https://kommunmannen.seKommunala beslut, förklarade. https://kommunmannen.se/vingaker/mote/socialnamnden/2026-06-22#p71 https://kommunmannen.se/vingaker/mote/socialnamnden/2026-06-22#p71 Mon, 22 Jun 2026 00:00:00 GMT Socialnämnden fick information från socialchefen om aktuella frågor inom verksamheten. Ärendena gällde införandet av tjänsten som MAR, bemanning inför sommaren och ett FUT-ärende. Nämnden tog del av informationen och lade den till handlingarna. socialtjänstpersonal https://kommunmannen.se/vingaker/mote/socialnamnden/2026-06-22#p74 https://kommunmannen.se/vingaker/mote/socialnamnden/2026-06-22#p74 Mon, 22 Jun 2026 00:00:00 GMT Flera politiker ställde frågor om bemanning under sommaren, polisutredningar och besparingar, vilka besvarades under andra ärenden. En fråga om trygghetslarm för äldre besvarades med att hälsosamtal erbjuds från 83 års ålder. En fråga om beredskap för en kall vinter besvarades med att kontinuitetsplaner arbetas fram. äldreomsorgpersonalsäkerhet och beredskap https://kommunmannen.se/vingaker/mote/kommunfullmaktige/2026-06-15#p41 https://kommunmannen.se/vingaker/mote/kommunfullmaktige/2026-06-15#p41 Mon, 15 Jun 2026 00:00:00 GMT Tiina Rokka (V) har lämnat in en motion där Vänsterpartiet vill slopa minutstyrningen inom hemtjänsten. Partiet föreslår ett mer tillitsbaserat system för att förbättra arbetsmiljön och vårdtagarnas möjligheter att påverka sin omsorg. Kommunfullmäktige har beslutat att skicka motionen vidare till socialnämnden för beredning. äldreomsorgpersonal https://kommunmannen.se/vingaker/mote/kommunstyrelsen/2026-06-01#p69 https://kommunmannen.se/vingaker/mote/kommunstyrelsen/2026-06-01#p69 Mon, 01 Jun 2026 00:00:00 GMT Kommunstyrelsen har tagit del av den årliga uppföljningen av det systematiska arbetsmiljöarbetet för 2025. Uppföljningen har genomförts digitalt och informerats till fackliga representanter. Styrelsen godkände uppföljningen och lade den till handlingarna. personalpolitik och organisation https://kommunmannen.se/vingaker/mote/barn-och-utbildningsnamnden/2026-05-27#p37 https://kommunmannen.se/vingaker/mote/barn-och-utbildningsnamnden/2026-05-27#p37 Wed, 27 May 2026 00:00:00 GMT Barn- och utbildningsnämnden fick information om aktuella händelser inom förvaltningen. Det pågår en rekrytering av rektor till Slottskolan 7-9. Nämnden tog även del av information om kvalitetsdialoger och utseende av mottagare till medarbetarpriser. skolapersonal https://kommunmannen.se/vingaker/mote/socialnamnden/2026-05-25#p48 https://kommunmannen.se/vingaker/mote/socialnamnden/2026-05-25#p48 Mon, 25 May 2026 00:00:00 GMT Socialnämnden fick information från socialchefen om flera aktuella ärenden. Bland annat presenterades den nya verksamhetschefen för vård- och omsorg. Nämnden diskuterade även uppföljning av skolsociala team och en studiebesök från Luleå kommun. socialtjänstskolapersonal https://kommunmannen.se/vingaker/mote/socialnamnden/2026-04-27#p41 https://kommunmannen.se/vingaker/mote/socialnamnden/2026-04-27#p41 Mon, 27 Apr 2026 00:00:00 GMT Socialnämnden fick information från socialchefen om pågående frågor. En ny verksamhetschef för vård- och omsorg börjar i maj. Det finns även information om projektet GRO. socialtjänstpersonal https://kommunmannen.se/vingaker/mote/kommunstyrelsen/2026-03-30-2#p47 https://kommunmannen.se/vingaker/mote/kommunstyrelsen/2026-03-30-2#p47 Mon, 30 Mar 2026 00:00:00 GMT Kommunstyrelsen fick information om den årliga uppföljningen av det systematiska arbetsmiljöarbetet för 2025. Ärendet handlade om att säkerställa en god arbetsmiljö och identifiera förbättringsområden. Kommunstyrelsen valde att inte avgöra ärendet vid detta tillfälle. personal https://kommunmannen.se/vingaker/mote/socialnamnden/2026-03-02#p13 https://kommunmannen.se/vingaker/mote/socialnamnden/2026-03-02#p13 Mon, 02 Mar 2026 00:00:00 GMT Socialnämnden har godkänt den årliga uppföljningen av det systematiska arbetsmiljöarbetet i socialförvaltningen. Uppföljningen har skett digitalt och informerats till fackliga representanter. Nämnden överlämnar dokumentationen till kommunstyrelsen och revisorerna som en del av internkontrollen. personalpolitik och organisation https://kommunmannen.se/vingaker/mote/socialnamnden/2026-03-02#p16 https://kommunmannen.se/vingaker/mote/socialnamnden/2026-03-02#p16 Mon, 02 Mar 2026 00:00:00 GMT Socialnämnden fick information om att lagstiftningen kring delegering inom Hälso- och sjukvårdslagen (HSL) har ändrats. Förvaltningen arbetar nu med att uppdatera rutiner, revidera checklistor och genomföra utbildningar. Det kommer även att införas skriftliga prov för personal som har delegering i sin tjänst. politik och organisationpersonal https://kommunmannen.se/vingaker/mote/bygg-och-miljonamnden/2026-02-10#p5 https://kommunmannen.se/vingaker/mote/bygg-och-miljonamnden/2026-02-10#p5 Tue, 10 Feb 2026 00:00:00 GMT Förvaltningschefen informerade om att hon lämnar sin tjänst och att en ny förvaltningschef tillförordnats. Nämnden tog även del av statusen för flera pågående detaljplanearbeten i kommunen. Inga nya beslut fattades utan nämnden tog del av informationen. bygg och planpersonal https://kommunmannen.se/vingaker/mote/bygg-och-miljonamnden/2026-02-10#p24 https://kommunmannen.se/vingaker/mote/bygg-och-miljonamnden/2026-02-10#p24 Tue, 10 Feb 2026 00:00:00 GMT En förtroendevald frågade om statusen för bygglovet gällande vattentornets belysning. Bygg- och miljöchefen informerade att ärendet är överklagat och ligger hos Länsstyrelsen. Nämndens ordförande tackade en avgående medarbetare för hennes insatser. bygg och planpersonal https://kommunmannen.se/vingaker/mote/kommunstyrelsen/2026-02-09#p3 https://kommunmannen.se/vingaker/mote/kommunstyrelsen/2026-02-09#p3 Mon, 09 Feb 2026 00:00:00 GMT Kommunstyrelsen fick information om arbetet med att ta fram kommunens arbetsgivarvarumärke. En extern konsult presenterade upplägget för projektet. Styrelsen tog del av informationen och lade den till handlingarna. personal https://kommunmannen.se/vingaker/mote/kommunstyrelsen/2026-02-09#p4 https://kommunmannen.se/vingaker/mote/kommunstyrelsen/2026-02-09#p4 Mon, 09 Feb 2026 00:00:00 GMT HR-strateger informerade kommunstyrelsen om sjukfrånvaron i olika förvaltningar. Informationen omfattade statistik för kort- och långtidssjukfrånvaro samt rutiner för hantering av sjukfrånvaro. Dessutom presenterades de strategiska fokusområden som HR och chefer arbetar med för att minska sjukfrånvaron. personal https://kommunmannen.se/vingaker/mote/socialnamnden/2025-12-16#p126 https://kommunmannen.se/vingaker/mote/socialnamnden/2025-12-16#p126 Tue, 16 Dec 2025 00:00:00 GMT Socialnämnden fick information från socialchefen och HR-strateg. Det handlade om pågående rekrytering av en ny vård- och omsorgschef samt aktuella siffror för sjukfrånvaro och kostnader i socialförvaltningen. Nämnden tog del av uppgifterna och lade dem till handlingarna. personalsocialtjänst https://kommunmannen.se/vingaker/mote/socialnamnden/2025-12-16#p129 https://kommunmannen.se/vingaker/mote/socialnamnden/2025-12-16#p129 Tue, 16 Dec 2025 00:00:00 GMT Camilla Tiredal (S) tog upp en fråga om sjukskrivningar bland chefer i socialnamnden. Ärendet behandlades under rubriken övriga frågor. Inget beslut togs i protokollet. personal https://kommunmannen.se/vingaker/mote/kommunstyrelsen/2025-12-15#p154 https://kommunmannen.se/vingaker/mote/kommunstyrelsen/2025-12-15#p154 Mon, 15 Dec 2025 00:00:00 GMT HR-chefen och HR-strategen informerade kommunstyrelsen om det pågående arbetet med lönesamverkan med Oxelösunds kommun. Informationen gällde vad lönesamverkan innebär och hur långt implementeringen har kommit. Kommunstyrelsen tog del av informationen och lade den till handlingarna. personal https://kommunmannen.se/vingaker/mote/barn-och-utbildningsnamnden/2025-12-10#p83 https://kommunmannen.se/vingaker/mote/barn-och-utbildningsnamnden/2025-12-10#p83 Wed, 10 Dec 2025 00:00:00 GMT Förvaltningschefen informerade om att uppsägningar inom förskolan är genomförda och att de berörda medarbetarna arbetar till 15 juni. Det rapporterades om förbättrade skolresultat, särskilt i svenska, samt att fler elever klarar gymnasiet på tre år. Nya skyltar och staket kommer att sättas upp för att begränsa obehöriga på skolområden, och Skolinspektionen ska besöka Slottskolan F-6. skolaförskolapersonal https://kommunmannen.se/vingaker/mote/barn-och-utbildningsnamnden/2025-12-10#p86 https://kommunmannen.se/vingaker/mote/barn-och-utbildningsnamnden/2025-12-10#p86 Wed, 10 Dec 2025 00:00:00 GMT Barn- och utbildningsnämnden har godkänt internkontrollplanen för 2026. Planen innehåller två kontrollpunkter som rör grundskolans undervisningstid samt personalens närvaro och arbetsmiljö. Beslutet fattades utan motröst. skolapersonal https://kommunmannen.se/vingaker/mote/bygg-och-miljonamnden/2025-12-02#p112 https://kommunmannen.se/vingaker/mote/bygg-och-miljonamnden/2025-12-02#p112 Tue, 02 Dec 2025 00:00:00 GMT Samhällsbyggnadsnämnden tog del av en månadsrapport för november. Rapporten innehöll information om ekonomi, personal och pågående detaljplanarbeten. Inget specifikt beslut fattades utöver att ta del av uppgifterna. bygg och planekonomipersonal https://kommunmannen.se/vingaker/mote/kommunstyrelsen/2025-11-10#p125 https://kommunmannen.se/vingaker/mote/kommunstyrelsen/2025-11-10#p125 Mon, 10 Nov 2025 00:00:00 GMT Kommunstyrelsen har tagit emot ett svar från förvaltningen på en revisionsrapport om hur kommunen arbetar för att minska sjukfrånvaron. Förvaltningen anser att deras strategi svarar på alla frågor från revisorerna. Kommunstyrelsen beslutar att anta svaret och kräver en återrapportering senast 31 december 2026. personalpolitik och organisation https://kommunmannen.se/vingaker/mote/barn-och-utbildningsnamnden/2025-11-05#p78 https://kommunmannen.se/vingaker/mote/barn-och-utbildningsnamnden/2025-11-05#p78 Wed, 05 Nov 2025 00:00:00 GMT Barn- och utbildningsnämnden tar del av två beslut som har delgivits till nämnden. Det första gäller en återrapportering om chefernas förutsättningar för god arbetsmiljö och minskad sjukfrånvaro. Det andra beslutet gäller fördelningen av nyanlända invånare till kommuner i Södermanlands län för år 2026. personalmiljö https://kommunmannen.se/vingaker/mote/kulturnamnden/2025-10-30#p54 https://kommunmannen.se/vingaker/mote/kulturnamnden/2025-10-30#p54 Thu, 30 Oct 2025 00:00:00 GMT Kultur- och fritidsnämnden fick information från förvaltningen om bland annat personalläget, besparingskrav och höstlovsprogram. Nämnden tog del av uppgifterna och lade dem till handlingarna. kultur och fritidpersonal https://kommunmannen.se/vingaker/mote/bygg-och-miljonamnden/2025-10-14#p97 https://kommunmannen.se/vingaker/mote/bygg-och-miljonamnden/2025-10-14#p97 Tue, 14 Oct 2025 00:00:00 GMT Samhällsbyggnadsnämnden fick information om ekonomi, personalfrågor och pågående detaljplanearbeten. Nämnden tog del av uppgifterna och lade dem till handlingarna. Inga nya beslut fattades i ärendet. bygg och planekonomipersonal https://kommunmannen.se/vingaker/mote/kommunstyrelsen/2025-10-13#p93 https://kommunmannen.se/vingaker/mote/kommunstyrelsen/2025-10-13#p93 Mon, 13 Oct 2025 00:00:00 GMT Kommunstyrelsen tar del av en uppdaterad rapport om hur ett tidigare beslutat resurstillskott för att förbättra arbetsmiljön har använts. Styrelsen beslutar att lägga rapporten till handlingarna och kräver en ny rapport senast 31 december 2026. Den nya rapporten ska visa vilka effekter som uppnåtts av medlen. personalpolitik och organisation https://kommunmannen.se/vingaker/mote/socialnamnden/2025-09-22#p96 https://kommunmannen.se/vingaker/mote/socialnamnden/2025-09-22#p96 Mon, 22 Sep 2025 00:00:00 GMT Camilla Tiredal (S) ställde frågor om språktester, hemtjänst och bemanningskostnader. Det framkom att 185 språktester genomfördes under 2024 och att sju sommargäster fått hjälp av hemtjänsten. Det uppgavs även att kostnaden för bemanningsföretag ökar. socialtjänstpersonal https://kommunmannen.se/vingaker/mote/kommunstyrelsen/2025-06-02#p71 https://kommunmannen.se/vingaker/mote/kommunstyrelsen/2025-06-02#p71 Mon, 02 Jun 2025 00:00:00 GMT Kommunstyrelsen har återremitterat ärendet om ett tidigare beslutat resurstillskott för att stärka chefers förutsättningar inom arbetsmiljön. Beslutet togs efter att flera politiker yrkat på att barn- och utbildningsnämnden ska förklara hur de 500 000 kronor som tilldelats ska användas. Ärendet ska nu återkomma med mer information innan ett slutgiltigt beslut fattas. personalpolitik och organisation https://kommunmannen.se/vingaker/mote/socialnamnden/2025-05-26#p53 https://kommunmannen.se/vingaker/mote/socialnamnden/2025-05-26#p53 Mon, 26 May 2025 00:00:00 GMT Socialnämnden fick ta del av en rapport om sjukfrånvaro i socialförvaltningen för första kvartalet 2025. Rapporten jämför sjukfrånvaron och de tillhörande kostnaderna med samma period året innan. Nämnden lade rapporten till handlingarna. personalekonomi https://kommunmannen.se/vingaker/mote/barn-och-utbildningsnamnden/2025-05-21#p39 https://kommunmannen.se/vingaker/mote/barn-och-utbildningsnamnden/2025-05-21#p39 Wed, 21 May 2025 00:00:00 GMT Barn- och utbildningsnämnden fick muntlig information om att medarbetarpriserna för kunskaps- och värdegrundsarbete 2025 har tilldelats. Vinnarna kommer att offentliggöras vid senare tillfälle. Nämnden tog del av informationen och lade den till handlingarna. skolapersonal https://kommunmannen.se/vingaker/mote/socialnamnden/2025-04-28#p48 https://kommunmannen.se/vingaker/mote/socialnamnden/2025-04-28#p48 Mon, 28 Apr 2025 00:00:00 GMT Socialnämnden har tagit del av en återrapportering gällande ett resurstillskott på 1 000 000 kronor som kommunstyrelsen beviljade tidigare. Medlen ska användas för att anställa en myndighetschef inom individ- och familjeomsorgen. Socialnämnden beslutar att skicka rapporten vidare till kommunstyrelsen. socialtjänstpersonal https://kommunmannen.se/vingaker/mote/barn-och-utbildningsnamnden/2025-04-23#p21 https://kommunmannen.se/vingaker/mote/barn-och-utbildningsnamnden/2025-04-23#p21 Wed, 23 Apr 2025 00:00:00 GMT Barn- och utbildningsnämnden fick muntlig information om lärarbehörigheter, personalförändringar och ett nytt administrativt system. Det framkom även att Högsjö skola har godkänts efter en granskning och att en granskning av Slottskolan för årskurs 7–9 pågår. Nämnden tog del av informationen och lade den till handlingarna. skolaförskolapersonal https://kommunmannen.se/vingaker/mote/bygg-och-miljonamnden/2025-04-08#p28 https://kommunmannen.se/vingaker/mote/bygg-och-miljonamnden/2025-04-08#p28 Tue, 08 Apr 2025 00:00:00 GMT Samhällsbyggnadsnämnden fick muntlig information om ekonomi, personalförändringar och pågående detaljplanarbeten. Nämnden tog del av uppgifterna och lade dem till handlingarna. bygg och planekonomipersonal https://kommunmannen.se/vingaker/mote/kommunfullmaktige/2025-04-07#p20 https://kommunmannen.se/vingaker/mote/kommunfullmaktige/2025-04-07#p20 Mon, 07 Apr 2025 00:00:00 GMT Camilla Tiredal (S) ställde en interpellation till ordföranden i socialnämnden, Anna Lejon (M), om hur införandet av fasta scheman i äldreomsorgen har fungerat. Ärendet handlar om uppföljning av förändringen som skedde 2023. Kommunfullmäktige beslutade att interpellationen får ställas och ansåg den besvarad. äldreomsorgpersonal https://kommunmannen.se/vingaker/mote/barn-och-utbildningsnamnden/2025-02-26#p4 https://kommunmannen.se/vingaker/mote/barn-och-utbildningsnamnden/2025-02-26#p4 Wed, 26 Feb 2025 00:00:00 GMT Centrala elevhälsan informerade nämnden om sin verksamhet och presenterade Patientsäkerhetsberättelsen 2024. Nämnden tar del av informationen och lägger den till handlingarna. Ett beslut om rapporten kommer att fattas senare. skolapersonal https://kommunmannen.se/vingaker/mote/barn-och-utbildningsnamnden/2025-02-26#p5 https://kommunmannen.se/vingaker/mote/barn-och-utbildningsnamnden/2025-02-26#p5 Wed, 26 Feb 2025 00:00:00 GMT Barn- och utbildningsnämnden fick muntlig information från förvaltningen. Ärendena gällde medarbetarpriser, en granskning av Högsjö skola av Skolinspektionen, skolskjutningen i Örebro samt ekonomi. Nämnden tog del av informationen och lade den till handlingarna. skolaekonomipersonal https://kommunmannen.se/vingaker/mote/barn-och-utbildningsnamnden/2025-02-26#p10 https://kommunmannen.se/vingaker/mote/barn-och-utbildningsnamnden/2025-02-26#p10 Wed, 26 Feb 2025 00:00:00 GMT Barn- och utbildningsnämnden har tagit del av en redovisning av resultat för höstterminen 2024. Nämnden godkände redovisningen som visar att niondeklassarnas genomsnittliga meritvärde är lägre än de senaste tre åren, men att kunskapsutvecklingen sedan årskurs sex har varit god. Redovisningen innehåller även lärdomar från temaförmiddagar kring personalens hälsa och närvaro. skolapersonal https://kommunmannen.se/vingaker/mote/bygg-och-miljonamnden/2025-02-25#p4 https://kommunmannen.se/vingaker/mote/bygg-och-miljonamnden/2025-02-25#p4 Tue, 25 Feb 2025 00:00:00 GMT Byggnadsnämnden fick muntlig information om ekonomi, personalförändringar och pågående detaljplanarbeten. Nämnden tog del av uppgifterna och lade dem till handlingarna. bygg och planekonomipersonal https://kommunmannen.se/vingaker/mote/kommunstyrelsen/2025-01-27#p7 https://kommunmannen.se/vingaker/mote/kommunstyrelsen/2025-01-27#p7 Mon, 27 Jan 2025 00:00:00 GMT Kommunstyrelsen tog del av information om två ärenden. Det första gällde utökad finansiering av Ung Företagsamhet Södermanland. Det andra gällde återrapportering och beslut om lönesamverkan med Oxelösunds kommun. näringslivpersonal https://kommunmannen.se/vingaker/mote/kommunstyrelsen/2025-01-27#p13 https://kommunmannen.se/vingaker/mote/kommunstyrelsen/2025-01-27#p13 Mon, 27 Jan 2025 00:00:00 GMT Kommunstyrelsen har beslutat att inleda lönesamverkan med Oxelösunds kommun för att sänka kostnaderna för löneadministrationen. Förvaltningen får i uppdrag att teckna avtal med Oxelösund samt justera avtalet med leverantören av hr- och lönesystem. Beslutet är villkorat av att Oxelösunds kommun fattar ett liknande beslut. personalekonomi https://kommunmannen.se/vingaker/mote/kommunstyrelsen/2024-12-16#p208 https://kommunmannen.se/vingaker/mote/kommunstyrelsen/2024-12-16#p208 Mon, 16 Dec 2024 00:00:00 GMT Kommunstyrelsen har beslutat att ta ut 1 000 000 kronor från en post för oförutsetta utgifter och fördela dem till Barn- och utbildningsnämnden samt Socialnämnden. Medlen ska användas under 2025 för att stärka chefers förutsättningar att skapa en god arbetsmiljö. Förslaget om ett liknande tillskott från 2026 remitteras vidare till kommunfullmäktige. personalekonomi https://kommunmannen.se/vingaker/mote/socialnamnden/2024-11-18#p119 https://kommunmannen.se/vingaker/mote/socialnamnden/2024-11-18#p119 Mon, 18 Nov 2024 00:00:00 GMT Socialnämnden fick information om hur kommunens HR-enhet arbetar med att rekrytera och behålla personal. Arbetet följer en modell som fokuserar på att attrahera, rekrytera, utveckla och behålla medarbetare. Nämnden tog del av informationen och lade den till handlingarna. personal https://kommunmannen.se/vingaker/mote/kommunstyrelsen/2024-11-11#p169 https://kommunmannen.se/vingaker/mote/kommunstyrelsen/2024-11-11#p169 Mon, 11 Nov 2024 00:00:00 GMT Kommunstyrelsen fick information om projektet Förenkla – helt enkelt. Syftet med projektet är bland annat att förbättra chefernas arbetsmiljö och ge dem bättre förutsättningar för sitt chefskap. Kommunstyrelsen tog del av informationen och lade den till handlingarna. personalpolitik och organisation https://kommunmannen.se/vingaker/mote/barn-och-utbildningsnamnden/2024-11-06#p67 https://kommunmannen.se/vingaker/mote/barn-och-utbildningsnamnden/2024-11-06#p67 Wed, 06 Nov 2024 00:00:00 GMT Barn- och utbildningsnämnden fick information om planerade utbildningar för personal under läsåret 2024/2025. Insatserna omfattar språk- och kunskapsutveckling, specialpedagogik, fritidshemmet samt utbildning i diskrimineringsgrunder. Nämnden lade informationen till handlingarna. skolaförskolapersonal https://kommunmannen.se/vingaker/mote/kulturnamnden/2024-10-24#p77 https://kommunmannen.se/vingaker/mote/kulturnamnden/2024-10-24#p77 Thu, 24 Oct 2024 00:00:00 GMT Kultur- och fritidsnämnden tar del av information om beslut som fattats av kommunfullmäktige. Det rör bland annat en uppdaterad policy för distansarbete där taket sänks till 20 procent. Nämnden tar även del av beslut om att Misha Tavassoli (S) entledigas som ersättare och att Aghiad Alshikh Obid (S) utses till ny ersättare. politik och organisationpersonal https://kommunmannen.se/vingaker/mote/socialnamnden/2024-10-22#p104 https://kommunmannen.se/vingaker/mote/socialnamnden/2024-10-22#p104 Tue, 22 Oct 2024 00:00:00 GMT Socialnämnden fick information om att språktest genomförs för personal inom vård och omsorg. Testerna har påbörjats under våren 2024 och ska gälla all personal i dessa yrken. Kraven på språktest varierar beroende på om anställningen är tillsvidare eller som timvikarie. personalsocialtjänst https://kommunmannen.se/vingaker/mote/socialnamnden/2024-10-22#p111 https://kommunmannen.se/vingaker/mote/socialnamnden/2024-10-22#p111 Tue, 22 Oct 2024 00:00:00 GMT Socialchefen informerade socialnämnden om aktuella händelser i förvaltningen. Det rör sig om nyligen sökta statsbidrag för att stärka beredskapen inom socialtjänsten och hälso- och sjukvården, samt en ansökan till ESF gällande barnfattigdom. Även rekryteringen av en handläggare för familjerätt och umgängesrätt (FUT) pågår. socialtjänstpersonal https://kommunmannen.se/vingaker/mote/kommunstyrelsen/2024-10-14#p165 https://kommunmannen.se/vingaker/mote/kommunstyrelsen/2024-10-14#p165 Mon, 14 Oct 2024 00:00:00 GMT Kommunstyrelsen har tagit del av beslut som fattats av kommundirektören och HR-chefen enligt deras respektive delegationsordningar. Besluten rör bland annat inrättandet av en ny enhet för vuxenutbildning, digitala tjänster, ett projekt för åldersvänlig bygd samt lokala avtal och personalfrågor. Ärendet lades till handlingarna utan ytterligare diskussion. politik och organisationskolapersonal https://kommunmannen.se/vingaker/mote/barn-och-utbildningsnamnden/2024-09-25#p50 https://kommunmannen.se/vingaker/mote/barn-och-utbildningsnamnden/2024-09-25#p50 Wed, 25 Sep 2024 00:00:00 GMT Barn- och utbildningsnämnden fick information om genomförda skolinspektioner på tre skolor, nyanställningar och pågående projekt. Det informerades även om nya primäravtal för gymnasieskolan samt utbildning i diskrimineringsgrunder. Nämnden lade informationen till handlingarna. skolapersonal https://kommunmannen.se/vingaker/mote/kommunfullmaktige/2024-09-16#p84 https://kommunmannen.se/vingaker/mote/kommunfullmaktige/2024-09-16#p84 Mon, 16 Sep 2024 00:00:00 GMT Kommunfullmäktige i Vingåker har beslutat att avslå en motion som föreslog att alla anställda i kommunen skulle utbildas i att hantera härskarteknik. Förvaltningen menade att syftet redan uppnås genom befintliga utbildningar och metoder. Beslutet fattades efter en votering där majoriteten röstade för avslag. personalpolitik och organisation https://kommunmannen.se/vingaker/mote/kommunfullmaktige/2024-09-16#p89 https://kommunmannen.se/vingaker/mote/kommunfullmaktige/2024-09-16#p89 Mon, 16 Sep 2024 00:00:00 GMT Kommunfullmäktige antog en ny energiplan för Vingåker som fokuserar på transporter och bebyggelse. Samtidigt beslutade man om en policy för distansarbete där andelen distansarbete sattes till 20 procent. Förslaget om att återrapportera om distansarbete i tertialrapporten avslogs. miljöpolitik och organisationpersonal