https://kommunmannen.seBeslut i Åre kommun, förklarade. https://kommunmannen.se/mote/kommunstyrelsens-arbetsutskott/2026-09-01#p203 https://kommunmannen.se/mote/kommunstyrelsens-arbetsutskott/2026-09-01#p203 Tue, 01 Sep 2026 00:00:00 GMT Kommunstyrelsens arbetsutskott har antagit nya bestämmelser om omställningsstöd, pension och familjeskydd för förtroendevalda. Regelverket, som är utvecklat av Sveriges Kommuner och Regioner, träder i kraft den 15 oktober 2026 och ersätter tidigare gällande bestämmelser. Syftet är att skapa tydliga villkor som anpassas till de pensionsavtal som gäller för kommunala anställda. politik och organisationpersonal https://kommunmannen.se/mote/kommunstyrelsens-arbetsutskott/2026-09-01#p206 https://kommunmannen.se/mote/kommunstyrelsens-arbetsutskott/2026-09-01#p206 Tue, 01 Sep 2026 00:00:00 GMT Kommunstyrelsens arbetsutskott har godkänt en utredning om hur övergången till mottagningskök på Skutans förskola har påverkat matens kvalitet och personalens arbetsmiljö. Utredningen genomfördes på uppdrag av kommunfullmäktige och har redan godkänts av barn- och utbildningsnämnden. Beslutet innebär att utredningen nu är formellt registrerad i arbetsutskottet. förskolapersonal https://kommunmannen.se/mote/kommunstyrelsen/2026-08-27#p119 https://kommunmannen.se/mote/kommunstyrelsen/2026-08-27#p119 Thu, 27 Aug 2026 00:00:00 GMT Kommunstyrelsen fick information från kommundirektör Thor Kruse Een om fokus på kärnverksamhet, rekrytering av enhetschef för socialförvaltningen samt färre störningar i äldreomsorgen under sommaren. Det meddelades även att Torgny Nilsson lämnar sin tjänst som förvaltningschef. Ordförande Martine Eng gav en summering av sommaren och Thomas Hägg informerade om en pågående godsterminalutredning för järnvägen mellan Sundsvall och Storlien. personalsocialtjänsttrafik https://kommunmannen.se/mote/kommunfullmaktige/2026-06-25#p40 https://kommunmannen.se/mote/kommunfullmaktige/2026-06-25#p40 Thu, 25 Jun 2026 00:00:00 GMT Kommunfullmäktige i Åre har beslutat om den politiska organisationen för mandatperioden 2027-2030. Besluten gäller arbetsordning, nämndsorganisation, arvodesreglemente och funktionsbeskrivning för gruppledare. Det fanns olika förslag från politiska partier, särskilt gällande antalet ledamöter i kommunstyrelsen och nivån på arvoden, vilket ledde till omröstningar. politik och organisationpersonal https://kommunmannen.se/mote/kommunfullmaktige/2026-06-25#p46 https://kommunmannen.se/mote/kommunfullmaktige/2026-06-25#p46 Thu, 25 Jun 2026 00:00:00 GMT Kommunfullmäktige behandlade en motion från Björn Nilsson (VV) om att anta den europeiska deklarationen för jämställdhet (CEMR) och ta fram en handlingsplan. Ärendet anses besvarat eftersom kommunstyrelsen redan har fattat beslut i en liknande fråga. Inget nytt beslut togs i ärendet. politik och organisationpersonal https://kommunmannen.se/mote/kommunfullmaktige/2026-06-25#p52 https://kommunmannen.se/mote/kommunfullmaktige/2026-06-25#p52 Thu, 25 Jun 2026 00:00:00 GMT Kommunfullmäktige behandlade en fråga från Martin Berg (SD) till Bianca Zandén (V) om språkkrav för personal inom äldreomsorgen. Frågan tilläts ställas och debatten förklarades därefter avslutad. Ärendet innebar inga nya beslut utan en besvarad fråga i kammaren. äldreomsorgpersonal https://kommunmannen.se/mote/kommunfullmaktige/2026-06-25#p53 https://kommunmannen.se/mote/kommunfullmaktige/2026-06-25#p53 Thu, 25 Jun 2026 00:00:00 GMT Kommunfullmäktige behandlade en fråga från Martin Berg (SD) till Bianca Zandén (V) gällande rutiner för kontroll av nyanställd personal inom äldreomsorgen. Frågan tilläts ställas och frågedebatten förklarades därefter avslutad. äldreomsorgpersonalpolitik och organisation https://kommunmannen.se/mote/kommunstyrelsens-arbetsutskott/2026-06-23#p183 https://kommunmannen.se/mote/kommunstyrelsens-arbetsutskott/2026-06-23#p183 Tue, 23 Jun 2026 00:00:00 GMT Arbetsutskottet fick information om den årliga medarbetarenkäten. Föredragande var förvaltningschefen Torgny Nilsson och HR-specialisten Kim Nilsson. Ärendet avslutades utan ytterligare beslut. personal https://kommunmannen.se/mote/kommunstyrelsen/2026-06-17#p93 https://kommunmannen.se/mote/kommunstyrelsen/2026-06-17#p93 Wed, 17 Jun 2026 00:00:00 GMT Kommunstyrelsen har beslutat att anta CEMR-deklarationen, som är ett verktyg för att främja jämställdhet mellan kvinnor och män. Beslutet innebär att kommunen inom två år ska utarbeta en handlingsplan för jämställdhet. Martin Berg (SD) reserverade sig mot beslutet och ville att ärendet skulle återremitteras för att beräkna kostnader och personella resurser. politik och organisationpersonal https://kommunmannen.se/mote/barn-och-utbildningsnamnden/2026-06-09#p31 https://kommunmannen.se/mote/barn-och-utbildningsnamnden/2026-06-09#p31 Tue, 09 Jun 2026 00:00:00 GMT Barn- och utbildningsnämnden har granskat ett förslag till reviderad kompetensförsörjningsstrategi. Strategin är över 8 år gammal och behöver uppdateras för att hantera utmaningar som kompetensbrist och pensionsavgångar. Nämnden har inget att erinra mot förslaget, som nu skickas vidare till Kommunstyrelsens arbetsutskott. personalpolitik och organisation https://kommunmannen.se/mote/barn-och-utbildningsnamnden/2026-06-09#p32 https://kommunmannen.se/mote/barn-och-utbildningsnamnden/2026-06-09#p32 Tue, 09 Jun 2026 00:00:00 GMT Barn- och utbildningsnämnden godkände en redovisning av mål och mått för personalkontinuitet i förskolan. Förvaltningen ska årligen följa upp personalomsättning och retentionsgrad som del av det systematiska kvalitetsarbetet. Från och med 2028 ska personalkontinuiteten återredovisas i verksamhetsplanen. förskolapersonal https://kommunmannen.se/mote/kommunstyrelsens-arbetsutskott/2026-06-02#p153 https://kommunmannen.se/mote/kommunstyrelsens-arbetsutskott/2026-06-02#p153 Tue, 02 Jun 2026 00:00:00 GMT Arbetsutskottet har tagit del av en redovisning kring åtgärder som vidtagits efter en revision av kommunens centrala stödfunktioner. Förvaltningschef Torgny Nilsson föredrog ärendet. Utskottet ansåg att överläggningen var avslutad efter att informationen tagits emot. politik och organisationpersonal https://kommunmannen.se/mote/kommunstyrelsen/2026-05-28#p75 https://kommunmannen.se/mote/kommunstyrelsen/2026-05-28#p75 Thu, 28 May 2026 00:00:00 GMT Kommunstyrelsen har beslutat att bifalla socialförvaltningens ansökan om att förlänga dispens från arbetstidslagen för personlig assistans. Dispensen gäller till den 1 februari 2027 och tillåter tre grupper att arbeta 24-timmarspass istället för de vanliga 20-timmarspassen. Beslutet motiveras med behovet av kontinuitet för brukarna samt utmaningar med rekrytering i glesbygd. socialtjänstpersonal https://kommunmannen.se/mote/valnamnden/2026-05-26#p1 https://kommunmannen.se/mote/valnamnden/2026-05-26#p1 Tue, 26 May 2026 00:00:00 GMT Valnämnden har tagit del av informationer gällande kommunikationsplan, valsäkerhetsanalys samt det aktuella personalläget. Ärendet hanterades som en ren informationspunkt där inga beslut fattades utöver att godkänna informationen. Ann-Marie Johansson (S) föreslog att informationen godkändes. valpersonalpolitik och organisation https://kommunmannen.se/mote/kommunstyrelsens-arbetsutskott/2026-05-19#p128 https://kommunmannen.se/mote/kommunstyrelsens-arbetsutskott/2026-05-19#p128 Tue, 19 May 2026 00:00:00 GMT Kommunstyrelsens arbetsutskott har beslutat att förlänga dispens från arbetstidslagen för tre grupper inom personlig assistans. Dispensen tillåter att personalen arbetar 24-timmars pass i stället för den vanliga gränsen på 20 timmar. Beslutet gäller fram till den 1 februari 2027. socialtjänstpersonal https://kommunmannen.se/mote/kommunstyrelsens-arbetsutskott/2026-05-12#p123 https://kommunmannen.se/mote/kommunstyrelsens-arbetsutskott/2026-05-12#p123 Tue, 12 May 2026 00:00:00 GMT Arbetsutskottet rekommenderar kommunfullmäktige att anta CEMR-deklarationen, som är ett verktyg för att främja jämställdhet i kommunens arbete. Om deklarationen antas får kommunledningsförvaltningen i uppdrag att ta fram en handlingsplan för jämställdhet senast i juni 2027. Daniel Danielsson (C) yrkade att beslutet fattas enligt förslaget. politik och organisationpersonal https://kommunmannen.se/mote/kommunstyrelsens-arbetsutskott/2026-05-12#p125 https://kommunmannen.se/mote/kommunstyrelsens-arbetsutskott/2026-05-12#p125 Tue, 12 May 2026 00:00:00 GMT Kommunstyrelsens arbetsutskott beslutade att genomföra en kunskaps- och inspirationsföreläsning om jämställdhet med en kostnad på 35 000 kronor. Samtidigt beslutade utskottet att ansluta kommunen till Länsstyrelsens nätverk för våldsförebyggande arbete. Initiativet togs av Daniel Danielsson och Peter Jansson efter en diskussion i kommunfullmäktige om kommunens utvecklingsbehov inom området. politik och organisationpersonal https://kommunmannen.se/mote/kommunfullmaktige/2026-05-05#p29 https://kommunmannen.se/mote/kommunfullmaktige/2026-05-05#p29 Tue, 05 May 2026 00:00:00 GMT Kommunfullmäktige har beslutat att anta en ny lönepolicy som ersätter den tidigare från 2003. Policyn syftar till att skapa en tydligare och mer konsekvent lönesättning i kommunen. Dokumentet fungerar som en vägledning för chefer när de hanterar lönefrågor. personalpolitik och organisation https://kommunmannen.se/mote/kommunstyrelsen/2026-05-04#p70 https://kommunmannen.se/mote/kommunstyrelsen/2026-05-04#p70 Mon, 04 May 2026 00:00:00 GMT Kommunstyrelsen har beslutat att anställa Thor Kruse Een som ny kommundirektör från den 5 maj 2026. Han får även ansvaret för kommunens arbetsmiljö. Kommunstyrelsens ordförande Martine Eng får i uppdrag att underteckna de nödvändiga avtalen. politik och organisationpersonal https://kommunmannen.se/mote/socialnamnden/2026-04-16#p16 https://kommunmannen.se/mote/socialnamnden/2026-04-16#p16 Thu, 16 Apr 2026 00:00:00 GMT Socialnämnden godkände underlaget för budgeten 2027-2030 för socialförvaltningen. Beslutet fastställer inriktningen för förvaltningens framtida arbete och ekonomiska behov. Peter Andersson yrkade en protokollsanteckning där nämnden ger förvaltningen mandat att låta undersköterskor fortsätta arbeta i sina nuvarande roller trots brist på kompetens. socialtjänstäldreomsorgpersonal https://kommunmannen.se/mote/socialnamnden/2026-04-16#p20 https://kommunmannen.se/mote/socialnamnden/2026-04-16#p20 Thu, 16 Apr 2026 00:00:00 GMT Socialnämnden har behandlat en ansökan om att förlänga dispens från arbetstidslagen för kommunens personliga assistansgrupper. Dispensen tillåter att assistenter jobbar pass på upp till 24 timmar istället för 20 timmar. Beslutet innebär att dispensen gäller fram till den 1 februari 2027. socialtjänstpersonal https://kommunmannen.se/mote/kommunstyrelsen/2026-04-15#p45 https://kommunmannen.se/mote/kommunstyrelsen/2026-04-15#p45 Wed, 15 Apr 2026 00:00:00 GMT Kommunstyrelsen fick information om pågående rekryteringar och administrativa förändringar. Det pågår en rekryteringsprocess för en ny kommundirektör, och Branko Lazic har rekryterats som ekonomichef. Dessutom informerades om att Rebecca Dumky lämnar sin tjänst till sommaren, vilket innebär att Johan Ström tillträder som tillförordnad chef. personalpolitik och organisation https://kommunmannen.se/mote/kommunstyrelsen/2026-04-15#p59 https://kommunmannen.se/mote/kommunstyrelsen/2026-04-15#p59 Wed, 15 Apr 2026 00:00:00 GMT Kommunstyrelsen har beslutat att anta en ny lönepolicy som ersätter den tidigare från 2003. Syftet är att skapa en tydligare och mer konsekvent grund för lönesättningen i kommunen. Dokumentet fungerar som en vägledning för chefer vid hantering av lönefrågor. personalpolitik och organisation https://kommunmannen.se/mote/kommunstyrelsens-arbetsutskott/2026-03-24#p75 https://kommunmannen.se/mote/kommunstyrelsens-arbetsutskott/2026-03-24#p75 Tue, 24 Mar 2026 00:00:00 GMT Kommunstyrelsens arbetsutskott har beslutat att anta en ny lönepolicy som ersätter den tidigare från 2003. Syftet är att skapa en tydligare och mer konsekvent lönesättning samt ge chefer bättre vägledning i lönefrågor. Beslutet togs efter förslag från kommunledningsförvaltningen. personalpolitik och organisation https://kommunmannen.se/mote/kommunstyrelsen/2026-03-19#p30 https://kommunmannen.se/mote/kommunstyrelsen/2026-03-19#p30 Thu, 19 Mar 2026 00:00:00 GMT Kommunstyrelsens ordförande Martine Eng och tf kommundirektör Torgny Nilsson presenterade en rad informationer om pågående dialoger, rekryteringar och utredningar. Ärendena gällde bland annat möten med byggbranchen, rekrytering av chefer för samhällsbyggnad och ekonomi samt intern utveckling kring den nya Socialtjänstlagen. Kommunstyrelsen godkände informationerna. politik och organisationpersonalbygg och plan https://kommunmannen.se/mote/kommunstyrelsen/2026-03-19#p44 https://kommunmannen.se/mote/kommunstyrelsen/2026-03-19#p44 Thu, 19 Mar 2026 00:00:00 GMT Martin Berg (SD) har föreslagit att kommunen ska ta fram riktlinjer för hur anställda köps ut, för att säkerställa att skattemedel används ansvarsfullt och likvärdigt. Kommunstyrelsen beslutade att ärendet ska beredas inför ett kommande möte. Daniel Danielsson (C) yrkade att beredningen skulle ske tidigare, men majoriteten följde det ursprungliga förslaget. personalpolitik och organisation https://kommunmannen.se/mote/socialnamnden/2026-03-12#p7 https://kommunmannen.se/mote/socialnamnden/2026-03-12#p7 Thu, 12 Mar 2026 00:00:00 GMT Socialnämnden godkände ett ekonomiskt underlag som visar kostnaden för att långsiktigt införa arbetsskor i arbetsutrustningen för personal inom hemvård, funktionsstöd och hälso- och sjukvård. Förvaltningschefen får i uppdrag att ta med detta underlag i förslaget till inriktningsbeslut för utvecklingsplanen 2027-2029. Beslutet bygger på ett tidigare initiativ från flera politiska partier. personalsocialtjänstekonomi https://kommunmannen.se/mote/kommunstyrelsens-arbetsutskott/2026-02-17#p44 https://kommunmannen.se/mote/kommunstyrelsens-arbetsutskott/2026-02-17#p44 Tue, 17 Feb 2026 00:00:00 GMT Arbetsutskottet höll en överläggning om hur kommunen kan förstärka sin personalbemanning vid samhällsstörningar. Säkerhetsstrategen Hugo Wernman föredrog ärendet. Utskottet beslutade att avsluta överläggningen utan ytterligare åtgärder. säkerhet och beredskappersonal https://kommunmannen.se/mote/kommunstyrelsen/2026-01-15#p10 https://kommunmannen.se/mote/kommunstyrelsen/2026-01-15#p10 Thu, 15 Jan 2026 00:00:00 GMT Kommunstyrelsen har reviderat reglerna för vem som får underteckna handlingar och teckna firma för kommunen. Detta görs eftersom Thor Kruse Een nu är tillförordnad kommundirektör. Beslutet gäller till en ordinarie kommundirektör tillträder, senast den 31 december 2026. politik och organisationpersonal https://kommunmannen.se/mote/kommunfullmaktige/2025-09-10#p65 https://kommunmannen.se/mote/kommunfullmaktige/2025-09-10#p65 Wed, 10 Sep 2025 00:00:00 GMT Kommunfullmäktige fick information om pågående rekryteringar, bemanning inom hemtjänsten och kvalitetsarbete i socialförvaltningen. Även kommunens påverkan av alunskifferbrytning, tågtrafiken och lekplatser i Järpen nämndes. Informationerna godkändes utan diskussion. personalsocialtjänstmiljö https://kommunmannen.se/mote/kommunfullmaktige/2025-04-29#p37 https://kommunmannen.se/mote/kommunfullmaktige/2025-04-29#p37 Tue, 29 Apr 2025 00:00:00 GMT Kommunfullmäktige godkände en justering av budgetramarna för 2025 på 5 455 tkr. Justeringen behövdes eftersom SKR:s slutgiltiga rekommendation för pensionskostnader var lägre än den prognos som legat till grund för de ursprungliga ramarna. Medlen fördelas till kommunens finansiering för att täcka pensionskostnaderna. ekonomipersonal