/mote/kommunstyrelsen/2025-12-03#p198 https://kommunmannen.se/simrishamn/mote/kommunstyrelsen/2025-12-03#p198 Wed, 03 Dec 2025 00:00:00 GMT Kommunstyrelsen har tagit del av beslut som fattats av kanslichefen och HR-chefen inom ramen för deras delegation. Besluten rör anställningar av en kommunjurist och en valsamordnare samt ett lokalt kollektivavtal om BEKO. Ärendet är en ren redovisning utan nya beslut. personalpolitik och organisation https://kommunmannen.se/simrishamn/mote/okant/2025-11-26#p206 https://kommunmannen.se/simrishamn/mote/okant/2025-11-26#p206 Wed, 26 Nov 2025 00:00:00 GMT Förvaltningen informerar om att rekryteringen av en näringslivschef pågår enligt plan. Annonsen för tjänsten beräknas publiceras i mitten av december. Intervjuer är planerade att hållas under mitten eller slutet av januari 2026. näringslivpersonal https://kommunmannen.se/simrishamn/mote/okant/2025-11-26#p208 https://kommunmannen.se/simrishamn/mote/okant/2025-11-26#p208 Wed, 26 Nov 2025 00:00:00 GMT En sammanställning över inkomna kurser och konferenser redovisas för organet. Inkomna kurser och konferenser läggs till handlingarna. Inget specifikt beslut fattas i paragrafen. personal https://kommunmannen.se/simrishamn/mote/okant/2025-11-26#p214 https://kommunmannen.se/simrishamn/mote/okant/2025-11-26#p214 Wed, 26 Nov 2025 00:00:00 GMT Kommunstyrelsen har godkänt sin nämndplan för 2026, som omfattar driftbudget, investeringsbudget och mål. Driftrammen är 117 686 000 kronor, med tillägg för pris- och lönekompensation samt permanenta förstärkningar. Investeringsbudgeten fördelas på förvaltningen och risk- och sårbarhetsanalys. politik och organisationsäkerhet och beredskappersonal https://kommunmannen.se/simrishamn/mote/socialnamnden/2025-11-20#p124 https://kommunmannen.se/simrishamn/mote/socialnamnden/2025-11-20#p124 Thu, 20 Nov 2025 00:00:00 GMT Socialnämnden tar del av resultatet från medarbetarenkäten 2025. Resultatet redovisas på förvaltnings- och avdelningsnivå. Nämnden beslutar att ärendet ska tas upp igen i december för en grundligare analys. personal https://kommunmannen.se/simrishamn/mote/kommunstyrelsen/2025-11-12#p184 https://kommunmannen.se/simrishamn/mote/kommunstyrelsen/2025-11-12#p184 Wed, 12 Nov 2025 00:00:00 GMT Kommunstyrelsen har granskat den kommunövergripande uppföljningen av det systematiska arbetsmiljöarbetet för 2024. Uppföljningen har skett i samtliga nämnder och sammanställdes av den kommunövergripande samverkansgruppen. Styrelsen godkände rapporten och beslutet skickas vidare till HR-enheten. personalpolitik och organisation https://kommunmannen.se/simrishamn/mote/kommunstyrelsen/2025-11-12#p186 https://kommunmannen.se/simrishamn/mote/kommunstyrelsen/2025-11-12#p186 Wed, 12 Nov 2025 00:00:00 GMT Kommunstyrelsen har beslutat att pappershandlingar inom personalområdet ska gallras (förstöras) efter att de har skannats in i det digitala personalarkivet. Beslutet gäller främst nya handlingar som upprättas på papper från och med 1 januari 2026. Målet är att minska dubbelarkivering och förbättra tillgängligheten till personalhandlingar. personalpolitik och organisation https://kommunmannen.se/simrishamn/mote/okant/2025-10-29#p185 https://kommunmannen.se/simrishamn/mote/okant/2025-10-29#p185 Wed, 29 Oct 2025 00:00:00 GMT Kommundirektören informerade om att en ny barn- och utbildningschef tillträder den 1 december 2025. Det pågår även arbete med att säga upp lokalerna för Kiviks och Skillinge räddningsvärn. Dessutom har övriga SÖSK-kommuner begärt en utbildning inom civilförsvaret från kommundirektören. personalsäkerhet och beredskap https://kommunmannen.se/simrishamn/mote/okant/2025-10-29#p186 https://kommunmannen.se/simrishamn/mote/okant/2025-10-29#p186 Wed, 29 Oct 2025 00:00:00 GMT Förvaltningschefen informerade om att medarbetarenkäten 2025 är klar och att resultatet väntas. En ny ekonomichef tillträdde den 15 oktober. Det planeras även en rekrytering till säkerhetsorganisationen kopplat till krisberedskap. personalsäkerhet och beredskapturism https://kommunmannen.se/simrishamn/mote/okant/2025-10-29#p189 https://kommunmannen.se/simrishamn/mote/okant/2025-10-29#p189 Wed, 29 Oct 2025 00:00:00 GMT Kommunstyrelsen har tagit emot en sammanställd rapport om det systematiska arbetsmiljöarbetet (SAM) för 2024. Rapporten baseras på uppföljningar från samtliga nämnder och en kommunövergripande analys. Ärendet har remitterats till kommunstyrelsen för beslut. personalpolitik och organisation https://kommunmannen.se/simrishamn/mote/okant/2025-10-29#p191 https://kommunmannen.se/simrishamn/mote/okant/2025-10-29#p191 Wed, 29 Oct 2025 00:00:00 GMT Kommunstyrelsen beslutade att papperskopior av personalhandlingar ska gallras (destrueras) efter att de har skannats in i det digitala personalarkivet. Detta gäller först för nya handlingar från 1 januari 2026, och senare för befintliga akter. Målet är att minska dubbelarkivering och förbättra tillgängligheten till personaluppgifter. personalpolitik och organisation https://kommunmannen.se/simrishamn/mote/socialnamnden/2025-10-23#p106 https://kommunmannen.se/simrishamn/mote/socialnamnden/2025-10-23#p106 Thu, 23 Oct 2025 00:00:00 GMT Socialnämnden fick information om pågående dialog med Falck företagshälsovård och fackliga representanter. En ny ledningsgrupp har bildats och en måldialog om lättillgänglig socialtjänst är planerad för november. Nämnden fick även uppdateringar om personalsituationen och verksamhetsuppföljningar. socialtjänstpersonal https://kommunmannen.se/simrishamn/mote/socialnamnden/2025-10-23#p107 https://kommunmannen.se/simrishamn/mote/socialnamnden/2025-10-23#p107 Thu, 23 Oct 2025 00:00:00 GMT Arbetsmiljöverket genomförde en inspektion på hemtjänsten Galaxen i juni 2025. Inspektionen fokuserade på arbetsmiljöfrågor som organisatorisk arbetsmiljö, ergonomi och våld. Socialnämnden har nu tagit del av redovisningen av de åtgärder som kommunen vidtagit efter inspektionen. äldreomsorgpersonal https://kommunmannen.se/simrishamn/mote/kommunstyrelsen/2025-10-15#p160 https://kommunmannen.se/simrishamn/mote/kommunstyrelsen/2025-10-15#p160 Wed, 15 Oct 2025 00:00:00 GMT Kommunstyrelsen tar del av beslut som fattats genom delegation. Det rör anställningar, tjänstereglering, pension och ersättare för kommudirektören. Inga nya beslut fattades i ärendet. personalpolitik och organisation https://kommunmannen.se/simrishamn/mote/okant/2025-10-08#p176 https://kommunmannen.se/simrishamn/mote/okant/2025-10-08#p176 Wed, 08 Oct 2025 00:00:00 GMT Socialnämnden fick information om pågående arbete med att hantera kritik, förbättra arbetsmiljön och säkerställa kontinuitet i verksamheten. Förvaltningen redogjorde även för organisatoriska förändringar, kompetensförsörjning och ekonomiska utmaningar. En prognos visar på ett underskott på 15 000 000 kronor, vilket lett till beslut om en utredning av fem punkter. socialtjänstekonomipersonal https://kommunmannen.se/simrishamn/mote/okant/2025-10-01#p156 https://kommunmannen.se/simrishamn/mote/okant/2025-10-01#p156 Wed, 01 Oct 2025 00:00:00 GMT Kommundirektören informerade om att en ny socialchef anställs den 1 november och att rekryteringen av barn- och utbildningschef förväntas bli klar inom kort. Hon meddelade även att hon har semester under mitten av oktober. Ytterligare information gavs från ett möte med andra kommundirektörer, bland annat om beredskap, generativ AI och nya statliga myndigheter. politik och organisationpersonal https://kommunmannen.se/simrishamn/mote/okant/2025-10-01#p158 https://kommunmannen.se/simrishamn/mote/okant/2025-10-01#p158 Wed, 01 Oct 2025 00:00:00 GMT En sammanställning över inkomna kurser och konferenser redovisas för politiker. Handlingarna läggs till ärendet. Inget specifikt beslut fattas utan det är en redovisning. personal https://kommunmannen.se/simrishamn/mote/kommunfullmaktige/2025-09-29#p159 https://kommunmannen.se/simrishamn/mote/kommunfullmaktige/2025-09-29#p159 Mon, 29 Sep 2025 00:00:00 GMT Gudrun Schyman (KIS) ställde en fråga till kommunstyrelsens ordförande om kommunens arbetsmiljö och kravet på en extern utredning. Kommunfullmäktige godkände att frågan fick ställas. Kommunstyrelsens ordförande, Jeanette Ovesson (M), besvarade frågan. personalpolitik och organisation https://kommunmannen.se/simrishamn/mote/socialnamnden/2025-09-25#p88 https://kommunmannen.se/simrishamn/mote/socialnamnden/2025-09-25#p88 Thu, 25 Sep 2025 00:00:00 GMT Socialnämnden fick information om att en tillförordnad socialchef tillträder som ordinarie chef i november 2025. Förvaltningen arbetar med att utreda kritik mot ledningskulturen genom en extern konsult samt genom möten med personal och fack. Det gavs även uppdateringar om pågående renoveringar, nya bostäder och personalbemanning inom äldreomsorgen. socialtjänstäldreomsorgpersonal https://kommunmannen.se/simrishamn/mote/socialnamnden/2025-09-25#p99 https://kommunmannen.se/simrishamn/mote/socialnamnden/2025-09-25#p99 Thu, 25 Sep 2025 00:00:00 GMT Socialnämnden har beslutat att låta en extern aktör, som företagshälsovården, kartlägga arbetsmiljön för enhetschefer inom socialförvaltningen. Fokus ligger på tillitsbaserad styrning och ledning. Sverigedemokraterna lämnade en protokollsanteckning där de betonar vikten av att undersökningen ska vara helt anonym och att resultatet ska presenteras för nämnden innan åtgärder genomförs. personalsocialtjänst https://kommunmannen.se/simrishamn/mote/barn-och-utbildningsnamnden/2025-09-23#p155 https://kommunmannen.se/simrishamn/mote/barn-och-utbildningsnamnden/2025-09-23#p155 Tue, 23 Sep 2025 00:00:00 GMT Barn- och utbildningsnämnden fick information om statusen för handlingsplaner gällande arbetsmiljön. Förvaltningschefen uppgav att arbetet pågår och att vissa enheter ännu inte har genomfört alla åtgärder. Det framkom även att medarbetarundersökningen nu genomförs årligen för att följa upp utvecklingen. personalpolitik och organisation https://kommunmannen.se/simrishamn/mote/barn-och-utbildningsnamnden/2025-09-23#p166 https://kommunmannen.se/simrishamn/mote/barn-och-utbildningsnamnden/2025-09-23#p166 Tue, 23 Sep 2025 00:00:00 GMT Barn- och utbildningsnämnden har följt upp resultatet från medarbetarundersökningen 2024. Nämnden beslutade att återremittera ärendet för att vänta på att åtgärdsplaner för vuxenutbildningen och förvaltningskontoret ska vara klara. Dessa planer ska sedan redovisas för nämnden. personalskolaförskola https://kommunmannen.se/simrishamn/mote/barn-och-utbildningsnamnden/2025-09-23#p172 https://kommunmannen.se/simrishamn/mote/barn-och-utbildningsnamnden/2025-09-23#p172 Tue, 23 Sep 2025 00:00:00 GMT Barn- och utbildningsnämnden har utsett en verksamhetschef för hälso- och sjukvården till informationssäkerhetsansvarig för elevhälsans medicinska insats. Rollen innebär att leda och samordna informationssäkerhetsarbetet samt rapportera årligen till vårdgivaren. Beslutet bygger på krav i hälso- och sjukvårdslagen och Socialstyrelsens föreskrifter. skolapersonal https://kommunmannen.se/simrishamn/mote/barn-och-utbildningsnamnden/2025-09-23#p173 https://kommunmannen.se/simrishamn/mote/barn-och-utbildningsnamnden/2025-09-23#p173 Tue, 23 Sep 2025 00:00:00 GMT Barn- och utbildningsnämnden har nu avslutat handläggningen av ett nämndinitiativ från Tomas Assarsson (SD) och Mats Jönsson (SD). Initiativet gällde att rektorerna skulle se över och minska den administrativa belastningen för den pedagogiska personalen. Nämnden beslutar att skrivelserna från förvaltningen anses besvara initiativet. skolapersonal