https://kommunmannen.seKommunala beslut, förklarade. https://kommunmannen.se/uppvidinge/mote/okant/2025-11-11-2#p40 https://kommunmannen.se/uppvidinge/mote/okant/2025-11-11-2#p40 Tue, 11 Nov 2025 00:00:00 GMT Protokollet redovisar en budget för HR-avdelningen för åren 2026–2028. Verksamhetsområdet ökar med tre miljoner kronor, 9,5 procent, under perioden. Bland annat tillförs medel för ett nytt ekonomisystem, projektledning och utbildning i SKR:s prislappsmodell. Räddningstjänstens kostnader ökar med 1,6 miljoner kronor under planperioden. ekonomipersonalsäkerhet och beredskap https://kommunmannen.se/uppvidinge/mote/okant/2025-11-11-2#p45 https://kommunmannen.se/uppvidinge/mote/okant/2025-11-11-2#p45 Tue, 11 Nov 2025 00:00:00 GMT Protokollet redovisar ett budgetförslag för verksamhetsområdena personal och samhällsservice. Personalområdet föreslås öka med 520 tusen kronor, bland annat för friskvård och rekryteringscenter. Samhällsserviceförvaltningens budget föreslås minska med 10,7 miljoner kronor, med ändringar inom skog, lokaler och kostverksamhet. Något formellt beslut framgår inte av texten. ekonomipersonalpolitik och organisation https://kommunmannen.se/uppvidinge/mote/okant/2025-11-11-2#p158 https://kommunmannen.se/uppvidinge/mote/okant/2025-11-11-2#p158 Tue, 11 Nov 2025 00:00:00 GMT Protokollet redovisar en sammanställning av kostnader för lönehantering för Uppvidinge kommun och flera andra kommuner och bolag, samt en investeringsplan för ett nytt personalsystem. Priset per lönespecifikation 2026 beräknas bli 197 kr, en ökning med 12 kronor eller 6,5 procent jämfört med budget 2025. Ett nytt personalsystem beräknas kosta 5 000 000 kr med införande i februari 2029, och kostnader för projektering och implementering föreslås bekostas av Lönenämnden med upparbetat överskott. ekonomipersonalpolitik och organisation