Handlingsplan för arbetsmiljö och organisatorisk utveckling antas

Senaste sammanfattningen

AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: Nämnden för arbete och lärande, 6 november 2026

Senaste beskedet i klarspråk: Nämnden antar handlingsplanen med aktivitets- och projektplan för arbetsmiljö och organisatorisk utveckling 2026–2028 och beställer en utvärdering av det teambaserade arbetssättet inom IFO till början av 2027.

Nämnden för arbete och lärande har antagit en handlingsplan med aktivitets- och projektplan för organisatorisk utveckling, arbetsmiljö och arbetsgivarvarumärke 2026–2028. Bakgrunden är långvariga utmaningar i den organisatoriska och sociala arbetsmiljön, bland annat kring ansvar, mandat, samverkan, arbetsbelastning och hög personalomsättning. Nämnden uppdrar också åt förvaltningen att tillsammans med medarbetarna inom IFO utvärdera det teambaserade arbetssättet, med redovisning i början av 2027. Dessutom godkändes ett ändringsyrkande om att uppföljningen ska presenteras vid varje nämndsammanträde och om att ledarskap skrivs in i utvecklingsområdena.

Berör: Medarbetare och chefer inom nämndens verksamheter, särskilt inom IFO, berörs av åtgärderna och utvärderingen.