https://kommunmannen.seKommunala beslut, förklarade. https://kommunmannen.se/toreboda/mote/okant/2026-10-16#p15 https://kommunmannen.se/toreboda/mote/okant/2026-10-16#p15 Fri, 16 Oct 2026 00:00:00 GMT IT-nämnden fick information från IT-chefen om flera pågående frågor inom IT-avdelningen. Det handlade bland annat om överflyttningen av Mariestads IT-drift till Skövde IT, personalsituationen och risker kopplade till att MTG-samarbetet upphör. Dessutom informerades om ändrade öppettider för IT-support, omvärldsbevakning kring IT- och informationssäkerhet samt arbetet med fortsatt IT-samverkan mellan Töreboda och Gullspång. Nämnden noterade informationen. politik och organisationpersonalsäkerhet och beredskap https://kommunmannen.se/toreboda/mote/kommunstyrelsen/2026-10-12#p195 https://kommunmannen.se/toreboda/mote/kommunstyrelsen/2026-10-12#p195 Mon, 12 Oct 2026 00:00:00 GMT Kommunstyrelsen har antagit nya anvisningar för hur arkivreglementet ska tillämpas i Töreboda kommun under mandatperioden 2027–2030. Anvisningarna beskriver hur arkivvården ska genomföras i praktiken och tydliggör ansvar och arbetsuppgifter för arkivansvariga och arkivredogörare. De ger också gemensamma rutiner för hantering, bevarande, gallring och överlämnande av handlingar. Syftet är en rättssäker, enhetlig och effektiv informationshantering i hela kommunen. politik och organisationpersonal https://kommunmannen.se/toreboda/mote/kommunstyrelsen/2026-10-12#p199 https://kommunmannen.se/toreboda/mote/kommunstyrelsen/2026-10-12#p199 Mon, 12 Oct 2026 00:00:00 GMT Kommunstyrelsen beviljar en avvikelse från Allmänna bestämmelser så att arbetspass inom personlig assistans med sju anställda kan vara upp till 24 timmar. Avvikelsen gäller från 12 oktober 2026 till och med 31 maj 2027. Beslutet anmäls till arbetstidsnämnden. Bakgrunden är att längre pass behövs för att säkerställa den enskildes rättigheter enligt LSS. personalsocialtjänstpolitik och organisation https://kommunmannen.se/toreboda/mote/kommunstyrelsen/2026-10-12#p200 https://kommunmannen.se/toreboda/mote/kommunstyrelsen/2026-10-12#p200 Mon, 12 Oct 2026 00:00:00 GMT Kommunstyrelsen beviljar en avvikelse från de allmänna arbetstidsbestämmelserna för en arbetsgrupp inom personlig assistans med fyra anställda. Avvikelsen innebär att vissa arbetspass får vara upp till 24 timmar i stället för högst 20 timmar. Den gäller från 12 oktober 2026 till och med 31 maj 2027 och ska anmälas till arbetstidsnämnden. personalsocialtjänstpolitik och organisation https://kommunmannen.se/toreboda/mote/kommunstyrelsen/2026-10-12#p211 https://kommunmannen.se/toreboda/mote/kommunstyrelsen/2026-10-12#p211 Mon, 12 Oct 2026 00:00:00 GMT Kommunfullmäktige gav i budget 2027 verksamheten i uppdrag att ta fram ett förslag där medarbetare kan gå ned i tid med bibehållen lön efter 66 års ålder. Inom kollektivavtalet AKAP-KR finns en så kallad partiell nedtrappningsförmån som stödjer ett längre arbetsliv. Kommunstyrelsen beslutar att Töreboda kommun ska följa SKR:s vägledning om denna förmån och konstaterar att den första delen av budgetuppdraget är genomförd. Kommunen har idag inga lokala lösningar som behöver fasas ut. personalpolitik och organisationekonomi https://kommunmannen.se/toreboda/mote/kommunstyrelsen/2026-09-07#p162 https://kommunmannen.se/toreboda/mote/kommunstyrelsen/2026-09-07#p162 Mon, 07 Sep 2026 00:00:00 GMT Kommunstyrelsen föreslår att kommunfullmäktige antar nya bestämmelser om omställningsstöd, pension och familjeskydd för förtroendevalda (OPF-KR 26) samt tillhörande riktlinjer. Reglerna ska gälla från 15 oktober 2026 och ersätter tidigare pensionsregelverk. Förslaget bygger på nya rekommendationer från Sveriges Kommuner och Regioner och innebär bland annat en höjd pensionsavgift och ändrad samordning av omställningsstödet. politik och organisationpersonalekonomi https://kommunmannen.se/toreboda/mote/kommunstyrelsen/2026-09-07#p163 https://kommunmannen.se/toreboda/mote/kommunstyrelsen/2026-09-07#p163 Mon, 07 Sep 2026 00:00:00 GMT Kommunstyrelsen föreslår att kommunfullmäktige antar nya pensionsriktlinjer för medarbetare, gällande från 1 januari 2026. Riktlinjerna ska ge tydlig och likvärdig hantering av pensionsfrågor och ersätter tidigare pensionsregelverk. De har reviderats efter nya regler om partiell nedtrappning för seniora arbetstagare, som innebär möjlighet till minskad arbetstid med bibehållen lön och pensionsinbetalning. personalpolitik och organisationekonomi https://kommunmannen.se/toreboda/mote/kommunstyrelsen/2026-09-07#p164 https://kommunmannen.se/toreboda/mote/kommunstyrelsen/2026-09-07#p164 Mon, 07 Sep 2026 00:00:00 GMT Kommunstyrelsen behandlade förslaget att ersätta jämlikhetspolicyn och riktlinjen mot diskriminering och kränkande särbehandling med en ny handlingsplan för arbete mot diskriminering. Handlingsplanen är beslutad av kommundirektören den 5 maj 2026. Ann-Charlott Karlsson (S) yrkade att de gamla styrdokumenten skulle upphöra att gälla först den 1 oktober 2026 i stället för den 1 juni 2026. Ordförande Linn Brandström (M) prövade personalutskottets förslag och Ann-Charlott Karlssons ändringsyrkande och fann att kommunstyrelsen beslutar enligt personalutskottets förslag. personalpolitik och organisation https://kommunmannen.se/toreboda/mote/kommunstyrelsen/2026-09-07#p165 https://kommunmannen.se/toreboda/mote/kommunstyrelsen/2026-09-07#p165 Mon, 07 Sep 2026 00:00:00 GMT Kommunstyrelsen har beslutat att föreslå nya arbetsmiljömål för perioden 2027–2031. Målen bygger på tidigare mål men har reviderats något, och antalet mål minskas från fem till fyra för att ge ökad tydlighet. Målen handlar bland annat om hållbar arbetsmiljö, nolltolerans mot kränkande särbehandling, sjukfrånvaro på högst 5 procent och närvarande ledarskap. Ärendet går vidare till kommunfullmäktige för antagande. personalpolitik och organisation https://kommunmannen.se/toreboda/mote/kommunstyrelsen/2026-09-07#p166 https://kommunmannen.se/toreboda/mote/kommunstyrelsen/2026-09-07#p166 Mon, 07 Sep 2026 00:00:00 GMT Kommunens tobakspolicy från 2008 har setts över eftersom nya tobaks- och nikotinprodukter som e-cigaretter tillkommit och regelverket utvecklats. Personalutskottet föreslog att kommunfullmäktige antar en reviderad tobakspolicy som ersätter den tidigare. Kommunstyrelsen beslutade i enlighet med förslaget. Eventuella kostnader för information eller stöd till medarbetare hanteras inom respektive verksamhetsbudget. personalpolitik och organisation https://kommunmannen.se/toreboda/mote/bygg-och-miljonamnden/2026-06-16#p51 https://kommunmannen.se/toreboda/mote/bygg-och-miljonamnden/2026-06-16#p51 Tue, 16 Jun 2026 00:00:00 GMT En invånare frågade vad som händer med skräpiga tomter i kommunerna. En förtroendevald svarade att tillsyn pågår men att lagstiftningen är trubbig. Nämnden beslutade att följa upp frågan på ett sammanträde i höst. Dessutom presenterades en ny miljö- och byggnadschef och en medarbetare tackades av för en förtjänstfull arbetsinsats. miljöpolitik och organisationpersonal https://kommunmannen.se/toreboda/mote/okant/2026-06-08#p10 https://kommunmannen.se/toreboda/mote/okant/2026-06-08#p10 Mon, 08 Jun 2026 00:00:00 GMT IT-nämnden fick information från IT-chefen om pågående arbete med att dela upp de gemensamma verksamheterna inom MTG-samarbetet, inklusive IT-verksamheten. Man informerades också om personalsituationen på IT-avdelningen och risker kopplade till att MTG-samarbetet upphör. Dessutom togs IT- och informationssäkerhetsarbetet upp, bland annat den nya cybersäkerhetslagen som började gälla den 15 januari 2026, samt omvärldsbevakning och risker. politik och organisationsäkerhet och beredskappersonal https://kommunmannen.se/toreboda/mote/kommunstyrelsen/2026-06-01-2#p130 https://kommunmannen.se/toreboda/mote/kommunstyrelsen/2026-06-01-2#p130 Mon, 01 Jun 2026 00:00:00 GMT Kommunstyrelsen föreslår att kommunfullmäktige antar nya bestämmelser om omställningsstöd, pension och familjeskydd för förtroendevalda (OPF-KR 26) samt tillhörande riktlinjer. Bestämmelserna föreslås gälla från 15 oktober 2026 och ersätter tidigare pensionsregelverk. Ärendet har beretts i personalutskottet, som lämnade förslaget den 10 mars 2026. Kommunstyrelsen beslutade i enlighet med förslaget. politik och organisationpersonalekonomi https://kommunmannen.se/toreboda/mote/kommunstyrelsen/2026-06-01-2#p131 https://kommunmannen.se/toreboda/mote/kommunstyrelsen/2026-06-01-2#p131 Mon, 01 Jun 2026 00:00:00 GMT Kommunstyrelsen behandlade ett förslag till pensionsriktlinjer för medarbetare, framtaget av HR-avdelningen i samverkan med KPA. Riktlinjerna ska ge tydlig och likvärdig hantering av pensionsfrågor och ersätta tidigare antagna pensionsregelverk. Kommunstyrelsen beslutade i enlighet med personalutskottets förslag att föreslå kommunfullmäktige att anta riktlinjerna från och med 1 januari 2026. personalpolitik och organisationekonomi https://kommunmannen.se/toreboda/mote/kommunstyrelsen/2026-06-01-2#p146 https://kommunmannen.se/toreboda/mote/kommunstyrelsen/2026-06-01-2#p146 Mon, 01 Jun 2026 00:00:00 GMT Kommunstyrelsen behandlade ett förslag om att modernisera och centralisera tvätt av arbetskläder och moppar inom vård- och omsorg samt lokalvård och måltid. En förstudie visar att dagens utspridda tvätt med slitna maskiner ger driftstörningar, högre kostnader och sämre arbetsmiljö. Kommunstyrelsen beslutade att utöka investeringsramen med 610 000 kronor för en gemensam tvättcentral i befintliga lokaler på Björkängens äldreboende, med finansiering genom omdisponering av befintliga investeringsmedel. äldreomsorgpersonalekonomi https://kommunmannen.se/toreboda/mote/kommunstyrelsen/2026-06-01#p130 https://kommunmannen.se/toreboda/mote/kommunstyrelsen/2026-06-01#p130 Mon, 01 Jun 2026 00:00:00 GMT Kommunstyrelsen föreslår att kommunfullmäktige antar nya bestämmelser om omställningsstöd, pension och familjeskydd för förtroendevalda (OPF-KR 26) samt tillhörande riktlinjer. Bestämmelserna föreslås gälla från 15 oktober 2026 och ersätter tidigare pensionsregelverk. Förslaget kommer från personalutskottet och bygger på rekommendationer från Sveriges Kommuner och Regioner. De ekonomiska konsekvenserna är svåra att förutse och hanteras i kommande budgetprocesser. politik och organisationekonomipersonal https://kommunmannen.se/toreboda/mote/kommunstyrelsen/2026-06-01#p131 https://kommunmannen.se/toreboda/mote/kommunstyrelsen/2026-06-01#p131 Mon, 01 Jun 2026 00:00:00 GMT Kommunstyrelsen behandlade ett förslag till pensionsriktlinjer för medarbetare, framtaget av HR-avdelningen i samverkan med KPA. Riktlinjerna ska ge tydliga och likvärdiga regler för pensionsfrågor och ersätta tidigare antagna pensionsregelverk. Kommunstyrelsen beslutade i enlighet med personalutskottets förslag att föreslå kommunfullmäktige att anta riktlinjerna från och med 1 januari 2026. personalpolitik och organisationekonomi https://kommunmannen.se/toreboda/mote/kommunstyrelsen/2026-06-01#p146 https://kommunmannen.se/toreboda/mote/kommunstyrelsen/2026-06-01#p146 Mon, 01 Jun 2026 00:00:00 GMT Kommunstyrelsen beslutade att utöka investeringsramen för Måltid- och lokalvårdsverksamheten med 610 000 kronor för att etablera en gemensam tvättcentral i befintliga lokaler på Björkängens äldreboende. Bakgrunden är att tvättningen i dag är utspridd på flera enheter med äldre och slitna maskiner, vilket ger driftstörningar och höga kostnader. Finansieringen hanteras genom omdisponering av befintliga investeringsmedel till kommunstyrelsens förfogande. äldreomsorgekonomipersonal https://kommunmannen.se/toreboda/mote/kommunfullmaktige/2025-12-18#p148 https://kommunmannen.se/toreboda/mote/kommunfullmaktige/2025-12-18#p148 Thu, 18 Dec 2025 00:00:00 GMT Kommunfullmäktige antog justeringar av budget 2026 efter kommunstyrelsens förslag. Justeringarna gäller bland annat avveckling av internhyressystemet med omfördelning av 24 miljoner kronor, uppräkning av personalkostnader med ytterligare 0,3 procent (1,5 miljoner kronor) samt 1,3 miljoner kronor i riktad lönesatsning. Dessutom flyttas budgetanslag för LSS fritid mellan verksamheter och vissa personalomkostnader justeras. Omfördelningen sker inom ramen för den budget som fullmäktige tidigare beslutat. ekonomipersonalpolitik och organisation https://kommunmannen.se/toreboda/mote/okant/2025-12-16#p19 https://kommunmannen.se/toreboda/mote/okant/2025-12-16#p19 Tue, 16 Dec 2025 00:00:00 GMT IT-nämnden fick information från IT-chefen om MTG-samarbetet, personalsituationen, IT-säkerhet samt omvärldsbevakning och risker. Nämnden beslutade att notera informationen och att ge digitaliseringsledaren och MTG-samordnaren i uppdrag att lyfta ärendet på nästa styrgruppsmöte för MTG. Nämnden fastställde också sina sammanträdesdagar för 2026. politik och organisationsäkerhet och beredskappersonal https://kommunmannen.se/toreboda/mote/tekniska-namnden/2025-12-09#p105 https://kommunmannen.se/toreboda/mote/tekniska-namnden/2025-12-09#p105 Tue, 09 Dec 2025 00:00:00 GMT Tekniska omställningsnämnden fick information om personalbyten, bland annat att en tillförordnad förvaltningschef utses vid årsskiftet och att den tekniska chefen avslutar sin tjänst. Nämnden informerades också om omställningen av VA-avdelningen tillsammans med Gullspångs kommun, om ekonomiska konsekvenser för förskolan Skogsgläntan och om en påbörjad granskning från kommunrevisionen. Dessutom togs larmlistor inför julhelgen och dialogdagar om VA-omställningen upp. Nämnden noterade informationen. vatten och avlopppersonalförskola https://kommunmannen.se/toreboda/mote/tekniska-namnden/2025-12-03#p39 https://kommunmannen.se/toreboda/mote/tekniska-namnden/2025-12-03#p39 Wed, 03 Dec 2025 00:00:00 GMT Tekniska nämnden fick information om läget i omställningen av teknisk verksamhet från MTG till TG. Teknisk chef redogjorde för nuläget vid sammanträdet den 3 december 2025. Ärendet var en informationspunkt och något beslut fattades inte. politik och organisationpersonal https://kommunmannen.se/toreboda/mote/kommunstyrelsen/2025-12-01#p192 https://kommunmannen.se/toreboda/mote/kommunstyrelsen/2025-12-01#p192 Mon, 01 Dec 2025 00:00:00 GMT Kommunstyrelsen föreslår att kommunfullmäktige antar ramjusteringar i budget 2026. Justeringarna gäller bland annat avveckling av internhyressystemet med en omfördelning på 24 miljoner kronor, samt ökade personalkostnadsramar med ytterligare 0,3 procent (1,5 miljoner kronor) och en riktad lönesatsning på 1,3 miljoner kronor. Dessutom flyttas budgetanslaget för LSS fritid mellan verksamheterna och vissa personalomkostnadspålägg korrigeras. Omfördelningen sker inom ramen för den budget som kommunfullmäktige redan beslutat. ekonomipersonalpolitik och organisation https://kommunmannen.se/toreboda/mote/kommunstyrelsen/2025-12-01#p196 https://kommunmannen.se/toreboda/mote/kommunstyrelsen/2025-12-01#p196 Mon, 01 Dec 2025 00:00:00 GMT Kommunstyrelsen beviljar en avvikelse från Allmänna bestämmelser så att arbetspass på upp till 24 timmar kan läggas för sex anställda inom personlig assistans enligt LSS. Avvikelsen gäller från 1 februari 2026 till och med 31 januari 2027. Beslutet anmäls till arbetstidsnämnden. Bakgrunden är att kommunen prövat andra lösningar men behöver kunna förlägga vissa pass längre för att säkerställa den enskildes rättigheter enligt LSS. äldreomsorgpersonalpolitik och organisation https://kommunmannen.se/toreboda/mote/kommunstyrelsen/2025-12-01#p197 https://kommunmannen.se/toreboda/mote/kommunstyrelsen/2025-12-01#p197 Mon, 01 Dec 2025 00:00:00 GMT Kommunstyrelsen beviljar en avvikelse från Allmänna bestämmelser (AB § 13 mom 5) som gör det möjligt att lägga arbetspass på upp till 24 timmar för en arbetsgrupp inom personlig assistans med fyra anställda. Avvikelsen gäller från 1 februari 2026 till och med 31 januari 2027. Beslutet ska anmälas till arbetstidsnämnden. Bakgrunden är att kommunen efter att ha prövat andra möjligheter behöver kunna förlägga vissa pass upp till 24 timmar för att säkerställa den enskildes rättigheter enligt LSS. personalsocialtjänstpolitik och organisation https://kommunmannen.se/toreboda/mote/kommunstyrelsen/2025-11-10#p175 https://kommunmannen.se/toreboda/mote/kommunstyrelsen/2025-11-10#p175 Mon, 10 Nov 2025 00:00:00 GMT Mariestads kommun kan komma att lämna det gemensamma lönesamarbetet MTG. Därför beslutade kommunstyrelsen att Töreboda och Gullspång ska fortsätta samarbeta om lön om Mariestad lämnar. Kommundirektören får i uppdrag att ta fram förslag på samverkansavtal. Beslutet gäller bara om Gullspång fattar motsvarande beslut. personalpolitik och organisationekonomi https://kommunmannen.se/toreboda/mote/tekniska-namnden/2025-11-05#p28 https://kommunmannen.se/toreboda/mote/tekniska-namnden/2025-11-05#p28 Wed, 05 Nov 2025 00:00:00 GMT Tekniska nämnden fick information om organisationsbyggnaden för teknisk verksamhet. En teknisk chef redogjorde för nuläget i omställningen från teknisk verksamhet MTG till TG. Ärendet var enbart informationsgivande och något beslut fattades inte. politik och organisationpersonal https://kommunmannen.se/toreboda/mote/tekniska-namnden/2025-11-05#p29 https://kommunmannen.se/toreboda/mote/tekniska-namnden/2025-11-05#p29 Wed, 05 Nov 2025 00:00:00 GMT Tekniska nämnden TG behövde bestämma vem som ska beslutsattestera förtroendevaldas ansökningar om ersättning i nämnden. Ärendet bygger på en tjänsteskrivelse från kanslichefen. Nämnden fattade beslut i frågan och beslutet ska skickas till lönekontoret och nämndsekreteraren. politik och organisationpersonalekonomi https://kommunmannen.se/toreboda/mote/tekniska-namnden/2025-10-14#p87 https://kommunmannen.se/toreboda/mote/tekniska-namnden/2025-10-14#p87 Tue, 14 Oct 2025 00:00:00 GMT Tekniska omställningsnämnden godkänner bokslutet för fastighetsavdelningen inom det tidigare MTG-samarbetet. Bakgrunden är att kommunfullmäktige i december 2023 beslutade att avsluta de gemensamma nämnderna inom MTG. Fastighetsavdelningens drift- och byggservice med placering i Töreboda och Gullspång övergick till de mottagande kommunerna den 1 juli 2025, och ansvaret lämnas nu över till teknisk nämnd Töreboda/Gullspång och teknisk nämnd Mariestad. ekonomipolitik och organisationpersonal https://kommunmannen.se/toreboda/mote/tekniska-namnden/2025-10-14#p92 https://kommunmannen.se/toreboda/mote/tekniska-namnden/2025-10-14#p92 Tue, 14 Oct 2025 00:00:00 GMT Tekniska nämnden fick information från förvaltningen om pågående rekrytering av lokalvårdschef och gatuchef samt inrangering för produktionsavdelningen. Fastighetsproduktion ska övergå till drift- och servicebolaget, och informationsträffar med produktionsavdelningen hålls. Förvaltningen arbetar också med förberedande åtgärder med anledning av ett budgetunderskott. personalekonomipolitik och organisation https://kommunmannen.se/toreboda/mote/kommunstyrelsen/2025-10-13#p156 https://kommunmannen.se/toreboda/mote/kommunstyrelsen/2025-10-13#p156 Mon, 13 Oct 2025 00:00:00 GMT Kommunstyrelsen beslutade att Töreboda och Gullspång ska fortsätta med en gemensam IT-verksamhet om Mariestads kommun lämnar MTG-samarbetet inom IT. Kommundirektören får i uppdrag att ta fram förslag på samverkansavtal, där IT-avdelningen ska få ett tydligare ansvar för kommunernas digitaliseringsutveckling. Beslutet gäller under förutsättning att Gullspångs kommun fattar motsvarande beslut. politik och organisationpersonal https://kommunmannen.se/toreboda/mote/tekniska-namnden/2025-10-08#p17 https://kommunmannen.se/toreboda/mote/tekniska-namnden/2025-10-08#p17 Wed, 08 Oct 2025 00:00:00 GMT Tekniska nämnden fick information om läget i omställningen från teknisk verksamhet MTG till TG. Teknisk chef redogjorde för nuläget och en organisationsskiss för teknisk förvaltning TG presenterades. Något beslut fattades inte i ärendet. politik och organisationpersonal https://kommunmannen.se/toreboda/mote/okant/2025-10-03#p12 https://kommunmannen.se/toreboda/mote/okant/2025-10-03#p12 Fri, 03 Oct 2025 00:00:00 GMT IT-nämnden fick information från IT-chefen om aktuella frågor inom IT-avdelningen. Det handlade om omställningen av MTG-teknik tillsammans med Mariestads Drift och Servicebolag samt den nya tekniska verksamheten för Töreboda och Gullspång. IT-chefen redogjorde också för personalsituationen med 25 medarbetare, IT-säkerhetsläget med attacker mot systemleverantörer samt omvärldsbevakning om risker. Nämnden beslutade att notera informationen. politik och organisationsäkerhet och beredskappersonal https://kommunmannen.se/toreboda/mote/okant/2025-10-03#p13 https://kommunmannen.se/toreboda/mote/okant/2025-10-03#p13 Fri, 03 Oct 2025 00:00:00 GMT Nämnden får information om ett beslut som fattats med stöd av delegation. Beslutet gäller anställning av en IT-tekniker efter genomförd rekrytering. Beslutet läggs till handlingarna. personalpolitik och organisation https://kommunmannen.se/toreboda/mote/okant/2025-10-03#p14 https://kommunmannen.se/toreboda/mote/okant/2025-10-03#p14 Fri, 03 Oct 2025 00:00:00 GMT Vice ordföranden tog upp att det är oklart vem som ska attestera för honom i hans roll som kommunstyrelsens ordförande, till exempel vid beställning av dataprogram eller attest vid utlandsresa. IT-chefen uppgav att huvudregeln bör vara att kommunchefen attesterar. För datautrustning och programuppgradering går det bra att mejla IT-chefen. politik och organisationpersonal https://kommunmannen.se/toreboda/mote/tekniska-namnden/2025-09-09#p79 https://kommunmannen.se/toreboda/mote/tekniska-namnden/2025-09-09#p79 Tue, 09 Sep 2025 00:00:00 GMT Tekniska nämnden fick information om personalärenden, ekonomi och pågående verksamhetsfrågor. Bland annat pågår rekrytering av lokalvårdschef och gatuchef, och lokalvården har flyttats till Mariestad drift- och servicebolag AB från 1 september. Nämnden informerades också om algblomning vid två badplatser, förorening i marken vid Botersten, höga temperaturer på äldreboendet Mariegärde och synpunkter på skolgårdars skötsel. personalmiljöäldreomsorg https://kommunmannen.se/toreboda/mote/kommunstyrelsen/2025-09-08#p117 https://kommunmannen.se/toreboda/mote/kommunstyrelsen/2025-09-08#p117 Mon, 08 Sep 2025 00:00:00 GMT Kommunstyrelsen har beslutat att entlediga det tidigare dataskyddsombudet, som avslutat sin tjänst hos det konsultföretag som tillhandahållit uppdraget. Samtidigt utses en konsult från samma företag till nytt dataskyddsombud för kommunstyrelsens verksamheter. Uppdraget innebär rådgivning, utbildning och granskning av kommunstyrelsens behandling av personuppgifter. Beslutet ska anmälas till Integritetsskyddsmyndigheten. politik och organisationpersonal https://kommunmannen.se/toreboda/mote/kommunstyrelsen/2025-09-08#p118 https://kommunmannen.se/toreboda/mote/kommunstyrelsen/2025-09-08#p118 Mon, 08 Sep 2025 00:00:00 GMT Kommunstyrelsen har beslutat att anta en reviderad delegationsordning som gäller beslut om dataskyddsombud. Enligt GDPR måste varje nämnd ha ett dataskyddsombud, och eftersom anställningsförhållanden kan ändras snabbt behöver ett nytt ombud kunna utses med kort varsel. Beslutanderätten att utse dataskyddsombud delegeras därför till kanslichefen. politik och organisationpersonal https://kommunmannen.se/toreboda/mote/kommunstyrelsen/2025-09-08#p132 https://kommunmannen.se/toreboda/mote/kommunstyrelsen/2025-09-08#p132 Mon, 08 Sep 2025 00:00:00 GMT Kommunstyrelsen beviljar en avvikelse från Allmänna bestämmelser (AB § 13 mom 5) som gör det möjligt att schemalägga arbetspass på upp till 24 timmar vid korttidsvistelse Killingen inom LSS. Avvikelsen gäller från 1 oktober 2025 till och med 30 september 2026. Beslutet anmäls till arbetstidsnämnden. Ärendet hade först behandlats i vård- och omsorgsutskottet, som föreslog kommunstyrelsen att bevilja avvikelsen. personalsocialtjänstpolitik och organisation https://kommunmannen.se/toreboda/mote/okant/2025-06-05#p12 https://kommunmannen.se/toreboda/mote/okant/2025-06-05#p12 Thu, 05 Jun 2025 00:00:00 GMT IT-nämnden fick information från IT-avdelningen om den aktuella personalsituationen, arbetet med att stärka kommunens IT-säkerhet samt omvärldsbevakning kring risker och påverkan. Informationen lämnades av IT-chefen och redovisades även muntligt på sammanträdet. Nämnden beslutade att notera informationen. säkerhet och beredskappersonalpolitik och organisation https://kommunmannen.se/toreboda/mote/tekniska-namnden/2025-06-03#p65 https://kommunmannen.se/toreboda/mote/tekniska-namnden/2025-06-03#p65 Tue, 03 Jun 2025 00:00:00 GMT Tekniska omställningsnämnden godkänner bokslutet för lokalvården inom det tidigare MTG-samarbetet. Bakgrunden är att kommunfullmäktige i december 2023 beslutade att avveckla de gemensamma nämnderna inom MTG. Lokalvården övergick till Töreboda/Gullspång och Mariestad den 1 april 2025, och ansvaret lämnas nu över till de mottagande nämnderna. politik och organisationpersonalekonomi https://kommunmannen.se/toreboda/mote/tekniska-namnden/2025-06-03#p68 https://kommunmannen.se/toreboda/mote/tekniska-namnden/2025-06-03#p68 Tue, 03 Jun 2025 00:00:00 GMT Tekniska nämnden fick information från teknisk chef om personalärenden, mediarapportering och pågående uppdrag. Verksamhetsutvecklare informerade om belysning på Nygatan och runt Domkyrkan, och gatuchefen berättade att arbetet följer gestaltningsplanen. Ledamöter ställde frågor om elkontakter på nya torget i Mariestad och om det utdragna arbetet på Madlyckevägen. personaltrafikpolitik och organisation https://kommunmannen.se/toreboda/mote/kommunstyrelsen/2025-06-02#p150 https://kommunmannen.se/toreboda/mote/kommunstyrelsen/2025-06-02#p150 Mon, 02 Jun 2025 00:00:00 GMT Kommundirektören informerade kommunstyrelsen om flera pågående ärenden. Teknisk chef och chef för Gata-/Parkenheten är rekryterade, och personal från Mariestads kommun börjar den 1 juli. Kommunen har kontaktat Skövde kommun om eventuellt IT-samarbete, och Livsmedelsverket vill teckna avtal om ett pilotprojekt kring energiförsörjning till livsmedelsbutiker. Den nya förskolan Skogsgläntan slutbesiktades den 28 maj 2025 och är klar att tas i bruk. förskolapersonalsäkerhet och beredskap https://kommunmannen.se/toreboda/mote/kommunstyrelsen/2025-05-12#p100 https://kommunmannen.se/toreboda/mote/kommunstyrelsen/2025-05-12#p100 Mon, 12 May 2025 00:00:00 GMT Kommunstyrelsen beviljar en avvikelse från Allmänna bestämmelser (AB § 13 mom 5) så att arbetspass på gruppbostaden Kilagården får vara upp till 24 timmar. Avvikelsen gäller från 1 juni 2025 till och med 31 maj 2026. Beslutet anmäls till arbetstidsnämnden. Bakgrunden är att kommunen bedömer att möjligheten behövs för att säkerställa den enskildes rättigheter enligt LSS. socialtjänstpersonalpolitik och organisation https://kommunmannen.se/toreboda/mote/kommunstyrelsen/2025-05-12#p101 https://kommunmannen.se/toreboda/mote/kommunstyrelsen/2025-05-12#p101 Mon, 12 May 2025 00:00:00 GMT Kommunstyrelsen beviljar en avvikelse från Allmänna bestämmelser så att arbetspass på gruppbostaden Kompassen får vara upp till 24 timmar. Avvikelsen gäller från 1 juni 2025 till och med 31 maj 2026. Beslutet anmäls till arbetstidsnämnden. Bakgrunden är att kommunen bedömer att det behövs för att säkerställa boendes rättigheter enligt LSS. socialtjänstpersonalpolitik och organisation https://kommunmannen.se/toreboda/mote/kommunstyrelsen/2025-05-12#p102 https://kommunmannen.se/toreboda/mote/kommunstyrelsen/2025-05-12#p102 Mon, 12 May 2025 00:00:00 GMT Kommunstyrelsen beviljar en avvikelse från Allmänna bestämmelser så att arbetspass på gruppbostaden Trappan får vara upp till 24 timmar. Avvikelsen gäller från 1 juni 2025 till och med 31 maj 2026. Beslutet anmäls till arbetstidsnämnden. Bakgrunden är att det enligt Bilaga J är möjligt att göra avvikelser inom funktionshinderområdet när det behövs för att säkerställa den enskildes rättigheter enligt LSS. socialtjänstpersonalpolitik och organisation https://kommunmannen.se/toreboda/mote/kommunstyrelsen/2025-05-12#p103 https://kommunmannen.se/toreboda/mote/kommunstyrelsen/2025-05-12#p103 Mon, 12 May 2025 00:00:00 GMT Kommunstyrelsen behandlade en begäran om att få göra avvikelse från Allmänna bestämmelser (AB) om dygnsvila och arbetstid. Vård- och omsorgsutskottet hade föreslagit att kommunstyrelsen skulle bevilja avvikelse för gruppbostaden Trappan, så att arbetspass på maximalt 24 timmar kan förekomma. Kommunstyrelsen beslutade enligt förslaget, och beslutet ska anmälas till arbetstidsnämnden. personalsocialtjänstpolitik och organisation https://kommunmannen.se/toreboda/mote/tekniska-namnden/2025-05-06#p55 https://kommunmannen.se/toreboda/mote/tekniska-namnden/2025-05-06#p55 Tue, 06 May 2025 00:00:00 GMT Tekniska nämnden fick information från teknisk chef om att en tf gatuchef har tillsatts och om omställning av verksamheterna Gata och Fastighet samt revidering av nämndens delegationsordning. Nämnden fick också svar på en fråga från Nils Farken om när det uppsagda hyresavtalet med Sjöstadens varv löper ut, vilket är den sista maj 2026. Dessutom besvarades en fråga om hur länge man får parkera där skyltning saknas: ett dygn. Nämnden noterade informationen. politik och organisationtrafikpersonal https://kommunmannen.se/toreboda/mote/tekniska-namnden/2025-02-18#p14 https://kommunmannen.se/toreboda/mote/tekniska-namnden/2025-02-18#p14 Tue, 18 Feb 2025 00:00:00 GMT Tekniska omställningsnämnden godkände dagordningen för sammanträdet. Ett ärende lades till: tidsplan över verksamhetsövergångar samt personalövergångar till teknisk nämnd Mariestad och teknisk nämnd Gullspång och Töreboda. Ingen ledamot eller ersättare anmälde jäv. politik och organisationpersonal https://kommunmannen.se/toreboda/mote/tekniska-namnden/2025-02-18#p22 https://kommunmannen.se/toreboda/mote/tekniska-namnden/2025-02-18#p22 Tue, 18 Feb 2025 00:00:00 GMT Sven-Inge Eriksson (KD) efterfrågade en tidsplan för verksamhets- och personalövergångar samt budgetöverföring till teknisk nämnd Mariestad och teknisk nämnd Gullspång och Töreboda. Teknisk chef informerade om hur planen ser ut och hur delningen ska ske utifrån fastställda principer. Nämnden kommer att få löpande information under kommande sammanträden. Nämnden noterade informationen. politik och organisationpersonal