https://kommunmannen.seKommunala beslut, förklarade. https://kommunmannen.se/sotenas/mote/barn-och-utbildningsnamnden/2026-09-08#p46 https://kommunmannen.se/sotenas/mote/barn-och-utbildningsnamnden/2026-09-08#p46 Tue, 08 Sep 2026 00:00:00 GMT Utbildningsnämnden har beslutat att det medicinska ansvaret inom elevhälsan ska tilldelas elevhälsochefen. Tidigare hade förvaltningschefen detta ansvar. Ändringen görs för att få en tydligare koppling till den operativa verksamheten och öka patientsäkerheten. skolapersonal https://kommunmannen.se/sotenas/mote/omsorgsnamnden/2026-08-27#p80 https://kommunmannen.se/sotenas/mote/omsorgsnamnden/2026-08-27#p80 Thu, 27 Aug 2026 00:00:00 GMT Omsorgsnämnden fick information om sjukfrånvaron i förvaltningen under juni 2026. En enhetschef redogjorde för att den totala sjukfrånvaron har minskat jämfört med föregående månad. Nämnden tog del av uppgifterna utan att fatta något särskilt beslut. personal https://kommunmannen.se/sotenas/mote/omsorgsnamnden/2026-08-27#p88 https://kommunmannen.se/sotenas/mote/omsorgsnamnden/2026-08-27#p88 Thu, 27 Aug 2026 00:00:00 GMT Omsorgsnämnden har beslutat att utreda hur kommunen kan använda anpassade anställningar, exempelvis lönebidragsanställningar, inom sina verksamheter. Initiativet togs av tre politiker för att möta utmaningar kring kompetensförsörjning och arbetsmiljö. Förvaltningschefen får i uppdrag att undersöka målgrupper, ekonomiska konsekvenser och samverkan med andra aktörer. personalsocialtjänst https://kommunmannen.se/sotenas/mote/omsorgsnamnden/2026-08-27#p89 https://kommunmannen.se/sotenas/mote/omsorgsnamnden/2026-08-27#p89 Thu, 27 Aug 2026 00:00:00 GMT Omsorgsnämnden har beslutat att utreda hur personal inom omsorgsverksamheterna kan använda anläggningen Tumlaren för friskvård och rehabilitering. Nämnden gav socialchefen i uppdrag att analysera behov, organisatoriska förutsättningar och kostnader. Nämnden avslog dock förslaget att direkt beordra förvaltningschefen att uppmuntra personalen att öka användningen. personalkommunala bolag https://kommunmannen.se/sotenas/mote/omsorgsnamnden/2026-08-27#p96 https://kommunmannen.se/sotenas/mote/omsorgsnamnden/2026-08-27#p96 Thu, 27 Aug 2026 00:00:00 GMT Socialchefen informerade omsorgsnämnden om personalfrågor, rekryteringar och en Lex Sarah-händelse inom hemtjänsten. Det framkom att sommaren varit tuff för äldreomsorgen på grund av att flera vikarier slutat tidigare än avtalat. Nämnden tog del av informationen utan att fatta något specifikt beslut. äldreomsorgpersonal https://kommunmannen.se/sotenas/mote/kommunstyrelsens-arbetsutskott/2026-08-26#p102 https://kommunmannen.se/sotenas/mote/kommunstyrelsens-arbetsutskott/2026-08-26#p102 Wed, 26 Aug 2026 00:00:00 GMT Tre politiker från Moderaterna har motionerat för en utredning om hur hemtjänsten kan sluta styra arbetet minut för minut. Omsorgsnämnden har yttrat sig och pekar på att arbetet med en mer tillitsbaserad styrning redan är påbörjat. Förvaltningen föreslår därför att motionen ska anses besvarad. äldreomsorgpersonal https://kommunmannen.se/sotenas/mote/kommunstyrelsens-arbetsutskott/2026-08-26#p103 https://kommunmannen.se/sotenas/mote/kommunstyrelsens-arbetsutskott/2026-08-26#p103 Wed, 26 Aug 2026 00:00:00 GMT Tre politiker från Moderaterna har lämnat in en motion som föreslår att kommunen ska utreda AI-stöd för schemaläggning inom omsorgen. Förvaltningen informerar att ett pilotprojekt redan pågår och att målet är att gå över till AI-driven schemaläggning under 2026. Därför föreslår förvaltningen att motionen ska anses besvarad. äldreomsorgpersonal https://kommunmannen.se/sotenas/mote/omsorgsnamnden/2026-05-27#p63 https://kommunmannen.se/sotenas/mote/omsorgsnamnden/2026-05-27#p63 Wed, 27 May 2026 00:00:00 GMT Omsorgsnämnden fick information om ett pågående projekt för att införa AI-driven schemaläggning. En projektledare presenterade rapporten om projektet. Nämnden tog del av uppgifterna utan att fatta något särskilt beslut. personalpolitik och organisation https://kommunmannen.se/sotenas/mote/omsorgsnamnden/2026-05-27#p65 https://kommunmannen.se/sotenas/mote/omsorgsnamnden/2026-05-27#p65 Wed, 27 May 2026 00:00:00 GMT Omsorgsnämnden fick information om sjukfrånvaron i förvaltningen under april 2026. Avdelningschefen rapporterade att den totala sjukfrånvaron har minskat något jämfört med föregående månad. Nämnden tog del av uppgifterna. personal https://kommunmannen.se/sotenas/mote/omsorgsnamnden/2026-05-27#p76 https://kommunmannen.se/sotenas/mote/omsorgsnamnden/2026-05-27#p76 Wed, 27 May 2026 00:00:00 GMT Omsorgsnämnden tar del av information från socialchefen om bland annat ett nytt personal- och lönesystem som ska tas i bruk i november 2026. Ärendet omfattar även uppföljning av tillsyn från IVO och Arbetsmiljöverket samt svar på frågor från ledamöter om våld i nära relationer och begränsningsåtgärder. Nämnden beslutar även att skicka representanter från varje politiskt block till en konferens om det nya hälso- och sjukvårdsavtalet. äldreomsorgpersonalpolitik och organisation https://kommunmannen.se/sotenas/mote/omsorgsnamnden/2026-05-27#p77 https://kommunmannen.se/sotenas/mote/omsorgsnamnden/2026-05-27#p77 Wed, 27 May 2026 00:00:00 GMT Flera politiker har lämnat in ett förslag om att öka användningen av anläggningen Tumlaren för friskvård och rehabilitering av personal inom omsorgsverksamheterna. Syftet är att förebygga ohälsa och minska sjukfrånvaro. Omsorgsnämnden beslutade att skicka ärendet till förvaltningen för beredning. personalkultur och fritid https://kommunmannen.se/sotenas/mote/kommunstyrelsens-arbetsutskott/2026-05-21#p70 https://kommunmannen.se/sotenas/mote/kommunstyrelsens-arbetsutskott/2026-05-21#p70 Thu, 21 May 2026 00:00:00 GMT Förvaltningen informerade arbetsutskottet om det aktuella bemanningsläget inom plan- och byggenheten. Ärendet innebar en kort redogörelse utan specifika beslut. bygg och planpersonal https://kommunmannen.se/sotenas/mote/kommunstyrelsen/2026-05-13#p106 https://kommunmannen.se/sotenas/mote/kommunstyrelsen/2026-05-13#p106 Wed, 13 May 2026 00:00:00 GMT Kommunstyrelsen har beslutat att bifalla en motion om att utreda möjligheten att erbjuda klimakterierådgivning till kvinnliga medarbetare. Beslutet innebär att kommunen ska utreda hur man kan stödja medarbetare och samverka med primärvården. En separat utbildning för chefer om klimakteriet avslås i detta skede. personalpolitik och organisation https://kommunmannen.se/sotenas/mote/kommunstyrelsen/2026-05-13#p107 https://kommunmannen.se/sotenas/mote/kommunstyrelsen/2026-05-13#p107 Wed, 13 May 2026 00:00:00 GMT Kommunstyrelsen har behandlat en motion från fyra moderata politiker som föreslog en veteranbonus, flexibla arbetsmodeller och ett mentorsprogram för äldre medarbetare i välfärden. Förvaltningen menade att den kommande pensionspolicyn redan möter behovet av flexibla arbetsvillkor. Styrelsen beslutade att anta motionen i sin helhet, vilket innebär att kommunen ska utreda och införa de föreslagna åtgärderna. personaläldreomsorgsocialtjänst https://kommunmannen.se/sotenas/mote/kommunstyrelsen/2026-05-13#p108 https://kommunmannen.se/sotenas/mote/kommunstyrelsen/2026-05-13#p108 Wed, 13 May 2026 00:00:00 GMT Kommunstyrelsen har behandlat en motion som föreslog ett pilotprojekt med förkortad arbetstid för undersköterskor inom omsorgen. Styrelsen beslutade att avslå motionen, med hänvisning till att omsorgsnämnden saknar budgetmedel för projektet och att det kan uppfattas som särbehandling. Beslutet fattades efter omröstning. personalpolitik och organisation https://kommunmannen.se/sotenas/mote/omsorgsnamnden/2026-04-23#p51 https://kommunmannen.se/sotenas/mote/omsorgsnamnden/2026-04-23#p51 Thu, 23 Apr 2026 00:00:00 GMT Omsorgsnämnden fick information om sjukfrånvaron i förvaltningen under mars 2026. Avdelningschefen rapporterade att den totala sjukfrånvaron har ökat jämfört med föregående månad. Nämnden tog del av uppgifterna. personal https://kommunmannen.se/sotenas/mote/omsorgsnamnden/2026-04-23#p59 https://kommunmannen.se/sotenas/mote/omsorgsnamnden/2026-04-23#p59 Thu, 23 Apr 2026 00:00:00 GMT Omsorgsnämnden har beslutat att utreda möjligheterna att använda anpassade anställningar, såsom lönebidragsanställningar, inom förvaltningens verksamheter. Initiativet togs av tre politiker för att stärka kompetensförsörjningen och öka inkluderingen på arbetsmarknaden. Förvaltningen ska nu bereda ärendet och återkomma med ett förslag inom tre månader. personalekonomi https://kommunmannen.se/sotenas/mote/omsorgsnamnden/2026-04-23#p61 https://kommunmannen.se/sotenas/mote/omsorgsnamnden/2026-04-23#p61 Thu, 23 Apr 2026 00:00:00 GMT Socialchefen informerade omsorgsnämnden om att rekryteringen av en medicinskt ansvarig rehabilitering (MAR) pågår. Flertalet ansökningar har kommit in till tjänsten. Tjänsten delas med Samhällsmedicinska Län (SML). Nämnden tog del av informationen. personalsocialtjänst https://kommunmannen.se/sotenas/mote/kommunfullmaktige/2026-04-22#p71 https://kommunmannen.se/sotenas/mote/kommunfullmaktige/2026-04-22#p71 Wed, 22 Apr 2026 00:00:00 GMT Eva Abrahamsson (M) ställde en interpellation till kommunstyrelsens ordförande om hur kommunen ska bli en bättre arbetsgivare och hantera utmaningar som sjukfrånvaro och personalomsättning. Kommunstyrelsens ordförande Therése Mancini (S) svarade på frågorna och förklarade vilka åtgärder som vidtagits. Kommunfullmäktige godkände svaret. personalpolitik och organisation https://kommunmannen.se/sotenas/mote/kommunfullmaktige/2026-04-22#p72 https://kommunmannen.se/sotenas/mote/kommunfullmaktige/2026-04-22#p72 Wed, 22 Apr 2026 00:00:00 GMT En ledamot frågar om arbetsskor nu tillhandahålls till personal inom yrkesgrupper som tidigare inte haft det, efter att en motion om saken bifölls 2023. Omsorgsnämndens ordförande besvarar frågan. Kommunfullmäktige godkänner svaret. personalpolitik och organisation https://kommunmannen.se/sotenas/mote/okant/2026-04-16#p23 https://kommunmannen.se/sotenas/mote/okant/2026-04-16#p23 Thu, 16 Apr 2026 00:00:00 GMT Kommunala rådet för pensionärs- och tillgänglighetsfrågor (KPT) fick svar på frågor från brukarorganisationer. Ärendena gällde bland annat sommarrekrytering inom äldreomsorgen, nya socialtjänstlagen och språkkrav för personal. Rådet tar del av informationen. äldreomsorgsocialtjänstpersonal https://kommunmannen.se/sotenas/mote/kommunstyrelsen/2026-04-08-2#p75 https://kommunmannen.se/sotenas/mote/kommunstyrelsen/2026-04-08-2#p75 Wed, 08 Apr 2026 00:00:00 GMT Kommunstyrelsen har beslutat att inrätta ett personalutskott som ska hantera strategiska personal- och arbetsgivarfrågor. Utskottet ska inte ta ställning i enskilda personalärenden. Kommundirektören får i uppdrag att ta fram förslag till reglemente och arbetsformer för utskottet. politik och organisationpersonal https://kommunmannen.se/sotenas/mote/barn-och-utbildningsnamnden/2026-03-31#p24 https://kommunmannen.se/sotenas/mote/barn-och-utbildningsnamnden/2026-03-31#p24 Tue, 31 Mar 2026 00:00:00 GMT Fyra politiker från Moderaterna har lämnat in en motion som föreslår att kommunen ska införa en veteranbonus och flexibla arbetsvillkor för medarbetare över 65 år inom välfärden. Syftet är att behålla erfaren personal och minska personalbristen. Utbildningsnämnden har yttrat sig och bedömer att förslagen är tänkbara att införa, men att det kan kräva ett ekonomiskt tillskott. personalekonomi https://kommunmannen.se/sotenas/mote/bygg-och-miljonamnden/2026-03-26-2#p49 https://kommunmannen.se/sotenas/mote/bygg-och-miljonamnden/2026-03-26-2#p49 Thu, 26 Mar 2026 00:00:00 GMT Miljö- och byggnämnden fick information om personalplaner, mål och verksamhetsplaner för enheterna. Nämnden informerades även om pågående rekrytering av en planarkitekt, beslut från Länsstyrelsen samt statistik över ärenden. Dessutom diskuterades rättsfall gällande definitionen av byggnad. personalbygg och planpolitik och organisation https://kommunmannen.se/sotenas/mote/omsorgsnamnden/2026-03-26#p38 https://kommunmannen.se/sotenas/mote/omsorgsnamnden/2026-03-26#p38 Thu, 26 Mar 2026 00:00:00 GMT Omsorgsnämnden fick information om sjukfrånvaron i förvaltningen under februari 2026. En avdelningschef redovisade att den totala sjukfrånvaron var lägre än under föregående månad. Nämnden tog del av uppgifterna. personal https://kommunmannen.se/sotenas/mote/kommunstyrelsens-arbetsutskott/2026-03-25#p53 https://kommunmannen.se/sotenas/mote/kommunstyrelsens-arbetsutskott/2026-03-25#p53 Wed, 25 Mar 2026 00:00:00 GMT Kommunstyrelsens arbetsutskott har tagit emot ett initiativ från flera politiker om att inrätta ett personalutskott under kommunstyrelsen. Utskottet ska hantera strategiska personal- och arbetsgivarfrågor, men inte enskilda ärenden. Arbetsutskottet bifaller initiativet och uppdrar åt kommundirektören att ta fram ett förslag till reglemente och arbetsformer för beslut i kommunstyrelsen. politik och organisationpersonal https://kommunmannen.se/sotenas/mote/kommunstyrelsens-arbetsutskott/2026-03-25#p56 https://kommunmannen.se/sotenas/mote/kommunstyrelsens-arbetsutskott/2026-03-25#p56 Wed, 25 Mar 2026 00:00:00 GMT Kommunstyrelsens arbetsutskott behandlade en motion som föreslog ett pilotprojekt med förkortad arbetstid för undersköterskor inom omsorgen. Förvaltningen föreslog avslag eftersom det saknas budgetmedel och det riskerar att uppfattas som särbehandling. Arbetsutskottet röstade fram avslag på motionen. personaläldreomsorg https://kommunmannen.se/sotenas/mote/kommunfullmaktige/2026-03-17#p43 https://kommunmannen.se/sotenas/mote/kommunfullmaktige/2026-03-17#p43 Tue, 17 Mar 2026 00:00:00 GMT Kommunfullmäktige har behandlat en motion från två politiker i Liberalerna som föreslog att utreda möjligheterna att reglera lärares arbetstider och planeringstid. Förvaltningen uppgav att ett liknande arbete redan pågår tillsammans med facket. Därför beslutade fullmäktige att motionen är besvarad. skolapersonal https://kommunmannen.se/sotenas/mote/kommunstyrelsens-arbetsutskott/2026-03-12#p41 https://kommunmannen.se/sotenas/mote/kommunstyrelsens-arbetsutskott/2026-03-12#p41 Thu, 12 Mar 2026 00:00:00 GMT Förvaltningen informerade arbetsutskottet om ett antal löpande ärenden. Detta innefattar ett oljeutsläpp i grannkommunen Lysekil samt pågående rekrytering av en planarkitekt. Det bekräftades också att rekryteringen av en bygglovshandläggare är klar och att en praktikant blir sommarjobbare inom miljöenheten. miljöbygg och planpersonal https://kommunmannen.se/sotenas/mote/kommunstyrelsen/2026-03-04#p49 https://kommunmannen.se/sotenas/mote/kommunstyrelsen/2026-03-04#p49 Wed, 04 Mar 2026 00:00:00 GMT Två politiker från Liberalerna har lämnat in en motion som föreslår att lärare ska få mer tid för planering och efterarbete. Kommunstyrelsen bedömer att detta arbete redan pågår genom en pågående överenskommelse med facket. Därför anses motionen besvarad och inget nytt uppdrag ges. skolapersonal https://kommunmannen.se/sotenas/mote/omsorgsnamnden/2026-02-26#p25 https://kommunmannen.se/sotenas/mote/omsorgsnamnden/2026-02-26#p25 Thu, 26 Feb 2026 00:00:00 GMT Omsorgsnämnden fick information om sjukfrånvaron i förvaltningen. En avdelningschef förklarade att sjukskrivningsstatistiken kommer att ändras på grund av omorganisationer och systembrister. Sjuktalet för hela förvaltningen var 10,8 i januari 2026. personalpolitik och organisation https://kommunmannen.se/sotenas/mote/omsorgsnamnden/2026-02-26#p32 https://kommunmannen.se/sotenas/mote/omsorgsnamnden/2026-02-26#p32 Thu, 26 Feb 2026 00:00:00 GMT Omsorgsnämnden har yttrat sig över en motion från Moderaterna som föreslår att kommunen ska utreda hur man kan ersätta det minutstyrda planeringssystemet i hemtjänsten med en tillitsbaserad modell. Nämnden ställer sig positiv till förslaget och informerar om att arbetet med att öka medarbetarnas inflytande över sin dagliga planering redan är påbörjat. Utredningen av ett nytt planeringssystem pågår för att minska stress och öka flexibiliteten. äldreomsorgpersonal https://kommunmannen.se/sotenas/mote/omsorgsnamnden/2026-02-26#p35 https://kommunmannen.se/sotenas/mote/omsorgsnamnden/2026-02-26#p35 Thu, 26 Feb 2026 00:00:00 GMT Socialchefen informerade omsorgsnämnden om flera ärenden, bland annat om stödet SAMS för samverkan mellan skola och socialtjänst samt att statsbidragen till ungdomsmottagningarna har upphört. Det framkom även att barnmorskemottagningen i Sotenäs kommer att avvecklas under våren. Nämnden tog del av informationen utan att fatta något specifikt beslut. socialtjänstskolapersonal https://kommunmannen.se/sotenas/mote/kommunfullmaktige/2026-02-25#p6 https://kommunmannen.se/sotenas/mote/kommunfullmaktige/2026-02-25#p6 Wed, 25 Feb 2026 00:00:00 GMT Kommunfullmäktige har antagit en ny pensionspolicy för Sotenäs kommun som ersätter den från 2012. Policyn inför nya modeller för att underlätta utträdet ur arbetslivet, såsom 80-80-100 och 80-90-100, samt tar bort den tidigare modellen för minskad arbetstid med oförändrad pension. Ändringarna syftar till att följa gällande lagstiftning och kollektivavtal samt att stärka kommunens möjlighet att rekrytera och behålla personal. personalpolitik och organisation https://kommunmannen.se/sotenas/mote/kommunfullmaktige/2026-02-25#p7 https://kommunmannen.se/sotenas/mote/kommunfullmaktige/2026-02-25#p7 Wed, 25 Feb 2026 00:00:00 GMT Kommunfullmäktige i Sotenäs kommun har antagit det nya regelverket OPF-KR 25 som gäller för omställningsstöd, pension och familjeskydd till förtroendevalda. Regelverket anpassas efter förändringar i kollektivavtalen för anställda, särskilt pensionsavsättningen. Beslutet togs efter en omröstning där majoriteten stödde kommunstyrelsens förslag, medan en minoritet reserverade sig. politik och organisationpersonal https://kommunmannen.se/sotenas/mote/kommunfullmaktige/2026-02-25#p16 https://kommunmannen.se/sotenas/mote/kommunfullmaktige/2026-02-25#p16 Wed, 25 Feb 2026 00:00:00 GMT Kommunfullmäktige beslutade att utreda möjligheten att införa rekvisition för friskvårdsbidrag, inklusive för timanställda. Den första delen av motionen, som krävde omedelbar införande, avslogs. Kommunstyrelsen uppdras att redovisa utredningen den 8 april 2026. personalpolitik och organisation https://kommunmannen.se/sotenas/mote/okant/2026-02-19#p9 https://kommunmannen.se/sotenas/mote/okant/2026-02-19#p9 Thu, 19 Feb 2026 00:00:00 GMT Avdelningschefen informerade om att ett projekt för att införa AI-driven schemaläggning har startat. Personalen upplever den nya tekniken som positiv. Målet är att ha färdiga scheman i april som tar hänsyn till lagar och personliga önskemål. personalpolitik och organisation https://kommunmannen.se/sotenas/mote/kommunstyrelsens-arbetsutskott/2026-02-18#p25 https://kommunmannen.se/sotenas/mote/kommunstyrelsens-arbetsutskott/2026-02-18#p25 Wed, 18 Feb 2026 00:00:00 GMT Arbetsutskottet beslutade att stoppa planerade varsel för anställda med lönebidrag vid Tumlaren. Man fastslog att verksamheten ska fokusera på rehabilitering och fungera som en inkluderande arbetsplats. Kommundirektören uppdröts att ta fram en ny affärsplan för verksamheten. kommunala bolagpersonal https://kommunmannen.se/sotenas/mote/kommunstyrelsen/2026-02-11#p4 https://kommunmannen.se/sotenas/mote/kommunstyrelsen/2026-02-11#p4 Wed, 11 Feb 2026 00:00:00 GMT Kommunstyrelsen fick information om Tumlaren Bad och Friskvårds verksamhet, ekonomi och pågående processer. En handläggare presenterade uppgifter om bokslut, budget och arbetsmiljö. Flera politiker lämnade en protokollsanteckning där de kritiserade en genomförd organisationsförändring och krävde att processen stoppas. kommunala bolagpersonalkultur och fritid https://kommunmannen.se/sotenas/mote/kommunstyrelsen/2026-02-11#p19 https://kommunmannen.se/sotenas/mote/kommunstyrelsen/2026-02-11#p19 Wed, 11 Feb 2026 00:00:00 GMT Nio politiker från olika partier har föreslagit att kommunstyrelsen ska inrätta ett nytt utskott för strategiska personalfrågor. Förslaget innebär att utskottet ska hantera övergripande frågor som kompetensförsörjning och arbetsgivarfrågor, men inte enskilda personalärenden. Kommunstyrelsen har beslutat att skicka ärendet vidare till förvaltningen för beredning innan ett slutgiltigt beslut fattas. politik och organisationpersonal https://kommunmannen.se/sotenas/mote/kommunstyrelsen/2026-02-11#p22 https://kommunmannen.se/sotenas/mote/kommunstyrelsen/2026-02-11#p22 Wed, 11 Feb 2026 00:00:00 GMT Sex kommunstyrelseledamöter har väckt ett initiativ för att utreda möjligheterna att använda anpassade anställningar, som lönebidragsanställningar, i kommunens verksamheter. Kommunstyrelsen har beslutat att skicka ärendet vidare till förvaltningen för beredning. Ärendet kommer att återkomma för beslut vid nästa sammanträde. personalpolitik och organisation https://kommunmannen.se/sotenas/mote/kommunstyrelsen/2026-02-11#p29 https://kommunmannen.se/sotenas/mote/kommunstyrelsen/2026-02-11#p29 Wed, 11 Feb 2026 00:00:00 GMT Kommunstyrelsen har behandlat en motion som föreslog att kommunen skulle införa möjlighet att begära ut friskvårdsbidrag för massage eller träningskort, även för timanställda. Styrelsen beslutade att följa arbetsutskottets förslag och genomföra en utredning av hur rekvisitionen ska hanteras. Utredningen ska göras i samråd med kommunens löneenhet. personalekonomi https://kommunmannen.se/sotenas/mote/kommunstyrelsens-arbetsutskott/2026-01-30#p7 https://kommunmannen.se/sotenas/mote/kommunstyrelsens-arbetsutskott/2026-01-30#p7 Fri, 30 Jan 2026 00:00:00 GMT Två politiker från Liberalerna har motionerat för att förbättra villkoren för lärare genom att reglera undervisningstid och planeringstid. Förvaltningen anser att detta arbete redan pågår genom pågående förhandlingar med facket. Därför beslutar arbetsutskottet att motionen ska anses besvarad. skolaförskolapersonal https://kommunmannen.se/sotenas/mote/kommunstyrelsens-arbetsutskott/2026-01-30#p8 https://kommunmannen.se/sotenas/mote/kommunstyrelsens-arbetsutskott/2026-01-30#p8 Fri, 30 Jan 2026 00:00:00 GMT Arbetsutskottet har behandlat en motion om att satsa på kvinnohälsa och klimakterierådgivning. Utskottet beslutade att följa motionärernas förslag om att utreda möjligheten till personlig rådgivning och utbildning för chefer. Förvaltningen bedömer att utredningen kan genomföras inom befintliga resurser, men att utbildning kräver extern kostnad. personalpolitik och organisation https://kommunmannen.se/sotenas/mote/kommunstyrelsens-arbetsutskott/2026-01-30#p9 https://kommunmannen.se/sotenas/mote/kommunstyrelsens-arbetsutskott/2026-01-30#p9 Fri, 30 Jan 2026 00:00:00 GMT Arbetsutskottet har behandlat en motion om att underlätta för kommunens anställda att använda friskvårdsbidraget genom rekvisition. Förvaltningen föreslog att en utredning ska göras i samråd med löneenheten för att hitta en bra lösning. Utskottet beslutade att anta förslaget om utredning och att utredningen ska redovisas för kommunstyrelsen i april 2026. personalpolitik och organisation https://kommunmannen.se/sotenas/mote/kommunstyrelsens-arbetsutskott/2026-01-30#p10 https://kommunmannen.se/sotenas/mote/kommunstyrelsens-arbetsutskott/2026-01-30#p10 Fri, 30 Jan 2026 00:00:00 GMT Kommunstyrelsens arbetsutskott behandlade en motion om att införa en veteranbonus för medarbetare som fyller 65 år i välfärden. Förvaltningen föreslog istället en ny pensionspolicy som ger möjlighet till minskad arbetstid med bibehållen pensionsavsättning. Arbetsutskottet valde att anta förvaltningens förslag och avslå motionen i dess helhet. personalekonomi https://kommunmannen.se/sotenas/mote/omsorgsnamnden/2026-01-29#p4 https://kommunmannen.se/sotenas/mote/omsorgsnamnden/2026-01-29#p4 Thu, 29 Jan 2026 00:00:00 GMT Omsorgsnämnden fick information om resultatet av medarbetarenkäten 2025. En HR-specialist presenterade siffror som visar att arbetsbelastningen har ökat inom förvaltningen. Nämnden tar del av informationen och får ta del av hela resultatet samt underlag gällande arbetsbelastningen. personal https://kommunmannen.se/sotenas/mote/omsorgsnamnden/2026-01-29#p5 https://kommunmannen.se/sotenas/mote/omsorgsnamnden/2026-01-29#p5 Thu, 29 Jan 2026 00:00:00 GMT Omsorgsnämnden fick information om sjukfrånvaron i förvaltningen under november och december 2025. En avdelningschef förklarade att sjukskrivningstalen kommer att ändras framöver på grund av omorganisationer och systembrister. Nämnden tog del av uppgifterna utan att fatta något beslut. personalpolitik och organisation https://kommunmannen.se/sotenas/mote/omsorgsnamnden/2026-01-29#p13 https://kommunmannen.se/sotenas/mote/omsorgsnamnden/2026-01-29#p13 Thu, 29 Jan 2026 00:00:00 GMT Omsorgsnämnden har tagit ställning till en motion från Socialdemokraterna som föreslår ett pilotprojekt med förkortad arbetstid för undersköterskor. Nämnden ser positivt på idén men anger att det saknas medel i den nuvarande budgeten. Nämnden beslutar att en ekonomisk konsekvensanalys ska läggas till yttrandet. personalekonomi https://kommunmannen.se/sotenas/mote/omsorgsnamnden/2026-01-29#p14 https://kommunmannen.se/sotenas/mote/omsorgsnamnden/2026-01-29#p14 Thu, 29 Jan 2026 00:00:00 GMT Omsorgsnämnden har mottagit en remiss på en motion från Moderaterna som föreslår att kommunen ska utreda modeller för närvarande ledarskap under helger och genomföra årliga personaldialoger. Nämnden konstaterar att förvaltningen redan arbetar aktivt med att stärka ledarskapet och att det finns etablerade rutiner för chef i beredskap samt regelbundna dialoger med personalen. Nämnden yttrar sig över motionen med hänvisning till dessa befintliga åtgärder. personalpolitik och organisation