https://kommunmannen.seKommunala beslut, förklarade. https://kommunmannen.se/tidaholm/mote/kommunstyrelsen/2026-11-04#p200 https://kommunmannen.se/tidaholm/mote/kommunstyrelsen/2026-11-04#p200 Wed, 04 Nov 2026 00:00:00 GMT Kommunstyrelsen fick information om kommunens arbete med jämställdhet enligt Länsstyrelsens strategi för jämställdhet i Västra Götaland. En folkhälsostrateg och en personalkonsult redogjorde för arbetet vid sammanträdet. Kommunstyrelsen beslutade att lägga informationen till handlingarna. politik och organisationpersonal https://kommunmannen.se/tidaholm/mote/kommunstyrelsen/2026-11-04#p209 https://kommunmannen.se/tidaholm/mote/kommunstyrelsen/2026-11-04#p209 Wed, 04 Nov 2026 00:00:00 GMT Kommunstyrelsen fick information från kommunalrådet och kommundirektören. Bland annat nämndes nya digitala infartsskyltar, dialog om säkerhetssamordning, näringslivsfest, att Nobias produktion enligt prognos fortsätter till mars–april 2027, utökning av IT-enheten samt ett oavsiktligt utlöst säkerhetslarm på Rosenbergsskolan. Kommunstyrelsen beslutade att lägga informationen till handlingarna. politik och organisationnäringslivpersonal https://kommunmannen.se/tidaholm/mote/kommunfullmaktige/2026-10-26#p114 https://kommunmannen.se/tidaholm/mote/kommunfullmaktige/2026-10-26#p114 Mon, 26 Oct 2026 00:00:00 GMT Kommunfullmäktige har beslutat att revidera policyn för pension till förtroendevalda. Bakgrunden är att en mening om årlig uppräkning av 100 kronor behöver tas bort, eftersom den blev en följd av ändringar som gjordes vid en tidigare revidering. Förslaget kom från kommunstyrelsen. politik och organisationpersonal https://kommunmannen.se/tidaholm/mote/barn-och-utbildningsnamnden/2026-10-15#p112 https://kommunmannen.se/tidaholm/mote/barn-och-utbildningsnamnden/2026-10-15#p112 Thu, 15 Oct 2026 00:00:00 GMT Fackliga representanter begärde att få närvara vid barn- och utbildningsnämndens sammanträde. Ordföranden föreslog att nämnden skulle ge medgivande till närvaro under §§ 116–121. Nämnden beslutade att lämna medgivandet. politik och organisationpersonal https://kommunmannen.se/tidaholm/mote/barn-och-utbildningsnamnden/2026-10-15#p115 https://kommunmannen.se/tidaholm/mote/barn-och-utbildningsnamnden/2026-10-15#p115 Thu, 15 Oct 2026 00:00:00 GMT Skolchefen informerade nämnden om kommunikationsarbetet i kommunen, digitala verktyg i grundskolan och läget för elevernas skoldatorer med höjda inköpspriser. Man tog också upp civil beredskap och pågående dödligt våld, där personalen fått en föreläsning den 13 oktober. Dessutom meddelades att en verksamhetschef/stabschef rekryterats och tillträder efter årsskiftet. Nämnden beslutade att lägga informationen till handlingarna. skolasäkerhet och beredskappersonal https://kommunmannen.se/tidaholm/mote/kommunstyrelsen/2026-10-07#p188 https://kommunmannen.se/tidaholm/mote/kommunstyrelsen/2026-10-07#p188 Wed, 07 Oct 2026 00:00:00 GMT Kommunstyrelsen föreslår att kommunfullmäktige reviderar policyn för pension till förtroendevalda. Bakgrunden är att kommunfullmäktige i maj 2026 beslutade att revidera policyn, och att kommunledningsförvaltningen därefter upptäckt att en mening om årlig uppräkning av 100 kronor behöver tas bort. Ärendet går nu vidare till kommunfullmäktige för slutligt beslut. politik och organisationpersonal https://kommunmannen.se/tidaholm/mote/kommunstyrelsen/2026-10-07#p189 https://kommunmannen.se/tidaholm/mote/kommunstyrelsen/2026-10-07#p189 Wed, 07 Oct 2026 00:00:00 GMT Sveriges Kommuner och Regioner har kommit överens med fackliga parter om en ny förmån i AKAP-KR som ger seniora arbetstagare möjlighet till partiell nedtrappning av arbetstiden. Kommunstyrelsen beslutade att anta en revidering av riktlinjen för pension till anställda enligt förslaget. Ändringarna träder i kraft 2027-01-01. personalpolitik och organisation https://kommunmannen.se/tidaholm/mote/kommunstyrelsen/2026-10-07#p193 https://kommunmannen.se/tidaholm/mote/kommunstyrelsen/2026-10-07#p193 Wed, 07 Oct 2026 00:00:00 GMT Kommunstyrelsen fick information från kommunalrådet och kommundirektören. Kommunalrådet berättade bland annat om uppvaktning av anställda med 25 års tjänst, ett näringslivsråd och att 41 föreningar ansökt om föreningsstöd kopplat till vindkraftstödet. Kommundirektören tog upp kommunens arbete med civil beredskap och beredskapsveckan samt att kommunen rekryterat flera kvalificerade tjänster. politik och organisationsäkerhet och beredskappersonal https://kommunmannen.se/tidaholm/mote/social-och-omvardnadsnamnden/2026-09-29#p98 https://kommunmannen.se/tidaholm/mote/social-och-omvardnadsnamnden/2026-09-29#p98 Tue, 29 Sep 2026 00:00:00 GMT Social- och omsorgsnämnden har beslutat att anta en reviderad riktlinje för Lex Maja. Riktlinjen ska ge personal och enhetschefer inom socialtjänsten och den kommunala hälso- och sjukvården vägledning när de i tjänsten stöter på djur som far illa. Den bygger på bestämmelser i offentlighets- och sekretesslagen som under vissa förutsättningar tillåter att sekretess bryts för att anmäla till Länsstyrelsen eller polis. socialtjänstpersonalövrigt https://kommunmannen.se/tidaholm/mote/social-och-omvardnadsnamnden/2026-09-29#p101 https://kommunmannen.se/tidaholm/mote/social-och-omvardnadsnamnden/2026-09-29#p101 Tue, 29 Sep 2026 00:00:00 GMT Socialdemokraterna och Vänsterpartiet har lämnat en motion om hållbar arbetsmiljö och schemaläggning inom vård och omsorg. Motionen vill bland annat att personalens inflytande över arbetstider stärks och att brukarnas behov av kontinuitet styr bemanningen. Social- och omvårdnadsnämnden föreslår kommunstyrelsen att motionen anses besvarad, med hänvisning till ett pågående utvecklingsprojekt inom bemannings- och schemaprocesserna. äldreomsorgpersonalpolitik och organisation https://kommunmannen.se/tidaholm/mote/social-och-omvardnadsnamnden/2026-09-29#p105 https://kommunmannen.se/tidaholm/mote/social-och-omvardnadsnamnden/2026-09-29#p105 Tue, 29 Sep 2026 00:00:00 GMT Nämnden fick information om ett pågående utvecklingsprojekt kring bemanning och schemaläggning, där den första resultatrapporten nu har lämnats. Man informerades också om en 66A-anmälan inom hemtjänsten som gäller arbetsmiljön, där en handlingsplan är framtagen och åtgärder vidtagna. Nämnden beslutade att lägga informationen till handlingarna. personaläldreomsorg https://kommunmannen.se/tidaholm/mote/barn-och-utbildningsnamnden/2026-09-17#p92 https://kommunmannen.se/tidaholm/mote/barn-och-utbildningsnamnden/2026-09-17#p92 Thu, 17 Sep 2026 00:00:00 GMT Fackliga representanter hade begärt att få närvara vid barn- och utbildningsnämndens sammanträde. Ordföranden föreslog att nämnden skulle ge medgivande till närvaro under ärendena 7–20. Nämnden beslutade enligt förslaget. politik och organisationpersonal https://kommunmannen.se/tidaholm/mote/barn-och-utbildningsnamnden/2026-09-17#p93 https://kommunmannen.se/tidaholm/mote/barn-och-utbildningsnamnden/2026-09-17#p93 Thu, 17 Sep 2026 00:00:00 GMT Skolchefen informerade nämnden om rekryteringsprocessen för en tjänst som verksamhets- och stabschef, där en person kallats till fördjupad intervju. Dessutom informerade en verksamhetsutvecklare om projektet "Leda för läs- och matematikutveckling". Nämnden beslutade att lägga informationen till handlingarna. skolaförskolapersonal https://kommunmannen.se/tidaholm/mote/kommunstyrelsen/2026-09-16#p173 https://kommunmannen.se/tidaholm/mote/kommunstyrelsen/2026-09-16#p173 Wed, 16 Sep 2026 00:00:00 GMT Kommunledningsförvaltningen har anmält delegationsbeslut som fattats sedan kommunstyrelsens förra sammanträde. Besluten gäller bland annat arbetsutskottet, kanslichefen, kommunstyrelsens ordförande, personalchefen och ekonomichefen, samt sammanställningar över nyanställda under sommaren 2026. Kommunstyrelsen beslutade att lägga redovisningen till handlingarna. politik och organisationpersonal https://kommunmannen.se/tidaholm/mote/bygg-och-miljonamnden/2026-09-10#p104 https://kommunmannen.se/tidaholm/mote/bygg-och-miljonamnden/2026-09-10#p104 Thu, 10 Sep 2026 00:00:00 GMT Bygg- och miljönämnden fick information om pågående arbete inom förvaltningen. Punkterna gällde invigning av busstationen, förvaltningens utvecklingsarbete, ledningsgruppens uppgift, läget för rekrytering, VA-verksamhetens långsiktiga utveckling och användning av konsulter. Nämnden beslutade att lägga informationen till handlingarna. politik och organisationvatten och avlopppersonal https://kommunmannen.se/tidaholm/mote/bygg-och-miljonamnden/2026-09-10#p106 https://kommunmannen.se/tidaholm/mote/bygg-och-miljonamnden/2026-09-10#p106 Thu, 10 Sep 2026 00:00:00 GMT Tony Pettersson (S) begärde i juni 2026 att förvaltningen skulle redovisa förhållandena kring inhyrd personal inom gata/park. Vid sammanträdet redovisades frågan och nämnden beslutade att godkänna redovisningen och lägga den till handlingarna. personalpolitik och organisation https://kommunmannen.se/tidaholm/mote/bygg-och-miljonamnden/2026-09-10#p113 https://kommunmannen.se/tidaholm/mote/bygg-och-miljonamnden/2026-09-10#p113 Thu, 10 Sep 2026 00:00:00 GMT Nämnden har efterfrågat mer regelbunden återrapportering av arbetsmiljöarbetet inom ramen för sitt arbetsgivaransvar. Från och med sammanträdet den 10 september redovisar förvaltningen nyckeltal och inträffade arbetsmiljöhändelser, utöver de återkommande arbetsmiljöärendena i årshjulet. Nämnden beslutade att ta emot uppföljningen och lägga den till handlingarna. personalpolitik och organisation https://kommunmannen.se/tidaholm/mote/social-och-omvardnadsnamnden/2026-08-25#p94 https://kommunmannen.se/tidaholm/mote/social-och-omvardnadsnamnden/2026-08-25#p94 Tue, 25 Aug 2026 00:00:00 GMT Nämnden fick information från förvaltningsledningen om flera pågående frågor: insatser mot sjukfrånvaro och för arbetsmiljö, ett konsultlett projekt om schemaläggning och bemanning, en övergripande utvärdering av sommaren samt pågående rekryteringar. Rekryteringen av MAR tillsammans med Tibro kommun är i slutskedet, och en annons för SAS/verksamhetsutvecklare inom vård och omsorg finns ute. Nämnden beslutade att lägga informationen till handlingarna. personalpolitik och organisation https://kommunmannen.se/tidaholm/mote/kommunala-pensionarsradet/2026-08-18#p30 https://kommunmannen.se/tidaholm/mote/kommunala-pensionarsradet/2026-08-18#p30 Tue, 18 Aug 2026 00:00:00 GMT Social- och omvårdnadsförvaltningen informerade om att semesterperioderna är slut och att det varit svårt att rekrytera sommarpersonal, med 100 färre ansökningar till sommarvikariat inom vård och omsorg jämfört med föregående år. Många duktiga sommarvikarier har varit i tjänst, men sjukfrånvaron har varit hög. Sommaren ska utvärderas närmare och resultatet presenteras senare. äldreomsorgpersonal https://kommunmannen.se/tidaholm/mote/social-och-omvardnadsnamnden/2026-06-23#p84 https://kommunmannen.se/tidaholm/mote/social-och-omvardnadsnamnden/2026-06-23#p84 Tue, 23 Jun 2026 00:00:00 GMT Socialchefen informerade nämnden om flera pågående frågor inom förvaltningen, bland annat ett projekt om aktivitetsansvarig inom särskilt boende, en Lex Sarah-anmälan om larmhantering inom hemtjänsten, personalrättsliga åtgärder, pågående rekryteringar och utredningar om boendeformer för äldre och inköp som insats. Nämnden beslutade att lägga informationen till handlingarna. äldreomsorgpersonalpolitik och organisation https://kommunmannen.se/tidaholm/mote/bygg-och-miljonamnden/2026-06-18#p99 https://kommunmannen.se/tidaholm/mote/bygg-och-miljonamnden/2026-06-18#p99 Thu, 18 Jun 2026 00:00:00 GMT Tony Pettersson (S) väckte ett nämndinitiativ om att utreda värdet av den inhyrda personalen på enheten gata/park. Nämnden beslutade att ge förvaltningen i uppdrag att genomföra utredningen. Utredningen ska bland annat belysa ekonomiska fördelar, verksamhetens omfattning i personal och kostnader, effektiviteten vid snöröjning, om personalen kan ersättas med fast anställd personal samt andra fördelar och nackdelar. personalekonomipolitik och organisation https://kommunmannen.se/tidaholm/mote/barn-och-utbildningsnamnden/2026-06-17#p71 https://kommunmannen.se/tidaholm/mote/barn-och-utbildningsnamnden/2026-06-17#p71 Wed, 17 Jun 2026 00:00:00 GMT Fackliga representanter begärde att få närvara vid barn- och utbildningsnämndens sammanträde. Ordföranden föreslog att nämnden skulle ge medgivande till närvaro under §§ 72–86. Nämnden beslutade att lämna medgivandet. politik och organisationpersonal https://kommunmannen.se/tidaholm/mote/barn-och-utbildningsnamnden/2026-06-17#p77 https://kommunmannen.se/tidaholm/mote/barn-och-utbildningsnamnden/2026-06-17#p77 Wed, 17 Jun 2026 00:00:00 GMT Nämnden fick en sammanställning av rapporterade avvikelser vid Ungdomsboendet Rudbecksgymnasiet för perioden mars–maj 2026. Bakgrunden är att IVO tidigare konstaterat brister i arbetet med att uppmärksamma hot, våld och övergrepp, och förvaltningen rapporterar därför avvikelser kvartalsvis. Under sammanträdet gav verksamhetschefen en lägesbild över pågående processer kring personal och lokaler. Nämnden beslutade att lägga informationen till handlingarna. skolasocialtjänstpersonal https://kommunmannen.se/tidaholm/mote/barn-och-utbildningsnamnden/2026-06-17#p83 https://kommunmannen.se/tidaholm/mote/barn-och-utbildningsnamnden/2026-06-17#p83 Wed, 17 Jun 2026 00:00:00 GMT Barn- och utbildningsnämnden hade sedan 2022 restriktioner för anställningar och personalneddragningar inom sin verksamhet. Kommunstyrelsen beslutade i mars 2026 att restriktionerna ska upphävas och att nämnderna ska ta ställning till om de ska fortsätta gälla. Förvaltningen konstaterar att kontroll och samordning i stället sker genom dialog i rektorsgruppen tillsammans med verksamhetschefer. Nämnden beslutade att upphäva restriktionerna med omedelbar verkan. personalpolitik och organisationskola https://kommunmannen.se/tidaholm/mote/kommunala-pensionarsradet/2026-06-16#p25 https://kommunmannen.se/tidaholm/mote/kommunala-pensionarsradet/2026-06-16#p25 Tue, 16 Jun 2026 00:00:00 GMT Kommunala pensionärsrådet fick information från social- och omvårdnadsnämnden om bland annat sommarrekrytering, en pågående omorganisation och nya lagkrav från 1 juli. Det handlar om krav på medicinskt ansvarig för rehabilitering (MAR), fast omsorgskontakt inom särskilt boende och språkkrav inom äldreomsorgen. Rådet beslutade att lägga informationen till handlingarna. äldreomsorgpersonal https://kommunmannen.se/tidaholm/mote/kulturnamnden/2026-06-16#p48 https://kommunmannen.se/tidaholm/mote/kulturnamnden/2026-06-16#p48 Tue, 16 Jun 2026 00:00:00 GMT Kulturnämnden beslutade att justera öppettiderna för mötesplatsen EnTrappaNer för perioden 24 augusti 2026 till 6 januari 2027. Nämnden gav också förvaltningen i uppdrag att inom befintliga resurser ta fram förslag till utökade öppettider, främst kvällar och helger, senast 20 oktober 2026. Bakgrunden är en begränsad personalsituation och att öppettiderna behöver balanseras mot andra insatser för ungdomar. kultur och fritidpersonal https://kommunmannen.se/tidaholm/mote/kommunstyrelsen/2026-06-10#p139 https://kommunmannen.se/tidaholm/mote/kommunstyrelsen/2026-06-10#p139 Wed, 10 Jun 2026 00:00:00 GMT Kommunstyrelsen har beslutat att anta en krigsorganisation och krigsplacering för kommunstyrelsen avseende år 2026. Bakgrunden är kommunens ansvar enligt lagen om totalförsvar och höjd beredskap att kunna upprätthålla samhällsviktig verksamhet vid höjd beredskap och krig. Krigsplaceringen ska se till att nyckelfunktioner inte tas i anspråk av andra myndigheter. Själva förslaget på krigsorganisation presenterades fysiskt vid sammanträdet på grund av sekretess. säkerhet och beredskappolitik och organisationpersonal https://kommunmannen.se/tidaholm/mote/kommunstyrelsen/2026-06-10#p147 https://kommunmannen.se/tidaholm/mote/kommunstyrelsen/2026-06-10#p147 Wed, 10 Jun 2026 00:00:00 GMT Kommunstyrelsen har beslutat att revidera dokument- och informationshanteringsplanen enligt ett upprättat förslag. Planen beskriver rutiner för gallring och hur allmänna handlingar ska hanteras korrekt och rättssäkert. Enligt arkivreglementet ska planen ses över regelbundet och revideras vid behov. politik och organisationpersonal https://kommunmannen.se/tidaholm/mote/kommunfullmaktige/2026-05-25-2#p51 https://kommunmannen.se/tidaholm/mote/kommunfullmaktige/2026-05-25-2#p51 Mon, 25 May 2026 00:00:00 GMT Kommunfullmäktige antar nya bestämmelser om omställningsstöd, pension och familjeskydd för förtroendevalda, OPF-KR 26. Bestämmelserna bygger på ett förslag från Sveriges Kommuner och Regioner och ska tillämpas på förtroendevalda som tillträder uppdrag efter valet 2026. De gäller från och med den 15 oktober 2026. politik och organisationpersonalekonomi https://kommunmannen.se/tidaholm/mote/kommunfullmaktige/2026-05-25-2#p52 https://kommunmannen.se/tidaholm/mote/kommunfullmaktige/2026-05-25-2#p52 Mon, 25 May 2026 00:00:00 GMT Kommunfullmäktige beslutade att revidera kommunens policy för pension till förtroendevalda. Ändringen görs med anledning av de nya bestämmelserna om omställningsstöd, pension och familjeskydd till förtroendevalda (OPF-KR 26). I beslutet ändras siffran 100 till 250 i ett stycke om avgiftsbestämd ålderspension. Den reviderade policyn gäller från och med 2026-10-15. politik och organisationpersonal https://kommunmannen.se/tidaholm/mote/kommunfullmaktige/2026-05-25-2#p53 https://kommunmannen.se/tidaholm/mote/kommunfullmaktige/2026-05-25-2#p53 Mon, 25 May 2026 00:00:00 GMT Kommunfullmäktige har godkänt rapporten om det systematiska arbetsmiljöarbetet i Tidaholms kommun för 2025 och lagt den till handlingarna. Rapporten bygger på checklistor för varje nämnd och kommunstyrelsen samt redovisar arbetsskador och tillbud under 2024. Den visar på en god arbetsmiljö överlag, men pekar också ut förbättringsområden. personalpolitik och organisation https://kommunmannen.se/tidaholm/mote/kommunfullmaktige/2026-05-25-2#p59 https://kommunmannen.se/tidaholm/mote/kommunfullmaktige/2026-05-25-2#p59 Mon, 25 May 2026 00:00:00 GMT Patricia Axelsson (V) har lämnat en motion om att införa 30 timmars arbetsvecka med bibehållen lön för kommunalanställda inom social- och omvårdnadsnämnden med dag-, kvälls-, natt- och helgarbete. Social- och omvårdnadsnämnden avstyrkte motionen med hänvisning till ekonomiska konsekvenser och ökat personalbehov. Kommunfullmäktige beslutade att avslå motionen efter omröstning. personaläldreomsorgpolitik och organisation https://kommunmannen.se/tidaholm/mote/barn-och-utbildningsnamnden/2026-05-21-2#p58 https://kommunmannen.se/tidaholm/mote/barn-och-utbildningsnamnden/2026-05-21-2#p58 Thu, 21 May 2026 00:00:00 GMT Fackliga representanter hade begärt att få närvara vid barn- och utbildningsnämndens sammanträde. Ordföranden föreslog att nämnden skulle ge dem medgivande att delta under §§ 59–65. Nämnden beslutade att lämna detta medgivande. politik och organisationpersonal https://kommunmannen.se/tidaholm/mote/barn-och-utbildningsnamnden/2026-05-21-2#p64 https://kommunmannen.se/tidaholm/mote/barn-och-utbildningsnamnden/2026-05-21-2#p64 Thu, 21 May 2026 00:00:00 GMT Nämnden fick information om medarbetarenkäten som genomfördes hösten 2025 bland medarbetarna inom barn- och utbildningsförvaltningen. Kommunens personalstrateg redogjorde för resultatet. Nämnden beslutade att lägga informationen till handlingarna. personalpolitik och organisation https://kommunmannen.se/tidaholm/mote/barn-och-utbildningsnamnden/2026-05-21-2#p68 https://kommunmannen.se/tidaholm/mote/barn-och-utbildningsnamnden/2026-05-21-2#p68 Thu, 21 May 2026 00:00:00 GMT Nämnden har fått en redovisning av de beslut som fattats med stöd av delegation under perioden 1–30 april 2026. Besluten gäller bland annat mottagande av elever till olika utbildningar, uppsägningar vid arbetsbrist och anmälningar inom nämndens verksamhetsområde. Nämnden beslutade att lägga redovisningen till handlingarna. skolapersonalpolitik och organisation https://kommunmannen.se/tidaholm/mote/barn-och-utbildningsnamnden/2026-05-21-2#p69 https://kommunmannen.se/tidaholm/mote/barn-och-utbildningsnamnden/2026-05-21-2#p69 Thu, 21 May 2026 00:00:00 GMT Skolchefen informerade nämnden om ett reformpaket som är på gång och om att förvaltningen ser över vad som ska prioriteras i rätt ordning. Dialog förs med rektorerna och med Sveriges Lärare i frågan. Vidare har en rektor anställts i förskolan och rekrytering av verksamhetschef och stabschef pågår. Nämnden beslutade att lägga informationen till handlingarna. skolaförskolapersonal https://kommunmannen.se/tidaholm/mote/bygg-och-miljonamnden/2026-05-21#p77 https://kommunmannen.se/tidaholm/mote/bygg-och-miljonamnden/2026-05-21#p77 Thu, 21 May 2026 00:00:00 GMT Kommunstyrelsens arbetsutskott skickade en motion från Socialdemokraterna och Vänsterpartiet om arbetskläder och arbetsskor till nämnden för yttrande. Motionen handlar om att anställda ska få enhetlig tillgång till arbetskläder och skor. Nämnden godkände förvaltningens yttrande och anser att motionen är besvarad för nämndens verksamhetsområden, eftersom behovet där i huvudsak redan är tillgodosett. Nämnden påpekar samtidigt att en kommunövergripande riktlinje kan ge ökad likvärdighet och tydlighet. personalpolitik och organisation https://kommunmannen.se/tidaholm/mote/kulturnamnden/2026-05-19#p36 https://kommunmannen.se/tidaholm/mote/kulturnamnden/2026-05-19#p36 Tue, 19 May 2026 00:00:00 GMT Kultur- och fritidsnämnden införde 2022 anställningsrestriktioner på grund av kommunens ekonomiska utmaningar. Restriktionerna innebar att förvaltningschefen måste godkänna nyanställningar och att rekrytering skulle ske i samråd med personalenheten. Kommunstyrelsen uppmanade 2026 nämnderna att ta ställning till om restriktionerna skulle fortsätta. Nämnden beslutade nu att upphäva dem med omedelbar verkan, eftersom de inte längre anses fylla sin funktion. personalpolitik och organisationekonomi https://kommunmannen.se/tidaholm/mote/kulturnamnden/2026-05-19#p39 https://kommunmannen.se/tidaholm/mote/kulturnamnden/2026-05-19#p39 Tue, 19 May 2026 00:00:00 GMT Kulturnämnden beslutade att stänga Badhuset Forshallen under ordinarie öppettider vecka 25–26 2026 eftersom sommarsimskola då bedrivs där med cirka 100 deltagande barn. Personalresurserna räcker inte till både simskolan och ordinarie öppettider. Motionshallen hålls öppen kl. 8–15 måndag–fredag under samma period, med undantag för midsommarafton. kultur och fritidpersonal https://kommunmannen.se/tidaholm/mote/kulturnamnden/2026-05-19#p41 https://kommunmannen.se/tidaholm/mote/kulturnamnden/2026-05-19#p41 Tue, 19 May 2026 00:00:00 GMT Kulturnamnden fick information och statistik från systemet Health Watch, som förvaltningen använder för att följa upp medarbetarnas mående och arbetsmiljö. Enkäterna sammanställs på gruppnivå var 14:e dag. Nämnden beslutade att lägga informationen till handlingarna. personalpolitik och organisation https://kommunmannen.se/tidaholm/mote/kommunstyrelsen/2026-05-06#p105 https://kommunmannen.se/tidaholm/mote/kommunstyrelsen/2026-05-06#p105 Wed, 06 May 2026 00:00:00 GMT Kommunstyrelsen föreslår att kommunfullmäktige reviderar kommunens policy för pension till förtroendevalda. Ändringen görs med anledning av de nya bestämmelserna om omställningsstöd, pension och familjeskydd till förtroendevalda (OPF-KR 26). I förslaget ändras siffran 100 till 250 i ett stycke om avgiftsbestämd ålderspension, och den reviderade policyn föreslås gälla från och med 2026-10-15. politik och organisationpersonal https://kommunmannen.se/tidaholm/mote/kommunstyrelsen/2026-05-06#p106 https://kommunmannen.se/tidaholm/mote/kommunstyrelsen/2026-05-06#p106 Wed, 06 May 2026 00:00:00 GMT Kommunstyrelsen föreslår att kommunfullmäktige antar nya bestämmelser om omställningsstöd, pension och familjeskydd för förtroendevalda, kallade OPF-KR 26. Bestämmelserna bygger på ett förslag från Sveriges Kommuner och Regioner och ska gälla från och med 2026-10-15. De är tänkta att tillämpas på förtroendevalda som tillträder uppdrag efter valet 2026. politik och organisationpersonal https://kommunmannen.se/tidaholm/mote/kommunstyrelsen/2026-05-06#p107 https://kommunmannen.se/tidaholm/mote/kommunstyrelsen/2026-05-06#p107 Wed, 06 May 2026 00:00:00 GMT Kommunstyrelsen har tagit del av den årliga uppföljningen av det systematiska arbetsmiljöarbetet för 2025 på kommunledningsförvaltningen. Uppföljningen görs enligt Arbetsmiljöverkets föreskrifter och redovisas i en rapport. Rapporten visar på en generellt god arbetsmiljö men pekar också ut vissa förbättringsområden. Kommunstyrelsen beslutade att godkänna rapporten och lägga den till handlingarna. personalpolitik och organisation https://kommunmannen.se/tidaholm/mote/kommunstyrelsen/2026-05-06#p108 https://kommunmannen.se/tidaholm/mote/kommunstyrelsen/2026-05-06#p108 Wed, 06 May 2026 00:00:00 GMT Enligt Arbetsmiljöverkets föreskrifter ska arbetsgivaren varje år följa upp det systematiska arbetsmiljöarbetet. I Tidaholms kommun görs detta med checklistor för varje nämnd och kommunstyrelsen som sammanställs i en gemensam rapport. Kommunstyrelsen föreslår att kommunfullmäktige godkänner rapporten för 2025 och lägger den till handlingarna. Rapporten visar på en god arbetsmiljö över lag men pekar också på förbättringsområden. personalpolitik och organisation https://kommunmannen.se/tidaholm/mote/kommunstyrelsen/2026-05-06#p109 https://kommunmannen.se/tidaholm/mote/kommunstyrelsen/2026-05-06#p109 Wed, 06 May 2026 00:00:00 GMT Kommunstyrelsen fick information om vad personalutskottet tog del av vid sitt sammanträde den 23 april 2026. Informationen lades fram av personalenheten. Kommunstyrelsen beslutade att lägga informationen till handlingarna. personalpolitik och organisation https://kommunmannen.se/tidaholm/mote/kommunstyrelsen/2026-05-06#p110 https://kommunmannen.se/tidaholm/mote/kommunstyrelsen/2026-05-06#p110 Wed, 06 May 2026 00:00:00 GMT Kommunstyrelsen informerades om två ansökningar om strategiska utvecklingsmedel som kommundirektören har beviljat. Det gäller ansökningarna om arbetsgivarvarumärke och fortsättning av ledarskapsutveckling. Kommunstyrelsen beslutade att lägga informationen till handlingarna. personalpolitik och organisation https://kommunmannen.se/tidaholm/mote/kommunstyrelsen/2026-05-06#p113 https://kommunmannen.se/tidaholm/mote/kommunstyrelsen/2026-05-06#p113 Wed, 06 May 2026 00:00:00 GMT Kommunstyrelsen godkände en förstudie för del 2 av funktionsrenoveringen av stadshuset, som gäller belysning och ventilation. Investeringsbeloppet fastställdes till 2,0 miljoner kronor för år 2026. Samhällsbyggnadsförvaltningen får i uppdrag att genomföra projektet. Renoveringen syftar till att förbättra arbetsmiljön för medarbetarna. ekonomipersonal https://kommunmannen.se/tidaholm/mote/kommunstyrelsen/2026-05-06#p117 https://kommunmannen.se/tidaholm/mote/kommunstyrelsen/2026-05-06#p117 Wed, 06 May 2026 00:00:00 GMT En motion från Patricia Axelsson (V) föreslår att kommunen ska införa 30 timmars arbetsvecka med bibehållen lön för anställda inom social- och omvårdnadsnämnden med dag-, kvälls-, natt- och helgarbete. Social- och omvårdnadsnämnden avstyrker förslaget med hänvisning till ekonomiska konsekvenser och ökat personalbehov. Kommunstyrelsen föreslår nu kommunfullmäktige att avslå motionen. Ingela Backman (S) lämnade en protokollsanteckning om att arbetstidsförkortning är en viktig fråga. personaläldreomsorgpolitik och organisation https://kommunmannen.se/tidaholm/mote/kommunstyrelsen/2026-05-06#p122 https://kommunmannen.se/tidaholm/mote/kommunstyrelsen/2026-05-06#p122 Wed, 06 May 2026 00:00:00 GMT Kommunledningsförvaltningen redovisade de delegationsbeslut som fattats sedan kommunstyrelsens förra sammanträde. Besluten gäller ärenden som avgjorts av IT- och digitaliseringschef, kommundirektör och kanslichef, samt en sammanställning över nyanställda under mars 2026. Kommunstyrelsen beslutade att lägga redovisningen till handlingarna. politik och organisationpersonal https://kommunmannen.se/tidaholm/mote/kommunstyrelsen/2026-05-06#p124 https://kommunmannen.se/tidaholm/mote/kommunstyrelsen/2026-05-06#p124 Wed, 06 May 2026 00:00:00 GMT Kommunstyrelsen fick information från kommunalrådet och kommundirektören om bland annat ett evenemang, bolagsstämmor, ett samarbetsavtal om Hökensås, varsel på Nobia, personalfest och ett tillsynsärende som lett till polisanmälan. Kommunstyrelsen beslutade att lägga informationen till handlingarna. politik och organisationnäringslivpersonal