https://kommunmannen.seKommunala beslut, förklarade. https://kommunmannen.se/torsby/mote/bygg-och-miljonamnden/2026-08-26#p96 https://kommunmannen.se/torsby/mote/bygg-och-miljonamnden/2026-08-26#p96 Wed, 26 Aug 2026 00:00:00 GMT Miljö- och byggchefen informerade om att kontoret har full personalstyrka och att samarbetet med grannkommunerna fungerar bra. Det planeras en gemensam planeringsdag den 2 oktober samt en skyddsrond kring hot och våld. Antalet bygglovsansökningar har minskat, medan anmälningar och klagomål har ökat. bygg och planmiljöpersonal https://kommunmannen.se/torsby/mote/kommunstyrelsens-arbetsutskott-kallelser-och-protokoll/2026-08-24#p127 https://kommunmannen.se/torsby/mote/kommunstyrelsens-arbetsutskott-kallelser-och-protokoll/2026-08-24#p127 Mon, 24 Aug 2026 00:00:00 GMT Kommunstyrelsens arbetsutskott behandlade ett förslag om att anta en ny pensionsriktlinje för kommunens medarbetare. Riktlinjen har uppdaterats för att följa det nya pensionsavtalet inom det primärkommunala området. Förslaget är utarbetat av förvaltningen tillsammans med kommunens pensionsförvaltare KPA. personal https://kommunmannen.se/torsby/mote/utskott/2026-06-22-16#p87 https://kommunmannen.se/torsby/mote/utskott/2026-06-22-16#p87 Mon, 22 Jun 2026 00:00:00 GMT Karin Täppers (C) har lämnat in en motion som handlar om att förbättra semesterplaneringen och rekryteringen inom äldreomsorg och LSS. Utskottet har beslutat att skicka motionen vidare till kommunstyrelsen för beredning. Målet är att göra det lättare för personalen att planera sin semester och att hitta fler sommarvikarier. äldreomsorgpersonal https://kommunmannen.se/torsby/mote/utskott/2026-06-22-17#p86 https://kommunmannen.se/torsby/mote/utskott/2026-06-22-17#p86 Mon, 22 Jun 2026 00:00:00 GMT Karin Täppers (C) har lämnat in en motion som berör införandet av tre fasta semesterperioder inom äldreomsorgen och LSS. Motionen pekar på oro bland anställda, särskilt barnfamiljer, samt risker för rekrytering av sommarvikarier och gymnasieelever. Utskottet beslutade att skicka motionen vidare till kommunstyrelsen för beredning. äldreomsorgpersonal https://kommunmannen.se/torsby/mote/utskott/2026-06-22-3#p72 https://kommunmannen.se/torsby/mote/utskott/2026-06-22-3#p72 Mon, 22 Jun 2026 00:00:00 GMT Kommunfullmäktige har beslutat att ge 2 350 000 kronor till socialnämnden för att betala ut en engångsbonus till cirka 415 medarbetare inom hemtjänst, särskilda boenden och funktionsstöd. Bonusen på 4 000 kronor per person ska kompensera för att personalen fick kort varsel om ändrade semesterperioder inför sommaren. Beslutet fattades med reservationer från Centerpartiet, Kristdemokraterna och Moderaterna. socialtjänstpersonalekonomi https://kommunmannen.se/torsby/mote/utskott/2026-06-22-3#p83 https://kommunmannen.se/torsby/mote/utskott/2026-06-22-3#p83 Mon, 22 Jun 2026 00:00:00 GMT En medborgare har lämnat ett förslag till kommunstyrelsen om att minska samplaneringen av personal inom vård och omsorg. Syftet är att öka kontinuiteten för omsorgstagare och förbättra arbetsmiljön för personalen. Kommunstyrelsen har beslutat att skicka förslaget vidare för beredning och beslut. äldreomsorgpersonal https://kommunmannen.se/torsby/mote/utskott/2026-06-22-3#p86 https://kommunmannen.se/torsby/mote/utskott/2026-06-22-3#p86 Mon, 22 Jun 2026 00:00:00 GMT Karin Täppers (C) har lämnat en motion som berör införandet av tre fasta semesterperioder inom äldreomsorg och LSS. Motionen pekar på att förändringen kan påverka arbetsmiljön, rekryteringen av vikarier och möjligheterna för gymnasieelever att arbeta sommarjobb. Utskottet beslutade att skicka motionen till kommunstyrelsen för beredning. äldreomsorgpersonal https://kommunmannen.se/torsby/mote/utskott/2026-06-22-3#p87 https://kommunmannen.se/torsby/mote/utskott/2026-06-22-3#p87 Mon, 22 Jun 2026 00:00:00 GMT Karin Täppers (C) har lämnat in en motion som berör bemanning och semesterplanering inom äldreomsorg och LSS. Motionen föreslår att kommunen ska arbeta med mer flexibla lösningar för personalen samt stärka rekryteringen av sommarvikarier. Utskottet har beslutat att skicka motionen vidare till kommunstyrelsen för beredning. äldreomsorgpersonal https://kommunmannen.se/torsby/mote/kommunstyrelsens-arbetsutskott-kallelser-och-protokoll/2026-06-08#p86 https://kommunmannen.se/torsby/mote/kommunstyrelsens-arbetsutskott-kallelser-och-protokoll/2026-06-08#p86 Mon, 08 Jun 2026 00:00:00 GMT Kommunstyrelsens arbetsutskott har beslutat att ge en engångsbonus på 4 000 kronor till cirka 415 medarbetare inom hemtjänst, särskilda boenden och funktionsstöd. Bonusen betalas ut på grund av att personalen tvingades ändra sina semesterplaner med kort varsel inför sommaren. Kostnaden för satsningen är 2 350 000 kronor och ska finansieras av kommunfullmäktige eftersom socialnämnden har ett underskott. personalsocialtjänstekonomi https://kommunmannen.se/torsby/mote/kommunstyrelsens-arbetsutskott-kallelser-och-protokoll/2026-05-18#p108 https://kommunmannen.se/torsby/mote/kommunstyrelsens-arbetsutskott-kallelser-och-protokoll/2026-05-18#p108 Mon, 18 May 2026 00:00:00 GMT Sverigedemokraterna föreslog att höja personaltätheten på särskilda boenden för att förbättra arbetsmiljön och minska vikarieanvändning. Socialnämnden hade tidigare beslutat att bifalla förslaget och bevilja extra medel. Kommunstyrelsens arbetsutskott beslutade nu att skicka ärendet tillbaka till socialnämnden för att få mer information och förtydligande. äldreomsorgpersonal https://kommunmannen.se/torsby/mote/kommunstyrelsens-arbetsutskott-kallelser-och-protokoll/2026-05-18#p109 https://kommunmannen.se/torsby/mote/kommunstyrelsens-arbetsutskott-kallelser-och-protokoll/2026-05-18#p109 Mon, 18 May 2026 00:00:00 GMT Socialnämnden hade föreslagit en extra sommarbonus för anställda inom hemtjänst, särskilda boenden och funktionsstöd. Kommunstyrelsens arbetsutskott beslutade att skicka tillbaka ärendet till socialnämnden. Anledningen är att det saknas information om hur bonusen ska finansieras och hur stora beloppen är. äldreomsorgsocialtjänstpersonal https://kommunmannen.se/torsby/mote/kommunstyrelsens-arbetsutskott-kallelser-och-protokoll/2026-04-13#p79 https://kommunmannen.se/torsby/mote/kommunstyrelsens-arbetsutskott-kallelser-och-protokoll/2026-04-13#p79 Mon, 13 Apr 2026 00:00:00 GMT Centerpartiet föreslog att kommunen skulle analysera hur utvisningar av anställda med osäker uppehållsstatus påverkar verksamheterna. Förvaltningen svarar att kommunen inte får göra en generell kartläggning av anställdas uppehållsstatus på grund av integritetsskydd och GDPR. Det bekräftas dock att personalförsörjningen är ansträngd och att stöd finns tillgängligt via företagshälsovården. personalpolitik och organisation https://kommunmannen.se/torsby/mote/bygg-och-miljonamnden/2026-03-25#p35 https://kommunmannen.se/torsby/mote/bygg-och-miljonamnden/2026-03-25#p35 Wed, 25 Mar 2026 00:00:00 GMT Miljö- och byggchefen informerade byggnads- och miljökommissionen om personalfrågor, pågående arbete med budgeten för 2027 samt effekterna av nya plan- och bygglagar. Det framkom även att kontoret har genomfört en medarbetarundersökning och bytt ut dörrar till kontorn. Ingen röstning eller beslut togs i ärendet. bygg och planpersonal https://kommunmannen.se/torsby/mote/kommunstyrelsens-arbetsutskott-kallelser-och-protokoll/2026-03-16#p48 https://kommunmannen.se/torsby/mote/kommunstyrelsens-arbetsutskott-kallelser-och-protokoll/2026-03-16#p48 Mon, 16 Mar 2026 00:00:00 GMT Kommunstyrelsens arbetsutskott tog emot ett förslag på riktlinjer för registerkontroll inför anställning. Detta görs i enlighet med en ny lag som trädde i kraft den 1 mars 2026. Riktlinjerna gäller för personal som ska arbeta med äldre eller vuxna med funktionsvariation. personaläldreomsorg https://kommunmannen.se/torsby/mote/kommunstyrelsens-arbetsutskott-kallelser-och-protokoll/2026-03-16#p49 https://kommunmannen.se/torsby/mote/kommunstyrelsens-arbetsutskott-kallelser-och-protokoll/2026-03-16#p49 Mon, 16 Mar 2026 00:00:00 GMT Förvaltningen informerar om den årliga uppföljningen av det systematiska arbetsmiljöarbetet under 2025. Rapporten sammanfattar hur olika verksamheter har arbetat med arbetsmiljöfrågor inom nämndens ansvarsområde. Ingen beslut fattades i ärendet. personalpolitik och organisation https://kommunmannen.se/torsby/mote/bygg-och-miljonamnden/2026-02-25#p27 https://kommunmannen.se/torsby/mote/bygg-och-miljonamnden/2026-02-25#p27 Wed, 25 Feb 2026 00:00:00 GMT Miljö- och byggkontoret har presenterat sin årsplan för det systematiska arbetsmiljöarbetet under 2026. Planen syftar till att förbättra kontorsmiljön och säkerheten genom årliga skyddsrondar och riskbedömningar. Nämnden tog del av informationen. personalsäkerhet och beredskap https://kommunmannen.se/torsby/mote/kommunstyrelsens-arbetsutskott-kallelser-och-protokoll/2026-01-19#p16 https://kommunmannen.se/torsby/mote/kommunstyrelsens-arbetsutskott-kallelser-och-protokoll/2026-01-19#p16 Mon, 19 Jan 2026 00:00:00 GMT Kommunstyrelsens arbetsutskott har tagit ställning till de lägsta lönerna för anställda i Torsby kommun för 2026. Förslaget innebär att kategori 1 får 23 638 kronor per månad och kategori 2 får 25 900 kronor per månad. Målet är att behålla konkurrenskraftiga löner och uppmuntra till vidareutbildning. personalekonomi https://kommunmannen.se/torsby/mote/bygg-och-miljonamnden/2025-12-17#p175 https://kommunmannen.se/torsby/mote/bygg-och-miljonamnden/2025-12-17#p175 Wed, 17 Dec 2025 00:00:00 GMT Miljö-, bygg- och räddningsnämnden har granskat och godkänt årets uppföljning av det systematiska arbetsmiljöarbetet. Uppföljningen gäller verksamheten på miljö- och byggkontoret samt räddningstjänsten. Skyddsombudena har granskat rapporterna och har inga synpunkter. personalsäkerhet och beredskap https://kommunmannen.se/torsby/mote/bygg-och-miljonamnden/2025-11-26#p5 https://kommunmannen.se/torsby/mote/bygg-och-miljonamnden/2025-11-26#p5 Wed, 26 Nov 2025 00:00:00 GMT Nämnden fick information om vilka personalfrågor som tillhör kommunstyrelsens ansvarsområde. Det framkom att vissa frågor, som är förbehållna kommunstyrelsen enligt reglementet, inte får beslutas av nämnden. Nämnden har däremot självständigt ansvar för att besluta om inrättande och indragning av tjänster inom sitt område. personalpolitik och organisation https://kommunmannen.se/torsby/mote/bygg-och-miljonamnden/2025-10-29#p157 https://kommunmannen.se/torsby/mote/bygg-och-miljonamnden/2025-10-29#p157 Wed, 29 Oct 2025 00:00:00 GMT Miljö- och byggchefen informerade om att avdelningen har hög arbetsbelastning och ansträngd bemanning. Två nya inspektörer börjar i november och december. Det pågår även arbete med att uppdatera delegeringsordningar och förbereda inför nya regler i plan- och bygglagen som träder i kraft i december. bygg och planmiljöpersonal https://kommunmannen.se/torsby/mote/utskott/2025-10-27-5#p113 https://kommunmannen.se/torsby/mote/utskott/2025-10-27-5#p113 Mon, 27 Oct 2025 00:00:00 GMT De oberoende har lämnat in en motion som föreslår att kommunen ska starta utbildningar för skogsmaskinsförare och reparatörer. Syftet är att möta bristen på arbetskraft inom skogsbruket och ge nya möjligheter till personer som blir arbetslösa på grund av nedläggningen av Ransbysågen. Utskottet har beslutat att skicka motionen vidare till kommunstyrelsen för beredning. näringslivpersonal https://kommunmannen.se/torsby/mote/bygg-och-miljonamnden/2025-08-27#p116 https://kommunmannen.se/torsby/mote/bygg-och-miljonamnden/2025-08-27#p116 Wed, 27 Aug 2025 00:00:00 GMT Miljö- och byggchefen informerade om personalförändringar inom bygglovs- och miljöinspektion samt om nya byggregler som gäller från 1 juli 2025. Det redovisades även intäkter, budgetavvikelser och pågående tillsynsärenden. Ärendet innefattade ett förslag om att livsmedelskontrollen ska överlämnas till staten från 2028. bygg och planmiljöpersonal https://kommunmannen.se/torsby/mote/kommunstyrelsens-arbetsutskott-kallelser-och-protokoll/2025-04-14#p40 https://kommunmannen.se/torsby/mote/kommunstyrelsens-arbetsutskott-kallelser-och-protokoll/2025-04-14#p40 Mon, 14 Apr 2025 00:00:00 GMT Kommunstyrelsens arbetsutskott beslutade att lägga till ärendet om utrymme i löneöversyn 2025-2026 på dagens föredragningslista. Ärendet tillkom under pågående sammanträde. personal https://kommunmannen.se/torsby/mote/kommunstyrelsens-arbetsutskott-kallelser-och-protokoll/2025-04-14#p48 https://kommunmannen.se/torsby/mote/kommunstyrelsens-arbetsutskott-kallelser-och-protokoll/2025-04-14#p48 Mon, 14 Apr 2025 00:00:00 GMT Kommunstyrelsen har lämnat in ett förslag om att öka budgetramen med 3,1 miljoner kronor för 2026. Pengarna är avsedda för HR-frågor, systemkostnader, personalbefrämjande åtgärder och förstärkning av arbetsmarknadsavdelningen. Ärendet handlar om internt resursfördelning inom förvaltningen. ekonomipersonal https://kommunmannen.se/torsby/mote/kommunstyrelsens-arbetsutskott-kallelser-och-protokoll/2025-04-14#p54 https://kommunmannen.se/torsby/mote/kommunstyrelsens-arbetsutskott-kallelser-och-protokoll/2025-04-14#p54 Mon, 14 Apr 2025 00:00:00 GMT Kommunstyrelsens arbetsutskott behandlade förslag till nivå för löneöversynen 2025–2026. Förslaget innebär ett garanterat utfall på 3,4 procent för 2025 och 3,0 procent för 2026 för de grupper där det inte finns ett definierat utfall i det centrala avtalet. Beslutet gäller avtalsperioden 1 april 2025 till 31 mars 2027. personalekonomi https://kommunmannen.se/torsby/mote/kommunstyrelsens-arbetsutskott-kallelser-och-protokoll/2025-03-17#p34 https://kommunmannen.se/torsby/mote/kommunstyrelsens-arbetsutskott-kallelser-och-protokoll/2025-03-17#p34 Mon, 17 Mar 2025 00:00:00 GMT Kommunstyrelsens arbetsutskott har tagit ställning till nivåerna för ungdomslöner under 2025. Lönen baseras på en procentuell andel av den lägsta lönen som kommunstyrelsen beslutat om. Förslaget innebär specifika tim- och månadslöner för 16-, 17- och 18-åringar. personalekonomi https://kommunmannen.se/torsby/mote/kommunstyrelsens-arbetsutskott-kallelser-och-protokoll/2025-03-17#p35 https://kommunmannen.se/torsby/mote/kommunstyrelsens-arbetsutskott-kallelser-och-protokoll/2025-03-17#p35 Mon, 17 Mar 2025 00:00:00 GMT Kommunstyrelsens arbetsutskott har beslutat att införa ett nytt upplägg för friskvård för kommunens anställda. Förslaget innebär att varje medarbetare kan välja mellan ett individuellt bidrag på 1 500 kronor per år eller en friskvårdstimme per vecka. För att få ut hela bidraget krävs att man visar upp kvitton för utlägg motsvarande 1 650 kronor. personal https://kommunmannen.se/torsby/mote/kommunstyrelsens-arbetsutskott-kallelser-och-protokoll/2025-03-17#p37 https://kommunmannen.se/torsby/mote/kommunstyrelsens-arbetsutskott-kallelser-och-protokoll/2025-03-17#p37 Mon, 17 Mar 2025 00:00:00 GMT Förvaltningen informerade arbetsutskottet om den årliga uppföljningen av det systematiska arbetsmiljöarbetet för 2024. Rapporten sammanfattar hur de olika verksamheterna inom nämndens ansvarsområde har arbetat med arbetsmiljöfrågor under året. Inget beslut togs, utan ärendet var enbart för kännedom. personal https://kommunmannen.se/torsby/mote/kommunstyrelsens-arbetsutskott-kallelser-och-protokoll/2025-01-20#p1 https://kommunmannen.se/torsby/mote/kommunstyrelsens-arbetsutskott-kallelser-och-protokoll/2025-01-20#p1 Mon, 20 Jan 2025 00:00:00 GMT Kommunstyrelsens arbetsutskott beslutade att lägga till ärendet om lägsta löner 2025 till dagens sammanträde. Ärendet tillkom efter att mötet hade börjat. Inga andra ändringar nämns i texten. personal https://kommunmannen.se/torsby/mote/kommunstyrelsens-arbetsutskott-kallelser-och-protokoll/2025-01-20#p8 https://kommunmannen.se/torsby/mote/kommunstyrelsens-arbetsutskott-kallelser-och-protokoll/2025-01-20#p8 Mon, 20 Jan 2025 00:00:00 GMT Kommunstyrelsens arbetsutskott behandlade ett förslag till handlingsplan för suicidprevention i Torsby kommun. Syftet är att tydliggöra ansvarsfördelning och prioriteringar för kommunens insatser. Planen innehåller åtgärder som utbildning av personal, anpassade rutiner vid kriser och samverkan med externa aktörer. socialtjänstpersonalsäkerhet och beredskap https://kommunmannen.se/torsby/mote/kommunstyrelsens-arbetsutskott-kallelser-och-protokoll/2025-01-20#p14 https://kommunmannen.se/torsby/mote/kommunstyrelsens-arbetsutskott-kallelser-och-protokoll/2025-01-20#p14 Mon, 20 Jan 2025 00:00:00 GMT Kommunstyrelsens arbetsutskott har tagit ställning till kommunens jämställdhetsplan för 2025. Planen bygger på en analys av personalstatistiken som visar att kommunen är kvinnodominerad, särskilt inom vård och omsorg. Målet är att främja en jämnare könsfördelning genom information till skolor och insatser för sommarjobb. personalpolitik och organisation https://kommunmannen.se/torsby/mote/kommunstyrelsens-arbetsutskott-kallelser-och-protokoll/2025-01-20#p15 https://kommunmannen.se/torsby/mote/kommunstyrelsens-arbetsutskott-kallelser-och-protokoll/2025-01-20#p15 Mon, 20 Jan 2025 00:00:00 GMT Kommunstyrelsens arbetsutskott beslutar att höja de lägsta lönerna för anställda inom Kommunals avtalsområde från och med 1 januari 2025. Förslaget innebär att kategori 1 höjs till 22 860 kr och kategori 2 till 25 900 kr per månad. Höjningen ligger över de centrala avtalsnivåerna för att behålla kommunens attraktivitet som arbetsgivare. personalekonomi