https://kommunmannen.seKommunala beslut, förklarade. https://kommunmannen.se/solna/mote/okant/2026-05-21#p31 https://kommunmannen.se/solna/mote/okant/2026-05-21#p31 Thu, 21 May 2026 00:00:00 GMT Den nya internationella samordnaren Camilla Grenby presenterade sig för kommittén. Ärendet handlade enbart om en formell presentation av den nya tjänsteman. personal https://kommunmannen.se/solna/mote/okant/2024-10-17#p57 https://kommunmannen.se/solna/mote/okant/2024-10-17#p57 Thu, 17 Oct 2024 00:00:00 GMT Skolnämnden har beslutat att starta en upphandling av bemanningstjänster. Avtalet gäller för personalbehov i förskolor, fritidshem, grundskolor och gymnasieskolan. Det befintliga avtalet löper ut den 23 oktober 2024, vilket gör att ett nytt avtal behöver tecknas. skolaförskolapersonal https://kommunmannen.se/solna/mote/overformyndarnamnden/2024-08-22-2#p48 https://kommunmannen.se/solna/mote/overformyndarnamnden/2024-08-22-2#p48 Thu, 22 Aug 2024 00:00:00 GMT Enheten för överförmyndarverksamhet informerade om aktuella personalförhållanden. Inget beslut fattades i ärendet. personal https://kommunmannen.se/solna/mote/kommunfullmaktige/2024-06-17#p138 https://kommunmannen.se/solna/mote/kommunfullmaktige/2024-06-17#p138 Mon, 17 Jun 2024 00:00:00 GMT Marcus Willershausen (L) ställde en fråga till kompetensnämndens ordförande om kommunens sommarjobbsgaranti. Frågan besvarades av Faradj Koliev (S) efter att kommunfullmäktige beslutat att frågan får ställas. politik och organisationpersonal https://kommunmannen.se/solna/mote/okant/2024-06-13#p31 https://kommunmannen.se/solna/mote/okant/2024-06-13#p31 Thu, 13 Jun 2024 00:00:00 GMT Skolnämnden tar del av en rapport om hur barn- och utbildningsförvaltningen har arbetat med arbetsmiljön under 2023. Förvaltningen har genomfört en årlig uppföljning tillsammans med fackliga representanter och tagit fram en handlingsplan för att förbättra arbetsmiljön. skolapersonal https://kommunmannen.se/solna/mote/okant/2024-06-04#p15 https://kommunmannen.se/solna/mote/okant/2024-06-04#p15 Tue, 04 Jun 2024 00:00:00 GMT Kompetensnämnden tar del av en årlig uppföljning av det systematiska arbetsmiljöarbetet för år 2023. Uppföljningen gäller förvaltningen för arbetsmarknad, kultur och fritid. Syftet är att säkerställa att arbetsmiljön uppfyller lagkrav och att ohälsa förebyggs. personal https://kommunmannen.se/solna/mote/kommunstyrelsen/2024-06-03#p82 https://kommunmannen.se/solna/mote/kommunstyrelsen/2024-06-03#p82 Mon, 03 Jun 2024 00:00:00 GMT Kommunstyrelsen har antagit ett förslag om att ändra reglerna för hur befogenheter fördelas inom säkerhetsfrågor. Ändringen innebär att staden får tydligare rutiner för att pröva personal som hanterar känslig information. Beslutet gäller vilka som ska genomgå säkerhetsprövning och hur dessa placeras i olika säkerhetsklasser. säkerhet och beredskappersonalpolitik och organisation https://kommunmannen.se/solna/mote/kulturnamnden/2024-05-30#p30 https://kommunmannen.se/solna/mote/kulturnamnden/2024-05-30#p30 Thu, 30 May 2024 00:00:00 GMT Kultur- och fritidsnämnden tar del av en årlig uppföljning av det systematiska arbetsmiljöarbetet för 2023. Uppföljningen gäller förvaltningen för arbetsmarknad, kultur och fritid. Syftet är att säkerställa att arbetsmiljön uppfyller lagkrav och att ohälsa förebyggs. personal https://kommunmannen.se/solna/mote/okant/2024-05-21#p31 https://kommunmannen.se/solna/mote/okant/2024-05-21#p31 Tue, 21 May 2024 00:00:00 GMT Förvaltningen informerade om resultat från brukarundersökningen för vårterminen 2024 samt statistik om personal och grupper i förskolan. Det redovisades även uppföljning av kvalitetsdialoger med Skolverket och SPSM samt information om en ny skolchef för förskola som började i augusti. Ytterligare punkter gällde inkomstjämförelser och medarbetarundersökningar. förskolaskolapersonal https://kommunmannen.se/solna/mote/omsorgsnamnden/2024-05-14#p36 https://kommunmannen.se/solna/mote/omsorgsnamnden/2024-05-14#p36 Tue, 14 May 2024 00:00:00 GMT Omvårdnadsnämnden tog del av en årlig uppföljning av det systematiska arbetsmiljöarbetet (SAM) för 2023 inom omvårdnadsförvaltningen. Syftet med uppföljningen är att säkerställa att arbetsmiljön uppfyller lagkrav och att ohälsa och olycksfall förebyggs. Nämnden noterade redovisningen utan att fatta något nytt beslut. personalpolitik och organisation https://kommunmannen.se/solna/mote/kommunstyrelsen/2024-05-13#p63 https://kommunmannen.se/solna/mote/kommunstyrelsen/2024-05-13#p63 Mon, 13 May 2024 00:00:00 GMT Kommunstyrelsen har tagit ställning till en granskning som KPMG gjort av hur Solna stad arbetar med att rekrytera och behålla personal. Granskningen visade att staden delvis har ett ändamålsenligt arbetssätt. Kommunstyrelsen beslutade att anta stadsledningsförvaltningens förslag till svar och skicka det vidare till revisorerna. personalpolitik och organisation https://kommunmannen.se/solna/mote/okant/2024-05-08#p33 https://kommunmannen.se/solna/mote/okant/2024-05-08#p33 Wed, 08 May 2024 00:00:00 GMT Tekniska nämnden tar del av en årlig uppföljning av det systematiska arbetsmiljöarbetet för tekniska förvaltningen under 2023. Uppföljningen görs enligt arbetsmiljölagen och föreskrifterna från Arbetsmiljöverket. Syftet är att säkerställa att arbetsmiljön uppfyller kraven och att ohälsa och olycksfall förebyggs. personal https://kommunmannen.se/solna/mote/miljonamnden/2024-05-07#p12 https://kommunmannen.se/solna/mote/miljonamnden/2024-05-07#p12 Tue, 07 May 2024 00:00:00 GMT Miljö- och hälsoskyddsnämnden tar del av en uppföljning av det systematiska arbetsmiljöarbetet för 2023. Uppföljningen gäller den tidigare miljö- och byggnadsförvaltningen, som nu ingår i den nya samhällsbyggnadsförvaltningen. Resultatet visar att arbetsmiljöarbetet har fungerat bra, och förslag på förbättringar har tagits fram. personalpolitik och organisation https://kommunmannen.se/solna/mote/okant/2024-04-22#p35 https://kommunmannen.se/solna/mote/okant/2024-04-22#p35 Mon, 22 Apr 2024 00:00:00 GMT Byggnadsnämnden tar del av en uppföljning av det systematiska arbetsmiljöarbetet för 2023. Uppföljningen gäller den tidigare miljö- och byggnadsförvaltningen, som nu ingår i den nya samhällsbyggnadsförvaltningen. Resultatet visar att arbetsmiljöarbetet har fungerat bra, och förslag på förbättringar har tagits fram. personal https://kommunmannen.se/solna/mote/socialnamnden/2024-04-22#p37 https://kommunmannen.se/solna/mote/socialnamnden/2024-04-22#p37 Mon, 22 Apr 2024 00:00:00 GMT Socialnämnden tar del av en årlig uppföljning av hur det systematiska arbetsmiljöarbetet har fungerat på socialförvaltningen under 2023. Uppföljningen görs enligt arbetsmiljölagen för att säkerställa en god arbetsmiljö och förebygga ohälsa. Nämnden har inte fattat något nytt beslut utan tar del av redovisningen. personalpolitik och organisation https://kommunmannen.se/solna/mote/okant/2024-04-18#p20 https://kommunmannen.se/solna/mote/okant/2024-04-18#p20 Thu, 18 Apr 2024 00:00:00 GMT Förvaltningen informerade om flera ärenden, bland annat en skrivelse från skolpsykologer om behov av särskilda undervisningsgrupper i lågstadiet. Ärendet omfattade även ekonomiska resultat för första kvartalet 2024, personalstatistik och en organisationsförändring kopplad till antalet elever. Det föreslogs att ärendet om heldag med skolnämnden skulle hanteras den 5 september. skolaekonomipersonal https://kommunmannen.se/solna/mote/okant/2024-03-13#p21 https://kommunmannen.se/solna/mote/okant/2024-03-13#p21 Wed, 13 Mar 2024 00:00:00 GMT Förvaltningen informerade om personalbyten inom organisationen. Det presenterades även Solnas första sommargågata samt det årliga programmet för vår- och sommarflor. Inget beslut fattades i ärendet. personalmiljökultur och fritid https://kommunmannen.se/solna/mote/kommunstyrelsen/2024-02-05#p7 https://kommunmannen.se/solna/mote/kommunstyrelsen/2024-02-05#p7 Mon, 05 Feb 2024 00:00:00 GMT Kommunstyrelsen har beslutat att utse en ny förvaltningschef för socialförvaltningen. Personen har tidigare arbetat som tillförordnad förvaltningschef och har en bakgrund som socionom. Tillsättningen sker efter en rekryteringsprocess och förutsätter att bakgrundskontrollen inte visar något hinder. socialtjänstpersonal