https://kommunmannen.seKommunala beslut, förklarade. https://kommunmannen.se/storuman/mote/kommunstyrelsen/2026-11-03#p121 https://kommunmannen.se/storuman/mote/kommunstyrelsen/2026-11-03#p121 Tue, 03 Nov 2026 00:00:00 GMT Kommunstyrelsen antog tillämpningsanvisningar för kommunfullmäktiges beslut från 2016 om friskvårdsträning på arbetstid. Anvisningarna innebär att friskvårdstiden följer medarbetarens sysselsättningsgrad proportionerligt, att verksamhetens behov alltid går före friskvårdsträningen och att friskvårdstimmar som inte kan genomföras en viss vecka förfaller utan att kunna sparas. personalpolitik och organisation https://kommunmannen.se/storuman/mote/fritids-kultur-och-utbildningsnamnden/2026-10-26#p61 https://kommunmannen.se/storuman/mote/fritids-kultur-och-utbildningsnamnden/2026-10-26#p61 Mon, 26 Oct 2026 00:00:00 GMT Nämnden fick en redovisning av hur omorganisationen från förskola till pedagogisk omsorg i Slussfors har fungerat. Redovisningen togs fram av förvaltningen och hade behandlats i arbetsutskottet. Nämnden beslutade att godkänna redovisningen. förskolapersonalpolitik och organisation https://kommunmannen.se/storuman/mote/kommunstyrelsens-arbetsutskott/2026-10-20#p82 https://kommunmannen.se/storuman/mote/kommunstyrelsens-arbetsutskott/2026-10-20#p82 Tue, 20 Oct 2026 00:00:00 GMT Arbetsutskottet föreslår att kommunstyrelsen fastställer tillämpningsanvisningar för friskvårdsträning på arbetstid, utifrån kommunfullmäktiges beslut 2016. Anvisningarna innebär att friskvårdstiden anpassas efter sysselsättningsgrad, att verksamhetens behov alltid går före träningen och att outnyttjad tid inte kan sparas. Ärendet går vidare till kommunstyrelsen för beslut. personalpolitik och organisation https://kommunmannen.se/storuman/mote/kommunstyrelsens-arbetsutskott/2026-10-20#p89 https://kommunmannen.se/storuman/mote/kommunstyrelsens-arbetsutskott/2026-10-20#p89 Tue, 20 Oct 2026 00:00:00 GMT Kommunstyrelsens arbetsutskott behandlade riktlinjer för beviljande av ledighet. Utskottet beslutade att komplettera riktlinjerna så att rätten till ledighet för sjukvårdsbesök begränsas till tre tillfällen per ärende. Därefter fastställdes riktlinjerna i sin helhet. personalpolitik och organisation https://kommunmannen.se/storuman/mote/omsorgsnamnden/2026-09-23#p42 https://kommunmannen.se/storuman/mote/omsorgsnamnden/2026-09-23#p42 Wed, 23 Sep 2026 00:00:00 GMT Omsorgsnämnden behandlade ett förslag om språkkrav inom äldreomsorgen. Underlaget var ett tjänsteutlåtande och ett förslag till styrdokument för arbetet med språkförmåga. Nämnden beslutade att anta styrdokumentet. äldreomsorgpersonalpolitik och organisation https://kommunmannen.se/storuman/mote/omsorgsnamnden/2026-09-23#p44 https://kommunmannen.se/storuman/mote/omsorgsnamnden/2026-09-23#p44 Wed, 23 Sep 2026 00:00:00 GMT Omsorgsnämnden fick information om hur bakgrundskontroller fungerar inom omsorgsförvaltningen, bland annat från äldreomsorgen och individ- och familjeomsorgen. Underlaget var en reviderad rutin för registerkontroll. Nämnden noterade informationen utan att fatta något beslut i sak. äldreomsorgsocialtjänstpersonal https://kommunmannen.se/storuman/mote/fritids-kultur-och-utbildningsnamnden/2026-09-21#p43 https://kommunmannen.se/storuman/mote/fritids-kultur-och-utbildningsnamnden/2026-09-21#p43 Mon, 21 Sep 2026 00:00:00 GMT Fritids-, kultur- och utbildningsnämnden behandlade den årliga uppföljningen av det systematiska arbetsmiljöarbetet (SAM) för 2025. Underlaget var ett tjänsteutlåtande från förvaltningen och arbetsutskottets protokoll. Nämnden beslutade att godkänna redovisningen. personalpolitik och organisation https://kommunmannen.se/storuman/mote/kommunstyrelsen/2026-09-08#p71 https://kommunmannen.se/storuman/mote/kommunstyrelsen/2026-09-08#p71 Tue, 08 Sep 2026 00:00:00 GMT Kommunstyrelsen föreslår att kommunfullmäktige antar nya bestämmelser om omställningsstöd, pension och familjeskydd för förtroendevalda (OPF-KR 26) med tillhörande bilagor. Bestämmelserna följer Sveriges Kommuner och Regioners styrelses beslut. Ärendet går vidare till kommunfullmäktige för slutligt beslut. politik och organisationpersonal https://kommunmannen.se/storuman/mote/kommunstyrelsen/2026-09-08#p77 https://kommunmannen.se/storuman/mote/kommunstyrelsen/2026-09-08#p77 Tue, 08 Sep 2026 00:00:00 GMT Frågan gällde att inrätta en tjänst som föreningssamordnare och att kommunstyrelsen skulle ta över ansvaret för föreningsrelaterade frågor. Kommunstyrelsen beslutade att tills vidare inte överta detta ansvar, med hänvisning till gällande reglemente för kommunstyrelsen och nämnderna. Ärendet hade beretts i fritids-, kultur- och utbildningsnämnden och i kommunstyrelsens arbetsutskott. kultur och fritidpolitik och organisationpersonal https://kommunmannen.se/storuman/mote/kommunstyrelsens-arbetsutskott/2026-08-25#p59 https://kommunmannen.se/storuman/mote/kommunstyrelsens-arbetsutskott/2026-08-25#p59 Tue, 25 Aug 2026 00:00:00 GMT Arbetsutskottet föreslår att kommunfullmäktige antar bestämmelser om omställningsstöd, pension och familjeskydd för förtroendevalda (OPF-KR 26) med tillhörande bilagor. Förslaget följer Sveriges Kommuner och Regioners styrelses beslut. Ärendet går vidare till kommunfullmäktige för slutligt beslut. politik och organisationpersonal https://kommunmannen.se/storuman/mote/kommunfullmaktige/2026-06-09#p43 https://kommunmannen.se/storuman/mote/kommunfullmaktige/2026-06-09#p43 Tue, 09 Jun 2026 00:00:00 GMT Kommunfullmäktige behandlade frågan om fortsatt finansiering av Vård- och omsorgscollege i Västerbotten och Praktikplatsen.se. Underlaget kom från Region Västerbotten och hade beretts i kommunstyrelsen. Kommunfullmäktige beslutade att kommunen årligen ska finansiera sin andel av kostnaden under perioden 2027–2031. äldreomsorgekonomipersonal https://kommunmannen.se/storuman/mote/kommunfullmaktige/2026-06-09#p46 https://kommunmannen.se/storuman/mote/kommunfullmaktige/2026-06-09#p46 Tue, 09 Jun 2026 00:00:00 GMT Kommunfullmäktige beslutade att anta en ny fordonspolicy för Storuman kommun. Policyn gäller från och med 1 juli 2026. Underlaget består av ett tjänsteutlåtande, ett förslag till fordonspolicy samt beredning i kommunstyrelsens arbetsutskott och kommunstyrelsen. politik och organisationpersonal https://kommunmannen.se/storuman/mote/kommunstyrelsen/2026-05-26#p45 https://kommunmannen.se/storuman/mote/kommunstyrelsen/2026-05-26#p45 Tue, 26 May 2026 00:00:00 GMT Kommunstyrelsen föreslår att kommunfullmäktige godkänner att Storuman kommun årligen finansierar sin andel av kostnaden för Vård- och omsorgscollege i Västerbotten och Praktikplatsen.se under perioden 2027–2030. Ärendet bygger på underlag från Region Västerbotten och ett tjänsteutlåtande. Beslutet fattades av kommunstyrelsen och går vidare till kommunfullmäktige för slutligt beslut. äldreomsorgekonomipersonal https://kommunmannen.se/storuman/mote/kommunstyrelsen/2026-05-26#p48 https://kommunmannen.se/storuman/mote/kommunstyrelsen/2026-05-26#p48 Tue, 26 May 2026 00:00:00 GMT Kommunstyrelsen behandlade ett förslag till fordonspolicy för kommunen. Ärendet hade tidigare beretts i kommunstyrelsens arbetsutskott. Kommunstyrelsen beslutade att föreslå kommunfullmäktige att anta policyn med giltighet från och med 2026-07-01. politik och organisationpersonal https://kommunmannen.se/storuman/mote/kommunstyrelsen/2026-05-26#p66 https://kommunmannen.se/storuman/mote/kommunstyrelsen/2026-05-26#p66 Tue, 26 May 2026 00:00:00 GMT Kommunstyrelsen behandlade ett klagomål och en redovisning av ärendet. Styrelsen beslutade att notera redovisningen. Den beslutade också att fortsättningsvis beakta även arbetsgivarperspektivet. politik och organisationpersonal https://kommunmannen.se/storuman/mote/fritids-kultur-och-utbildningsnamnden/2026-05-25#p21 https://kommunmannen.se/storuman/mote/fritids-kultur-och-utbildningsnamnden/2026-05-25#p21 Mon, 25 May 2026 00:00:00 GMT Fritids-, kultur- och utbildningsnämnden behandlade uppföljningen av medarbetarenkäten 2026 inom det systematiska arbetsmiljöarbetet. Underlaget var en redovisning av medarbetarenkäten samt ett tjänsteutlåtande och arbetsutskottets protokoll. Nämnden beslutade att godkänna redovisningen. personalpolitik och organisation https://kommunmannen.se/storuman/mote/fritids-kultur-och-utbildningsnamnden/2026-05-25#p36 https://kommunmannen.se/storuman/mote/fritids-kultur-och-utbildningsnamnden/2026-05-25#p36 Mon, 25 May 2026 00:00:00 GMT Fritids-, kultur- och utbildningsnämnden behandlade ett internremissförslag från kommunstyrelsen om att inrätta en tjänst som föreningssamordnare. Underlaget bestod av en projektledares tjänsteutlåtande med bilagor om arbetsuppgifter, tidsåtgång och årshjul. Nämnden beslutade att ställa sig positiv till förslaget om att tillsätta en föreningssamordnare. Beslutet skickas vidare till kommunstyrelsen. kultur och fritidpolitik och organisationpersonal https://kommunmannen.se/storuman/mote/fritids-kultur-och-utbildningsnamnden/2026-05-25#p39 https://kommunmannen.se/storuman/mote/fritids-kultur-och-utbildningsnamnden/2026-05-25#p39 Mon, 25 May 2026 00:00:00 GMT Nämnden redovisar flera beslut som rektorer fattat om ställföreträdande rektor vid Vallnässkolan och Parkskolan under våren 2026. Besluten gäller olika perioder mellan mars och maj. Nämnden godkänner redovisningen. skolapersonalpolitik och organisation https://kommunmannen.se/storuman/mote/fritids-kultur-och-utbildningsnamnden/2026-05-25#p40 https://kommunmannen.se/storuman/mote/fritids-kultur-och-utbildningsnamnden/2026-05-25#p40 Mon, 25 May 2026 00:00:00 GMT Fritids-, kultur- och utbildningsnämnden tog del av en rad meddelanden. Bland annat har Skolinspektionen avslutat två tillsynsärenden, ett om Gunnarns skola och ett om fjärrundervisning i samisk entreprenad. Dessutom informerades om Arbetsmiljöverkets föranmälan om inspektion av Granens förskola, en överenskommelse med Arbetsförmedlingen och SKR:s sammanfattning av vårpropositionen. Nämnden beslutade att notera informationen. skolaförskolapersonal https://kommunmannen.se/storuman/mote/miljo-och-samhallsbyggnadsnamnden/2026-05-13#p41 https://kommunmannen.se/storuman/mote/miljo-och-samhallsbyggnadsnamnden/2026-05-13#p41 Wed, 13 May 2026 00:00:00 GMT Miljö- och samhällsbyggnadsnämnden fick ta del av resultatet från årets medarbetarenkät. Förvaltningen hade 100 procents svarsfrekvens och nådde samtliga mål i verksamhetsplanen och arbetsmiljöpolicyn. Resultaten för både nöjd medarbetarindex och hållbart medarbetarengagemang ligger över målen. Nämnden beslutade att notera informationen. personalpolitik och organisation https://kommunmannen.se/storuman/mote/miljo-och-samhallsbyggnadsnamnden/2026-05-13#p44 https://kommunmannen.se/storuman/mote/miljo-och-samhallsbyggnadsnamnden/2026-05-13#p44 Wed, 13 May 2026 00:00:00 GMT Miljö- och samhällsbyggnadsnämnden har fastställt en ny informationshanteringsplan som ersätter den tidigare dokumenthanteringsplanen från 2023. Planen bygger på SKR:s och Riksarkivets klassificeringsstruktur KLASSA och innehåller bestämmelser om gallring och bevarande av allmänna handlingar. Fritid-, kultur- och utbildningsnämnden hade lämnat synpunkter om att planen är svårläslig, men nämnden bedömer att strukturen ska användas av alla förvaltningar. politik och organisationpersonal https://kommunmannen.se/storuman/mote/kommunstyrelsens-arbetsutskott/2026-05-12#p42 https://kommunmannen.se/storuman/mote/kommunstyrelsens-arbetsutskott/2026-05-12#p42 Tue, 12 May 2026 00:00:00 GMT Arbetsutskottet behandlade ett förslag till fordonspolicy för kommunen. Utskottet föreslår att kommunfullmäktige antar policyn enligt det upprättade förslaget, med giltighet från och med 2026-07-01. Ärendet går nu vidare till kommunfullmäktige för slutligt beslut. politik och organisationpersonal https://kommunmannen.se/storuman/mote/omsorgsnamnden/2026-05-06#p27 https://kommunmannen.se/storuman/mote/omsorgsnamnden/2026-05-06#p27 Wed, 06 May 2026 00:00:00 GMT Omsorgsnämnden beslutade att anta en ny rutin för delegering av läkemedelshantering enligt HSLF FS 2017:37. Rutinen utgår från ett tjänsteutlåtande från medicinskt ansvarig sjuksköterska. Syftet är att tydliggöra vårdgivarens ansvar för delegering och stärka patientsäkerheten. äldreomsorgpersonalpolitik och organisation https://kommunmannen.se/storuman/mote/omsorgsnamnden/2026-05-06#p29 https://kommunmannen.se/storuman/mote/omsorgsnamnden/2026-05-06#p29 Wed, 06 May 2026 00:00:00 GMT Omsorgsnämnden fick en redovisning av verksamhetsrapporten för hemtjänsten i Tärnaby. Rapporten redovisades vid sammanträdet. Nämnden tackade för redovisningen och fattade inget beslut i sak. äldreomsorgpersonal https://kommunmannen.se/storuman/mote/kommunfullmaktige/2026-04-21#p33 https://kommunmannen.se/storuman/mote/kommunfullmaktige/2026-04-21#p33 Tue, 21 Apr 2026 00:00:00 GMT Kommunfullmäktige behandlade en interpellation om det fortsatta utvecklingsarbetet inom äldreomsorgens boendeformer. Omsorgsnämndens ordförande Roland Gustafsson (KD) och kommunstyrelsens ordförande Ulrik Dahlgren (S) svarade att inga beslut fattats som minskar antalet platser i särskilt boende eller ändrar den geografiska strukturen. Arbetet handlar om att långsiktigt säkerställa ändamålsenliga boenden, bemanning och en hållbar ekonomi. Interpellationen ansågs besvarad. äldreomsorgbostäderpersonal https://kommunmannen.se/storuman/mote/omsorgsnamnden/2026-03-04#p9 https://kommunmannen.se/storuman/mote/omsorgsnamnden/2026-03-04#p9 Wed, 04 Mar 2026 00:00:00 GMT Omsorgsnämnden fick en redovisning av hur internkontrollen för 2025 har gått. Kontrollerna omfattade arbetsmiljö, ekonomi, delegation, efterlevnad av lagar och regler samt IT-säkerhet. De flesta områden bedömdes som tillfredsställande, men budgetföljsamheten bedömdes som otillfredsställande. Nämnden beslutade att godkänna uppföljningen. ekonomipolitik och organisationpersonal https://kommunmannen.se/storuman/mote/omsorgsnamnden/2026-03-04#p14 https://kommunmannen.se/storuman/mote/omsorgsnamnden/2026-03-04#p14 Wed, 04 Mar 2026 00:00:00 GMT Omsorgsnämnden fick information om bakgrundskontroller inom omsorgsförvaltningen. Informationen lämnades av cheferna för äldreomsorgen och individ- och familjeomsorgen vid ett tidigare tillfälle. Nämnden beslutade att notera informationen. äldreomsorgsocialtjänstpersonal https://kommunmannen.se/storuman/mote/fritids-kultur-och-utbildningsnamnden/2026-02-23#p3 https://kommunmannen.se/storuman/mote/fritids-kultur-och-utbildningsnamnden/2026-02-23#p3 Mon, 23 Feb 2026 00:00:00 GMT Fritids-, kultur- och utbildningsnämnden behandlade en analys av sjukfrånvaron i förskolan för åren 2023–2025 inom det systematiska arbetsmiljöarbetet. Underlaget var ett tjänsteutlåtande från förvaltningschefen och arbetsutskottets protokoll. Nämnden beslutade att godkänna redovisningen. förskolapersonal https://kommunmannen.se/storuman/mote/omsorgsnamnden/2026-01-28#p4 https://kommunmannen.se/storuman/mote/omsorgsnamnden/2026-01-28#p4 Wed, 28 Jan 2026 00:00:00 GMT Linda Glasin (V) lämnade ett initiativärende om hur den strategiska omställningen av äldreomsorgens boendeformer påverkar personalbehov och utformning, särskilt i kommunens östra del. Vid sammanträdet informerade förvaltningen om att dialogmöten pågår med berörda, att processplaner är påbörjade och att risk- och konsekvensbeskrivningar ska tas fram. Nämnden beslutade att initiativärendet har besvarats med hänvisning till informationen vid sammanträdet. äldreomsorgpersonalpolitik och organisation https://kommunmannen.se/storuman/mote/kommunstyrelsens-arbetsutskott/2026-01-19#p8 https://kommunmannen.se/storuman/mote/kommunstyrelsens-arbetsutskott/2026-01-19#p8 Mon, 19 Jan 2026 00:00:00 GMT Arbetsutskottet behandlade ett ärende om krigsplacering av personal vid ordinarie arbetsplats, som tidigare varit uppe i arbetsutskottet 2022. Ett tjänsteutlåtande från en säkerhetssamordnare låg till grund för ärendet. Arbetsutskottet beslutade att krigsplacera deltidsbrandmän inom räddningstjänsten i Storumans kommun. säkerhet och beredskappersonal https://kommunmannen.se/storuman/mote/kommunstyrelsen/2025-12-16#p149 https://kommunmannen.se/storuman/mote/kommunstyrelsen/2025-12-16#p149 Tue, 16 Dec 2025 00:00:00 GMT Kommunstyrelsen godkände vilka befattningar som får attestera kostnader inom kommunstyrelsens verksamhetsområden under 2026. För varje ansvarsområde anges en ordinarie befattning och en ersättare. Beslutet följer ett förslag från arbetsutskottet. ekonomipolitik och organisationpersonal https://kommunmannen.se/storuman/mote/fritids-kultur-och-utbildningsnamnden/2025-12-15#p95 https://kommunmannen.se/storuman/mote/fritids-kultur-och-utbildningsnamnden/2025-12-15#p95 Mon, 15 Dec 2025 00:00:00 GMT Fritids-, kultur- och utbildningsnämnden behandlade ett förslag till förteckning och organisationsplan för 2026. Underlaget bestod av ett tjänsteutlåtande och arbetsutskottets protokoll. Nämnden beslutade att godkänna det upprättade förslaget. politik och organisationpersonal https://kommunmannen.se/storuman/mote/fritids-kultur-och-utbildningsnamnden/2025-12-15#p107 https://kommunmannen.se/storuman/mote/fritids-kultur-och-utbildningsnamnden/2025-12-15#p107 Mon, 15 Dec 2025 00:00:00 GMT Fritids-, kultur- och utbildningsnämnden behandlade ett förslag till tjänstgöringsdagar för nämndens ordförande Anders Persson under 2026. Underlaget var en lista över dagarna samt arbetsutskottets protokoll från 2025-11-24. Nämnden beslutade att fastställa tjänstgöringsdagarna enligt det inlämnade förslaget. politik och organisationpersonal https://kommunmannen.se/storuman/mote/kommunfullmaktige/2025-11-18#p52 https://kommunmannen.se/storuman/mote/kommunfullmaktige/2025-11-18#p52 Tue, 18 Nov 2025 00:00:00 GMT Enligt kommunens riktlinjer för intern representation får anställda en minnesgåva i form av ett presentkort hos en lokal handlare efter 25 års anställningstid. I år har sju medarbetare uppnått 25 år hos Storumans kommun. Eftersom ingen av dem är närvarande vid sammanträdet skickas gåvan per post. Ordföranden riktar ett tack till medarbetarna. personalpolitik och organisation https://kommunmannen.se/storuman/mote/kommunstyrelsen/2025-11-04#p127 https://kommunmannen.se/storuman/mote/kommunstyrelsen/2025-11-04#p127 Tue, 04 Nov 2025 00:00:00 GMT Kommunstyrelsen behandlade förslaget till verksamhetsplan för 2026. Anders Persson (C) yrkade att måltalen för sjukfrånvaro skulle justeras till 6,0 procent för kommunstyrelsen och 6,5 procent för kommunen. Kommunstyrelsen biföll yrkandet och fastställde därefter verksamhetsplanen för 2026. politik och organisationpersonalekonomi https://kommunmannen.se/storuman/mote/fritids-kultur-och-utbildningsnamnden/2025-10-27#p73 https://kommunmannen.se/storuman/mote/fritids-kultur-och-utbildningsnamnden/2025-10-27#p73 Mon, 27 Oct 2025 00:00:00 GMT Fritids-, kultur- och utbildningsnämnden behandlade en redovisning av projektet skolsocialt team inom det systematiska arbetsmiljöarbetet. Redovisningen lades fram av förvaltningschefen. Nämnden beslutade att godkänna redovisningen. skolapersonal https://kommunmannen.se/storuman/mote/fritids-kultur-och-utbildningsnamnden/2025-10-27#p83 https://kommunmannen.se/storuman/mote/fritids-kultur-och-utbildningsnamnden/2025-10-27#p83 Mon, 27 Oct 2025 00:00:00 GMT Nämnden behandlade en återkoppling av Fritidsklubben vid Parkskolan. Underlaget bestod av redovisning samt riskbedömningar och handlingsplaner för fritidshemmet, lärare och personal. Nämnden beslutade att godkänna redovisningen. skolapersonal https://kommunmannen.se/storuman/mote/miljo-och-samhallsbyggnadsnamnden/2025-10-15#p106 https://kommunmannen.se/storuman/mote/miljo-och-samhallsbyggnadsnamnden/2025-10-15#p106 Wed, 15 Oct 2025 00:00:00 GMT Nämnden fick information från förvaltningen om pågående rekrytering av en ny miljöinspektör och om att avtalen med befintliga skyddsjägare förnyas. Förvaltningschefen beskrev också hur kommunen arbetar med styrdokument på nationell, regional och lokal nivå, bland annat Agenda 2030 och hållbarhetsmål i verksamhetsplanerna. Nämnden tackade för informationen. miljöpolitik och organisationpersonal https://kommunmannen.se/storuman/mote/fritids-kultur-och-utbildningsnamnden/2025-09-22#p57 https://kommunmannen.se/storuman/mote/fritids-kultur-och-utbildningsnamnden/2025-09-22#p57 Mon, 22 Sep 2025 00:00:00 GMT Fritids-, kultur- och utbildningsnämnden fick en redovisning av sjukfrånvaron för sin personal under perioden 1 januari till 30 juni 2025. Underlaget var ett tjänsteutlåtande från förvaltningen och arbetsutskottets protokoll. Nämnden beslutade att godkänna redovisningen. personalpolitik och organisation https://kommunmannen.se/storuman/mote/omsorgsnamnden/2025-09-11#p54 https://kommunmannen.se/storuman/mote/omsorgsnamnden/2025-09-11#p54 Thu, 11 Sep 2025 00:00:00 GMT Omsorgsnämnden behandlade ett förslag till övnings- och utbildningsplan för krisberedskap i omsorgsförvaltningen. Underlaget var ett tjänsteutlåtande. Nämnden beslutade att anta planen enligt det upprättade förslaget. säkerhet och beredskappersonaläldreomsorg https://kommunmannen.se/storuman/mote/kommunstyrelsen/2025-09-09#p88 https://kommunmannen.se/storuman/mote/kommunstyrelsen/2025-09-09#p88 Tue, 09 Sep 2025 00:00:00 GMT Kommunstyrelsen fick ta del av resultatet av Medarbetarenkäten 2025 och uppföljningen av den. Ärendet bygger på ett tjänsteutlåtande och en rapport med enkätens resultat, som tidigare behandlats i kommunstyrelsens arbetsutskott. Kommunstyrelsen beslutade att notera informationen och uppföljningen. personalpolitik och organisation https://kommunmannen.se/storuman/mote/kommunstyrelsens-arbetsutskott/2025-08-25#p72 https://kommunmannen.se/storuman/mote/kommunstyrelsens-arbetsutskott/2025-08-25#p72 Mon, 25 Aug 2025 00:00:00 GMT Arbetsutskottet har tagit del av resultatet från Medarbetarenkäten 2025 och en uppföljning av den. Arbetsutskottet föreslår att kommunstyrelsen noterar informationen och uppföljningen. Något eget ställningstagande i sak finns inte i ärendet. personalpolitik och organisation https://kommunmannen.se/storuman/mote/kommunstyrelsens-arbetsutskott/2025-08-25#p76 https://kommunmannen.se/storuman/mote/kommunstyrelsens-arbetsutskott/2025-08-25#p76 Mon, 25 Aug 2025 00:00:00 GMT Arbetsutskottet godkände en utredning om friskvårdsträning på arbetstid. Utredningen togs fram av en administrativ chef och bygger bland annat på fritids-, kultur- och utbildningsnämndens protokoll. Samtidigt gavs ett uppdrag att utvärdera förvaltningarnas syn och betalningsvilja samt medarbetarnas synpunkter, med återkoppling senast den 31 maj 2026. personalpolitik och organisation https://kommunmannen.se/storuman/mote/kommunstyrelsens-arbetsutskott/2025-08-25#p77 https://kommunmannen.se/storuman/mote/kommunstyrelsens-arbetsutskott/2025-08-25#p77 Mon, 25 Aug 2025 00:00:00 GMT Arbetsutskottet fick information om ett visselblåsarärende. Underlaget var ett tjänsteutlåtande från den administrativa chefen. Arbetsutskottet beslutade att notera informationen. personalpolitik och organisation https://kommunmannen.se/storuman/mote/kommunstyrelsens-arbetsutskott/2025-08-25#p78 https://kommunmannen.se/storuman/mote/kommunstyrelsens-arbetsutskott/2025-08-25#p78 Mon, 25 Aug 2025 00:00:00 GMT Kommunstyrelsens arbetsutskott har beslutat att anställa en ny koncernchef tillsvidare. Tillträdet är satt till den 1 december 2025. Ärendet bygger på ett tjänsteutlåtande från den administrativa chefen. politik och organisationpersonalkommunala bolag https://kommunmannen.se/storuman/mote/kommunstyrelsen/2025-05-27#p66 https://kommunmannen.se/storuman/mote/kommunstyrelsen/2025-05-27#p66 Tue, 27 May 2025 00:00:00 GMT Kommunstyrelsen har tagit del av en redovisning av räddningstjänstens verksamhet. Räddningstjänsten har deltidsbrandkår i Storuman och Tärnaby Hemavan samt räddningsvärn i Gunnarn och Umnäs. Verksamheten bedöms nå sina två mål för 2025 och ingen budgetavvikelse prognostiseras för helåret. Kommunstyrelsen noterade redovisningen och konstaterade att verksamheten bedrivs på ett tillfredsställande sätt. säkerhet och beredskapekonomipersonal https://kommunmannen.se/storuman/mote/fritids-kultur-och-utbildningsnamnden/2025-05-26#p38 https://kommunmannen.se/storuman/mote/fritids-kultur-och-utbildningsnamnden/2025-05-26#p38 Mon, 26 May 2025 00:00:00 GMT Fritids-, kultur- och utbildningsnämnden fick information från förvaltningschefen om flera pågående frågor. Det gällde brev från personal på Fritidsklubben, synpunkter från vårdnadshavare om fritidsklubben, synpunkter från skolelever om skolbuss, ett beslut om en elev i anpassad grundskola samt avslutade lärare på Vallnäs- och Skytteanska skolan. Nämnden beslutade att notera informationen. skolakultur och fritidpersonal https://kommunmannen.se/storuman/mote/fritids-kultur-och-utbildningsnamnden/2025-05-26#p40 https://kommunmannen.se/storuman/mote/fritids-kultur-och-utbildningsnamnden/2025-05-26#p40 Mon, 26 May 2025 00:00:00 GMT Fritids-, kultur- och utbildningsnämnden behandlade en redovisning av det systematiska arbetsmiljöarbetet. Nämnden godkände redovisningen. Ordförande Anders Persson (C) föreslog dessutom att Kommunstyrelsen ska utreda friskvårdstimmens effekt och eventuella alternativ, vilket nämnden biföll. personalpolitik och organisation https://kommunmannen.se/storuman/mote/fritids-kultur-och-utbildningsnamnden/2025-05-26#p43 https://kommunmannen.se/storuman/mote/fritids-kultur-och-utbildningsnamnden/2025-05-26#p43 Mon, 26 May 2025 00:00:00 GMT Nämnden följer enligt plan upp resursfördelningen för förskola och fritidshem två gånger per år. Uppföljningen för vecka 6–9 2025 visar att den anmälda tiden i fritidshemmet ligger på samma nivå som i höstas, medan resursbehoven i förskolorna fortsätter minska eftersom det är färre barn. Sammantaget minskar resurstilldelningen med 4,42 tjänster jämfört med höstens beräkning, och bemanningen anpassas i dialog med förvaltningschef och rektorer. förskolapersonalekonomi https://kommunmannen.se/storuman/mote/fritids-kultur-och-utbildningsnamnden/2025-05-26#p44 https://kommunmannen.se/storuman/mote/fritids-kultur-och-utbildningsnamnden/2025-05-26#p44 Mon, 26 May 2025 00:00:00 GMT Nämnden behandlade hur resurserna till grundskolorna ska fördelas inför läsåret 2025/2026. Fördelningen bygger på tre delar: basresurser, förstärkningsresurser och stödinsatser. I budgeten finns 45,74 lärartjänster och 14,02 tjänster planeras för stödinsatser, men stödinsatserna är ännu inte fastställda. Nämnden godkände redovisningen. skolaekonomipersonal