https://kommunmannen.seKommunala beslut, förklarade. https://kommunmannen.se/svalov/mote/socialnamnden/2026-08-27#p97 https://kommunmannen.se/svalov/mote/socialnamnden/2026-08-27#p97 Thu, 27 Aug 2026 00:00:00 GMT Socialnamnden tog del av information om delårsrapport I för 2026 samt ett uppdrag gällande arbetsskor för personal inom vård och omsorg. Nämnden noterade informationen utan att fatta något ytterligare beslut. personalekonomi https://kommunmannen.se/svalov/mote/kommunstyrelsens-arbetsutskott/2026-08-24#p99 https://kommunmannen.se/svalov/mote/kommunstyrelsens-arbetsutskott/2026-08-24#p99 Mon, 24 Aug 2026 00:00:00 GMT Arbetsutskottet behandlade en rad olika ärenden, bland annat uppföljning av arbetsmiljöarbetet, gallring av handlingar och utökad borgensram för Sydvatten AB. Ärenden gällde även bolagspolicys, dataskydd, upphandling av juridiska tjänster samt beredskapsfrågor. Dessutom togs ställning till en motion om 30-timmars arbetsvecka inom vård och omsorg. personalkommunala bolagsäkerhet och beredskap https://kommunmannen.se/svalov/mote/okant/2026-07-21#p75 https://kommunmannen.se/svalov/mote/okant/2026-07-21#p75 Tue, 21 Jul 2026 00:00:00 GMT En HR-chef informerade arbetsutskottet om olika personalfrågor. Det handlade bland annat om uppföljning av arbetsmiljön, pågående upphandlingar och införande av nya digitala system. Ärendet innebar inga beslut utan var en ren rapportering. personal https://kommunmannen.se/svalov/mote/socialnamnden/2026-06-17-2#p78 https://kommunmannen.se/svalov/mote/socialnamnden/2026-06-17-2#p78 Wed, 17 Jun 2026 00:00:00 GMT Socialnamnden fick information om flera ärenden, bland annat en ny stabschef, godkänd EFS-ansökan och samarbetsavtal med vårdcentralen. Ärenden som återrapportering av socialtjänstlagen och hyressättning för funktionsstöd presenterades också. Nämnden noterade informationen. socialtjänstpersonal https://kommunmannen.se/svalov/mote/socialnamnden/2026-06-17-2#p89 https://kommunmannen.se/svalov/mote/socialnamnden/2026-06-17-2#p89 Wed, 17 Jun 2026 00:00:00 GMT Socialnämnden har behandlat en motion om att införa 30-timmars arbetsvecka inom vård och omsorg. Nämnden bedömer att förslaget inte är genomförbart på grund av ekonomiska och verksamhetsmässiga konsekvenser. Socialnämnden föreslår därför att kommunfullmäktige avslår motionen. personalsocialtjänst https://kommunmannen.se/svalov/mote/kommunfullmaktige/2026-06-15#p107 https://kommunmannen.se/svalov/mote/kommunfullmaktige/2026-06-15#p107 Mon, 15 Jun 2026 00:00:00 GMT Kommunfullmäktige har beslutat att socialnämnden ska införa ett bidrag för arbetsskor till personal inom vård och omsorg. Syftet är att stärka arbetsmiljön och minska belastningsskador. Det tidigare uppdraget att utreda frågan anses nu avslutat. personalsocialtjänst https://kommunmannen.se/svalov/mote/kommunstyrelsen/2026-06-01#p143 https://kommunmannen.se/svalov/mote/kommunstyrelsen/2026-06-01#p143 Mon, 01 Jun 2026 00:00:00 GMT Kommunstyrelsen har antagit nya riktlinjer som reglerar kommunens personalpolitik. De nya reglerna gäller skadligt bruk av alkohol och droger, tillåtelse för bisysslor samt krav på utdrag ur belastningsregistret vid anställning. De gamla riktlinjerna från 2002 och 2010 ersätts av de nya. personalpolitik och organisation https://kommunmannen.se/svalov/mote/kommunstyrelsen/2026-06-01#p144 https://kommunmannen.se/svalov/mote/kommunstyrelsen/2026-06-01#p144 Mon, 01 Jun 2026 00:00:00 GMT Kommunstyrelsen har beslutat att ge en sommargåva till alla tills vidare- och visstidsanställda i Svalöv kommun. Gåvan är ett tecken på uppskattning för det arbete som utförts de senaste åren. Kostnaden täcks av kommunstyrelsens anslag till förfogande med ett tak på 150 000 kr. personal https://kommunmannen.se/svalov/mote/kommunstyrelsen/2026-06-01#p157 https://kommunmannen.se/svalov/mote/kommunstyrelsen/2026-06-01#p157 Mon, 01 Jun 2026 00:00:00 GMT Kommunstyrelsen har fått i uppdrag av kommunfullmäktige att utforma ett utvecklingsprogram för enhetschefer med fokus på arbetsrätt, dokumentation, ansvar och ekonomistyrning. Ärendet handlar om att rapportera status på detta uppdrag. Kommunstyrelsen noterade informationen om uppdraget. personalpolitik och organisation https://kommunmannen.se/svalov/mote/kommunstyrelsen/2026-06-01#p158 https://kommunmannen.se/svalov/mote/kommunstyrelsen/2026-06-01#p158 Mon, 01 Jun 2026 00:00:00 GMT Kommunstyrelsen har tagit emot en rapport om hur HR-avdelningen stödjer personalärenden. Syftet med uppdraget var att säkerställa korrekt hantering och förebygga kostsamma avslut. Informationen noteras i protokollet. personalpolitik och organisation https://kommunmannen.se/svalov/mote/kommunstyrelsen/2026-06-01#p161 https://kommunmannen.se/svalov/mote/kommunstyrelsen/2026-06-01#p161 Mon, 01 Jun 2026 00:00:00 GMT Kommunstyrelsen har beslutat att socialnämnden ska införa ett skobidrag för personal inom vård och omsorg. Beslutet bygger på en utredning som visade att arbetsskor kan minska belastningsskador och stärka arbetsmiljön. Kommunfullmäktiges tidigare uppdrag att utreda frågan anses nu avslutat. personalekonomi https://kommunmannen.se/svalov/mote/bygg-och-miljonamnden/2026-05-20#p67 https://kommunmannen.se/svalov/mote/bygg-och-miljonamnden/2026-05-20#p67 Wed, 20 May 2026 00:00:00 GMT Samhällsbyggnadschefen informerade byggnads- och miljönamnden om att en ny chef för samhällsbyggnad har anställts. Informationen gällde även allmänna personalfrågor. Namnden noterade informationen. personalpolitik och organisation https://kommunmannen.se/svalov/mote/kommunstyrelsens-arbetsutskott/2026-05-12#p59 https://kommunmannen.se/svalov/mote/kommunstyrelsens-arbetsutskott/2026-05-12#p59 Tue, 12 May 2026 00:00:00 GMT HR-chefen informerade arbetsutskottet om uppföljning av personalmål, arbete med sjukfrånvaro samt upphandling av ett nytt personaldokumentationssystem. Det redovisades även planer för interna e-tjänster och en central introduktion för nyanställda. Inga beslut fattades i ärendet. personal https://kommunmannen.se/svalov/mote/kommunstyrelsens-arbetsutskott/2026-05-12#p62 https://kommunmannen.se/svalov/mote/kommunstyrelsens-arbetsutskott/2026-05-12#p62 Tue, 12 May 2026 00:00:00 GMT Arbetet med att utreda arbetsskor för personal inom vård och omsorg har slutförts. Förvaltningen föreslår att kommunen inför ett årligt skobidrag per medarbetare för att stärka arbetsmiljön. Arbetet ska nu skickas vidare till kommunstyrelsen för att sedan tas upp i kommunfullmäktige. personalsocialtjänst https://kommunmannen.se/svalov/mote/kommunstyrelsens-arbetsutskott/2026-05-12#p63 https://kommunmannen.se/svalov/mote/kommunstyrelsens-arbetsutskott/2026-05-12#p63 Tue, 12 May 2026 00:00:00 GMT Kommunstyrelsens arbetsutskott har tagit ställning till nya riktlinjer som ersätter äldre policys för alkohol och droger samt uppdaterade regler för bisysslor och registerkontroller. Förslagen ska nu skickas vidare till kommunstyrelsen för beslut. En ändring gjordes i förslaget om registerkontroller så att utdrag inte får vara äldre än en månad. personalpolitik och organisation https://kommunmannen.se/svalov/mote/kommunstyrelsens-arbetsutskott/2026-05-12#p71 https://kommunmannen.se/svalov/mote/kommunstyrelsens-arbetsutskott/2026-05-12#p71 Tue, 12 May 2026 00:00:00 GMT Arbetsutskottet har beslutat att ge en sommarpresent till kommunens anställda som ett tecken på uppskattning. Gåvan ska riktas till både tillsvidare- och visstidsanställda. Kostnaden får högst uppgå till 150 000 kronor och betalas från kommunstyrelsens anslag till förfogande. personal https://kommunmannen.se/svalov/mote/kommunstyrelsen/2026-05-11#p105 https://kommunmannen.se/svalov/mote/kommunstyrelsen/2026-05-11#p105 Mon, 11 May 2026 00:00:00 GMT Kommunstyrelsen tog del av information om grundläggande granskning 2025, SKR:s rekommendationer och vårpropositionen. En handläggare presenterade en kandidat till tjänsten som samhällsbyggnadschef. Dessutom informerades om befolkningsprognoser och aktivitetsbidrag till studieförbund. politik och organisationpersonalekonomi https://kommunmannen.se/svalov/mote/kommunstyrelsens-arbetsutskott/2026-04-22#p43 https://kommunmannen.se/svalov/mote/kommunstyrelsens-arbetsutskott/2026-04-22#p43 Wed, 22 Apr 2026 00:00:00 GMT HR-chefen informerade arbetsutskottet om flera personalrelaterade frågor. Ärendena gällde bland annat utbildning i AI och digitala verktyg, kvalitetsledning samt kommunikation. Det redovisades även arbete för att sänka sjuktal, uppföljning av arbetsmiljön samt en nationell utredning om ledarskap inom äldreomsorgen. personaläldreomsorg https://kommunmannen.se/svalov/mote/kommunstyrelsens-arbetsutskott/2026-04-22#p46 https://kommunmannen.se/svalov/mote/kommunstyrelsens-arbetsutskott/2026-04-22#p46 Wed, 22 Apr 2026 00:00:00 GMT Kommunstyrelsens arbetsutskott beslutade att anmäla sig för avrop på Adda AB:s nya ramavtal för yrkeskläder. Avtalet gäller från 1 maj 2026 till 30 april 2030 och täcker kläder för bland annat bygg, fastighet, vård och omsorg. Upphandlingssamordnaren fick i uppdrag att underteckna anmälan. personalekonomi https://kommunmannen.se/svalov/mote/kommunfullmaktige/2026-03-30#p41 https://kommunmannen.se/svalov/mote/kommunfullmaktige/2026-03-30#p41 Mon, 30 Mar 2026 00:00:00 GMT Anders Malmros (V) har lämnat in en motion som föreslår införande av 30-timmars arbetsvecka med bibehållen lön inom delar av vård och omsorg. Målet är att lindra hög arbetsbelastning och säkerställa uppföljning av effekterna. Kommunfullmäktige har beslutat att överlämna motionen till kommunstyrelsen för beredning. personalpolitik och organisation https://kommunmannen.se/svalov/mote/okant/2026-03-24#p26 https://kommunmannen.se/svalov/mote/okant/2026-03-24#p26 Tue, 24 Mar 2026 00:00:00 GMT Kommunstyrelsens arbetsutskott fick information om pågående arbete med ekonomistyrning, ledarskapsstöd och hantering av personalärenden. En löneöversyn har avslutats och arbetet med att sänka sjuktal pågår. Införandet av lönetransparensdirektivet har uppskjutits till 1 januari 2027. personal https://kommunmannen.se/svalov/mote/okant/2026-03-24#p38 https://kommunmannen.se/svalov/mote/okant/2026-03-24#p38 Tue, 24 Mar 2026 00:00:00 GMT Arbetsutskottet beslutade att Svalövs kommun ska maximera användningen av registerkontroller vid anställning och göra detta till huvudregel. Kommundirektören får i uppdrag att säkerställa ett enhetligt arbetssätt i hela kommunkoncernen. Ärendet innefattar även en anmälan av tio obesvarade motioner och beslut om medborgardialoger 2026. personalpolitik och organisationsäkerhet och beredskap https://kommunmannen.se/svalov/mote/kommunstyrelsen/2026-03-16#p39 https://kommunmannen.se/svalov/mote/kommunstyrelsen/2026-03-16#p39 Mon, 16 Mar 2026 00:00:00 GMT Kommunstyrelsen tog del av information om bland annat resestatistik, bussförändringar och Svalövs Kommunservice AB:s affärsplan. Ärenden om hälso- och sjukvård samt GDPR-granskning inom hemvården presenterades också. Kommunalchefer och andra tjänstepersoner informerade om kommande ärenden som bokslut och förtätningsstrategi. trafikkommunala bolagpersonal https://kommunmannen.se/svalov/mote/kommunfullmaktige/2026-02-23#p25 https://kommunmannen.se/svalov/mote/kommunfullmaktige/2026-02-23#p25 Mon, 23 Feb 2026 00:00:00 GMT Kommunfullmäktige har behandlat en motion om utökad cancerscreening för brandmän. De första tre förslagen i motionen anses besvarade, medan det fjärde förslaget om att köpa in förebyggande kolunderställ avslås. Förvaltningen ska lägga till erbjudande om F-Hb-test i avtalet med företagshälsovården. personalsäkerhet och beredskap https://kommunmannen.se/svalov/mote/kommunstyrelsens-arbetsutskott/2026-02-17#p16 https://kommunmannen.se/svalov/mote/kommunstyrelsens-arbetsutskott/2026-02-17#p16 Tue, 17 Feb 2026 00:00:00 GMT HR-chefen informerade om personalbokslutet för 2025, inklusive sjukfrånvaro, friskvård och personalomsättning. Den tillförordnade kommundirektören informerade om att utbetalningen av förlorad semester- och pensionsförmån till förtroendevalda ändras från årsvis till månadsvis från och med februari 2026. Inga beslut fattades i ärendet. personalpolitik och organisation https://kommunmannen.se/svalov/mote/kommunstyrelsen/2026-02-09#p36 https://kommunmannen.se/svalov/mote/kommunstyrelsen/2026-02-09#p36 Mon, 09 Feb 2026 00:00:00 GMT Kommunstyrelsen har behandlat en motion från Anders Malmros (V) om utökad cancerscreening för brandmän. Styrelsen beslutade att anta ordförandens yttrande och uppdrar förvaltningen att lägga till ett erbjudande om F-Hb-test i avtalet med företagshälsovården. Styrelsen föreslår att kommunfullmäktige ska ansa de första tre förslagen i motionen som besvarade och avslå det fjärde. personalsäkerhet och beredskap https://kommunmannen.se/svalov/mote/kommunfullmaktige/2026-01-26#p12 https://kommunmannen.se/svalov/mote/kommunfullmaktige/2026-01-26#p12 Mon, 26 Jan 2026 00:00:00 GMT En politiker ställde frågor om hur kommunen hanterar anställningsavtal för chefer och om det finns regler som förhindrar problem som uppstått i en grannkommun. Kommunstyrelsens ordförande svarade skriftligt på frågorna. Kommunfullmäktige lade interpellationen och svaret till handlingarna. personalpolitik och organisation https://kommunmannen.se/svalov/mote/kommunstyrelsens-arbetsutskott/2026-01-20#p2 https://kommunmannen.se/svalov/mote/kommunstyrelsens-arbetsutskott/2026-01-20#p2 Tue, 20 Jan 2026 00:00:00 GMT Arbetsutskottet fick information om en inbjudan till ett seminarium om valåret 2026. En handläggare informerade om intern kontrollplan för 2026 och en HR-chef informerade om rekryteringen av en samhällsbyggnadschef. politik och organisationpersonal https://kommunmannen.se/svalov/mote/kommunstyrelsens-arbetsutskott/2026-01-20#p3 https://kommunmannen.se/svalov/mote/kommunstyrelsens-arbetsutskott/2026-01-20#p3 Tue, 20 Jan 2026 00:00:00 GMT HR-chefen informerade arbetsutskottet om löneöversynen för 2026 samt verksamhetsplanering och kompetensutveckling. Det gavs även information om eventuella skriftliga varningar, uppsägningar och avsked under januari 2026. Ärendet avsåg även en översikt över kommande personalfrågor under året. personal https://kommunmannen.se/svalov/mote/kommunstyrelsens-arbetsutskott/2026-01-20#p5 https://kommunmannen.se/svalov/mote/kommunstyrelsens-arbetsutskott/2026-01-20#p5 Tue, 20 Jan 2026 00:00:00 GMT Kommunstyrelsens arbetsutskott har beslutat att genomföra en upphandling av en ny förmånsportal för att administrera anställdas förmåner. Kostnaden för avtalet på fem år beräknas till 2 500 000 kronor. HR-chefen bemyndigas att genomföra upphandlingen och teckna avtal med den leverantör som uppfyller kraven. personalekonomi https://kommunmannen.se/svalov/mote/kommunstyrelsens-arbetsutskott/2026-01-20#p10 https://kommunmannen.se/svalov/mote/kommunstyrelsens-arbetsutskott/2026-01-20#p10 Tue, 20 Jan 2026 00:00:00 GMT Kommunstyrelsens arbetsutskott behandlade en motion från Anders Malmros (V) om utökad cancerscreening för brandmän. Arbetsutskottet beslöt att följa ordförandens förslag, vilket innebär att de första tre delarna av motionen anses besvarade och den fjärde avslås. Förvaltningen ska lägga till erbjudande om F-Hb-test i avtalet med företagshälsovården. personalsäkerhet och beredskap https://kommunmannen.se/svalov/mote/kommunstyrelsen/2026-01-12#p10 https://kommunmannen.se/svalov/mote/kommunstyrelsen/2026-01-12#p10 Mon, 12 Jan 2026 00:00:00 GMT Kommunstyrelsen har antagit en reviderad instruktion för kommundirektören samt nya uppdragsbeskrivningar för sektorchefer och avdelningschefer inom kommunledningskontoret. Beslutet bygger på att befintliga dokument var föråldrade och att befattningsbenämningar har ändrats. Tidigare beslut om uppdragsbeskrivningar från 2012 upphävs. politik och organisationpersonal https://kommunmannen.se/svalov/mote/kommunfullmaktige/2025-12-15#p247 https://kommunmannen.se/svalov/mote/kommunfullmaktige/2025-12-15#p247 Mon, 15 Dec 2025 00:00:00 GMT Torbjörn Ekelund (L) har ställt frågor till kommunstyrelsens ordförande om regler för chefernas anställningsavtal och avgångsvederlag. Fullmäktige beslutade att interpellationen får ställas och att ärendet tas upp på nästa sammanträde för svar. personalpolitik och organisation https://kommunmannen.se/svalov/mote/kommunstyrelsens-arbetsutskott/2025-12-15#p182 https://kommunmannen.se/svalov/mote/kommunstyrelsens-arbetsutskott/2025-12-15#p182 Mon, 15 Dec 2025 00:00:00 GMT HR-chefen informerade om nyckeltal för personalen under 2025, såsom lönekartläggning och sjukfrånvaro, samt om användningen av provanställningar. Kommundirektören informerade om planering för halvdagar inför röda dagar och pågående rekrytering av en samhällsbyggnadschef. Inga beslut fattades i ärendet. personal https://kommunmannen.se/svalov/mote/kommunstyrelsens-arbetsutskott/2025-12-15#p184 https://kommunmannen.se/svalov/mote/kommunstyrelsens-arbetsutskott/2025-12-15#p184 Mon, 15 Dec 2025 00:00:00 GMT Kommunstyrelsens arbetsutskott har beslutat att inrätta en ny tjänst som biträdande rektor vid Svalöfs gymnasium. Beslutet fattades på förslag av Teddy Nilsson (SD) med villkor att kostnaden ska täckas inom bildningsnämndens ordinarie budgetram. Syftet är att stärka ledningsgruppen för att utveckla gymnasieverksamheten. skolapersonal https://kommunmannen.se/svalov/mote/kommunstyrelsens-arbetsutskott/2025-11-17#p162 https://kommunmannen.se/svalov/mote/kommunstyrelsens-arbetsutskott/2025-11-17#p162 Mon, 17 Nov 2025 00:00:00 GMT HR-chefen informerade arbetsutskottet om flera personalfrågor, inklusive traineeprojekt, ett nytt beslutsstödssystem och planer för löneöversyn 2026. Det informerades även om ett nytt utbildningsprogram för chefer och EUs lönetransparensdirektiv. Kommundirektören informerade om en förändrad tidplan för rekryteringen av en samhällsbyggnadschef. personal https://kommunmannen.se/svalov/mote/kommunstyrelsens-arbetsutskott/2025-11-17#p163 https://kommunmannen.se/svalov/mote/kommunstyrelsens-arbetsutskott/2025-11-17#p163 Mon, 17 Nov 2025 00:00:00 GMT Arbetsutskottet har utsett årets medarbetare och team i Svalöv kommun. Enheten Bemanningsenhetens enhetschef utses till årets medarbetare, medan Parkskolan utses till årets team. Utmärkelsen delas ut för att lyfta goda exempel och särskilt goda insatser inom kommunen. personalpolitik och organisation https://kommunmannen.se/svalov/mote/kommunstyrelsen/2025-11-10#p261 https://kommunmannen.se/svalov/mote/kommunstyrelsen/2025-11-10#p261 Mon, 10 Nov 2025 00:00:00 GMT Kommunstyrelsen tog del av information om bland annat statistik för ungdoms- och seniorresande samt rapporter om kommunägda fastigheter och bostadsförsörjning. Ärendet innefattade även uppföljning av plan för privata utförare inom socialtjänsten och information om arbetsrättsliga frågor. Styrelsen noterade informationen utan att fatta något särskilt beslut. trafikbostäderpersonal https://kommunmannen.se/svalov/mote/socialnamnden/2025-10-23#p133 https://kommunmannen.se/svalov/mote/socialnamnden/2025-10-23#p133 Thu, 23 Oct 2025 00:00:00 GMT Socialnämnden fick information om flera ärenden, bland annat ekonomisk uppföljning, kvartalsrapport och brukarundersökning inom äldreomsorgen. Ärenden gällde även avtal, Lex Sarah-utredningar och personalfrågor. Nämnden noterade informationen utan att fatta några andra beslut. äldreomsorgekonomipersonal https://kommunmannen.se/svalov/mote/kommunstyrelsens-arbetsutskott/2025-10-20#p143 https://kommunmannen.se/svalov/mote/kommunstyrelsens-arbetsutskott/2025-10-20#p143 Mon, 20 Oct 2025 00:00:00 GMT Förvaltningspersonalen informerade om tre kommande ärenden på dagordningen. Ärendena gäller uppföljning av intern kontrollplan, riktlinjer för krigsorganisation samt rekrytering av en samhällsbyggnadschef. Inga beslut fattades i denna paragraf. politik och organisationpersonalsäkerhet och beredskap https://kommunmannen.se/svalov/mote/kommunstyrelsens-arbetsutskott/2025-10-20#p144 https://kommunmannen.se/svalov/mote/kommunstyrelsens-arbetsutskott/2025-10-20#p144 Mon, 20 Oct 2025 00:00:00 GMT HR-chefen informerade arbetsutskottet om pågående projekt för personalutveckling, bland annat utbildningar inom AI och kvalitetsledning. Det redovisades även arbete med gemensamma funktioner och utbildningar inom Familjen Helsingborg samt ett traineeprojekt. Ingen beslut fattades i ärendet. personal https://kommunmannen.se/svalov/mote/kommunstyrelsens-arbetsutskott/2025-10-20#p145 https://kommunmannen.se/svalov/mote/kommunstyrelsens-arbetsutskott/2025-10-20#p145 Mon, 20 Oct 2025 00:00:00 GMT Arbetsutskottet har beslutat att påbörja rekryteringen av en ny samhällsbyggnadschef efter att tjänsten blivit vakant. Kravprofilen och en tidplan för processen har fastställs. Kommunistyrelsen kommer att hålla ett extra möte i januari för att fatta slutligt beslut om anställning. politik och organisationpersonal https://kommunmannen.se/svalov/mote/kommunstyrelsen/2025-10-13#p243 https://kommunmannen.se/svalov/mote/kommunstyrelsen/2025-10-13#p243 Mon, 13 Oct 2025 00:00:00 GMT Kommunstyrelsen har beslutat om utrymmet för den lokala löneöversynen för 2026. Utrymmet sätts till 3,2 procent, varav 0,1 procent avsätts för riktade lönesatsningar. Beslutet bygger på centrala löneavtal och kommunens budgetförutsättningar. personalekonomi https://kommunmannen.se/svalov/mote/kommunfullmaktige/2025-09-29#p194 https://kommunmannen.se/svalov/mote/kommunfullmaktige/2025-09-29#p194 Mon, 29 Sep 2025 00:00:00 GMT Anders Malmros (V) har lämnat in en motion som föreslår utökad cancerscreening för brandmän i kommunen. Förslaget innebär att alla brandmän ska erbjudas årlig screening från 40 års ålder, med specifika tillägg för kvinnor. Kommunfullmäktige beslutade att överlämna motionen till kommunstyrelsen för beredning. personalsäkerhet och beredskap https://kommunmannen.se/svalov/mote/kommunstyrelsens-arbetsutskott/2025-09-26#p140 https://kommunmannen.se/svalov/mote/kommunstyrelsens-arbetsutskott/2025-09-26#p140 Fri, 26 Sep 2025 00:00:00 GMT HR-chefen informerade arbetsutskottet om ett personalärende. Inga beslut togs i ärendet. Ärendet markerades som information. personal https://kommunmannen.se/svalov/mote/kommunstyrelsens-arbetsutskott/2025-09-26#p141 https://kommunmannen.se/svalov/mote/kommunstyrelsens-arbetsutskott/2025-09-26#p141 Fri, 26 Sep 2025 00:00:00 GMT Kommunstyrelsens arbetsutskott har behandlat en personalfråga gällande samhällsbyggnadschefen. Utskottet beslutade att bemyndiga kommundirektören att förhandla fram en överenskommelse om anställningens upphörande med den nuvarande chefen. Samtidigt tillförordnades kommundirektören som samhällsbyggnadschef till och med slutet av mars 2026. personalpolitik och organisation https://kommunmannen.se/svalov/mote/kommunstyrelsens-arbetsutskott/2025-09-22#p125 https://kommunmannen.se/svalov/mote/kommunstyrelsens-arbetsutskott/2025-09-22#p125 Mon, 22 Sep 2025 00:00:00 GMT HR-chefen informerade om att Svalövs kommuns uppgifter inte bedöms ha stulits i samband med en cyberattack mot Miljödata. Förskolorna ingår nu i bemanningsenhetens korttidsvikariesystem och en utbildningsportal lanseras i oktober. Chefer ska genomgå utbildning i kvalitetsledning och det pågår arbete med gemensamma funktioner inom Familjen Helsingborg. personalförskola https://kommunmannen.se/svalov/mote/kommunstyrelsens-arbetsutskott/2025-09-22#p126 https://kommunmannen.se/svalov/mote/kommunstyrelsens-arbetsutskott/2025-09-22#p126 Mon, 22 Sep 2025 00:00:00 GMT Kommunstyrelsens arbetsutskott har beslutat att upphandla utbildningsprogram inom projektet Kompetens 5.0. Programmet omfattar fem moduler, bland annat AI-träning och självledarskap. Avtalet beräknas kosta 1 500 000 kronor och finansieras med ESF-medel. personalekonomi https://kommunmannen.se/svalov/mote/kommunstyrelsens-arbetsutskott/2025-09-22#p127 https://kommunmannen.se/svalov/mote/kommunstyrelsens-arbetsutskott/2025-09-22#p127 Mon, 22 Sep 2025 00:00:00 GMT Kommunstyrelsens arbetsutskott har beslutat att förlänga avtalet med företagshälsovårdsföretaget Feelgood Företagshälsovård AB. Avtalet gäller nu till och med 31 december 2026. Beslutet fattades eftersom avtalet har möjlighet att förlängas ytterligare ett år enligt tidigare överenskommelser. personalkommunala bolag https://kommunmannen.se/svalov/mote/kommunstyrelsens-arbetsutskott/2025-09-22#p128 https://kommunmannen.se/svalov/mote/kommunstyrelsens-arbetsutskott/2025-09-22#p128 Mon, 22 Sep 2025 00:00:00 GMT Arbetsutskottet har beslutat om utrymmet för den lokala löneöversynen 2026. Utrymmet sätts till 3,2 procent, varav 0,1 procent avdelas för riktade lönesatsningar. Beslutet bygger på centrala löneavtal och kommunens budgetförutsättningar. personalekonomi