Ärende KS 2022/12

Rapport om sjukfrånvaro och arbetsmiljö 2022

I protokollet: Rapportering av sjukfrånvaro, tillbud, arbetsmiljö 2022

Senaste sammanfattningen

AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: Kommunstyrelsen, 13 september 2022

Senaste beskedet i klarspråk: Inget beslut fattades, ärendet var en information.

HR-chefen informerade kommunstyrelsen om läget gällande sjukfrånvaro, arbetsskador, tillbud och arbetsmiljöarbete under 2022. Ärendet var en ren information utan något beslut.

Följ ärendets väg genom protokollen
personalpolitik och organisation

Avgjort

beslut 13 september 2022

3

behandlingar i Kommunstyrelsen

7 månader

från 15 februari 2022 till 13 september 2022

2022

registrerat enligt diarienumret

Ärendets väg

Steg och utfall är hämtade ur protokollens egna rubriker och beslutsformuleringar. Beslutet i klarspråk är AI-skrivet; protokollet gäller.

  1. Kommunstyrelsen 15 februari 2022KS § 44
    Beslut

    Rapport om sjukfrånvaro och arbetsmiljö

    AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
    Källa: Kommunstyrelsen, 15 februari 2022

    Beslut Kommunstyrelsen tog del av rapporten om sjukfrånvaro och arbetsmiljö.

  2. Kommunstyrelsen 17 maj 2022KS § 107
    Beslut

    Rapport om långtidssjukfrånvaro 2021

    AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
    Källa: Kommunstyrelsen, 17 maj 2022

    Beslut Inget beslut togs, ärendet var enbart för information.

  3. Kommunstyrelsen 13 september 2022KS § 157
    Beslut

    AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
    Källa: Kommunstyrelsen, 13 september 2022

    Beslut Inget beslut fattades, ärendet var en information.