https://kommunmannen.seKommunala beslut, förklarade. https://kommunmannen.se/tranemo/mote/kommunstyrelsen/2026-08-27#p137 https://kommunmannen.se/tranemo/mote/kommunstyrelsen/2026-08-27#p137 Thu, 27 Aug 2026 00:00:00 GMT Kommunstyrelsen noterar information om uppföljning av åtgärder som följt av en tidigare arbetsmiljöenkät. En handlingsplan har upprättats och genomförs nu. Ärendet bedöms inte ha någon direkt ekonomisk påverkan. personal https://kommunmannen.se/tranemo/mote/kommunstyrelsen/2026-08-27#p138 https://kommunmannen.se/tranemo/mote/kommunstyrelsen/2026-08-27#p138 Thu, 27 Aug 2026 00:00:00 GMT Kommunstyrelsen har tagit emot ett svar på en extern granskning av kommunens arbete med att säkerställa rätt kompetens och rekrytering. Granskningen visade att det finns rutiner men att uppföljningen behöver bli bättre. Styrelsen godkände svaret och beslutade att följa upp ärendet i slutet av 2027, med en delavstämning innan sommaren 2027. personalpolitik och organisation https://kommunmannen.se/tranemo/mote/kommunstyrelsen/2026-08-27#p139 https://kommunmannen.se/tranemo/mote/kommunstyrelsen/2026-08-27#p139 Thu, 27 Aug 2026 00:00:00 GMT Kommunstyrelsen valde att bordlägga ärendet om ett politiskt uppdrag för att förbättra arbetsvillkoren inom omsorgsverksamheterna. Förvaltningen hade föreslagit att avslå uppdraget eftersom arbetet redan pågår inom det ordinarie arbetsmiljöarbetet. Ärendet ska nu föredras igen vid nästa sammanträde. personalpolitik och organisation https://kommunmannen.se/tranemo/mote/kommunstyrelsen/2026-08-27#p146 https://kommunmannen.se/tranemo/mote/kommunstyrelsen/2026-08-27#p146 Thu, 27 Aug 2026 00:00:00 GMT Kommunstyrelsen har godkänt en avvikelse från kollektivavtalet som tillåter arbetspass på upp till 24 timmar inom personlig assistans. Avvikelsen gäller i 12 månader från den 1 juni 2026 och berör nio medarbetare. Syftet är att säkerställa kontinuitet och trygghet för brukare som har svårt att hantera personalbyten. socialtjänstpersonal https://kommunmannen.se/tranemo/mote/kommunstyrelsen/2026-08-27#p155 https://kommunmannen.se/tranemo/mote/kommunstyrelsen/2026-08-27#p155 Thu, 27 Aug 2026 00:00:00 GMT Kommunstyrelsen har tagit ställning till en motion från Niklas Gardewik (M) om att flytta löneutbetalningen till den 25:e varje månad. Förvaltningen bedömer att förändringen är för kostsam och riskfylld att genomföra nu, särskilt eftersom kommunen ska upphandla ett nytt lönesystem. Ärendet avslås därför. personalekonomi https://kommunmannen.se/tranemo/mote/kommunstyrelsen/2026-08-27#p159 https://kommunmannen.se/tranemo/mote/kommunstyrelsen/2026-08-27#p159 Thu, 27 Aug 2026 00:00:00 GMT Kommunstyrelsen godkänner redovisningen av beslut som har fattats av delegerade personer under maj till juli 2026. Besluten rör bland annat personal, socialtjänst, färdtjänst, LSS, äldreomsorg och barnomsorg. En politiker reserverade sig mot beslutet. politik och organisationpersonalsocialtjänst https://kommunmannen.se/tranemo/mote/okant/2026-08-20#p36 https://kommunmannen.se/tranemo/mote/okant/2026-08-20#p36 Thu, 20 Aug 2026 00:00:00 GMT Förvaltningen informerade lärandeutskottet om en rad ärenden, bland annat budgetuppföljningar, sjukfrånvaro och rekrytering av rektorer. Ärenden gällde även skolornas verksamhet, som en tematisk granskning av Tranängsskolan och planer på ett fordonsprogram. Ingen beslut fattades i ärendet. skolaekonomipersonal https://kommunmannen.se/tranemo/mote/kommunfullmaktige/2026-06-17-2#p74 https://kommunmannen.se/tranemo/mote/kommunfullmaktige/2026-06-17-2#p74 Wed, 17 Jun 2026 00:00:00 GMT En politiker ställde en fråga till kommunstyrelsens tillförordnade ordförande om sjukfrånvaro inom kommunens verksamheter. Frågan godkändes och besvarelse noteras. Ärendet avslutades utan ytterligare beslut. personalpolitik och organisation https://kommunmannen.se/tranemo/mote/kommunstyrelsens-arbetsutskott/2026-06-04#p81 https://kommunmannen.se/tranemo/mote/kommunstyrelsens-arbetsutskott/2026-06-04#p81 Thu, 04 Jun 2026 00:00:00 GMT Kommunstyrelsens arbetsutskott tog del av en uppföljning av åtgärder som togs fram efter en tidigare arbetsmiljöenkät. En handläggare föredrog ärendet. Det bedöms inte ha någon direkt ekonomisk påverkan. personal https://kommunmannen.se/tranemo/mote/okant/2026-05-21-2#p32 https://kommunmannen.se/tranemo/mote/okant/2026-05-21-2#p32 Thu, 21 May 2026 00:00:00 GMT Kommunstyrelsen har behandlat ett förslag om att tillåta längre arbetspass för medarbetare inom personlig assistans. Syftet är att ge brukare bättre kontinuitet och trygghet genom att minska personalbyten. Förslaget innebär att pass kan bli upp till 24 timmar, inklusive jour, under en tidsbegränsad period för nio medarbetare. socialtjänstpersonal https://kommunmannen.se/tranemo/mote/okant/2026-05-21-2#p38 https://kommunmannen.se/tranemo/mote/okant/2026-05-21-2#p38 Thu, 21 May 2026 00:00:00 GMT Omsorgssektionen informerade omsorgsutskottet om sin organisation, hemtjänsten, väntetider för vårdboende och rekryteringar. Ärendet omfattade även uppgifter om sommaren 2026, ekonomi, prognoser samt dialog inför budgeten 2027. Utskottet noterade informationen. äldreomsorgpersonal https://kommunmannen.se/tranemo/mote/okant/2026-05-21#p26 https://kommunmannen.se/tranemo/mote/okant/2026-05-21#p26 Thu, 21 May 2026 00:00:00 GMT Förvaltningen informerade lärandeutskottet om flera ärenden, bland annat ny idrottshall, budgetläge och rekrytering av gymnasiechef. Ärendet var pågående och innebar ingen direkt beslutsgång i utskottet. En föredragning gjordes av sektionschefen och andra tjänstepersoner. skolaekonomipersonal https://kommunmannen.se/tranemo/mote/kommunstyrelsen/2026-04-29#p96 https://kommunmannen.se/tranemo/mote/kommunstyrelsen/2026-04-29#p96 Wed, 29 Apr 2026 00:00:00 GMT Kommunstyrelsen godkänner redovisningen av beslut som har fattats av delegerade personer under mars 2026. Besluten rör bland annat personal, socialtjänst, färdtjänst, LSS, äldreomsorg och barn. Alla beslut som rör barn ska vara barnrättsbaserade enligt barnkonventionen. politik och organisationpersonalsocialtjänst https://kommunmannen.se/tranemo/mote/kommunfullmaktige/2026-04-23-2#p45 https://kommunmannen.se/tranemo/mote/kommunfullmaktige/2026-04-23-2#p45 Thu, 23 Apr 2026 00:00:00 GMT Kommunfullmäktige i Tranemo har beslutat att avslå ett Tranemoförslag om att införa drogtester för personal inom kommunal verksamhet, särskilt inom vård, omsorg och skola. Förvaltningen har bedömt att det saknas lagstöd för sådana tester inom offentlig sektor på grund av starkt skydd för personlig integritet. Beslutet grundar sig på att gällande lagstiftning inte tillåter slumpmässiga drogtester utan tydligt lagstöd. personalskolaäldreomsorg https://kommunmannen.se/tranemo/mote/kommunfullmaktige/2026-04-23-2#p48 https://kommunmannen.se/tranemo/mote/kommunfullmaktige/2026-04-23-2#p48 Thu, 23 Apr 2026 00:00:00 GMT Kommunfullmäktige har behandlat en motion från Moderaterna och Centerpartiet som föreslår att hemtjänstpersonal ska sluta handla i butik och istället använda digitala lösningar. Fullmäktige bifaller motionen avseende en utredning men ger förvaltningen i uppdrag att återkomma med förslag senast juni 2027, efter att en pågående omorganisation är klar. äldreomsorgpersonal https://kommunmannen.se/tranemo/mote/okant/2026-04-16-2#p28 https://kommunmannen.se/tranemo/mote/okant/2026-04-16-2#p28 Thu, 16 Apr 2026 00:00:00 GMT Omsorgsutskottet fick information från omsorgsförvaltningen om flera pågående frågor. Ärendena gällde bland annat sommarrekrytering, byte av insatsplaneringssystem och en ny enhetschef. Utöver detta informerades om lediga platser, väntelistor för vårdboende samt den ekonomiska prognosen. äldreomsorgsocialtjänstpersonal https://kommunmannen.se/tranemo/mote/kommunstyrelsen/2026-03-26#p57 https://kommunmannen.se/tranemo/mote/kommunstyrelsen/2026-03-26#p57 Thu, 26 Mar 2026 00:00:00 GMT En invånare har föreslagit att kommunen ska införa drogtest för personal inom vård, omsorg och skola. Förvaltningen har bedömt att det saknas lagstöd för detta inom offentlig sektor. Kommunstyrelsen informeras om att förslaget inte kan genomföras i nuläget. personalpolitik och organisation https://kommunmannen.se/tranemo/mote/kommunstyrelsen/2026-03-26#p65 https://kommunmannen.se/tranemo/mote/kommunstyrelsen/2026-03-26#p65 Thu, 26 Mar 2026 00:00:00 GMT Kommunstyrelsen godkänner redovisningen av beslut som fattats under februari 2026 enligt delegeringsordningen. Dessa beslut rör bland annat personal, socialtjänst, färdtjänst, LSS, äldreomsorg och barn. Alla beslut som rör barn ska vara barnrättsbaserade. politik och organisationpersonalsocialtjänst https://kommunmannen.se/tranemo/mote/kommunfullmaktige/2026-03-19-2#p28 https://kommunmannen.se/tranemo/mote/kommunfullmaktige/2026-03-19-2#p28 Thu, 19 Mar 2026 00:00:00 GMT Kommunfullmäktige bifaller en motion från Moderaterna om att genomföra utbildning om klimakteriet för kommunens anställda och chefer. Beslutet fattas under förutsättning att medel avsätts i budgetarbetet för 2027. Förvaltningen föreslår att utbildningen ska vara obligatorisk för chefer och frivillig för övriga medarbetare. personalpolitik och organisation https://kommunmannen.se/tranemo/mote/kommunstyrelsen/2026-02-26#p31 https://kommunmannen.se/tranemo/mote/kommunstyrelsen/2026-02-26#p31 Thu, 26 Feb 2026 00:00:00 GMT Kommunstyrelsen har beslutat att bifalla en motion om att genomföra utbildning om klimakteriet för kommunens anställda och chefer. Beslutet innebär att utbildningen ska genomföras under förutsättning att medel avsätts i budgetarbetet för 2027. Förvaltningen föreslår att utbildningen ska vara obligatorisk för chefer och frivillig för övriga medarbetare. personalpolitik och organisation https://kommunmannen.se/tranemo/mote/kommunstyrelsen/2026-02-26#p38 https://kommunmannen.se/tranemo/mote/kommunstyrelsen/2026-02-26#p38 Thu, 26 Feb 2026 00:00:00 GMT Kommunstyrelsen tog del av protokoll från omsorgs-, lärande- och allmänna utskott. Information gavs om hemtjänstens chefsituation, anmärkningar från Arbetsmiljöverket på IFO:s lokaler samt genomförd utbildning i den nya socialtjänstlagen. Styrelsen noterade informationen. äldreomsorgsocialtjänstpersonal https://kommunmannen.se/tranemo/mote/kommunstyrelsen/2026-02-26#p41 https://kommunmannen.se/tranemo/mote/kommunstyrelsen/2026-02-26#p41 Thu, 26 Feb 2026 00:00:00 GMT Kommunstyrelsen har behandlat ett initiativärende om att genomföra en fördjupad enkätundersökning av arbetsmiljön i kommunhuset. Styrelsen beslutade att avslå förslaget med motiveringen att arbetsmiljöfrågorna redan är kända och hanteras i dialog med fackliga organisationer. Beslutet togs efter en votering där majoriteten röstade för avslag. personalpolitik och organisation https://kommunmannen.se/tranemo/mote/kommunstyrelsens-arbetsutskott/2026-02-19#p19 https://kommunmannen.se/tranemo/mote/kommunstyrelsens-arbetsutskott/2026-02-19#p19 Thu, 19 Feb 2026 00:00:00 GMT Kommunstyrelsens arbetsutskott har beslutat att avslå ett Tranemoförslag om att införa drogtester för personal inom kommunal verksamhet. Förvaltningen har bedömt att det saknas lagstöd för sådana tester inom offentlig sektor. Beslutet grundar sig på att skyddet för personlig integritet är starkt enligt lagen om offentlig anställning. personalpolitik och organisation https://kommunmannen.se/tranemo/mote/okant/2026-02-19#p13 https://kommunmannen.se/tranemo/mote/okant/2026-02-19#p13 Thu, 19 Feb 2026 00:00:00 GMT Förvaltningen informerade Lärandeutskottet om olika ärenden inom ekonomi, skolverksamhet, personal och lokaler. Det framhölls att alla beslut som rör barn måste vara barnrättsbaserade enligt barnkonventionen. Utskottet noterade informationen. skolaekonomipersonal https://kommunmannen.se/tranemo/mote/kommunfullmaktige/2026-02-05-2#p8 https://kommunmannen.se/tranemo/mote/kommunfullmaktige/2026-02-05-2#p8 Thu, 05 Feb 2026 00:00:00 GMT Kommunfullmäktige har antagit en reviderad policy för lönepolitik. Dokumentet uppdaterar den tidigare policyn från 2020 med förtydliganden kring lönesättning, kompetensförsörjning och arbetsmiljö. Policyn betonar att löneskillnader inte får baseras på diskrimineringsgrunder och att beslut som rör barn ska vara barnrättsbaserade. personalpolitik och organisation https://kommunmannen.se/tranemo/mote/kommunstyrelsens-arbetsutskott/2026-01-29#p13 https://kommunmannen.se/tranemo/mote/kommunstyrelsens-arbetsutskott/2026-01-29#p13 Thu, 29 Jan 2026 00:00:00 GMT Kommunstyrelsens arbetsutskott har behandlat en motion från tre moderata politiker som föreslog att kommunen skulle genomföra utbildning om klimakteriet för anställda och chefer. Förvaltningen ansåg att ämnet är angeläget men att det saknas medel i budgeten för 2026. Arbetet med utbildningen har därför skjutits upp till budgetarbetet för 2027. personalpolitik och organisation https://kommunmannen.se/tranemo/mote/kommunstyrelsen/2026-01-22#p6 https://kommunmannen.se/tranemo/mote/kommunstyrelsen/2026-01-22#p6 Thu, 22 Jan 2026 00:00:00 GMT Kommunstyrelsen har tagit ställning till en reviderad lönepolicy som nu ska skickas till kommunfullmäktige för beslut. Den nya policyn uppdaterar den tidigare versionen från 2020 med tydligare kopplingar till verksamhetsmål, kompetensförsörjning och arbetsmiljö. Dokumentet betonar att löneskillnader inte får baseras på diskrimineringsgrunder och att årliga lönekartläggningar ska genomföras. personalpolitik och organisation