https://kommunmannen.seKommunala beslut, förklarade. https://kommunmannen.se/tanum/mote/kommunstyrelsen/2026-09-02#p189 https://kommunmannen.se/tanum/mote/kommunstyrelsen/2026-09-02#p189 Wed, 02 Sep 2026 00:00:00 GMT Kommunstyrelsen har tagit del av personalutskottets protokoll från den 17 juni 2026. Utskottets beslut i ärende § 5 anmäls och läggs till handlingarna. Det är en rutinmässig process för att dokumentera underutskottens arbete. personal https://kommunmannen.se/tanum/mote/omsorgsnamnden/2026-06-23#p57 https://kommunmannen.se/tanum/mote/omsorgsnamnden/2026-06-23#p57 Tue, 23 Jun 2026 00:00:00 GMT Omsorgsnämnden har beslutat att ge sjuksköterskor 2 000 kronor per extra pass under sommaren för att lösa bemanningsbrist. Beslutet fattades eftersom det inte lyckats rekrytera tillräckligt många vikarier eller konsulter. Förvaltningen ska redovisa kostnaderna efter sommaren för att se om budgeten håller. personalekonomi https://kommunmannen.se/tanum/mote/omsorgsnamnden/2026-06-23#p58 https://kommunmannen.se/tanum/mote/omsorgsnamnden/2026-06-23#p58 Tue, 23 Jun 2026 00:00:00 GMT Omsorgsnämnden beslutar att ge omvårdnads- och kökspersonal 1 200 kronor extra för varje extra pass de arbetar under sommaren. Syftet är att lösa bristen på vikarier och säkerställa kontinuitet för brukarna. Förvaltningen ska redovisa kostnaderna efter sommaren. äldreomsorgpersonalekonomi https://kommunmannen.se/tanum/mote/kommunfullmaktige/2026-06-22#p76 https://kommunmannen.se/tanum/mote/kommunfullmaktige/2026-06-22#p76 Mon, 22 Jun 2026 00:00:00 GMT Kommunfullmäktige har tagit emot ett medborgarförslag som gäller att ta bort löneavdrag för kommunanställda som kallas ut på jour för Sjöräddningssällskapet. Presidiet föreslog att ärendet ska skickas vidare till kommunstyrelsen för att beredas och beslutas. Kommunfullmäktige beslutade att följa förslaget och överlämna ärendet till kommunstyrelsen. personalpolitik och organisation https://kommunmannen.se/tanum/mote/radet-for-funktionshinderfragor/2026-06-09#p19 https://kommunmannen.se/tanum/mote/radet-for-funktionshinderfragor/2026-06-09#p19 Tue, 09 Jun 2026 00:00:00 GMT Folkhälsostrategen informerade om pågående arbete kring utbildningen Mental Health First Aid (MHFA). Det framkom att lärare och förskolepersonal har svårt att avsätta tid för den längre utbildningen, vilket lett till förslag om ett kortare material om psykisk hälsa. En utbildning för vuxna är planerad till hösten, men är redan fullbokad. skolaförskolapersonal https://kommunmannen.se/tanum/mote/kommunstyrelsen/2026-06-03#p154 https://kommunmannen.se/tanum/mote/kommunstyrelsen/2026-06-03#p154 Wed, 03 Jun 2026 00:00:00 GMT Kommunstyrelsen har rekryterat en ny förvaltningschef för barn- och utbildningsförvaltningen. En tjänsteman har utsetts efter en process med intervjuer och urval. Tjänsten börjar den 3 september 2026. skolaförskolapersonal https://kommunmannen.se/tanum/mote/kommunstyrelsen/2026-06-03#p155 https://kommunmannen.se/tanum/mote/kommunstyrelsen/2026-06-03#p155 Wed, 03 Jun 2026 00:00:00 GMT Kommunstyrelsen har uppföljt arbetet med att säkerställa rätt kompetens i förvaltningen. Syftet är att planera för framtida personalbehov och utveckling. Styrelsen har nu tagit emot och godkänt uppföljningen av de aktiviteter som ingår i planen för 2025–2026. personalpolitik och organisation https://kommunmannen.se/tanum/mote/omsorgsnamnden/2026-05-26#p36 https://kommunmannen.se/tanum/mote/omsorgsnamnden/2026-05-26#p36 Tue, 26 May 2026 00:00:00 GMT Omsorgsnämnden har granskat uppföljningen av kommunens kompetensförsörjningsplan, som trädde i kraft i november 2025. Uppföljningen visar att arbete pågår med de flesta planerade aktiviteterna inom områden som attraktiv arbetsgivare och hälsosam arbetsmiljö. Nämnden godkände rapporten. personalpolitik och organisation https://kommunmannen.se/tanum/mote/omsorgsnamnden/2026-05-26#p39 https://kommunmannen.se/tanum/mote/omsorgsnamnden/2026-05-26#p39 Tue, 26 May 2026 00:00:00 GMT Omsorgsnämnden har tagit del av en rapport som beskriver sommaren 2026 som ett riskområde för omsorg och vård. Riskerna beror främst på personalbrist och förändrade volymer i verksamheterna under sommarperioden. Nämnden har gett förvaltningen i uppdrag att följa upp situationen och återrapportera i september. äldreomsorgsocialtjänstpersonal https://kommunmannen.se/tanum/mote/omsorgsnamnden/2026-05-26#p48 https://kommunmannen.se/tanum/mote/omsorgsnamnden/2026-05-26#p48 Tue, 26 May 2026 00:00:00 GMT Omsorgsnämnden har antagit nya riktlinjer för hur arbetsuppgifter inom hälso- och sjukvården får delegeras. Delegering innebär att en legitimerad vårdpersonal överlåter en uppgift till annan personal. Riktlinjerna syftar till att säkerställa patientsäkerhet genom tydliga krav på kompetens, uppföljning och dokumentation. socialtjänstpersonal https://kommunmannen.se/tanum/mote/kommunstyrelsen/2026-04-08#p61 https://kommunmannen.se/tanum/mote/kommunstyrelsen/2026-04-08#p61 Wed, 08 Apr 2026 00:00:00 GMT Kommunstyrelsen har tagit del av personalutskottets protokoll från mars 2026. Ärendet gäller anmälan av beslut som fattats i utskottet. Protokollet läggs till handlingarna. personal https://kommunmannen.se/tanum/mote/kommunstyrelsen/2026-04-08#p65 https://kommunmannen.se/tanum/mote/kommunstyrelsen/2026-04-08#p65 Wed, 08 Apr 2026 00:00:00 GMT Kommunstyrelsen beslutade att lokalvården i områdena Lur, Backa, Östad och Rabbalshede ska ingå i en upphandling. Beslutet innebär att städningen i dessa områden, som tidigare skötts i egen regi, successivt överlämnas till externa entreprenörer. Syftet är att hantera personalbrist och sänka kostnaderna för lokalvården. ekonomikommunala bolagpersonal https://kommunmannen.se/tanum/mote/omsorgsnamnden/2026-03-17#p17 https://kommunmannen.se/tanum/mote/omsorgsnamnden/2026-03-17#p17 Tue, 17 Mar 2026 00:00:00 GMT Omsorgsnämnden har tagit emot en rapport om personalfrågor och arbetsmiljön i verksamheterna under 2025. Rapporten beskriver arbetet med kompetensförsörjning och förebyggande arbete mot kränkande särbehandling. Nämnden har godkänt rapporten. personal https://kommunmannen.se/tanum/mote/tekniska-namnden/2026-03-16#p19 https://kommunmannen.se/tanum/mote/tekniska-namnden/2026-03-16#p19 Mon, 16 Mar 2026 00:00:00 GMT Tekniska nämnden fick information om tre områden enligt tidigare beslut. Det gällde anmälda tillbud i arbetsmiljön, VA-verksamhetens ekonomi och anslutningsgraden för fyrfackskärl. Nämnden tackade för informationen. miljövatten och avlopppersonal https://kommunmannen.se/tanum/mote/kommunstyrelsen/2026-03-04#p34 https://kommunmannen.se/tanum/mote/kommunstyrelsen/2026-03-04#p34 Wed, 04 Mar 2026 00:00:00 GMT Kommunstyrelsen har tagit del av och anmält personalutskottets protokoll från den 4 februari 2026. Ärendet avser paragraferna 1 och 2 i protokollet. Beslutet innebär att handlingarna läggs till arkivet. personal https://kommunmannen.se/tanum/mote/radet-for-funktionshinderfragor/2026-02-24#p6 https://kommunmannen.se/tanum/mote/radet-for-funktionshinderfragor/2026-02-24#p6 Tue, 24 Feb 2026 00:00:00 GMT Folkhälsorådet diskuterade utbildningen MHFA, som handlar om psykisk första hjälpen. Tre av fyra planerade utbildningstillfällen förra året ställdes in på grund av för få anmälda. Rådet diskuterade hur verksamheterna kan planera bättre för att säkerställa vikarier när personal utbildas. miljöpersonalövrigt https://kommunmannen.se/tanum/mote/kommunfullmaktige/2026-02-23#p11 https://kommunmannen.se/tanum/mote/kommunfullmaktige/2026-02-23#p11 Mon, 23 Feb 2026 00:00:00 GMT Kommunfullmäktige har beslutat att upphäva den gamla policyn för alkohol och droger från 2019. Istället införs en ny riktlinje som ska vara enklare att använda för chefer och anställda. Ändringen syftar till att följa aktuella lagkrav och förbättra arbetsmiljön. personalpolitik och organisation https://kommunmannen.se/tanum/mote/kommunstyrelsen/2026-02-04#p7 https://kommunmannen.se/tanum/mote/kommunstyrelsen/2026-02-04#p7 Wed, 04 Feb 2026 00:00:00 GMT Kommunstyrelsen har tagit del av och anmält beslut som fattats i personalutskottet under 2025. Ärendet avser protokoll från möten den 7 maj och 23 juni 2025. Besluten läggs nu till handlingarna. personalpolitik och organisation https://kommunmannen.se/tanum/mote/omsorgsnamnden/2026-02-03#p7 https://kommunmannen.se/tanum/mote/omsorgsnamnden/2026-02-03#p7 Tue, 03 Feb 2026 00:00:00 GMT Omsorgsnämnden har beslutat om extra ersättningar till personal inom omsorgsförvaltningen under sommaren 2026. Syftet är att säkerställa tillräcklig bemanning och kvalitet i verksamheten under den högsäsongen. Beslutet ersätter tidigare regler från 2025. personaläldreomsorg https://kommunmannen.se/tanum/mote/bygg-och-miljonamnden/2025-12-16#p203 https://kommunmannen.se/tanum/mote/bygg-och-miljonamnden/2025-12-16#p203 Tue, 16 Dec 2025 00:00:00 GMT Miljö- och byggnadsnämnden fick information om sjukfrånvaron under november 2024. Nämnden tackade för uppgifterna. Inga beslut fattades i ärendet. personal https://kommunmannen.se/tanum/mote/bygg-och-miljonamnden/2025-12-16#p204 https://kommunmannen.se/tanum/mote/bygg-och-miljonamnden/2025-12-16#p204 Tue, 16 Dec 2025 00:00:00 GMT Miljö- och byggnadsnämnden har antagit en plan för att säkerställa tillgången på kompetens under 2026. Planen bygger på kommunens övergripande strategi och syftar till att göra förvaltningen till en attraktiv arbetsgivare. Fokus ligger på att främja en god arbetsmiljö och att arbeta med nya lösningar för att behålla och rekrytera medarbetare. personalpolitik och organisation https://kommunmannen.se/tanum/mote/tekniska-namnden/2025-12-15#p168 https://kommunmannen.se/tanum/mote/tekniska-namnden/2025-12-15#p168 Mon, 15 Dec 2025 00:00:00 GMT Tekniska nämnden fick information om att vaktmästare ska övergå från tekniska förvaltningen till barn- och utbildningsförvaltningen. En fastighetschef presenterade förändringen. Nämnden tackade för informationen. personalpolitik och organisation https://kommunmannen.se/tanum/mote/omsorgsnamnden/2025-12-11#p107 https://kommunmannen.se/tanum/mote/omsorgsnamnden/2025-12-11#p107 Thu, 11 Dec 2025 00:00:00 GMT Omsorgsnämnden tog emot sin internkontrollrapport för 2025. Rapporten visar på vissa risker i leveransavtal, lönesättning och rekrytering av personal till primärvården. Nämnden beslutade att förvaltningen ska påbörja arbetet med de förbättringsåtgärder som identifierats. politik och organisationpersonalsocialtjänst https://kommunmannen.se/tanum/mote/omsorgsnamnden/2025-12-11#p110 https://kommunmannen.se/tanum/mote/omsorgsnamnden/2025-12-11#p110 Thu, 11 Dec 2025 00:00:00 GMT Omsorgsnämnden fick information om att den kommunala primärvården har haft fem olika enhetschefer under de senaste fyra åren. Nuvarande chef har sagt upp sig på grund av hög arbetsbelastning. Förvaltningen planerar att vakanshålla en samordnartjänst för att anställa en biträdande enhetschef 2026. personalpolitik och organisation https://kommunmannen.se/tanum/mote/kommunstyrelsen/2025-12-10-2#p253 https://kommunmannen.se/tanum/mote/kommunstyrelsen/2025-12-10-2#p253 Wed, 10 Dec 2025 00:00:00 GMT Kommunstyrelsen har antagit en plan för att säkerställa rätt kompetens i organisationen under 2026. Planen bygger på tre strategiska utvecklingsområden och är framtagen i dialog med förvaltningen, bolag och fackförbund. Åtgärderna finansieras inom befintlig budget. personalpolitik och organisation https://kommunmannen.se/tanum/mote/kommunstyrelsen/2025-12-10-2#p254 https://kommunmannen.se/tanum/mote/kommunstyrelsen/2025-12-10-2#p254 Wed, 10 Dec 2025 00:00:00 GMT Kommunstyrelsen har beslutat att anta en ny riktlinje för hur alkohol och droger ska hanteras i arbetsmiljön. Den gamla policyn från 2019 uppdateras eftersom den innehöll inaktuella hänvisningar och var svår att använda i praktiken. Den nya riktlinjen ska ge cheferna bättre stöd och följa Arbetsmiljöverkets rekommendationer. personalpolitik och organisation https://kommunmannen.se/tanum/mote/omsorgsnamnden/2025-10-23#p97 https://kommunmannen.se/tanum/mote/omsorgsnamnden/2025-10-23#p97 Thu, 23 Oct 2025 00:00:00 GMT Omsorgsnämnden har tagit fram en plan för hur kommunen ska säkerställa rätt kompetens inom omsorgssektorn under 2025 och 2026. Planen bygger på en ny strategi som kommunstyrelsen antog tidigare i år. Nämnden beslutade att anta den reviderade planen som börjar gälla den 10 november 2025. personalpolitik och organisation https://kommunmannen.se/tanum/mote/tekniska-namnden/2025-10-20-2#p140 https://kommunmannen.se/tanum/mote/tekniska-namnden/2025-10-20-2#p140 Mon, 20 Oct 2025 00:00:00 GMT Tekniska chefen informerade tekniska nämnden om förvaltningens sjukskrivningstal för 2025. Nämnden tog emot informationen och tackade för den. personal https://kommunmannen.se/tanum/mote/bygg-och-miljonamnden/2025-10-14#p153 https://kommunmannen.se/tanum/mote/bygg-och-miljonamnden/2025-10-14#p153 Tue, 14 Oct 2025 00:00:00 GMT Miljö- och byggnadsnämnden fick information om sjukfrånvaron under september 2025. Nämnden tackade för uppgifterna. Inga andra beslut togs i ärendet. personal https://kommunmannen.se/tanum/mote/barn-och-utbildningsnamnden/2025-09-25#p81 https://kommunmannen.se/tanum/mote/barn-och-utbildningsnamnden/2025-09-25#p81 Thu, 25 Sep 2025 00:00:00 GMT Barn- och utbildningsnämnden har tagit fram en plan för hur kommunen ska säkerställa tillgången till personal inom skola och förskola under 2025 och 2026. Planen fokuserar på att göra Tanum till en attraktiv arbetsgivare och förbättra arbetsmiljön. Nämnden beslutade att anta planen. skolaförskolapersonal https://kommunmannen.se/tanum/mote/omsorgsnamnden/2025-09-23#p82 https://kommunmannen.se/tanum/mote/omsorgsnamnden/2025-09-23#p82 Tue, 23 Sep 2025 00:00:00 GMT Omsorgsnämnden har tagit del av en rapport om hur verksamheterna inom äldreomsorg, primärvård och funktionshinderomsorg hanterade personalbristen under sommaren 2025. Rapporten visar att åtgärderna ledde till en stabiliserad situation där kvalitet och kontinuitet i stort kunde upprätthållas, trots att vissa enheter hade en ansträngd bemanning. Den fullständiga ekonomiska redovisningen av sommaren kommer att presenteras i oktober. äldreomsorgpersonal https://kommunmannen.se/tanum/mote/kommunstyrelsen/2025-09-03#p166 https://kommunmannen.se/tanum/mote/kommunstyrelsen/2025-09-03#p166 Wed, 03 Sep 2025 00:00:00 GMT Kommunstyrelsen har anmält beslut som fattats i personalutskottet. Det rör sig om protokoll från möten i maj och juni 2025. Besluten läggs nu till handlingarna. personal https://kommunmannen.se/tanum/mote/tekniska-namnden/2025-08-25-2#p96 https://kommunmannen.se/tanum/mote/tekniska-namnden/2025-08-25-2#p96 Mon, 25 Aug 2025 00:00:00 GMT Tekniska nämnden har godkänt och antagit förvaltningens kompetensförsörjningsplan för åren 2025–2026. Planen syftar till att säkerställa att rätt kompetens finns på rätt plats för att möta framtida utmaningar som teknisk utveckling och generationsskiften. Dokumentet är ett verktyg för det långsiktiga strategiska arbetet inom tekniska förvaltningen. personalpolitik och organisation https://kommunmannen.se/tanum/mote/omsorgsnamnden/2025-06-26#p57 https://kommunmannen.se/tanum/mote/omsorgsnamnden/2025-06-26#p57 Thu, 26 Jun 2025 00:00:00 GMT Omsorgsnämnden tog emot en sammanställning av de största riskerna inom nämndens verksamheter för 2025. Nämnden valde att fokusera på svårigheterna att rekrytera legitimerad personal till den kommunala primärvården som granskningsområde i internkontrollplanen. Tre nya riskområden identifierades, bland annat brister i arbetet med hemlöshetsfrågor och förebyggande arbete i socialtjänsten. politik och organisationsocialtjänstpersonal https://kommunmannen.se/tanum/mote/omsorgsnamnden/2025-06-26#p61 https://kommunmannen.se/tanum/mote/omsorgsnamnden/2025-06-26#p61 Thu, 26 Jun 2025 00:00:00 GMT Omsorgsnämnden har tagit del av en rapport om risker för omsorgsverksamheterna under sommaren 2025. Förvaltningen bedömer att förutsättningarna är bättre än tidigare tack vare en utökad semesterperiod, men varnar för att personalbrist kan påverka kvalitet och ekonomi. Nämnden har beslutat att följa upp situationen vid nästa sammanträde i september. äldreomsorgpersonalekonomi https://kommunmannen.se/tanum/mote/barn-och-utbildningsnamnden/2025-06-19#p63 https://kommunmannen.se/tanum/mote/barn-och-utbildningsnamnden/2025-06-19#p63 Thu, 19 Jun 2025 00:00:00 GMT Barn- och utbildningsnämnden har beslutat att en förvaltningschef ska tillfälligt fullgöra funktionen som skolchef för gymnasieskola, anpassad gymnasieskola, kommunal vuxenutbildning samt särskild utbildning. Beslutet gäller under perioden 21 juni till och med 17 augusti 2025. Detta görs för att täcka ett glapp i personalen innan en ny skolchef börjar sin tjänst. skolapersonal https://kommunmannen.se/tanum/mote/barn-och-utbildningsnamnden/2025-06-19#p66 https://kommunmannen.se/tanum/mote/barn-och-utbildningsnamnden/2025-06-19#p66 Thu, 19 Jun 2025 00:00:00 GMT Barn- och utbildningsnämnden fick information om att processen för att byta ut digitala enheter för personal inom utbildningsverksamheterna skjuts upp till efter sommaren. Detta beror på att det samtidigt pågår en process för att införa arbetstelefoner och samla in Ipads. Nämnden kommer att ta ett beslut i ärendet vid sammanträdet i september 2025. personalpolitik och organisation https://kommunmannen.se/tanum/mote/barn-och-utbildningsnamnden/2025-06-19#p68 https://kommunmannen.se/tanum/mote/barn-och-utbildningsnamnden/2025-06-19#p68 Thu, 19 Jun 2025 00:00:00 GMT En förtroendevald politiker i Barn- och utbildningsnämnden har deltagit på ett yrkesråd för barnskötare, elevassistenter och aktivitetsledare. Hon redogjorde för vad som togs upp vid mötet. Nämnden tog emot informationen för kännedom. skolapersonal https://kommunmannen.se/tanum/mote/tekniska-namnden/2025-05-19#p68 https://kommunmannen.se/tanum/mote/tekniska-namnden/2025-05-19#p68 Mon, 19 May 2025 00:00:00 GMT Tekniska nämnden fick information om tre områden enligt tidigare beslut: tillbud inom arbetsmiljön, VA-verksamhetens ekonomi och anslutningsgraden för fyrfackskärl i renhållningen. Nämnden tackade för informationen. miljövatten och avlopppersonal https://kommunmannen.se/tanum/mote/kommunfullmaktige/2025-04-28#p45 https://kommunmannen.se/tanum/mote/kommunfullmaktige/2025-04-28#p45 Mon, 28 Apr 2025 00:00:00 GMT Kommunfullmäktige har antagit en strategi för att säkerställa att kommunen har rätt kompetens framöver. Strategin fokuserar på att göra Tanum till en attraktiv arbetsgivare, förbättra arbetsmiljön och driva innovation samt digitalisering. Dokumentet har tagits fram av en HR-chef i samråd med förvaltningar, bolag och fackförbund. personalpolitik och organisation https://kommunmannen.se/tanum/mote/omsorgsnamnden/2025-04-14#p33 https://kommunmannen.se/tanum/mote/omsorgsnamnden/2025-04-14#p33 Mon, 14 Apr 2025 00:00:00 GMT Omsorgsnämnden har beslutat att ge omvårdnadspersonal en extra ersättning på 200 kronor per timme för arbete under sommaren. Syftet är att underlätta rekryteringen och säkerställa bemanningen när det är svårt att hitta vikarier. Förvaltningen ska redovisa kostnaderna efter sommaren för att se om budgeten håller. personaläldreomsorgekonomi https://kommunmannen.se/tanum/mote/omsorgsnamnden/2025-04-14#p34 https://kommunmannen.se/tanum/mote/omsorgsnamnden/2025-04-14#p34 Mon, 14 Apr 2025 00:00:00 GMT Omsorgsnämnden har beslutat att ge legitimerad personal i den kommunala primärvården en extra ersättning på 400 kronor per timme för arbete under sommaren. Syftet är att säkerställa bemanningen och minska behovet av att hyra in konsulter. Beslutet gäller timmar som utförs utöver det som föreskrivs i kollektivavtalet. personalekonomi https://kommunmannen.se/tanum/mote/kommunstyrelsen/2025-04-09#p67 https://kommunmannen.se/tanum/mote/kommunstyrelsen/2025-04-09#p67 Wed, 09 Apr 2025 00:00:00 GMT Kommunstyrelsen föreslår att kommunfullmäktige ska anta en ny strategi för hur kommunen ska rekrytera och behålla personal. Strategin fokuserar på att göra Tanum till en attraktiv arbetsgivare, förbättra arbetsmiljön och utveckla digitalisering. En socialdemokratisk politiker föreslog att anta förslaget. personalpolitik och organisation https://kommunmannen.se/tanum/mote/omsorgsnamnden/2025-03-18#p17 https://kommunmannen.se/tanum/mote/omsorgsnamnden/2025-03-18#p17 Tue, 18 Mar 2025 00:00:00 GMT Omsorgsnämnden har tagit emot en rapport om personalfrågor och arbetsmiljön under 2024. Rapporten beskriver hur verksamheterna arbetar med kompetensförsörjning och arbetsmiljö. Nämnden beslutade att godkänna berättelsen. personal https://kommunmannen.se/tanum/mote/kommunstyrelsen/2025-02-25#p3 https://kommunmannen.se/tanum/mote/kommunstyrelsen/2025-02-25#p3 Tue, 25 Feb 2025 00:00:00 GMT Kommunstyrelsen har tagit del av en granskning av hur kommunen arbetar med att förebygga hot och våld mot medarbetare. Granskningen visade att det finns ett pågående arbete men att vissa dokument behöver uppdateras. Styrelsen beslutade att fastställa föreslagna åtgärder för att stärka arbetet och skicka rapporten till kommunrevisionen. personalsäkerhet och beredskap https://kommunmannen.se/tanum/mote/barn-och-utbildningsnamnden/2025-02-06#p4 https://kommunmannen.se/tanum/mote/barn-och-utbildningsnamnden/2025-02-06#p4 Thu, 06 Feb 2025 00:00:00 GMT Barn- och utbildningsnämnden har beslutat att byta ut den psykologiskt ledningsansvarige inom elevhälsan. Den tidigare innehavaren har slutat arbeta i kommunen, och en ny skolpsykolog har utsetts till rollen från och med 1 januari 2025. skolapersonal https://kommunmannen.se/tanum/mote/barn-och-utbildningsnamnden/2025-02-06#p10 https://kommunmannen.se/tanum/mote/barn-och-utbildningsnamnden/2025-02-06#p10 Thu, 06 Feb 2025 00:00:00 GMT Barn- och utbildningsnämnden har tagit del av en granskning om hur kommunen arbetar med hot och våld mot medarbetare och politiker. Revisionen fann att det finns utvecklingsområden, särskilt kring riskanalyser och ansvarsfördelning. Nämnden har nu fastställt de planerade åtgärderna och skickat dem till kommunrevisionen. personalsäkerhet och beredskappolitik och organisation https://kommunmannen.se/tanum/mote/bygg-och-miljonamnden/2025-02-04#p5 https://kommunmannen.se/tanum/mote/bygg-och-miljonamnden/2025-02-04#p5 Tue, 04 Feb 2025 00:00:00 GMT Miljö- och byggnadsnämnden har beslutat att svara på en revision som granskat kommunens arbete med hot och våld. Revisionen noterade att riskanalyser och handlingsplaner i förvaltningen var föråldrade. Nämnden beslöt att gå igenom och uppdatera samtliga riskanalyser och handlingsplaner för alla avdelningar under första halvåret 2025. personalsäkerhet och beredskap https://kommunmannen.se/tanum/mote/tekniska-namnden/2025-02-03#p7 https://kommunmannen.se/tanum/mote/tekniska-namnden/2025-02-03#p7 Mon, 03 Feb 2025 00:00:00 GMT Kommunrevisionen har granskat hur tekniska förvaltningen arbetar med att förebygga hot och våld mot medarbetare. Revisionen konstaterade att rutiner finns men att en avdelning saknar specifik riskanalys och att det saknas rutiner för att säkerställa att personal kommer hem efter jour. Nämnden beslöt att förvaltningens svar till revisionen ska utgöra nämndens ställningstagande. personalsäkerhet och beredskap https://kommunmannen.se/tanum/mote/okant/2025-01-22#p7 https://kommunmannen.se/tanum/mote/okant/2025-01-22#p7 Wed, 22 Jan 2025 00:00:00 GMT Folkhälsorådet har fördelat medel som överförts från 2024 till posten för övriga verksamhetsmedel. Rådet godkände en ansökan från kommunstyrelseförvaltningen om 100 000 kronor för att öka kunskapen om klimakteriet bland chefer, medarbetare och allmänhet. Medlen ska användas under 2025 och en rapport ska lämnas in vid årets slut. personalpolitik och organisation