https://kommunmannen.seKommunala beslut, förklarade. https://kommunmannen.se/varmdo/mote/kommunstyrelsen/2026-06-10-2#p122 https://kommunmannen.se/varmdo/mote/kommunstyrelsen/2026-06-10-2#p122 Wed, 10 Jun 2026 00:00:00 GMT Kommunstyrelsen har beslutat att återigen tillåta avvikelse från reglerna om dygnsvila inom funktionshinderområdet. Beslutet gäller i 12 månader från den 11 juni 2026. Avvikelsen får endast användas om det är nödvändigt för att säkerställa en persons rättigheter enligt LSS, exempelvis vid längre resor. socialtjänstpersonal https://kommunmannen.se/varmdo/mote/vard-och-omsorgsnamnden/2026-06-04-3#p41 https://kommunmannen.se/varmdo/mote/vard-och-omsorgsnamnden/2026-06-04-3#p41 Thu, 04 Jun 2026 00:00:00 GMT Vård- och omsorgsnämnden fick information om kommunens ekonomi, personal och verksamhet. Informationen gällde både egen och extern regi. Det fattades inga beslut i ärendet. ekonomipersonalpolitik och organisation https://kommunmannen.se/varmdo/mote/forskolenamnden-2023-2026/2026-06-03-2#p29 https://kommunmannen.se/varmdo/mote/forskolenamnden-2023-2026/2026-06-03-2#p29 Wed, 03 Jun 2026 00:00:00 GMT Förskolenämnden godkände en utredning om att införa fria pedagogiska måltider för personal, vilket beräknas kosta cirka 2,4 miljoner kronor per år. Nämnden ansåg även att ett tidigare initiativ om utökad planeringstid för förskollärare är besvarat. Utredningen visar att en fullständig utökning till lagkravet om fem timmars planering per vecka skulle kosta mellan 6,3 och 8,8 miljoner kronor per år. förskolapersonalekonomi https://kommunmannen.se/varmdo/mote/socialnamnden/2026-04-29-3#p38 https://kommunmannen.se/varmdo/mote/socialnamnden/2026-04-29-3#p38 Wed, 29 Apr 2026 00:00:00 GMT Socialnamnden fick information om månadsuppföljningen av verksamheten och organisationen. En handläggare presenterade uppgifter om personalkostnader, sjukfrånvaro, inhyrd bemanning och volymen av orosanmälningar. En annan handläggare informerade om kostnadsutvecklingen för köp av beroendevård samt om en rapport om schemalagd återhämtning. socialtjänstpersonal https://kommunmannen.se/varmdo/mote/vard-och-omsorgsnamnden/2026-04-28-3#p27 https://kommunmannen.se/varmdo/mote/vard-och-omsorgsnamnden/2026-04-28-3#p27 Tue, 28 Apr 2026 00:00:00 GMT Vård- och omsorgsnämnden fick ta del av en månadsrapport. Rapporten innehåller information om ekonomi, personal och verksamhet. Det rör både egen och extern regi. ekonomipersonalpolitik och organisation https://kommunmannen.se/varmdo/mote/kommunstyrelsen/2026-04-15-3#p81 https://kommunmannen.se/varmdo/mote/kommunstyrelsen/2026-04-15-3#p81 Wed, 15 Apr 2026 00:00:00 GMT Kommunstyrelsen har godkänt ett yttrande som svarar på en revisionsrapport om hur kommunen arbetar med att rekrytera och utbilda chefer. Revisorerna hade bedömt att kommunen inte helt säkerställt en ändamålsenlig chefsförsörjning. Förvaltningen menar i sitt svar att bristerna har åtgärdats eller är planerade att åtgärdas. politik och organisationpersonal https://kommunmannen.se/varmdo/mote/kommunstyrelsens-arbetsutskott/2026-03-17-2#p3 https://kommunmannen.se/varmdo/mote/kommunstyrelsens-arbetsutskott/2026-03-17-2#p3 Tue, 17 Mar 2026 00:00:00 GMT Kommunstyrelsens arbetsutskott tog del av en rapport om hur det systematiska arbetsmiljöarbetet har gått under 2025. Ärendet handlar om att följa upp kommunens arbete med att säkerställa en god arbetsmiljö för personalen. Inget nytt beslut fattades utan ärendet var av informell karaktär. personalpolitik och organisation https://kommunmannen.se/varmdo/mote/kommunstyrelsens-arbetsutskott/2026-03-17-2#p4 https://kommunmannen.se/varmdo/mote/kommunstyrelsens-arbetsutskott/2026-03-17-2#p4 Tue, 17 Mar 2026 00:00:00 GMT Kommunstyrelsens arbetsutskott tog del av en återrapportering gällande handlingsplaner som tagits fram utifrån resultatet från T medarbetarundersökningen 2025. Ärendet innebar att förvaltningen redogjorde för åtgärder som vidtagits för att förbättra arbetsmiljön och medarbetarnas upplevelse. Inget nytt beslut fattades i ärendet. personal https://kommunmannen.se/varmdo/mote/kommunstyrelsens-arbetsutskott/2026-03-17-2#p5 https://kommunmannen.se/varmdo/mote/kommunstyrelsens-arbetsutskott/2026-03-17-2#p5 Tue, 17 Mar 2026 00:00:00 GMT Arbetsutskottet fick information om hur arbetet med att uppfylla kraven i lönetransparensdirektivet går. Det var en statusrapport där man redogjorde för vad som har gjorts hittills. Inget nytt beslut fattades i ärendet. personalpolitik och organisation https://kommunmannen.se/varmdo/mote/kommunstyrelsens-arbetsutskott/2026-03-17-2#p7 https://kommunmannen.se/varmdo/mote/kommunstyrelsens-arbetsutskott/2026-03-17-2#p7 Tue, 17 Mar 2026 00:00:00 GMT Kontorschefen på social- och omsorgskontoret informerade arbetsutskottet om en pilot för schemalagd återhämtning. Tre alternativa vägar framåt presenterades, varav en föreslår att ersätta återhämtning med kompetensutveckling. Piloten fortsätter under 2026 och ett beslut om framtiden ska fattas under hösten 2026. socialtjänstpersonal https://kommunmannen.se/varmdo/mote/vard-och-omsorgsnamnden/2026-03-12-3#p13 https://kommunmannen.se/varmdo/mote/vard-och-omsorgsnamnden/2026-03-12-3#p13 Thu, 12 Mar 2026 00:00:00 GMT Vård- och omsorgsnämnden fick information om kommunens ekonomi, personal och verksamhet. Informationen gällde både egen och extern regi. Det fattades inga beslut i ärendet. ekonomipersonalpolitik och organisation https://kommunmannen.se/varmdo/mote/gymnasienamnden/2026-02-12-2#p6 https://kommunmannen.se/varmdo/mote/gymnasienamnden/2026-02-12-2#p6 Thu, 12 Feb 2026 00:00:00 GMT Gymnasienämnden fick en återrapportering om satsningen på kompetensförsörjning. En handläggare presenterade uppdraget, det kompetensteam som bildades under 2025 samt utfallet av arbetet. Nämnden noterade informationen. skolapersonal https://kommunmannen.se/varmdo/mote/socialnamnden/2026-02-04-2#p6 https://kommunmannen.se/varmdo/mote/socialnamnden/2026-02-04-2#p6 Wed, 04 Feb 2026 00:00:00 GMT Socialnamnden har gått igenom uppföljning och åtgärder gällande arbetsmiljö och personalfrågor. Ärendet handlar om att säkerställa goda arbetsvillkor och hantera personalrelaterade utmaningar inom förvaltningen. Inga nya beslut togs utan ärendet behandlades som information. personalpolitik och organisation https://kommunmannen.se/varmdo/mote/vard-och-omsorgsnamnden/2026-01-29-2#p2 https://kommunmannen.se/varmdo/mote/vard-och-omsorgsnamnden/2026-01-29-2#p2 Thu, 29 Jan 2026 00:00:00 GMT Vård- och omsorgsnämnden tog del av en månadsrapport. Rapporten innehöll information om ekonomi, personal, verksamhet, egen regi och extern regi. Inget specifikt beslut togs i ärendet. ekonomipersonalpolitik och organisation https://kommunmannen.se/varmdo/mote/vard-och-omsorgsnamnden/2026-01-29-2#p7 https://kommunmannen.se/varmdo/mote/vard-och-omsorgsnamnden/2026-01-29-2#p7 Thu, 29 Jan 2026 00:00:00 GMT Vård- och omsorgsnämnden har reviderat riktlinjerna för rekrytering. Ändringen innebär att kraven på bakgrundskontroll utökas till tio punkter. Beslutet gäller för framtida anställningar inom nämndens verksamhet. personal https://kommunmannen.se/varmdo/mote/vard-och-omsorgsnamnden/2025-12-11-2#p83 https://kommunmannen.se/varmdo/mote/vard-och-omsorgsnamnden/2025-12-11-2#p83 Thu, 11 Dec 2025 00:00:00 GMT Vård- och omsorgsnämnden fick ta del av månadsinformation gällande ekonomi, personal och verksamhet. Informationen omfattade både egen och extern regi. Inget specifikt beslut togs i ärendet. ekonomipersonalpolitik och organisation https://kommunmannen.se/varmdo/mote/vard-och-omsorgsnamnden/2025-12-11-2#p84 https://kommunmannen.se/varmdo/mote/vard-och-omsorgsnamnden/2025-12-11-2#p84 Thu, 11 Dec 2025 00:00:00 GMT Vård- och omsorgsnämnden tog del av resultatet från medarbetarundersökningen för 2025. Ärendet handlar om att informera nämnden om personalens upplevelser och arbetsmiljö inom förvaltningen. Inget specifikt beslut togs i paragrafen, utan det rörde sig om en redovisning. personal https://kommunmannen.se/varmdo/mote/gymnasienamnden/2025-12-04-2#p72 https://kommunmannen.se/varmdo/mote/gymnasienamnden/2025-12-04-2#p72 Thu, 04 Dec 2025 00:00:00 GMT Kontorscheferna, skolchefen och en utredare informerade gymnasienämnden om aktuella frågor. Ärendena gällde bland annat resultat från medarbetarundersökning, examensgrad, digitala nationella prov och frånvaro. Nämnden noterade informationen. skolapersonal https://kommunmannen.se/varmdo/mote/vard-och-omsorgsnamnden/2025-11-13-2#p76 https://kommunmannen.se/varmdo/mote/vard-och-omsorgsnamnden/2025-11-13-2#p76 Thu, 13 Nov 2025 00:00:00 GMT Kontorschefen informerade om att en ny medicinskt ansvarig sjuksköterska har anställts. Det gavs även information om återkoppling från IVO, Lex Sarah-anmälningar och statusen för upphandlingen av ny hemtjänst. Nämnden noterade informationen. äldreomsorgpersonal https://kommunmannen.se/varmdo/mote/kommunstyrelsens-arbetsutskott/2025-11-11-2#p13 https://kommunmannen.se/varmdo/mote/kommunstyrelsens-arbetsutskott/2025-11-11-2#p13 Tue, 11 Nov 2025 00:00:00 GMT Kommunstyrelsens arbetsutskott fick information om EU:s lönetransparensdirektiv. Ärendet handlar om hur kommunen ska uppfylla kraven för ökad lönetransparens. Inget beslut fattades i ärendet. personalpolitik och organisation https://kommunmannen.se/varmdo/mote/kommunstyrelsens-arbetsutskott/2025-11-11-2#p16 https://kommunmannen.se/varmdo/mote/kommunstyrelsens-arbetsutskott/2025-11-11-2#p16 Tue, 11 Nov 2025 00:00:00 GMT Kommunstyrelsens arbetsutskott tog del av resultatet från årets medarbetarundersökning. Dokumentet innehåller en sammanställning av de svar som lämnats in av kommunens anställda. Inget specifikt beslut togs i ärendet. personal https://kommunmannen.se/varmdo/mote/kommunstyrelsens-arbetsutskott/2025-11-11-2#p17 https://kommunmannen.se/varmdo/mote/kommunstyrelsens-arbetsutskott/2025-11-11-2#p17 Tue, 11 Nov 2025 00:00:00 GMT Kommunstyrelsens arbetsutskott godkände de föreslagna sammanträdestiderna för 2026. En politiker yrkade på att mötena bör hållas klockan 14.00, vilket bifölls. Utöver detta lades information fram om lönetransparens, jämställdhetsarbete, frisknärvaro och resultat från medarbetarundersökningen. politik och organisationpersonal https://kommunmannen.se/varmdo/mote/kommunstyrelsens-arbetsutskott/2025-11-11-2#p18 https://kommunmannen.se/varmdo/mote/kommunstyrelsens-arbetsutskott/2025-11-11-2#p18 Tue, 11 Nov 2025 00:00:00 GMT En tjänsteperson rapporterade om arbetet med att säkerställa tillgången på personal, särskilt gällande vikariepooler. Uppgifterna handlade om erfarenheter från pågående insatser inom mål och budget. Kommunstyrelsens arbetsutskott noterade informationen. personal https://kommunmannen.se/varmdo/mote/kommunstyrelsens-arbetsutskott/2025-11-11-2#p19 https://kommunmannen.se/varmdo/mote/kommunstyrelsens-arbetsutskott/2025-11-11-2#p19 Tue, 11 Nov 2025 00:00:00 GMT Arbetsutskottet fick information om ett lagförslag som syftar till att ge kommuner större möjligheter att göra registerkontroller vid anställningar. Förslaget gäller bland annat kontroller i misstankeregistret för personal som ska arbeta med äldre och vuxna med funktionsnedsättning. Lagförslaget är i remisstadium och gäller från 2026. personaläldreomsorgsocialtjänst https://kommunmannen.se/varmdo/mote/kommunfullmaktige/2025-11-05-2#p18 https://kommunmannen.se/varmdo/mote/kommunfullmaktige/2025-11-05-2#p18 Wed, 05 Nov 2025 00:00:00 GMT Kommunfullmäktige har beslutat att avsätta 30 000 tkr (30 miljoner kronor) till en särskild pott. Pengarna ska användas för att höja lägstalönerna i kommunen. personalekonomi https://kommunmannen.se/varmdo/mote/kommunfullmaktige/2025-11-05-2#p20 https://kommunmannen.se/varmdo/mote/kommunfullmaktige/2025-11-05-2#p20 Wed, 05 Nov 2025 00:00:00 GMT Kommunfullmäktige beslutade att avsätta 1 000 000 kronor för en genomlysning av arbetsmiljön i kommunens verksamheter. Kommunstyrelsen fick i uppdrag att bedriva arbetsmiljöarbetet mer aktivt, förebyggande och långsiktigt. personalpolitik och organisation https://kommunmannen.se/varmdo/mote/kommunfullmaktige/2025-11-05-2#p21 https://kommunmannen.se/varmdo/mote/kommunfullmaktige/2025-11-05-2#p21 Wed, 05 Nov 2025 00:00:00 GMT Kommunfullmäktige har beslutat att ge kommunstyrelsen i uppdrag att inrätta en kommunal vikariepool. Poolen ska bestå av fast anställd personal. personalpolitik och organisation https://kommunmannen.se/varmdo/mote/kommunfullmaktige/2025-11-05-2#p24 https://kommunmannen.se/varmdo/mote/kommunfullmaktige/2025-11-05-2#p24 Wed, 05 Nov 2025 00:00:00 GMT Kommunstyrelsen har beslutat att minska anställningen av konsulter och bemanningspersonal. Detta leder till en besparing på 20 000 tkr. Ärendet handlar om att effektivisera personalanvändningen i kommunen. ekonomipersonal https://kommunmannen.se/varmdo/mote/kommunfullmaktige/2025-11-05-2#p30 https://kommunmannen.se/varmdo/mote/kommunfullmaktige/2025-11-05-2#p30 Wed, 05 Nov 2025 00:00:00 GMT Kommunfullmäktige beslutade att avsätta 4 500 000 kronor för ett fortsatt försök med fyra dagars arbetsvecka. Försöket gäller socialsekreterare och syftar till att minska ärendetyngden. Lönen bibehålls under perioden. socialtjänstpersonalekonomi https://kommunmannen.se/varmdo/mote/kommunfullmaktige/2025-11-05-2#p33 https://kommunmannen.se/varmdo/mote/kommunfullmaktige/2025-11-05-2#p33 Wed, 05 Nov 2025 00:00:00 GMT Kommunfullmäktige beslutade att Socialnämnden ska starta ett pilotprojekt med arbetstidsförkortning för personal inom äldreomsorgen. För detta ändamål avsätts 10 000 000 kronor. Beslutet fattades i samband med fastställandet av Socialnämndens budget för 2026. äldreomsorgpersonalekonomi https://kommunmannen.se/varmdo/mote/kommunfullmaktige/2025-11-05-2#p35 https://kommunmannen.se/varmdo/mote/kommunfullmaktige/2025-11-05-2#p35 Wed, 05 Nov 2025 00:00:00 GMT Kommunfullmäktige har gett en nämnd i uppdrag att öka andelen personal som arbetar heltid. Målet är att heltid ska vara normen för anställningarna. Beslutet fattades utan angivna motröster eller reservationer i protokollet. personalpolitik och organisation https://kommunmannen.se/varmdo/mote/kommunfullmaktige/2025-11-05-2#p47 https://kommunmannen.se/varmdo/mote/kommunfullmaktige/2025-11-05-2#p47 Wed, 05 Nov 2025 00:00:00 GMT Kommunfullmäktige beslutade att ge hemtjänstens nämnd i uppdrag att ändra arbetssättet. Målet är att ta bort kravet på exakta minuter och istället införa ramtider för besök. Detta ska ge personalen mer flexibilitet i det dagliga arbetet. äldreomsorgpersonal https://kommunmannen.se/varmdo/mote/kommunfullmaktige/2025-11-05-2#p51 https://kommunmannen.se/varmdo/mote/kommunfullmaktige/2025-11-05-2#p51 Wed, 05 Nov 2025 00:00:00 GMT Kommunfullmäktige beslutade att avsätta 1 000 000 kronor för att lyfta kunskapen om neuropsykiatriska funktionsnedsättningar (NPF). Medlen ska användas för utbildning av all personal i kommunen. personalekonomi https://kommunmannen.se/varmdo/mote/gymnasienamnden/2025-10-15-3#p61 https://kommunmannen.se/varmdo/mote/gymnasienamnden/2025-10-15-3#p61 Wed, 15 Oct 2025 00:00:00 GMT Gymnasienämnden fick information om att två nya chefer har anställts. En ny skolchef och en ny arbetsmarknadschef presenterade sig för nämnden. Nämnden noterade informationen. skolapersonal https://kommunmannen.se/varmdo/mote/forskolenamnden-2023-2026/2025-10-09-2#p48 https://kommunmannen.se/varmdo/mote/forskolenamnden-2023-2026/2025-10-09-2#p48 Thu, 09 Oct 2025 00:00:00 GMT Förskolenämnden har beslutat att låta förvaltningen utreda hur planeringstiden för förskollärare kan utökas. En rapport ska redovisa nuläget, hur andra kommuner gör och vilka kostnader som är förknippade med en utökning. Resultatet ska lämnas till nämnden senast i juni 2026. förskolapersonal https://kommunmannen.se/varmdo/mote/valnamnden/2025-10-02-2#p108 https://kommunmannen.se/varmdo/mote/valnamnden/2025-10-02-2#p108 Thu, 02 Oct 2025 00:00:00 GMT Valnamnden fick information om ett beslut som fattades i kommunfullmäktige den 19 maj 2025. Beslutet gäller en ny personal- och arbetsmiljöpolicy. Ärendet hänvisar till protokoll från kommunfullmäktiges sammanträde den 23 april 2025. personalpolitik och organisation https://kommunmannen.se/varmdo/mote/forskolenamnden-2023-2026/2025-09-11-2#p32 https://kommunmannen.se/varmdo/mote/forskolenamnden-2023-2026/2025-09-11-2#p32 Thu, 11 Sep 2025 00:00:00 GMT Förskolenämnden fick information om att en ny rektor har tillträtt på Värmdölandet. Nämnden noterade informationen. Det fattades inga andra beslut i ärendet. förskolapersonal https://kommunmannen.se/varmdo/mote/vard-och-omsorgsnamnden/2025-09-11-3#p48 https://kommunmannen.se/varmdo/mote/vard-och-omsorgsnamnden/2025-09-11-3#p48 Thu, 11 Sep 2025 00:00:00 GMT Vård- och omsorgsnämnden fick information om ekonomi, personal och verksamhet inom hemtjänst och särskilda boenden. Fokus låg på avvikelser, klagomål och Lex Sarah, samt hur sommaren har varit för utförarna i egen och extern regi. Nämnden noterade informationen. äldreomsorgekonomipersonal https://kommunmannen.se/varmdo/mote/vard-och-omsorgsnamnden/2025-09-11-3#p49 https://kommunmannen.se/varmdo/mote/vard-och-omsorgsnamnden/2025-09-11-3#p49 Thu, 11 Sep 2025 00:00:00 GMT Vård- och omsorgsnämnden fick information om pågående arbete för att förbättra bemanningsekonomi och schemaeffektivitet. En konsult och en ekonomicontrollör presenterade arbetet. Nämnden noterade informationen. personalekonomi https://kommunmannen.se/varmdo/mote/vard-och-omsorgsnamnden/2025-09-11-3#p50 https://kommunmannen.se/varmdo/mote/vard-och-omsorgsnamnden/2025-09-11-3#p50 Thu, 11 Sep 2025 00:00:00 GMT Vård- och omsorgsnämnden fick information om flera ärenden inom äldreomsorgen. Det gällde bland annat skobidrag till personal, en övergång till nytt boende samt planerade aktiviteter för äldre. Nämnden noterade informationen. äldreomsorgpersonal https://kommunmannen.se/varmdo/mote/grundskolenamnden-2023-2026/2025-09-10-2#p41 https://kommunmannen.se/varmdo/mote/grundskolenamnden-2023-2026/2025-09-10-2#p41 Wed, 10 Sep 2025 00:00:00 GMT Grundskolenämnden presenterade en ny skolchef för åk 5. Ärendet handlade om att informera nämnden om den nya personalen. Inget formellt beslut togs i ärendet. skolapersonal https://kommunmannen.se/varmdo/mote/gymnasienamnden/2025-09-04-2#p51 https://kommunmannen.se/varmdo/mote/gymnasienamnden/2025-09-04-2#p51 Thu, 04 Sep 2025 00:00:00 GMT Kontorscheferna och andra tjänstepersoner informerade gymnasienämnden om aktuella frågor. Ärendena omfattade bland annat ny skolchef, antagningsstatistik, elevers närvaro och digitala nationella prov. Det gällde även status för skolplattform, kompetensförsörjning och omställningen till nya socialtjänstlagen. skolapersonal https://kommunmannen.se/varmdo/mote/forskolenamnden-2023-2026/2025-06-05-2#p108 https://kommunmannen.se/varmdo/mote/forskolenamnden-2023-2026/2025-06-05-2#p108 Thu, 05 Jun 2025 00:00:00 GMT Förskolenämnden har tagit del av den nya personal- och arbetsmiljöpolicyn som beslutades av kommunfullmäktige den 23 april 2025. Policyn gäller från den 19 maj 2025. Ärendet handlar om att informera nämnden om de nya riktlinjerna för personalfrågor och arbetsmiljön inom kommunen. personalpolitik och organisation https://kommunmannen.se/varmdo/mote/grundskolenamnden-2023-2026/2025-06-04-2#p108 https://kommunmannen.se/varmdo/mote/grundskolenamnden-2023-2026/2025-06-04-2#p108 Wed, 04 Jun 2025 00:00:00 GMT Grundskolenämnden tog del av kommunfullmäktiges beslut om en ny personal- och arbetsmiljöpolicy. Nämnden godkände policyn för att gälla inom nämndens verksamhet. personalpolitik och organisation https://kommunmannen.se/varmdo/mote/socialnamnden/2025-06-04-3#p47 https://kommunmannen.se/varmdo/mote/socialnamnden/2025-06-04-3#p47 Wed, 04 Jun 2025 00:00:00 GMT En tillfällig kontorschef för individ- och omsorgskontoret presenterade sig för socialnamnden. Personen informerade även om en tillfällig organisationsförändring inom kontoret. Nämnden noterade informationen. personalpolitik och organisation https://kommunmannen.se/varmdo/mote/tekniska-namnden/2025-06-04-2#p30 https://kommunmannen.se/varmdo/mote/tekniska-namnden/2025-06-04-2#p30 Wed, 04 Jun 2025 00:00:00 GMT Tekniska nämnden fick information om nya chefer på samhällsbyggnadskontoret och vilka som är tillförordnade under sommaren. Det informerades även om åtgärdade luftproblem vid Ålstäket samt statusen i upphandlingen för förpackningsinsamling. vatten och avlopppersonal https://kommunmannen.se/varmdo/mote/vard-och-omsorgsnamnden/2025-06-03-2#p35 https://kommunmannen.se/varmdo/mote/vard-och-omsorgsnamnden/2025-06-03-2#p35 Tue, 03 Jun 2025 00:00:00 GMT Vård- och omsorgsnämnden fick ta del av en månadsrapport. Rapporten innehöll information om ekonomi, personal och verksamhet i både egen och extern regi. Inget specifikt beslut togs i ärendet. ekonomipersonalpolitik och organisation https://kommunmannen.se/varmdo/mote/kulturnamnden/2025-05-27-2#p28 https://kommunmannen.se/varmdo/mote/kulturnamnden/2025-05-27-2#p28 Tue, 27 May 2025 00:00:00 GMT Kulturnamnden fick information om att en ny chef anställs för enheten för idrott, fritid och friluftsliv. Förvaltningen ska informera föreningar om att regeringen förväntas anta propositionen om fritidskortet i början av september. Namnden fick även information om en nyligen genomförd e-sportfestival och en kommande vernissage. kultur och fritidpersonal https://kommunmannen.se/varmdo/mote/vard-och-omsorgsnamnden/2025-05-08-2#p22 https://kommunmannen.se/varmdo/mote/vard-och-omsorgsnamnden/2025-05-08-2#p22 Thu, 08 May 2025 00:00:00 GMT Vård- och omsorgsnämnden tog del av en månadsrapport som omfattar ekonomi, personal och verksamhet. Informationen gällde både verksamhet i egen regi och extern regi. Inget specifikt beslut togs i ärendet. ekonomipersonaläldreomsorg https://kommunmannen.se/varmdo/mote/vard-och-omsorgsnamnden/2025-05-08-2#p23 https://kommunmannen.se/varmdo/mote/vard-och-omsorgsnamnden/2025-05-08-2#p23 Thu, 08 May 2025 00:00:00 GMT Vård- och omsorgsnämnden informeras om en oplanerad tillsyn. Det finns inga uppgifter i texten om vad tillsynen gällde eller vilka resultat som framkom. Nämnden tar del av informationen. personalövrigt