https://kommunmannen.seKommunala beslut, förklarade. https://kommunmannen.se/skelleftea/mote/kommunstyrelsens-arbetsutskott/2026-09-10#p149 https://kommunmannen.se/skelleftea/mote/kommunstyrelsens-arbetsutskott/2026-09-10#p149 Thu, 10 Sep 2026 00:00:00 GMT Kommunstyrelsens arbetsutskott godkände att tre upphandlare från Skellefteåbostäder (Skebo) ska överflyttas till kommunens avdelning Support och lokaler. Övergången sker för att möta kommunens behov av personal och för att Skebo ska kunna minska sina kostnader. Skebo kommer framöver att köpa upphandlingstjänster av kommunen. kommunala bolagpersonal https://kommunmannen.se/skelleftea/mote/kommunstyrelsen/2026-09-01#p248 https://kommunmannen.se/skelleftea/mote/kommunstyrelsen/2026-09-01#p248 Tue, 01 Sep 2026 00:00:00 GMT Kommunstyrelsen har fastställt reviderade riktlinjer för representation. Syftet är att säkerställa att medarbetare som har arbetat i kommunen i 50 år får en uppvaktning på samma sätt som de som fyller 25 år. Ärendet föreslogs av kommunledningskontoret efter en uppmaning från personalnämnden. personalpolitik och organisation https://kommunmannen.se/skelleftea/mote/socialnamnden/2026-08-24#p177 https://kommunmannen.se/skelleftea/mote/socialnamnden/2026-08-24#p177 Mon, 24 Aug 2026 00:00:00 GMT Socialnamnden fick information om Lärcentras uppdrag och en rundtur i deras lokaler. Ärendet innefattade även uppdateringar om den pågående yrkesresan inom förvaltningens avdelningar. En kompetenskoordinator presenterade sitt arbete med att stödja medarbetare i studier och kompetensutveckling, inklusive återkoppling från Äldreomsorgslyftet. personalpolitik och organisation https://kommunmannen.se/skelleftea/mote/kommunfullmaktige/2026-06-17-2#p167 https://kommunmannen.se/skelleftea/mote/kommunfullmaktige/2026-06-17-2#p167 Wed, 17 Jun 2026 00:00:00 GMT Kommunfullmäktige har antagit reviderade tillämpningsanvisningar för pensionsbestämmelserna PBF och OPF-KR 26. Ändringarna är redaktionella och följer att OPF-KR 25 ersatts av OPF-KR 26 samt att avsnittet om ålderspension uppdaterats. Beslutet gäller för förtroendevalda i Skellefteå kommun. politik och organisationpersonal https://kommunmannen.se/skelleftea/mote/for-och-grundskolenamnden/2026-06-16#p82 https://kommunmannen.se/skelleftea/mote/for-och-grundskolenamnden/2026-06-16#p82 Tue, 16 Jun 2026 00:00:00 GMT För- och grundskolenämnden fick information om förskolestatistik och återrapportering från facklig samverkan. Ärendet baserades på en tjänsteskrivelse från Utbildning och arbetsmarknad. Inga beslut fattades i ärendet. förskolapersonal https://kommunmannen.se/skelleftea/mote/gymnasienamnden/2026-06-15#p82 https://kommunmannen.se/skelleftea/mote/gymnasienamnden/2026-06-15#p82 Mon, 15 Jun 2026 00:00:00 GMT Gymnasienämnden har godkänt nya riktlinjer för pedagogiska måltider inom gymnasiet och anpassat gymnasium. Riktlinjerna träder i kraft den 30 juni 2026. De fastställer att biträdande rektorer bestämmer antalet måltider utifrån verksamhetens behov, utan att sätta ett fast antal per tillfälle. skolapersonal https://kommunmannen.se/skelleftea/mote/kommunstyrelsens-arbetsutskott/2026-06-04#p120 https://kommunmannen.se/skelleftea/mote/kommunstyrelsens-arbetsutskott/2026-06-04#p120 Thu, 04 Jun 2026 00:00:00 GMT Kommunstyrelsens arbetsutskott delges en sammanställning av beslut som fattats av kommunfullmäktige, kommunstyrelsen och personalnämnden under april och maj 2026. Ärendena rör bland annat årsredovisning, ansvarsfrihet, försäljning av fastigheter och personalfrågor. Inga nya beslut fattas i detta ärende. politik och organisationekonomipersonal https://kommunmannen.se/skelleftea/mote/kommunstyrelsen/2026-06-02#p183 https://kommunmannen.se/skelleftea/mote/kommunstyrelsen/2026-06-02#p183 Tue, 02 Jun 2026 00:00:00 GMT Kommunstyrelsen har beslutat att anta de nya riksbestämmelserna OPF-KR 26 för förtroendevalda. Reglerna gäller omställningsstöd, pension och familjeskydd för politiker som tillträder uppdrag efter valet 2026. Förändringarna inkluderar bland annat nya regler för pensionens uttagstid och uteslutning av stöd vid fängelsedom. politik och organisationpersonal https://kommunmannen.se/skelleftea/mote/kommunstyrelsen/2026-06-02#p184 https://kommunmannen.se/skelleftea/mote/kommunstyrelsen/2026-06-02#p184 Tue, 02 Jun 2026 00:00:00 GMT Kommunstyrelsen har beslutat att anta reviderade tillämpningsanvisningar för pensionsbestämmelserna PBF och OPF-KR 26. Ändringarna är redaktionella och följer att OPF-KR 25 ersatts av OPF-KR 26 samt att avsnittet om ålderspension uppdaterats. Beslutet bygger på ett förslag från personalnämnden. politik och organisationpersonal https://kommunmannen.se/skelleftea/mote/gymnasienamnden/2026-05-21#p62 https://kommunmannen.se/skelleftea/mote/gymnasienamnden/2026-05-21#p62 Thu, 21 May 2026 00:00:00 GMT Gymnasienämnden godkände förvaltningens årliga uppföljning av det systematiska arbetsmiljöarbetet för 2025. Uppföljningen visar att de flesta områden fungerar väl, men att information till nyanställda och arbetet med friskfaktorer behöver stärkas. Förvaltningen kommer att arbeta vidare med dessa punkter genom dialoger med chefer och riktat stöd. personalpolitik och organisation https://kommunmannen.se/skelleftea/mote/gymnasienamnden/2026-05-21#p65 https://kommunmannen.se/skelleftea/mote/gymnasienamnden/2026-05-21#p65 Thu, 21 May 2026 00:00:00 GMT Gymnasienämnden har tagit del av en uppföljning av hur införandet av fler kurser per lärare har påverkat arbetsmiljön och studieresultaten. Uppföljningen visar att det inte finns någon tydlig koppling till försämrad arbetsmiljö eller sämre resultat, men antalet lärare i rehabiliteringsrisk har ökat. Nämnden godkände uppföljningen och bestämde att utvecklingen ska följas vidare med återkoppling i november 2026. skolapersonal https://kommunmannen.se/skelleftea/mote/for-och-grundskolenamnden/2026-05-20#p61 https://kommunmannen.se/skelleftea/mote/for-och-grundskolenamnden/2026-05-20#p61 Wed, 20 May 2026 00:00:00 GMT För- och grundskolenämnden godkände förvaltningens årliga uppföljning av det systematiska arbetsmiljöarbetet för 2025. Nämnden beslutade även att förvaltningen ska återkomma med en beskrivning av hur uppföljningen inkluderar skyddsombud från alla arbetstagarorganisationer. Uppföljningen visar att de flesta områden fungerar väl, men att information till nyanställda och arbetet med friskfaktorer behöver stärkas. personalpolitik och organisation https://kommunmannen.se/skelleftea/mote/gemensam-maltidsnamnd/2026-05-20#p16 https://kommunmannen.se/skelleftea/mote/gemensam-maltidsnamnd/2026-05-20#p16 Wed, 20 May 2026 00:00:00 GMT Gemensam måltidsnämnd har uppdaterat sin kompetensförsörjningsplan för 2026 i samverkan med Support och lokaler samt Aromköket. Planen bygger på kommunens strategi och innehåller en analys som leder till inriktningar inom attraktion, anställning, lärande och hållbart arbetsliv. Nämnden beslutade att anta planen. personal https://kommunmannen.se/skelleftea/mote/gemensam-maltidsnamnd/2026-05-20#p25 https://kommunmannen.se/skelleftea/mote/gemensam-maltidsnamnd/2026-05-20#p25 Wed, 20 May 2026 00:00:00 GMT Nämnden diskuterade ärendet om delårsrapport april 2026. Fokus låg på hur personalens arbetsmiljö och sjukfrånvaro redovisades ur ett jämställdhetsperspektiv. Inget nytt beslut fattades utan det var en reflektion över det tidigare ärendet. personalpolitik och organisation https://kommunmannen.se/skelleftea/mote/gemensam-maltidsnamnd/2026-05-20#p26 https://kommunmannen.se/skelleftea/mote/gemensam-maltidsnamnd/2026-05-20#p26 Wed, 20 May 2026 00:00:00 GMT Nämnden fick information om krisberedskap och provsmakade en krismat med lång hållbarhet. En verksamhetschef inom Region Västerbotten meddelade att han går i pension och kommer att ersättas. Arbetet med beredskapsplaner och vattenförsörjning på Aromköket pågår. säkerhet och beredskappersonal https://kommunmannen.se/skelleftea/mote/kommunfullmaktige/2026-05-19#p128 https://kommunmannen.se/skelleftea/mote/kommunfullmaktige/2026-05-19#p128 Tue, 19 May 2026 00:00:00 GMT En kommunfullmäktigeledamot ställde frågor om hur kommunen säkerställer rättssäkerhet och saklighet vid interna utredningar av allvarliga händelser som rör anställda. Personalnämndens ordförande svarade att utredningar ska följa arbetsrättsliga krav, vara allsidiga och dokumenterade, samt att HR-funktionen granskar dem innan beslut fattas. Ärendet avslutades efter att svar lämnats. personalpolitik och organisation https://kommunmannen.se/skelleftea/mote/kommunfullmaktige/2026-05-19#p130 https://kommunmannen.se/skelleftea/mote/kommunfullmaktige/2026-05-19#p130 Tue, 19 May 2026 00:00:00 GMT Kommunfullmäktigeledamoten Christina Soldan (L) ställde en interpellation till personalnämndens ordförande om hur kommunen arbetar med löneutveckling för erfarna medarbetare. Personalnämndens ordförande Evelina Fahlesson (S) svarade att kommunen gör årliga löneanalyser och arbetar med att förtydliga kopplingen mellan erfarenhet och lön. Ärendet avslutades efter att flera politiker yttrat sig. personalekonomi https://kommunmannen.se/skelleftea/mote/kommunfullmaktige/2026-05-19#p139 https://kommunmannen.se/skelleftea/mote/kommunfullmaktige/2026-05-19#p139 Tue, 19 May 2026 00:00:00 GMT Kommunfullmäktige har beslutat att avslå en motion från Pär Sehlstedt (SD) som föreslog obligatoriska språktester vid anställning av all personal inom för- och grundskolan. Beslutet togs efter en votering där majoriteten stödde kommunstyrelsens förslag om att avslå motionen. Nämnderna bedömde att befintliga rutiner och planerade åtgärder redan täcker behovet av språkkunskaper. skolaförskolapersonal https://kommunmannen.se/skelleftea/mote/kommunfullmaktige/2026-05-19#p140 https://kommunmannen.se/skelleftea/mote/kommunfullmaktige/2026-05-19#p140 Tue, 19 May 2026 00:00:00 GMT Kommunfullmäktige har behandlat en motion från Centerpartiet som föreslog att kommunens anställda skulle kunna donera sin 25-årsgåva till en välgörenhetsorganisation. Motionen avslås eftersom Skatteverket bedömer att möjligheten att välja donation skulle leda till att anställda beskattas för förmånen. Beslutet innebär att 25-årsgåvor fortsätter att utdelas enligt nuvarande regler. personalekonomi https://kommunmannen.se/skelleftea/mote/kommunfullmaktige/2026-05-19#p143 https://kommunmannen.se/skelleftea/mote/kommunfullmaktige/2026-05-19#p143 Tue, 19 May 2026 00:00:00 GMT Kommunfullmäktigeledamoten Jens Wennberg (L) ställde en fråga till socialnämndens ordförande Magnus Nilsson (S) om hur kommunen säkerställer att undersköterskor kan slutföra sin specialistutbildning inom äldreomsorgen. Ordföranden besvarade frågan genom att hänvisa till ett ärende om finansiering av utbildningen som ligger på socialnämndens dagordning. Ärendet avslutades efter beskedet. äldreomsorgpersonal https://kommunmannen.se/skelleftea/mote/kommunfullmaktige/2026-05-19#p146 https://kommunmannen.se/skelleftea/mote/kommunfullmaktige/2026-05-19#p146 Tue, 19 May 2026 00:00:00 GMT Kommunfullmäktigeledamoten Jens Wennberg (L) ställde en interpellation till kommunstyrelsens ordförande Lorents Burman (S) om hur kommunen planerar för personalbrist vid höjd beredskap. Ordföranden svarade att kommunen har skickat in en begäran om disponibilitetskontroll för att veta hur många anställda som kan bli krigsplacerade. Kommunen arbetar med att prioritera samhällsviktig verksamhet och använda allmän tjänsteplikt för att säkra bemanningen. säkerhet och beredskappersonal https://kommunmannen.se/skelleftea/mote/namnden-for-support-och-lokaler/2026-05-12#p68 https://kommunmannen.se/skelleftea/mote/namnden-for-support-och-lokaler/2026-05-12#p68 Tue, 12 May 2026 00:00:00 GMT Nämnden för Support och lokaler har tagit del av årets uppföljning av det systematiska arbetsmiljöarbetet. Resultatet visar på ett generellt bra utfall och förbättringar inom ett av de två prioriterade områdena för 2025. Uppföljningen bygger på enkäter som chefer och skyddsombud har svarat på. personal https://kommunmannen.se/skelleftea/mote/namnden-for-support-och-lokaler/2026-05-12#p69 https://kommunmannen.se/skelleftea/mote/namnden-for-support-och-lokaler/2026-05-12#p69 Tue, 12 May 2026 00:00:00 GMT Nämnden för support och lokaler diskuterade ärendet om uppföljning av det systematiska arbetsmiljöarbetet. Ledamöterna noterade att ärendet berör jämställdhetsperspektivet. Inget nytt beslut fattades i paragrafen. personalpolitik och organisation https://kommunmannen.se/skelleftea/mote/personalnamnden/2026-05-11#p43 https://kommunmannen.se/skelleftea/mote/personalnamnden/2026-05-11#p43 Mon, 11 May 2026 00:00:00 GMT Personalnamnden godkände dagordningen för sammanträdet. En övrig fråga lades till dagordningen. Frågan gäller information om specialistundersköterskeutbildningen. personal https://kommunmannen.se/skelleftea/mote/personalnamnden/2026-05-11#p45 https://kommunmannen.se/skelleftea/mote/personalnamnden/2026-05-11#p45 Mon, 11 May 2026 00:00:00 GMT Personalnamnden fick information om kommande förändringar i reglerna för arvoden till förtroendevalda politiker. Ärendet gällde förslag till nytt arvodesreglemente för mandatperioden 2027–2030. Dessutom presenterades nya bestämmelser om omställningsstöd, pension och familjeskydd för politiker som väljs efter valet 2026. politik och organisationpersonal https://kommunmannen.se/skelleftea/mote/personalnamnden/2026-05-11#p46 https://kommunmannen.se/skelleftea/mote/personalnamnden/2026-05-11#p46 Mon, 11 May 2026 00:00:00 GMT Personalnämnden godkände sin delårsrapport för april 2026. Rapporten visar att nämnden har ett överskott på 2 400 000 kronor för året, vilket främst beror på att mindre pengar än planerat används för ett nytt HR-system. Nämnden har också beslutat att sätta av 1 500 000 kronor till ett rekryteringscenter. personalekonomi https://kommunmannen.se/skelleftea/mote/personalnamnden/2026-05-11#p48 https://kommunmannen.se/skelleftea/mote/personalnamnden/2026-05-11#p48 Mon, 11 May 2026 00:00:00 GMT Personalnämnden godkände den årliga uppföljningen av det systematiska arbetsmiljöarbetet för 2025. Uppföljningen visar på områden som behöver stärkas, bland annat skyddsombudens roll och dokumentation av riskbedömningar. Resultatet har samverkats med fackliga organisationer. personalsäkerhet och beredskap https://kommunmannen.se/skelleftea/mote/personalnamnden/2026-05-11#p49 https://kommunmannen.se/skelleftea/mote/personalnamnden/2026-05-11#p49 Mon, 11 May 2026 00:00:00 GMT Personalnämnden har behandlat en motion från Per Boström (KD) som föreslog obligatoriska utdrag ur belastningsregistret vid nyanställningar inom äldreomsorgen. Nämnden konstaterar att kommunen redan har infört sådana kontroller i den omfattning lagen tillåter, enligt en riktlinje som beslutades i februari. Därför anses motionen besvarad och inga nya åtgärder krävs. äldreomsorgpersonal https://kommunmannen.se/skelleftea/mote/personalnamnden/2026-05-11#p51 https://kommunmannen.se/skelleftea/mote/personalnamnden/2026-05-11#p51 Mon, 11 May 2026 00:00:00 GMT Personalnamnden beslutade att anta de nya riksbestämmelserna OPF-KR 26 för förtroendevalda. Reglerna gäller från och med valet 2026 och omfattar omställningsstöd, pension och familjeskydd. Beslutet ska nu skickas vidare till kommunfullmäktige. politik och organisationpersonal https://kommunmannen.se/skelleftea/mote/personalnamnden/2026-05-11#p52 https://kommunmannen.se/skelleftea/mote/personalnamnden/2026-05-11#p52 Mon, 11 May 2026 00:00:00 GMT Personalnamnden behandlade ett förslag om att anta reviderade tillämpningsanvisningar för pensionsbestämmelser för förtroendevalda. Ärendet gällde främst redaktionella ändringar kopplade till nya kollektivavtal. Namnden valde istället att ge kommunledningskontoret i uppdrag att utreda om det behövs en lokal tillämpningsbestämmelse. politik och organisationpersonal https://kommunmannen.se/skelleftea/mote/personalnamnden/2026-05-11#p53 https://kommunmannen.se/skelleftea/mote/personalnamnden/2026-05-11#p53 Mon, 11 May 2026 00:00:00 GMT Personalnämnden har beslutat att förlänga reglerna för kompenserande vila vid avbruten beredskap. Beslutet gäller fram till och med 30 juni 2027. Syftet är att ge verksamheterna mer tid att hitta långsiktiga lösningar för hantering av beredskap. personal https://kommunmannen.se/skelleftea/mote/personalnamnden/2026-05-11#p54 https://kommunmannen.se/skelleftea/mote/personalnamnden/2026-05-11#p54 Mon, 11 May 2026 00:00:00 GMT Personalnamnden har tagit del av en lista över beslut som fattats av förvaltningen enligt deras delegationsordning. Listan omfattar perioden fram till och med 2026-05-06. Besluten gäller bland annat anställningar, lönetillägg, tjänstledighet och disciplinärenden. personalpolitik och organisation https://kommunmannen.se/skelleftea/mote/personalnamnden/2026-05-11#p57 https://kommunmannen.se/skelleftea/mote/personalnamnden/2026-05-11#p57 Mon, 11 May 2026 00:00:00 GMT Personalnamnden fick information om arbetsrättsliga ärenden under den senaste perioden. Förhandlingschefen redogjorde för ärendena. Namnden godkände informationen. personal https://kommunmannen.se/skelleftea/mote/personalnamnden/2026-05-11#p58 https://kommunmannen.se/skelleftea/mote/personalnamnden/2026-05-11#p58 Mon, 11 May 2026 00:00:00 GMT Evelina Fahlesson (S) informerade personalnamnden om specialistundersköterskeutbildningen. Första året av utbildningen har finansierats genom Äldreomsorgslyftet. Socialkontoret arbetar nu fram en lösning för finansieringen av det sista året. personaläldreomsorg https://kommunmannen.se/skelleftea/mote/kommunstyrelsen/2026-05-05#p152 https://kommunmannen.se/skelleftea/mote/kommunstyrelsen/2026-05-05#p152 Tue, 05 May 2026 00:00:00 GMT Kommunstyrelsen har behandlat en motion från Pär Sehlstedt (SD) som föreslog obligatoriska språktester vid anställning av all personal inom för- och grundskolan. Styrelsen beslutade att avslå motionen efter en votering. Beslutet grundar sig på att språktester redan används där det behövs och att nya krav kan försvåra rekryteringen. skolaförskolapersonal https://kommunmannen.se/skelleftea/mote/kommunstyrelsen/2026-05-05#p153 https://kommunmannen.se/skelleftea/mote/kommunstyrelsen/2026-05-05#p153 Tue, 05 May 2026 00:00:00 GMT Tre kommunfullmäktigeledamöter från Centerpartiet föreslog att anställda skulle kunna välja att donera sin 25-årsgåva till en välgörenhetsorganisation. Personalnämnden och kommunstyrelsen bedömde att detta skulle leda till att anställda beskattas för förmånen. Kommunstyrelsen föreslår därför att motionen avslås. personalpolitik och organisation https://kommunmannen.se/skelleftea/mote/kommunfullmaktige/2026-04-29#p83 https://kommunmannen.se/skelleftea/mote/kommunfullmaktige/2026-04-29#p83 Wed, 29 Apr 2026 00:00:00 GMT Kommunfullmäktigeledamoten Per Boström (KD) ställde en interpellation till personalnämndens ordförande om vad det skulle innebära att slopa karensdagen vid sjukfrånvaro. Personalnämndens ordförande Evelina Fahlesson (S) svarade att den initiala kostnaden uppskattas till 20-25 miljoner kronor. Hon bedömde att korttidsfrånvaron sannolikt ökar något, men att det kan minska smittspridning och ge en bättre arbetsmiljö. personalekonomi https://kommunmannen.se/skelleftea/mote/kommunfullmaktige/2026-04-29#p84 https://kommunmannen.se/skelleftea/mote/kommunfullmaktige/2026-04-29#p84 Wed, 29 Apr 2026 00:00:00 GMT Kommunfullmäktigeledamoten Christina Soldan (L) ställde en interpellation om hur Skellefteå kommun arbetar med jämställda löner. Personalnämndens ordförande Evelina Fahlesson (S) svarade att de senaste kartläggningarna visar att löneskillnaderna i huvudsak kan förklaras med sakliga faktorer. I de fall osakliga skillnader identifierats har lönejusteringar genomförts och strukturella åtgärder vidtagits. personalpolitik och organisation https://kommunmannen.se/skelleftea/mote/kommunfullmaktige/2026-04-29#p85 https://kommunmannen.se/skelleftea/mote/kommunfullmaktige/2026-04-29#p85 Wed, 29 Apr 2026 00:00:00 GMT Kommunfullmäktigeledamoten Markku Abrahamsson (SD) ställde frågor om kommunens nya satsning på en mer mänsklig rekryteringsprocess. Personalnämndens ordförande Evelina Fahlesson (S) svarade att formella krav inte sänks, utan att fokus läggs på att förenkla processen och få fler att söka tjänster. Ärendet avslutades efter besvarelsen. personalpolitik och organisation https://kommunmannen.se/skelleftea/mote/kommunfullmaktige/2026-04-29#p107 https://kommunmannen.se/skelleftea/mote/kommunfullmaktige/2026-04-29#p107 Wed, 29 Apr 2026 00:00:00 GMT Kommunfullmäktigeledamoten Hans Brettschneider (MP) har ställt en interpellation till personalnämndens ordförande om hur kommunen säkerställer rättssäkerhet i interna utredningar av anställda. Ärendet handlar om riktlinjer för utredningar som rör allvarliga anklagelser, hantering av vittnesuppgifter och kvalitetssäkring. Interpellationen återupptas till behandling på ett kommande sammanträde. personalpolitik och organisation https://kommunmannen.se/skelleftea/mote/kommunfullmaktige/2026-04-29#p110 https://kommunmannen.se/skelleftea/mote/kommunfullmaktige/2026-04-29#p110 Wed, 29 Apr 2026 00:00:00 GMT Kommunfullmäktigeledamoten Christina Soldan (L) har ställt en interpellation till personalnämndens ordförande. Frågorna gäller hur kommunen arbetar för att erfarna medarbetare inte ska hamna efter i löneutvecklingen jämfört med nyanställda. Ärendet behandlas inte på grund av tidsbrist och återupptas på nästa sammanträde. personalpolitik och organisation https://kommunmannen.se/skelleftea/mote/socialnamnden/2026-04-28#p98 https://kommunmannen.se/skelleftea/mote/socialnamnden/2026-04-28#p98 Tue, 28 Apr 2026 00:00:00 GMT Förvaltningen informerade socialnamnden om planeringen för sommar 2026. Ärendet handlade om hur lediga tjänster marknadsförs, rekryteringen av semestervikarier samt introduktionen för ny personal och chefer. personal https://kommunmannen.se/skelleftea/mote/socialnamnden/2026-04-28#p104 https://kommunmannen.se/skelleftea/mote/socialnamnden/2026-04-28#p104 Tue, 28 Apr 2026 00:00:00 GMT Socialnämnden har godkänt kostnader för extern bemanning av sjuksköterskor under hösten 2026. Beslutet fattas för att hantera ett strukturellt underskott av cirka 10 årsarbetare inom hälso- och sjukvården. Extern bemanning motsvarande två heltidstjänster planeras för enheterna i Bureå och Byske. personalkommunala bolag https://kommunmannen.se/skelleftea/mote/socialnamnden/2026-04-28#p107 https://kommunmannen.se/skelleftea/mote/socialnamnden/2026-04-28#p107 Tue, 28 Apr 2026 00:00:00 GMT Socialnämnden har beslutat att Skellefteå kommun ska fortsätta finansiera sin andel av Vård- och omsorgscollege i Västerbotten och plattformen praktikplatsen.se under perioden 2027–2031. Syftet är att stärka kompetensförsörjningen och kvaliteten inom vård och omsorg. Beslutet ska nu skickas till kommunfullmäktige för godkännande. personalekonomi https://kommunmannen.se/skelleftea/mote/namnden-for-support-och-lokaler/2026-04-27#p57 https://kommunmannen.se/skelleftea/mote/namnden-for-support-och-lokaler/2026-04-27#p57 Mon, 27 Apr 2026 00:00:00 GMT Nämnden fick information om en personalförändring i ledningsgruppen samt om SVT:s granskning av skolmaten. Ordföranden informerade också om möjligheten att delta i Expo26. Nämnden kommer att fastställa deltagandet i Expo26 vid ett kommande möte. personalskolaturism https://kommunmannen.se/skelleftea/mote/bygg-och-miljonamnden/2026-04-23#p87 https://kommunmannen.se/skelleftea/mote/bygg-och-miljonamnden/2026-04-23#p87 Thu, 23 Apr 2026 00:00:00 GMT Bygg- och miljönamnden godkände den årliga kompetensförsörjningsplanen för förvaltningen Samhällsbyggnad. Planen bygger på kommunfullmäktiges strategi för 2023–2026 och syftar till att säkerställa rätt kompetens inom avdelningarna. Den innehåller en analys av inre och yttre förhållanden samt inriktningar för rekrytering, utveckling och arbetsmiljö. personalpolitik och organisation https://kommunmannen.se/skelleftea/mote/gymnasienamnden/2026-04-23#p50 https://kommunmannen.se/skelleftea/mote/gymnasienamnden/2026-04-23#p50 Thu, 23 Apr 2026 00:00:00 GMT Gymnasienämnden godkände den del av kommunens kompetensförsörjningsplan 2026 som gäller för utbildning och arbetsmarknad. Planen bygger på en strategi som antogs av kommunfullmäktige 2023 och syftar till att säkerställa rätt kompetens i förvaltningen. Dokumentet innehåller analyser av personalomsättning och rekryteringsbehov. personalpolitik och organisation https://kommunmannen.se/skelleftea/mote/for-och-grundskolenamnden/2026-04-22#p42 https://kommunmannen.se/skelleftea/mote/for-och-grundskolenamnden/2026-04-22#p42 Wed, 22 Apr 2026 00:00:00 GMT För- och grundskolenämnden godkände den del av kommunens kompetensförsörjningsplan 2026 som gäller för nämndens verksamhet. Planen syftar till att säkerställa att rätt kompetens finns tillgänglig för att attrahera och behålla medarbetare. Nämnden noterade även att en tidigare beställd översyn av rutiner vid personalomställningar är klar. personalskolaförskola https://kommunmannen.se/skelleftea/mote/bygg-och-miljonamnden/2026-04-20#p61 https://kommunmannen.se/skelleftea/mote/bygg-och-miljonamnden/2026-04-20#p61 Mon, 20 Apr 2026 00:00:00 GMT Bygg- och miljönämnden godkände den förvaltningsövergripande kompetensförsörjningsplanen för samhällsbyggnad för 2026. Planen är utformad enligt kommunfullmäktiges strategi och innehåller en analys samt inriktningar för att säkerställa rätt kompetens inom avdelningarna. Uppföljningen av planen ska redovisas årligen i årsrapporten. personalpolitik och organisation https://kommunmannen.se/skelleftea/mote/kommunala-pensionarsradet/2026-04-15#p22 https://kommunmannen.se/skelleftea/mote/kommunala-pensionarsradet/2026-04-15#p22 Wed, 15 Apr 2026 00:00:00 GMT Kommunala pensionärsrådet ställde flera frågor till förvaltningen om hemtjänstens kvalitet, arbetsmiljö och säkerhet. Förvaltningen informerade om hur hemtjänstindex används, förbättringar i schemaläggningen samt rutiner vid kränkningar och våld. Ärendet omfattade även information om tandvårdsstöd för äldre, nya registerkontroller vid anställning och täckningen av IVPA-avtal i kommunen. äldreomsorgpersonalsäkerhet och beredskap