https://kommunmannen.seKommunala beslut, förklarade. https://kommunmannen.se/vaxholm/mote/utskott/2026-09-10#p186 https://kommunmannen.se/vaxholm/mote/utskott/2026-09-10#p186 Thu, 10 Sep 2026 00:00:00 GMT Förvaltningen redovisar beslut som fattats genom delegering under en viss period. Ärendet omfattar även en rapport över anställningar som gjorts mellan maj och juli 2026. Utskottet noterar informationen till protokollet. personalpolitik och organisation https://kommunmannen.se/vaxholm/mote/socialnamnden/2026-06-09#p68 https://kommunmannen.se/vaxholm/mote/socialnamnden/2026-06-09#p68 Tue, 09 Jun 2026 00:00:00 GMT En förtroendevald politiker ställde ett nämndinitiativ kring hur personalen säkerställs att känna till sin skyldighet och rätt att rapportera missförhållanden. Ordföranden yrkade att ärendet skulle anses besvarat. Nämnden godkände yrkandet och avslutade ärendet. personalpolitik och organisation https://kommunmannen.se/vaxholm/mote/utskott/2026-06-04#p132 https://kommunmannen.se/vaxholm/mote/utskott/2026-06-04#p132 Thu, 04 Jun 2026 00:00:00 GMT Utskottet tog del av en rapport över beslut som fattats genom delegering under en viss period. Ärendet innefattade även en redovisning av anställningar som gjorts under april 2026. Ingen ny diskussion eller omröstning ägde rum, utan informationen noterades till protokollet. politik och organisationpersonal https://kommunmannen.se/vaxholm/mote/kommunstyrelsens-arbetsutskott/2026-03-11#p18 https://kommunmannen.se/vaxholm/mote/kommunstyrelsens-arbetsutskott/2026-03-11#p18 Wed, 11 Mar 2026 00:00:00 GMT Kommunstyrelsens arbetsutskott tog del av en rapport om personalstatistik, arbetsmiljö och kompetensförsörjning för 2025. Antalet anställda ökade till 636, medan sjukfrånvaron minskade till 4,9 procent. Arbetsutskottet biföll förvaltningens förslag utan ändringar. personal https://kommunmannen.se/vaxholm/mote/kommunstyrelsens-arbetsutskott/2026-03-11#p19 https://kommunmannen.se/vaxholm/mote/kommunstyrelsens-arbetsutskott/2026-03-11#p19 Wed, 11 Mar 2026 00:00:00 GMT Kommunstyrelsens arbetsutskott tog del av resultatet från den årliga medarbetarenkäten som genomfördes hösten 2025. Svarsfrekvensen var 92 procent och 429 medarbetare deltog. Resultaten visar att Vaxholms stad ligger över riksgenomsnittet och leverantörens databas i de flesta frågeområden. personal https://kommunmannen.se/vaxholm/mote/socialnamnden/2026-02-10#p19 https://kommunmannen.se/vaxholm/mote/socialnamnden/2026-02-10#p19 Tue, 10 Feb 2026 00:00:00 GMT Socialnamnden behandlade ett nämndinitiativ som rörde krishantering, personalpolitik och kritik mot Förenade Care. Initiativet hade lämnats in av två politiker från Liberalerna. Nämnden beslutade att avslå initiativet. politik och organisationpersonal https://kommunmannen.se/vaxholm/mote/barn-och-utbildningsnamnden/2026-02-02#p9 https://kommunmannen.se/vaxholm/mote/barn-och-utbildningsnamnden/2026-02-02#p9 Mon, 02 Feb 2026 00:00:00 GMT Barn- och utbildningsnämnden har uppföljt hur 1,5 miljoner kronor som avsattes 2025 för psykisk hälsa har använts. Pengarna har främst gått till främjande insatser under raster, organiserade aktiviteter och kompetensutveckling för personal. Utvärderingen visar på positiva effekter som ökad trygghet och förbättrat välmående bland eleverna. skolapersonal https://kommunmannen.se/vaxholm/mote/kommunstyrelsens-arbetsutskott/2026-01-21#p6 https://kommunmannen.se/vaxholm/mote/kommunstyrelsens-arbetsutskott/2026-01-21#p6 Wed, 21 Jan 2026 00:00:00 GMT Kommunstyrelsens arbetsutskott behandlade ärendet om tillförordnande av en bygglovschef. Texten innehåller ingen information om vilket beslut som fattades eller vilka som var inblandade. bygg och planpersonal https://kommunmannen.se/vaxholm/mote/utskott/2025-05-08#p101 https://kommunmannen.se/vaxholm/mote/utskott/2025-05-08#p101 Thu, 08 May 2025 00:00:00 GMT Förvaltningen redovisar beslut som fattats genom delegering under perioden fram till 8 maj 2025. Det ingår även en rapport om anställningar som gjorts till kommunstyrelsen under mars och april 2025. Utskottet noterar informationen till protokollet. politik och organisationpersonal https://kommunmannen.se/vaxholm/mote/utskott/2025-03-27#p49 https://kommunmannen.se/vaxholm/mote/utskott/2025-03-27#p49 Thu, 27 Mar 2025 00:00:00 GMT Utbildningsförvaltningen har svarat på ett initiativ från Waxholmspartiet om att utreda ökad bemanning i korridorer och på raster vid Kronängsskolan. Förvaltningen informerar om att en satsning för psykisk hälsa redan pågår 2025, som skolan avser använda till en skolvärdstjänst. En beräkning visar att en förstärkning motsvarande 0,5 heltid per 200 barn skulle kosta cirka 500 000 kronor per år. skolapersonal https://kommunmannen.se/vaxholm/mote/utskott/2025-03-27#p70 https://kommunmannen.se/vaxholm/mote/utskott/2025-03-27#p70 Thu, 27 Mar 2025 00:00:00 GMT Utskottet beslutade att införa bakgrundskontroller vid nyanställningar för arbete med äldre, personer med funktionsnedsättning samt i kritiska tjänster. Socialnämnden fick i uppdrag att återrapportera om huruvida privata utförare genomför liknande kontroller. Beslutet fattades efter en votering där flera politiker yrkade förslaget. äldreomsorgpersonalsäkerhet och beredskap https://kommunmannen.se/vaxholm/mote/kommunstyrelsens-arbetsutskott/2025-03-12#p13 https://kommunmannen.se/vaxholm/mote/kommunstyrelsens-arbetsutskott/2025-03-12#p13 Wed, 12 Mar 2025 00:00:00 GMT Kommunstyrelsens arbetsutskott tog del av resultatet från årets medarbetarenkät. Svarsfrekvensen var hög och det totala resultatet var 77, vilket är högre än branschgenomsnittet. Enkäten visar att det finns goda förutsättningar för effektivt arbete, även om vissa delområden har minskat jämfört med tidigare år. personal https://kommunmannen.se/vaxholm/mote/kommunstyrelsens-arbetsutskott/2025-03-12#p14 https://kommunmannen.se/vaxholm/mote/kommunstyrelsens-arbetsutskott/2025-03-12#p14 Wed, 12 Mar 2025 00:00:00 GMT Kommunstyrelsens arbetsutskott tog emot en rapport om personalstatistik, arbetsmiljö och kompetensförsörjning för 2024. Rapporten visar att sjukfrånvaron låg på 5,9 procent och personalomsättningen på 12,03 procent. Arbetsutskottet noterade att det systematiska arbetsmiljöarbetet genomförts enligt plan. personal https://kommunmannen.se/vaxholm/mote/kommunstyrelsens-arbetsutskott/2025-03-12#p15 https://kommunmannen.se/vaxholm/mote/kommunstyrelsens-arbetsutskott/2025-03-12#p15 Wed, 12 Mar 2025 00:00:00 GMT Kommunstyrelsens arbetsutskott beslutade att införa bakgrundskontroller vid nyanställning. Kontrollerna gäller tjänster inom äldreomsorg, för funktionsnedsatta samt kritiska tjänster med risk för välfärdsbrott. Krav på utdrag ur belastningsregistret gäller redan för arbete med barn och unga. äldreomsorgpersonalsäkerhet och beredskap https://kommunmannen.se/vaxholm/mote/socialnamnden/2025-03-11-2#p29 https://kommunmannen.se/vaxholm/mote/socialnamnden/2025-03-11-2#p29 Tue, 11 Mar 2025 00:00:00 GMT Socialnamnden behandlade ett initiativ från China Stenholm (LVD) som begärde ut uppgifter om arbetsvillkoren för personalen på SÄBO. Nämnden röstade om ärendet och valde att avslå begäran. China Stenholm (LVD) reserverade sig mot beslutet. personalkommunala bolag https://kommunmannen.se/vaxholm/mote/utskott/2025-02-06-3#p23 https://kommunmannen.se/vaxholm/mote/utskott/2025-02-06-3#p23 Thu, 06 Feb 2025 00:00:00 GMT Utskottet fick information om en revisionsrapport som behandlar intern kontroll i löneprocessen för 2024. Det fattades inga beslut i ärendet. personalpolitik och organisation https://kommunmannen.se/vaxholm/mote/barn-och-utbildningsnamnden/2025-02-03#p17 https://kommunmannen.se/vaxholm/mote/barn-och-utbildningsnamnden/2025-02-03#p17 Mon, 03 Feb 2025 00:00:00 GMT Barn- och utbildningsnämnden tog emot ett svar på ett tidigare nämndinitiativ. Initiativet gällde en utredning av ökad bemanning. Texten innehåller inga detaljer om innehållet i svaret eller eventuella beslut. skolapersonal https://kommunmannen.se/vaxholm/mote/kommunstyrelsens-arbetsutskott/2025-01-22#p5 https://kommunmannen.se/vaxholm/mote/kommunstyrelsens-arbetsutskott/2025-01-22#p5 Wed, 22 Jan 2025 00:00:00 GMT Kommunstyrelsens arbetsutskott fick information om en granskning av löneprocessen som genomförts av PwC på uppdrag av revisorerna. Granskningen visar att den interna kontrollen i löneprocessen är tillräcklig i allt väsentligt. Revisionen har inga särskilda rekommendationer och önskar inget svar på rapporten. personalpolitik och organisation https://kommunmannen.se/vaxholm/mote/socialnamnden/2024-12-10#p97 https://kommunmannen.se/vaxholm/mote/socialnamnden/2024-12-10#p97 Tue, 10 Dec 2024 00:00:00 GMT Socialnamnden har beslutat att genomföra en upphandling för att anställa en projektledare. Projektet handlar om livsstilsfrågor kopplade till hjärnhälsa. Beslutet fattades utan nämnda detaljer om kostnad eller tidsram i texten. socialtjänstpersonal https://kommunmannen.se/vaxholm/mote/barn-och-utbildningsnamnden/2024-12-02#p115 https://kommunmannen.se/vaxholm/mote/barn-och-utbildningsnamnden/2024-12-02#p115 Mon, 02 Dec 2024 00:00:00 GMT Barn- och utbildningsnämnden beslutade att förvaltningen ska redovisa vilka årskurser på respektive skola som fått eller planerar att få förändrad bemanning under höst- och vårterminen. Initiativet lades fram av Anna Kreissl (C) och stöddes av flera ledamöter. skolapersonal https://kommunmannen.se/vaxholm/mote/barn-och-utbildningsnamnden/2024-12-02#p116 https://kommunmannen.se/vaxholm/mote/barn-och-utbildningsnamnden/2024-12-02#p116 Mon, 02 Dec 2024 00:00:00 GMT Vänsterpartiet har föreslagit att förvaltningen ska utreda möjligheterna till ökad bemanning. Nämnden beslutade att låta förvaltningen bereda ärendet vidare. Inget slutgiltigt beslut om bemanning togs vid detta tillfälle. skolaförskolapersonal https://kommunmannen.se/vaxholm/mote/okant/2024-04-22#p21 https://kommunmannen.se/vaxholm/mote/okant/2024-04-22#p21 Mon, 22 Apr 2024 00:00:00 GMT Kommunfullmäktige har beslutat att anta en uppdaterad policy som reglerar alkohol, droger och spel. Den gamla personalpolicyn från 2012 upphör att gälla eftersom dess innehåll nu är fördelat på andra styrdokument. Beslutet syftar till att tydliggöra stadens syn på dessa frågor och uppfylla aktuella krav på arbetsgivare. personalpolitik och organisation https://kommunmannen.se/vaxholm/mote/utskott/2024-03-21#p43 https://kommunmannen.se/vaxholm/mote/utskott/2024-03-21#p43 Thu, 21 Mar 2024 00:00:00 GMT Utskottet tog del av resultatet från medarbetarenkäten för 2023. Enkätens totala poäng låg på 76,5, vilket är jämförbart med tidigare års resultat. Svarsfrekvensen var hög med 91 procent, och organisationen bedöms ha goda förutsättningar att utföra sitt arbete. personal https://kommunmannen.se/vaxholm/mote/utskott/2024-03-21#p44 https://kommunmannen.se/vaxholm/mote/utskott/2024-03-21#p44 Thu, 21 Mar 2024 00:00:00 GMT Utskottet tog del av en rapport om personalstatistik och arbetsmiljö för 2023. Sjukfrånvaron sjönk till 5,7 procent och personalomsättningen låg på 11,2 procent. Det systematiska arbetsmiljöarbetet har genomförts enligt plan. personal https://kommunmannen.se/vaxholm/mote/utskott/2024-03-21#p45 https://kommunmannen.se/vaxholm/mote/utskott/2024-03-21#p45 Thu, 21 Mar 2024 00:00:00 GMT Kommunstyrelsen föreslår att kommunfullmäktige ska anta en uppdaterad policy för alkohol, droger och spel. Policyn ersätter den tidigare personalpolicyn från 2012 som nu upphör att gälla. Uppdateringen syftar till att tydliggöra stadens syn på dessa frågor och uppfylla aktuella krav på arbetsgivare. personalpolitik och organisation https://kommunmannen.se/vaxholm/mote/kommunstyrelsens-arbetsutskott/2024-03-13#p11 https://kommunmannen.se/vaxholm/mote/kommunstyrelsens-arbetsutskott/2024-03-13#p11 Wed, 13 Mar 2024 00:00:00 GMT Kommunstyrelsens arbetsutskott tog del av resultatet från medarbetarenkäten för 2023. Enkätens totala poäng var 76,5, vilket är jämförbart med föregående års resultat. Svarsfrekvensen låg på 91 procent, och organisationen uppnådde goda värden i de flesta mätområden. personal https://kommunmannen.se/vaxholm/mote/kommunstyrelsens-arbetsutskott/2024-03-13#p12 https://kommunmannen.se/vaxholm/mote/kommunstyrelsens-arbetsutskott/2024-03-13#p12 Wed, 13 Mar 2024 00:00:00 GMT Kommunstyrelsens arbetsutskott tog del av en rapport om personalstatistik och arbetsmiljö för 2023. Rapporten visar att Vaxholm hade 626 anställda och att sjukfrånvaron sjunkit till 5,7 procent. Det systematiska arbetsmiljöarbetet har genomförts enligt plan. personal https://kommunmannen.se/vaxholm/mote/kommunstyrelsens-arbetsutskott/2024-03-13#p13 https://kommunmannen.se/vaxholm/mote/kommunstyrelsens-arbetsutskott/2024-03-13#p13 Wed, 13 Mar 2024 00:00:00 GMT Kommunstyrelsens arbetsutskott har tagit emot en uppdaterad policy gällande alkohol, droger och spel. Ärendet hade tidigare återremitterats för att förtydliga regler kring tjänstepersoner i beredskap och förtroendevalda. Förvaltningen föreslår att den nya policyn antas och att den äldre personalpolicyn från 2012 utgår. personalpolitik och organisation https://kommunmannen.se/vaxholm/mote/okant/2024-02-12#p4 https://kommunmannen.se/vaxholm/mote/okant/2024-02-12#p4 Mon, 12 Feb 2024 00:00:00 GMT Kommunfullmäktige har antagit en ny lönepolicy för Vaxholms stad. Policyn syftar till att tydliggöra riktlinjer för lönebildning och lönesättning för att säkerställa att kommunen kan rekrytera och behålla medarbetare med rätt kompetens. Arbetet med policyn har genomförts i samarbete med chefer och fackliga ombud. personalpolitik och organisation https://kommunmannen.se/vaxholm/mote/utskott/2024-02-01#p15 https://kommunmannen.se/vaxholm/mote/utskott/2024-02-01#p15 Thu, 01 Feb 2024 00:00:00 GMT Kommunstyrelsen föreslår att kommunfullmäktige ska anta en ny lönepolicy för Vaxholms stad. Policyn syftar till att tydliggöra riktlinjer för lönebildning och lönesättning för att säkerställa god kompetensförsörjning. Arbetet med policyn har genomförts i samarbete med chefer och fackliga ombud under 2022 och 2023. personalpolitik och organisation https://kommunmannen.se/vaxholm/mote/kommunstyrelsens-arbetsutskott/2024-01-17#p4 https://kommunmannen.se/vaxholm/mote/kommunstyrelsens-arbetsutskott/2024-01-17#p4 Wed, 17 Jan 2024 00:00:00 GMT Kommunstyrelsens arbetsutskott föreslår att kommunfullmäktige ska anta en ny lönepolicy för Vaxholms stad. Policyn har tagits fram i samarbete med chefer och fackliga ombud för att tydliggöra riktlinjerna för lönesättning. Syftet är att säkerställa att kommunen kan rekrytera och behålla medarbetare med rätt kompetens. personalpolitik och organisation https://kommunmannen.se/vaxholm/mote/kommunstyrelsens-arbetsutskott/2024-01-17#p5 https://kommunmannen.se/vaxholm/mote/kommunstyrelsens-arbetsutskott/2024-01-17#p5 Wed, 17 Jan 2024 00:00:00 GMT Kommunstyrelsens arbetsutskott behandlade ett förslag om att uppdatera Vaxholms stads policy gällande alkohol, droger och spel. Syftet var att anpassa policyn till aktuella lagkrav och tydliggöra arbetsgivarens ansvar. Utskottet beslutade att återremittera ärendet för att underlaget ska förtydligas. personalpolitik och organisation https://kommunmannen.se/vaxholm/mote/barn-och-utbildningsnamnden/2023-09-25#p58 https://kommunmannen.se/vaxholm/mote/barn-och-utbildningsnamnden/2023-09-25#p58 Mon, 25 Sep 2023 00:00:00 GMT Barn- och utbildningsnämnden har utsett en ny skolchef. Utnämningen gäller från den 21 september 2023. Skolchefens uppgift är att säkerställa att skolans verksamhet följer gällande lagar och föreskrifter. skolapersonal https://kommunmannen.se/vaxholm/mote/socialnamnden/2023-04-25#p36 https://kommunmannen.se/vaxholm/mote/socialnamnden/2023-04-25#p36 Tue, 25 Apr 2023 00:00:00 GMT Socialnämnden behandlade ett initiativ om att anställa ungdomar (14-15 år) som sommarjobbare inom hemtjänst och omsorg. Förvaltningen hade utrett möjligheten och finansieringen av insatsen. Nämnden beslutade att avvisa initiativet och följa förvaltningens förslag. socialtjänstpersonal https://kommunmannen.se/vaxholm/mote/utskott/2023-03-23#p64 https://kommunmannen.se/vaxholm/mote/utskott/2023-03-23#p64 Thu, 23 Mar 2023 00:00:00 GMT Utskottet fick information om resultatet från medarbetarenkäten för 2022. Resultaten visar att medarbetarnas upplevelser har förbättrats något jämfört med tidigare år, särskilt gällande prestationsnivå och målkvalitet. En identifierad utmaning är risken för arbetsrelaterad utmattning. personal https://kommunmannen.se/vaxholm/mote/utskott/2023-03-23#p65 https://kommunmannen.se/vaxholm/mote/utskott/2023-03-23#p65 Thu, 23 Mar 2023 00:00:00 GMT Kommunstyrelsen tog emot en rapport om det systematiska arbetsmiljöarbetet under 2022. Rapporten visar bland annat på sjukfrånvaro, personalomsättning och antal anställda. Ingen markant förändring av sjukfrånvaron noterades jämfört med tidigare år. personalpolitik och organisation https://kommunmannen.se/vaxholm/mote/utskott/2023-03-23#p66 https://kommunmannen.se/vaxholm/mote/utskott/2023-03-23#p66 Thu, 23 Mar 2023 00:00:00 GMT Utskottet tog del av den kommunövergripande kompetensförsörjningsplanen för åren 2023 till 2027. Planen syftar till att identifiera framtida behov av personal och stötta arbetet med att rekrytera rätt kompetens. Utskottet beslutade att informationen ska noteras och att kommunstyrelsen ska få en uppföljning kring heltidsresan framöver. personalpolitik och organisation https://kommunmannen.se/vaxholm/mote/kommunstyrelsens-arbetsutskott/2023-03-15#p4 https://kommunmannen.se/vaxholm/mote/kommunstyrelsens-arbetsutskott/2023-03-15#p4 Wed, 15 Mar 2023 00:00:00 GMT Kommunstyrelsens arbetsutskott noterade resultatet från årets medarbetarenkät. Enkäten visar att medarbetarnas upplevelse av arbetsmiljön och prestationen har ökat något jämfört med tidigare år. Det framkom att organisationen har goda förutsättningar att utföra sitt arbete, men att risk för arbetsrelaterad utmattning är ett utvecklingsområde. personal https://kommunmannen.se/vaxholm/mote/kommunstyrelsens-arbetsutskott/2023-03-15#p5 https://kommunmannen.se/vaxholm/mote/kommunstyrelsens-arbetsutskott/2023-03-15#p5 Wed, 15 Mar 2023 00:00:00 GMT Kommunstyrelsens arbetsutskott tog emot en rapport om det systematiska arbetsmiljöarbetet under 2022. Rapporten visar bland annat på sjukfrånvaro, personalomsättning och antal anställda. Arbetet har genomförts enligt plan och informationen noteras till protokollet. personalpolitik och organisation https://kommunmannen.se/vaxholm/mote/kommunstyrelsens-arbetsutskott/2023-03-15#p6 https://kommunmannen.se/vaxholm/mote/kommunstyrelsens-arbetsutskott/2023-03-15#p6 Wed, 15 Mar 2023 00:00:00 GMT Kommunstyrelsens arbetsutskott har tagit del av den övergripande kompetensförsörjningsplanen för åren 2023 till 2027. Planen syftar till att identifiera framtida behov av personal och kompetens i kommunen. Arbetsutskottet föreslår att kommunstyrelsen ska notera informationen och få en uppföljning kring utvecklingen mot heltidsanställningar. personalpolitik och organisation https://kommunmannen.se/vaxholm/mote/barn-och-utbildningsnamnden/2023-03-13#p22 https://kommunmannen.se/vaxholm/mote/barn-och-utbildningsnamnden/2023-03-13#p22 Mon, 13 Mar 2023 00:00:00 GMT Barn- och utbildningsnämnden har tagit del av patientsäkerhetsberättelsen för 2022 som rör elevhälsans medicinska och psykologiska insatser. Nämnden godkände rapporten. En politiker anmälde jäv och deltog inte i beslutet. skolapersonal https://kommunmannen.se/vaxholm/mote/utskott/2023-02-02#p15 https://kommunmannen.se/vaxholm/mote/utskott/2023-02-02#p15 Thu, 02 Feb 2023 00:00:00 GMT Hemtjänsten hade svårt att rekrytera sommarvikarier 2022 på grund av problem med parkering. Kommunstyrelsen beslutade att Nämnden för teknik, fritid och kultur ska utreda möjligheten att skapa parkeringsplatser med särskilt tillstånd för personalen under sommaren. Nämnden ska återrapportera till kommunstyrelsen så snart som möjligt. personaltrafik https://kommunmannen.se/vaxholm/mote/utskott/2023-02-02#p22 https://kommunmannen.se/vaxholm/mote/utskott/2023-02-02#p22 Thu, 02 Feb 2023 00:00:00 GMT Utskottet beslutade att förlänga tillförordnandet för cheferna på bygglovsenheten och planenheten. Detta görs eftersom den tidigare bygglovschefen har slutat och en utredning om samverkan med Norrtälje kommun pågår. Cheferna ska inneha sina tillförordnade roller fram till slutet av augusti 2023. bygg och planpersonal https://kommunmannen.se/vaxholm/mote/utskott/2023-02-02#p23 https://kommunmannen.se/vaxholm/mote/utskott/2023-02-02#p23 Thu, 02 Feb 2023 00:00:00 GMT Kommunstyrelsen har utsett skolchefen till tillförordnad utbildningschef. Detta gäller fram till och med 30 juni 2023. Beslutet fattas eftersom den tidigare utbildningschefen har slutat och en ny rekrytering är pågående. skolapersonal https://kommunmannen.se/vaxholm/mote/kommunstyrelsens-arbetsutskott/2022-11-09#p67 https://kommunmannen.se/vaxholm/mote/kommunstyrelsens-arbetsutskott/2022-11-09#p67 Wed, 09 Nov 2022 00:00:00 GMT Kommunstyrelsens arbetsutskott beslutade att krigsplacera samtliga tillsvidareanställda medarbetare i Vaxholms stad. Placeringen är ett planeringsverktyg för att säkerställa att kommunen kan uppfylla sina uppgifter vid höjd beredskap. Beslutet har ingen omedelbar rättsverkan och medför inga skyldigheter förrän höjd beredskap råder. säkerhet och beredskappersonal https://kommunmannen.se/vaxholm/mote/utskott/2022-10-27#p145 https://kommunmannen.se/vaxholm/mote/utskott/2022-10-27#p145 Thu, 27 Oct 2022 00:00:00 GMT Utskottet beslutade att tillsätta tillförordnade chefer för bygglovsenheten och planeringsenheten. Detta görs för att säkerställa ledarskapet efter att den tidigare bygglovschefen slutat. Tillförordnandet gäller från 21 oktober till och med 31 december 2022. bygg och planpersonal https://kommunmannen.se/vaxholm/mote/kommunstyrelsens-arbetsutskott/2022-10-12#p51 https://kommunmannen.se/vaxholm/mote/kommunstyrelsens-arbetsutskott/2022-10-12#p51 Wed, 12 Oct 2022 00:00:00 GMT Kommunstyrelsens arbetsutskott beslutade att förlänga tillförordnandet av bygglovschef och planchef. Detta görs för att säkerställa ledarskap i enheterna efter att den tidigare bygglovschefen slutat. Beslutet gäller fram till årsskiftet, och förvaltningen återkommer om lösningen behöver förlängas. bygg och planpersonal https://kommunmannen.se/vaxholm/mote/okant/2022-09-19#p40 https://kommunmannen.se/vaxholm/mote/okant/2022-09-19#p40 Mon, 19 Sep 2022 00:00:00 GMT Kommunfullmäktige har beslutat att anta en handlingsplan för att förbättra bygglovs- och tillsynsverksamheten. Beslutet innebär att kommunen ska anställa fler handläggare och anlita konsulter för att hantera den ökade volymen av ärenden. Målet är att minska väntetiderna för invånare som söker bygglov eller anmäler byggnadsarbeten. bygg och planpersonal https://kommunmannen.se/vaxholm/mote/kommunstyrelsens-arbetsutskott/2022-05-25#p34 https://kommunmannen.se/vaxholm/mote/kommunstyrelsens-arbetsutskott/2022-05-25#p34 Wed, 25 May 2022 00:00:00 GMT Kommunstyrelsens arbetsutskott har tagit emot svar från förvaltningen på frågor från förtroendevalda revisorer gällande hur kommunen hanterar och kontrollerar anställdas bisysslor. Förvaltningen beskriver att det finns rutiner för att diskutera bisysslor med chefer och att 52 bisysslor godkändes under 2021. Bedömningen är att den interna kontrollen är tillräcklig, men att hanteringen kan förbättras genom digitalisering. personalpolitik och organisation https://kommunmannen.se/vaxholm/mote/socialnamnden/2022-04-26#p29 https://kommunmannen.se/vaxholm/mote/socialnamnden/2022-04-26#p29 Tue, 26 Apr 2022 00:00:00 GMT Socialnämnden har noterat information om ett projekt som syftar till att stärka hemtjänstpersonalens kunskaper inom digitalisering och välfärdsteknik. Tre medarbetare inom hemtjänsten kommer att arbeta som digitaliseringsombud för att sprida kunskap och stötta kollegor. Projektet finansieras med stadsbidrag och pågår från november 2021 till årsskiftet 2022/2023. äldreomsorgpersonal