https://kommunmannen.seKommunala beslut, förklarade. https://kommunmannen.se/vaxjo/mote/kommunstyrelsen/2026-09-08#p50 https://kommunmannen.se/vaxjo/mote/kommunstyrelsen/2026-09-08#p50 Tue, 08 Sep 2026 00:00:00 GMT HR-direktören informerade om planerade förändringar inom kommunens verksamheter, bland annat etableringen av en ny trygghetscentral. Det informerades även om den kommande medarbetarenkäten, arbetet med arbetsgivarvarumärket och olika utbildningsinsatser för personal och politiker. En extern utredning av Växjö fastighetsförvaltning AB:s ledarskap och arbetsmiljö har beslutats genomförd. personalkommunala bolagsäkerhet och beredskap https://kommunmannen.se/vaxjo/mote/kommunstyrelsen/2026-09-08#p51 https://kommunmannen.se/vaxjo/mote/kommunstyrelsen/2026-09-08#p51 Tue, 08 Sep 2026 00:00:00 GMT Kommunstyrelsen har antagit en ny riktlinje för att uppmuntra medarbetare att arbeta längre. Modellen bygger på en ekonomisk stimulanspremie som kan uppgå till maximalt 80 000 kr per år för medarbetare som fyllt 65 år. Den tidigare riktlinjen för successiv arbetstidsförkortning upphävs. personalpolitik och organisation https://kommunmannen.se/vaxjo/mote/kommunstyrelsens-arbetsutskott/2026-09-08-2#p43 https://kommunmannen.se/vaxjo/mote/kommunstyrelsens-arbetsutskott/2026-09-08-2#p43 Tue, 08 Sep 2026 00:00:00 GMT Kommunstyrelsens arbetsutskott beslutade att höja det interna priset för personallunch med 5 procent från och med 2027. Justeringen motiveras med ökade kostnader för livsmedel, lokaler och personal. Målet är att priset ska täcka självkostnaden för att undvika skattekonsekvenser för personalen. personalekonomi https://kommunmannen.se/vaxjo/mote/barn-och-utbildningsnamnden/2026-08-26#p128 https://kommunmannen.se/vaxjo/mote/barn-och-utbildningsnamnden/2026-08-26#p128 Wed, 26 Aug 2026 00:00:00 GMT Utbildningsnämnden informerar om att ett personalstipendium på 10 000 kronor har delats ut till en lärare. Beslutet har fattats av förvaltningschefen på delegation från nämnden. Motiveringen lyfter fram lärarens förmåga att inspirera elever och kollegor samt sitt arbete med ämnesövergripande projekt. skolapersonal https://kommunmannen.se/vaxjo/mote/kommunstyrelsens-arbetsutskott/2026-06-23#p268 https://kommunmannen.se/vaxjo/mote/kommunstyrelsens-arbetsutskott/2026-06-23#p268 Tue, 23 Jun 2026 00:00:00 GMT Kommunstyrelsens arbetsutskott har beslutat om tilläggsanslag till nämnder och räddningstjänsten för att täcka ökade lönekostnader. Ökningen beror på det nya kollektivavtalet som gäller från april 2026 till mars 2027. Anslagen gäller både skattefinansierad verksamhet och entreprenader där kommunen betalar för arbete. ekonomipersonal https://kommunmannen.se/vaxjo/mote/barn-och-utbildningsnamnden/2026-06-17#p107 https://kommunmannen.se/vaxjo/mote/barn-och-utbildningsnamnden/2026-06-17#p107 Wed, 17 Jun 2026 00:00:00 GMT Utbildningsnämnden informerar om utdelning av personalstipendier till fem anställda inom utbildningsförvaltningen. Beslutet har fattats av förvaltningschefen på delegation från nämnden. Varje stipendiat får 10 000 kronor för sitt utmärkta arbete. personalskolaförskola https://kommunmannen.se/vaxjo/mote/kommunfullmaktige/2026-06-16-2#p109 https://kommunmannen.se/vaxjo/mote/kommunfullmaktige/2026-06-16-2#p109 Tue, 16 Jun 2026 00:00:00 GMT Kommunfullmäktige delade ut priset för årets bästa arbetsplats i Växjö kommun. Torparskolan utnämndes till vinnare för sitt goda samarbete, professionalism och kvalitetsarbete. Skolans rektor och biträdande rektor tog emot priset. skolapersonal https://kommunmannen.se/vaxjo/mote/omsorgsnamnden/2026-06-10#p55 https://kommunmannen.se/vaxjo/mote/omsorgsnamnden/2026-06-10#p55 Wed, 10 Jun 2026 00:00:00 GMT Omsorgsnämnden har beslutat att utöka ett utvecklat arbetssätt inom hemtjänsten till minst sex enheter under året. Förvaltningen ska löpande rapportera om genomförandet och resultaten till nämnden. Dessutom ska förvaltningen kontakta leverantören av planeringsverktyget för att undersöka möjligheten att dölja tidsangivelser i undersköterskors mobiltelefoner. äldreomsorgpersonal https://kommunmannen.se/vaxjo/mote/kommunstyrelsen/2026-06-09#p33 https://kommunmannen.se/vaxjo/mote/kommunstyrelsen/2026-06-09#p33 Tue, 09 Jun 2026 00:00:00 GMT Kommunstyrelsen fick information från HR-direktören om flera arbetsrättsliga frågor. Det handlade bland annat om kostnader för mödravårdsdirektivet, nya regler för lönetransparens och resultatet från årets sommarjobbskampanj. Ingen röstning eller beslut togs i ärendet. personalekonomi https://kommunmannen.se/vaxjo/mote/kommunstyrelsen/2026-06-09#p34 https://kommunmannen.se/vaxjo/mote/kommunstyrelsen/2026-06-09#p34 Tue, 09 Jun 2026 00:00:00 GMT Kommunstyrelsen har behandlat ett ärende som rör riktlinjer för förlängt arbetsliv i Växjö kommun. Ärendet utgår från dagens sammanträde och handlar om att anta en modell för detta. Det finns inga detaljerade uppgifter om vad som specifikt beslutades i texten. politik och organisationpersonal https://kommunmannen.se/vaxjo/mote/kommunstyrelsen/2026-06-09#p37 https://kommunmannen.se/vaxjo/mote/kommunstyrelsen/2026-06-09#p37 Tue, 09 Jun 2026 00:00:00 GMT Förvaltningschefen för serviceförvaltningen informerade kommunstyrelsen om förvaltningens organisation och personalfrågor. Förvaltningen, som bildades 2024, har 447 anställda och arbetar med måltider, IT samt service och bemötande. Det rapporteras om utmaningar kring chefstäthet, sjukfrånvaro och kompetensförsörjning, men också om hög sysselsättning och goda medarbetarengagemang. personalpolitik och organisation https://kommunmannen.se/vaxjo/mote/kommunstyrelsen/2026-06-09#p44 https://kommunmannen.se/vaxjo/mote/kommunstyrelsen/2026-06-09#p44 Tue, 09 Jun 2026 00:00:00 GMT Kommunstyrelsen har beslutat att upphandla ett nytt HR- och lönesystem eftersom det nuvarande avtalet med Visma PubliTech AB upphör 2028. Upphandlingen delas upp i två delar: en för grundläggande HR-funktioner och en för personalutveckling. Avtalen ska gälla i upp till 15 respektive 8 år och genomförs tillsammans med andra kommuner i regionen. personalekonomi https://kommunmannen.se/vaxjo/mote/kommunstyrelsens-arbetsutskott/2026-05-29#p41 https://kommunmannen.se/vaxjo/mote/kommunstyrelsens-arbetsutskott/2026-05-29#p41 Fri, 29 May 2026 00:00:00 GMT En politiker frågade om det finns en jämförelse av sjukfrånvaron för omsorgspersonal i kommunen och Region Kronoberg. En förvaltningschef svarade att kommunens HR-avdelning arbetar med att ta fram denna information tillsammans med regionen. personalpolitik och organisation https://kommunmannen.se/vaxjo/mote/barn-och-utbildningsnamnden/2026-05-20#p92 https://kommunmannen.se/vaxjo/mote/barn-och-utbildningsnamnden/2026-05-20#p92 Wed, 20 May 2026 00:00:00 GMT Barn- och utbildningsnämnden har tagit del av en redovisning av ett pilotprojekt som syftar till att främja medarbetarnas hälsa i förskolan. Projektet genomfördes på tio utvalda förskolor och visade på minskad korttidssjukfrånvaro. Nämnden beslutade att godkänna redovisningen och beordrade förvaltningschefen att göra en fördjupad kartläggning av sjukfrånvaro i relation till bemanning och chefstäthet. förskolapersonal https://kommunmannen.se/vaxjo/mote/kommunstyrelsens-arbetsutskott/2026-05-13#p28 https://kommunmannen.se/vaxjo/mote/kommunstyrelsens-arbetsutskott/2026-05-13#p28 Wed, 13 May 2026 00:00:00 GMT Förvaltningschefen informerade om nya anställningar inom IT-avdelningen och till kontaktcentret. Det genomfördes även krisledningsövningar för olika staber i kommunen. Dessutom nämndes att kontaktcentrets arbete med AI-analys av samtal har uppmärksammats i media. personalsäkerhet och beredskap https://kommunmannen.se/vaxjo/mote/kommunstyrelsens-arbetsutskott/2026-05-13#p34 https://kommunmannen.se/vaxjo/mote/kommunstyrelsens-arbetsutskott/2026-05-13#p34 Wed, 13 May 2026 00:00:00 GMT Kommunstyrelsens arbetsutskott reviderade servicenämndens delegationsordning. Syftet var att göra reglerna för personalfrågor mer enhetliga mellan olika nämnder. Ändringarna underlättar arbetet för personalkonsulter som arbetar med flera nämnder. politik och organisationpersonal https://kommunmannen.se/vaxjo/mote/kommunstyrelsens-arbetsutskott/2026-05-06#p32 https://kommunmannen.se/vaxjo/mote/kommunstyrelsens-arbetsutskott/2026-05-06#p32 Wed, 06 May 2026 00:00:00 GMT Förvaltningschefen informerade om en singelolycka som inträffade med en bil tillhörande kommunens hemtjänst. Ärendet omfattade även uppföljning av arbetet med att byta utförare för hemtjänst och hemsjukvård efter att ett avtal med en privat aktör har sägts upp. Dessutom lämnades information om nya riktlinjer från Sveriges kommuner och regioner gällande språkkrav för personal i äldreomsorgen. äldreomsorgpersonal https://kommunmannen.se/vaxjo/mote/kommunstyrelsen/2026-05-05#p210 https://kommunmannen.se/vaxjo/mote/kommunstyrelsen/2026-05-05#p210 Tue, 05 May 2026 00:00:00 GMT Kommunstyrelsen har beslutat att föreslå kommunfullmäktige att anta nya nationella regler för pension, omställningsstöd och familjeskydd för förtroendevalda. Reglerna, kallade OPF-KR 26, gäller från och med 15 oktober 2026 och ersätter tidigare regelverk. Kommunstyrelsens organisations- och personalutskott utses till lokal pensionsmyndighet. politik och organisationpersonal https://kommunmannen.se/vaxjo/mote/kommunfullmaktige/2026-04-28-2#p62 https://kommunmannen.se/vaxjo/mote/kommunfullmaktige/2026-04-28-2#p62 Tue, 28 Apr 2026 00:00:00 GMT Kommunfullmäktige har beslutat att avsätta 3 miljoner kronor för att köpa in ändamålsenliga ytterkläder till personal som arbetar utomhus inom förskola, fritidshem och annan utbildningsverksamhet. Medlen ska användas under 2026 och utbildningsnämnden får i uppdrag att hantera pengarna. Beslutet syftar till att förbättra arbetsmiljön och säkerställa likvärdiga förutsättningar för personalen. förskolapersonalekonomi https://kommunmannen.se/vaxjo/mote/tekniska-namnden/2026-04-28#p33 https://kommunmannen.se/vaxjo/mote/tekniska-namnden/2026-04-28#p33 Tue, 28 Apr 2026 00:00:00 GMT En HR-konsult presenterade årsstatistik för personalen inom servicenämndens verksamheter under 2025. Rapporten visar på en positiv utveckling med ökat antal anställda och minskad personalomsättning. Nämnden noterade informationen i protokollet. personal https://kommunmannen.se/vaxjo/mote/tekniska-namnden/2026-04-28#p34 https://kommunmannen.se/vaxjo/mote/tekniska-namnden/2026-04-28#p34 Tue, 28 Apr 2026 00:00:00 GMT Tekniska nämnden fick information om en rapport som beskriver serviceförvaltningens framtida behov av personal och kompetens. Rapporten pekar på risker med brist på personal inom bland annat måltidsverksamhet och IT, samt personberoende i andra funktioner. Syftet är att säkerställa att rätt kompetens finns på rätt plats för att upprätthålla servicekvaliteten. personalskolapolitik och organisation https://kommunmannen.se/vaxjo/mote/barn-och-utbildningsnamnden/2026-04-22-2#p75 https://kommunmannen.se/vaxjo/mote/barn-och-utbildningsnamnden/2026-04-22-2#p75 Wed, 22 Apr 2026 00:00:00 GMT Förvaltningschefen informerade om årlig uppföljning av arbetsmiljön för 2025 samt om övertalighet i förskolan. Utbildningsnämnden noterade informationen till protokollet. förskolapersonal https://kommunmannen.se/vaxjo/mote/namnden-for-arbete-och-valfard/2026-04-22#p75 https://kommunmannen.se/vaxjo/mote/namnden-for-arbete-och-valfard/2026-04-22#p75 Wed, 22 Apr 2026 00:00:00 GMT Förvaltningen informerade om sin plan för att hantera brist på personal inom barn- och familjeområdet samt arbetsmarknadsområdet. Det finns en brist på boendestödjare och socialsekreterare, och behovet av boendestödjare förväntas öka. Förvaltningen planerar att attrahera nya medarbetare genom marknadsföring och samverkan med LNU, samt att behålla befintlig kompetens genom utbildning och intern rörlighet. socialtjänstpersonal https://kommunmannen.se/vaxjo/mote/kommunstyrelsen/2026-04-14#p18 https://kommunmannen.se/vaxjo/mote/kommunstyrelsen/2026-04-14#p18 Tue, 14 Apr 2026 00:00:00 GMT Kommunchefen informerade om krishantering efter ett dödsfall på räddningstjänsten samt en pågående omorganisation på Växjö fastighetsförvaltning AB som träder i kraft 1 september. Ingen blir utan arbete vid omorganisationen, men medarbetare kan få nya uppgifter. Informationen täcker även utvecklingen i kommunens bolag och förvaltningar, inklusive anställning av nya förvaltningschefer. kommunala bolagpolitik och organisationpersonal https://kommunmannen.se/vaxjo/mote/kommunstyrelsen/2026-04-14#p19 https://kommunmannen.se/vaxjo/mote/kommunstyrelsen/2026-04-14#p19 Tue, 14 Apr 2026 00:00:00 GMT Förvaltningschefen för kultur- och fritidsförvaltningen informerade kommunstyrelsen om förvaltningens status. Förvaltningen har cirka 100 medarbetare och en budget på 260 miljoner kronor. Det rapporteras om hög sysselsättning, låg personalomsättning och minskande sjukfrånvaro. kultur och fritidpersonal https://kommunmannen.se/vaxjo/mote/kommunstyrelsen/2026-04-14#p20 https://kommunmannen.se/vaxjo/mote/kommunstyrelsen/2026-04-14#p20 Tue, 14 Apr 2026 00:00:00 GMT Kommunstyrelsen har beslutat att utse Torparskolan till årets bästa arbetsplats 2025. Skolan utmärkte sig genom sitt systematiska kvalitetsarbete, goda arbetsklimat och ekonomisk förvaltning. En arbetsgrupp på cirka 40 medarbetare tilldelas 30 000 kronor för en valfri aktivitet. skolapersonal https://kommunmannen.se/vaxjo/mote/kommunstyrelsen/2026-04-14#p22 https://kommunmannen.se/vaxjo/mote/kommunstyrelsen/2026-04-14#p22 Tue, 14 Apr 2026 00:00:00 GMT HR-direktören informerade om att införandet av lönetransparens skjuts upp och att utökade krav på registerkontroller gäller från den 1 mars 2026 för vissa tjänster. Det rapporterades om förbättrad arbetsmiljö, planerade utbildningar för förtroendevalda inför valet samt en strategisk rapport som visar på en framtida personalbrist i kommunen. personalpolitik och organisation https://kommunmannen.se/vaxjo/mote/kommunstyrelsen/2026-04-14#p28 https://kommunmannen.se/vaxjo/mote/kommunstyrelsen/2026-04-14#p28 Tue, 14 Apr 2026 00:00:00 GMT Kommunstyrelsen har beslutat att avropa yrkeskläder från ADDA Inköpscentrals ramavtal. Det nuvarande avtalet upphör den 1 maj 2026, och det nya avtalet gäller i fyra år. Avtalet omfattar kläder för personal inom bland annat bygg, fastighet, vård och omsorg. ekonomipersonal https://kommunmannen.se/vaxjo/mote/kommunstyrelsens-arbetsutskott/2026-04-14#p20 https://kommunmannen.se/vaxjo/mote/kommunstyrelsens-arbetsutskott/2026-04-14#p20 Tue, 14 Apr 2026 00:00:00 GMT Förvaltningschefen informerade om pågående rekryteringar inom serviceförvaltningen samt planering inför sommaren. Det framkom även att lokalförsörjningsavdelningen har flyttats till kommunledningsförvaltningen. En kritisk IT-händelse har inträffat men har åtgärdats. politik och organisationpersonal https://kommunmannen.se/vaxjo/mote/kommunstyrelsens-arbetsutskott/2026-04-14#p22 https://kommunmannen.se/vaxjo/mote/kommunstyrelsens-arbetsutskott/2026-04-14#p22 Tue, 14 Apr 2026 00:00:00 GMT En verksamhetsutvecklare presenterade servicenämndens rapport om kompetensförsörjning för 2026. Rapporten visar att serviceförvaltningen har brist på personal inom bland annat måltidsverksamhet och IT, samt att vissa funktioner är beroende av få personer. Förvaltningen behöver arbeta med utbildning och rekrytering för att kunna leverera sina tjänster framöver. personaläldreomsorgskola https://kommunmannen.se/vaxjo/mote/kommunstyrelsen/2026-04-07#p180 https://kommunmannen.se/vaxjo/mote/kommunstyrelsen/2026-04-07#p180 Tue, 07 Apr 2026 00:00:00 GMT Kommunstyrelsen föreslår att kommunfullmäktige ska avsätta 3 miljoner kronor för inköp av ytterkläder till personal som arbetar utomhus inom utbildningsförvaltningen. Syftet är att förbättra arbetsmiljön och säkerställa likvärdiga förutsättningar för verksamheten. Medlen ska användas under 2026 och utbildningsnämnden får i uppdrag att disponera dem. förskolapersonalekonomi https://kommunmannen.se/vaxjo/mote/kommunstyrelsens-arbetsutskott/2026-04-07#p142 https://kommunmannen.se/vaxjo/mote/kommunstyrelsens-arbetsutskott/2026-04-07#p142 Tue, 07 Apr 2026 00:00:00 GMT Kommunstyrelsens arbetsutskott har tagit emot information om att avsätta medel för inköp av ytterkläder. Detta görs för personal i förskola, fritidshem och annan personal med utomhusarbete inom utbildningsförvaltningen. Målet är att förbättra arbetsmiljön och säkerställa likvärdiga förutsättningar för utomhusverksamhet. förskolapersonal https://kommunmannen.se/vaxjo/mote/barn-och-utbildningsnamnden/2026-03-25-2#p55 https://kommunmannen.se/vaxjo/mote/barn-och-utbildningsnamnden/2026-03-25-2#p55 Wed, 25 Mar 2026 00:00:00 GMT Utbildningsnämnden har beslutat att ändra reglerna för ett stipendium som delas ut till personal inom utbildningsförvaltningen. Ändringen görs eftersom en tidigare omorganisation gjort att de gamla reglerna inte längre fungerar. Det nya förslaget innebär att fem stipendier på 10 000 kr vardera kan delas ut årligen. personal https://kommunmannen.se/vaxjo/mote/kommunfullmaktige/2026-03-24-2#p31 https://kommunmannen.se/vaxjo/mote/kommunfullmaktige/2026-03-24-2#p31 Tue, 24 Mar 2026 00:00:00 GMT Kommunfullmäktige beslutade att använda delar av Växjö kommuns överskottsfond hos Skandia Liv för att betala pensionspremier och indexering under 2026. Detta frigör cirka 20-22 miljoner kronor i kommunens budget för andra ändamål. Överskottsfonden, som uppgick till 85 miljoner kronor i början av 2026, minskar men bedöms fortfarande vara en tillräcklig buffert. ekonomipersonal https://kommunmannen.se/vaxjo/mote/kommunstyrelsen/2026-03-10#p123 https://kommunmannen.se/vaxjo/mote/kommunstyrelsen/2026-03-10#p123 Tue, 10 Mar 2026 00:00:00 GMT Kommunstyrelsen föreslår att kommunfullmäktige ska använda delar av Växjö kommuns överskottsfond i Skandia Liv. Medlen, som uppgår till cirka 85 miljoner kronor, ska användas för att betala pensionspremier och indexera tjänstepensioner under 2026. Detta förväntas minska kommunens pensionskostnader och ge ett resultatutrymme om cirka 20-22 miljoner kronor. ekonomipersonal https://kommunmannen.se/vaxjo/mote/kommunstyrelsens-arbetsutskott/2026-03-04#p20 https://kommunmannen.se/vaxjo/mote/kommunstyrelsens-arbetsutskott/2026-03-04#p20 Wed, 04 Mar 2026 00:00:00 GMT Förvaltningen informerade om pågående rekrytering av en kulturutvecklare och upphandling av nytt ramavtal för ljud och ljus. Det presenterades även uppdateringar kring årets Scensommar och ett kommande strategisamråd om evenemang. Från fritidsförvaltningen gavs information om utfallet av vattenvaneprojektet för sexåringar och en pågående centralisering av lokalförsörjningen. kultur och fritidpersonal https://kommunmannen.se/vaxjo/mote/kommunstyrelsens-arbetsutskott/2026-03-03#p60 https://kommunmannen.se/vaxjo/mote/kommunstyrelsens-arbetsutskott/2026-03-03#p60 Tue, 03 Mar 2026 00:00:00 GMT Kommunstyrelsens arbetsutskott beslutar att använda medel från kommunens överskottsfond hos Skandia Liv för att betala pensionspremier och indexering under 2026. Överskottsfonden, som uppgår till cirka 85 miljoner kronor, har vuxit tack vare god avkastning på pensionskapitalet. Beslutet innebär att kommunens pensionskostnader för året minskar och att ett resultatutrymme om cirka 20-22 miljoner kronor frigörs för gemensam finansiering. ekonomipersonal https://kommunmannen.se/vaxjo/mote/tekniska-namnden/2026-03-03#p20 https://kommunmannen.se/vaxjo/mote/tekniska-namnden/2026-03-03#p20 Tue, 03 Mar 2026 00:00:00 GMT Tekniska nämnden fick information om Växjö kommuns arbete med att stärka sitt arbetsgivarvarumärke. Projektet har pågått under 2023 och 2024 med målet att öka kännedomen om kommunen som arbetsgivare. Syftet är att attrahera nya medarbetare och bygga stolthet bland de anställda för att säkerställa kompetensförsörjningen. personalpolitik och organisation https://kommunmannen.se/vaxjo/mote/kommunfullmaktige/2026-02-24-2#p12 https://kommunmannen.se/vaxjo/mote/kommunfullmaktige/2026-02-24-2#p12 Tue, 24 Feb 2026 00:00:00 GMT Kommunfullmäktige har antagit förändringar i den kommungemensamma verksamhetsbaserade dokumenthanteringsplanen. Uppdateringen gäller processerna för kommunikation, tillhandahållande av IT-tjänster samt kompetensförsörjning. Beslutet bygger på ett förslag från kommunstyrelsen och en skrivelse från kommunchefen. politik och organisationpersonal https://kommunmannen.se/vaxjo/mote/kommunfullmaktige/2026-02-24-2#p13 https://kommunmannen.se/vaxjo/mote/kommunfullmaktige/2026-02-24-2#p13 Tue, 24 Feb 2026 00:00:00 GMT Kommunfullmäktige har beslutat att gallra viss personlig information i systemet Adato, som används för dokumentation av medarbetares rehabilitering. Beslutet togs efter ett IT-attacker på systemleverantören och rekommendationer från kommunarkivet. Det innebär att e-postadresser, hemadresser och telefonnummer för alla medarbetare ska raderas, liksom all information om tidigare medarbetare som inte har haft något ärende i systemet. personalsäkerhet och beredskap https://kommunmannen.se/vaxjo/mote/kommunens-revisorer/2026-02-20#p23 https://kommunmannen.se/vaxjo/mote/kommunens-revisorer/2026-02-20#p23 Fri, 20 Feb 2026 00:00:00 GMT Kommunens revisorer har granskat hur Växjö kommun arbetar med att säkerställa tillräcklig personal och kompetens i framtiden. Revisionsföretaget Azets bedömer att kommunstyrelsens arbete med detta endast delvis är ändamålmålsenligt. Kommunstyrelsen har svarat på granskningen och meddelat att en ny strategi för kompetensförsörjning ska tas fram under 2026. personalpolitik och organisation https://kommunmannen.se/vaxjo/mote/kommunstyrelsen/2026-02-17#p4 https://kommunmannen.se/vaxjo/mote/kommunstyrelsen/2026-02-17#p4 Tue, 17 Feb 2026 00:00:00 GMT Förvaltningschefen för samhällsbyggnadsförvaltningen informerade kommunstyrelsen om förvaltningens struktur och personal. Förvaltningen har 343 anställda och arbetar med kompetenshöjande insatser inom bland annat klimat och NPF. Utmaningar som digitalisering och modernisering av processer nämndes. politik och organisationpersonal https://kommunmannen.se/vaxjo/mote/kommunstyrelsen/2026-02-17#p5 https://kommunmannen.se/vaxjo/mote/kommunstyrelsen/2026-02-17#p5 Tue, 17 Feb 2026 00:00:00 GMT HR-direktören informerade om ett pilotprojekt för att förbättra arbetsmiljön och minska frånvaro i förskolor, särskilda boenden och vårdverksamheter. Det gavs även information om EU:s nya direktiv om lönetransparens, som ska öka insynen i löner för att stärka jämställdheten. Ytterligare ärenden som togs upp var rekryteringen av en ny kommunchef, en kampanj för sommarjobb samt nya regler för registerkontroller vid anställning. personalpolitik och organisation https://kommunmannen.se/vaxjo/mote/kommunstyrelsens-arbetsutskott/2026-02-17#p12 https://kommunmannen.se/vaxjo/mote/kommunstyrelsens-arbetsutskott/2026-02-17#p12 Tue, 17 Feb 2026 00:00:00 GMT Förvaltningschefen informerade om att lokalförsörjningens verksamhet flyttar den 1 april, vilket medför budgetjusteringar. En personuppgiftsincident på kontaktcenter där samtal felaktigt spelades in har åtgärdats och berörda medborgare har informerats. Rekryteringen av IT- och digitaliseringschef har påbörjats på nytt efter justerade kriterier. politik och organisationsäkerhet och beredskappersonal https://kommunmannen.se/vaxjo/mote/kommunstyrelsens-arbetsutskott/2026-02-03-2#p40 https://kommunmannen.se/vaxjo/mote/kommunstyrelsens-arbetsutskott/2026-02-03-2#p40 Tue, 03 Feb 2026 00:00:00 GMT Kommunstyrelsens arbetsutskott behandlade gallring av information i Stratsys arbetsmiljömodul som stängs av. Vissa enkäter som används som underlag till årliga rapporter behöver inte bevaras enligt dokumenthanteringsplanen. Ärendet lades fram för beslut. personalpolitik och organisation https://kommunmannen.se/vaxjo/mote/kommunstyrelsens-arbetsutskott/2026-02-03-2#p41 https://kommunmannen.se/vaxjo/mote/kommunstyrelsens-arbetsutskott/2026-02-03-2#p41 Tue, 03 Feb 2026 00:00:00 GMT Kommunstyrelsens arbetsutskott behandlade hur personuppgifter ska gallras i systemet Adato, som används för dokumentation av medarbetares rehabilitering. Efter ett IT-attacker mot systemleverantören Miljödata AB har kommunen ökat fokus på dataskydd och gallringsrutiner. Förslaget innebär att uppgifter som e-postadresser, hemadresser och telefonnummer ska gallras för alla medarbetare, samt att all information om slutna medarbetare utan pågående ärenden ska raderas. personalsäkerhet och beredskap https://kommunmannen.se/vaxjo/mote/tekniska-namnden/2026-02-03#p9 https://kommunmannen.se/vaxjo/mote/tekniska-namnden/2026-02-03#p9 Tue, 03 Feb 2026 00:00:00 GMT Tekniska nämnden har beslutat att renovera produktionsköket på Älgvägen under sommaren 2026. Syftet är att åtgärda brister i arbetsmiljön, som hala golv, samt byta ut sliten utrustning. Förvaltningschefen ska samordna arbetet med Växjö fastighetsförvaltning AB. bygg och planpersonal https://kommunmannen.se/vaxjo/mote/tekniska-namnden/2026-02-03#p11 https://kommunmannen.se/vaxjo/mote/tekniska-namnden/2026-02-03#p11 Tue, 03 Feb 2026 00:00:00 GMT Förvaltningschefen informerade om att rekryteringen av IT- och digitaliseringschef pausats till våren. Verksamhetschefen för måltidsorganisationen meddelade att köttbristen fortsätter påverka matsedeln under vår och sommar. Ärendet avslutades med att nämnden noterade informationen. personalkommunala bolag https://kommunmannen.se/vaxjo/mote/kommunstyrelsen/2026-01-20#p14 https://kommunmannen.se/vaxjo/mote/kommunstyrelsen/2026-01-20#p14 Tue, 20 Jan 2026 00:00:00 GMT Kommunstyrelsen har tagit ställning till ett medborgarförslag om att ge arbetsterapeuter kompetensutveckling inom ny teknik och hjälpmedel. Förslaget har bedömts och avslås. Beslutet fattades efter förslag från arbetsutskottet. personalsocialtjänst https://kommunmannen.se/vaxjo/mote/kommunstyrelsen/2026-01-20#p40 https://kommunmannen.se/vaxjo/mote/kommunstyrelsen/2026-01-20#p40 Tue, 20 Jan 2026 00:00:00 GMT Kommunstyrelsen har tagit del av en utredning om hur anställda inom bristyrken kan arbeta längre. Styrelsen godkände redovisningen och gav kommunchefen i uppdrag att ta fram en specifik modell för Växjö kommun. Målet är att underlätta ett förlängt arbetsliv för personalen. personalpolitik och organisation