Jonathan Solnevik

4/4

möten närvarande

Räknar bara möten där Jonathan Solnevik står i protokollet. Frånvaro utan ersättare syns inte.

Kommunstyrelsen 4/4

voteringar

reservationer

Sammanträden

Kommunstyrelsen 27 oktober 2026närvarande
Kommunstyrelsen 6 oktober 2026närvarande
Kommunstyrelsen 2 juni 2026närvarande
Kommunstyrelsen 14 april 2026närvarande

Reservationer

6 oktober 2026, KS § 131: Mats Johnsson (SD), Lena Nikolausson (SD), Claudia Crowley Sörensson (M), Jonathan Solnevik (M) och Jan-Erik Svensson (AA) reserverar sig mot beslutet. Beskrivning av ärende Robin Berg (SD) och Mats Johnsson (SD) har inkommit med en motion om ökad användning av kommunens egna lokaler. I motionen förelås att kommunfullmäktige beslutar att en utredning görs kring hur kommunens egna lokaler kan nyttjas mer effektivt inom kommunkoncernen, i syfte att minska kostnaderna och stärka ett långsiktigt hållbart resursutnyttjande. Kommunen arbetar aktivt med att optimera och effektivisera sitt lokalutnyttjande. Arbetet är en integrerad del av den löpande lokalförsörjningsprocessen där behov, kostnader och möjligheter till samordning kontinuerligt analyseras. Genom åren har kommunen successivt minskat sitt beroende av externt hyrda lokaler när verksamhetsförändringar och tillgången på egna lokaler möjliggjort detta. Exempel på sådana förändringar är avvecklingen av lokaler på Fabriksgatan 13 (Bulten), lokaler som hyrdes på Värendsgatan 4, lokaler på Lillsjögatan samt delar av föreningslokalen i Grimslöv. Därutöver kommer i stort sett samtliga hyrda moduler att kunna avvecklas i samband med färdigställandet av Aringsås skola. När Aringsås skola står klar frigörs även lokaler på Prästängsskolan, vilket skapar ytterligare möjligheter att lämna lokaler hos privata hyresvärdar. Kommunen arbetar samtidigt aktivt med att anpassa användningen av befintliga lokaler till förändrade arbetssätt. Exempelvis har kontorsmiljöer ställts om så att ytor nyttjas mer effektivt än tidigare. Trots att antalet anställda har ökat har lokalbehovet inte ökat i motsvarande omfattning, eftersom verksamheterna förändrat sitt sätt att använda arbetsplatser och kontorsytor. Grundambitionen är att i första hand nyttja kommunens egna lokaler. Samtidigt kan det finnas situationer där externa hyreslösningar är det mest ändamålsenliga alternativet för att möta verksamheternas behov under en begränsad period eller vid särskilda förutsättningar. Det är därför inte möjligt att kategoriskt utesluta externa förhyrningar. Kommunen arbetar också aktivt med att ställa om och återanvända befintliga lokaler i stället för att bygga nytt när detta är möjligt. Exempel på detta är att en tidigare idrottshall har ställts om till Fritidsbank samt att vakanta lägenheter på Söderbacka har kunnat anpassas till LSS-boende. På motsvarande sätt pågår nu överväganden om att ställa om en förskola på Rönnedal till gruppbostad i stället för att uppföra nya lokaler. När verksamheter flyttar uppstår också nya möjligheter till omdisponering av lokaler. När Prästängsskolans verksamhet flyttar till Aringsås skola och Familjecentralen etableras i Rådmannen kommer ytterligare lokaler att kunna tas i anspråk för andra kommunala behov. När Familjecentralen är etablerad på Värendsgatan 12–14 och Centralgatan 2 kommer Alvesta kommuns hyresavtal i Rådmannen att upphöra. Samutnyttjande av lokaler mellan olika verksamheter sker redan idag. Exempelvis används lokaler över verksamhetsgränserna för utbildningar, möten och andra tillfälliga behov. Samtidigt finns ett antal utmaningar som begränsar möjligheterna till samlokalisering och samutnyttjande. Dessa utmaningar kan bland annat avse verksamheternas särskilda behov, detaljplanebestämmelser, säkerhetskrav, brandskydd samt krav på tillgänglighet och ändamålsenlighet. Även lagstiftningen om konkurrensneutralitet innebär begränsningar för hur kommunens lokaler kan disponeras och upplåtas. Mot bakgrund av det arbete som redan bedrivs bedöms det inte finnas behov av att genomföra den särskilda utredning som motionen efterfrågar. De frågor som motionen syftar till att belysa hanteras redan inom ramen för kommunens löpande arbete med lokalförsörjning, lokaloptimering och verksamhetsplanering.
6 oktober 2026, KS § 132: Claudia Crowley Sörensson (M), Jonathan Solnevik (M), Lena Nikolausson (SD), Mats Johnsson (SD), Lars-Olof Franzén (AA) och Jan-Erik Svensson (AA) reserverar sig mot beslutet. Beskrivning av ärende Alvesta golfklubb har inkommit med en ansökan om bidrag från Alvesta kommun på en miljon kronor till medfinansiering av investeringar för utveckling av området runt klubbhuset på Kronobergshed. I anslutning till klubbhuset är avsikten att anlägga en större äventyrsgreen och ett övningsområde för korthålsspel, samt ny parkering och en servicebyggnad. Kostnaden för detta är beräknat till 6 150 000 kronor. Klubben har ansökt om bidrag hos olika organisationer och är också beviljade några bidrag. Dock ställs krav på medfinansiering av några organisationer. Klubben kommer själva att stå för 1 150 000 kronor men är i behov av ytterligare 1 000 000 kronor i medfinansiering.
2 juni 2026, KS § 79: Mats Johnsson (SD), Lena Nikolausson (SD), Claudia Crowley Sörensson (M) och Jonathan Solnevik (M) reserverar sig mot att beslutet inte även innefattar Claudia Crowley Sörenssons (M) tilläggsyrkande. Beskrivning av ärende Kommunledningsförvaltningen har tagit fram förslag på revidering av riktlinje för registerkontroller med anledning av ny och förändrad lagstiftning som ger kommuner utökade möjligheter att, samt i vissa fall utökade skyldigheter att, genomföra registerkontroller inför anställning. De nya bestämmelserna reglerar registerkontroll vid arbete i hemmet åt äldre personer eller vuxna personer med funktionsnedsättning samt vid anställning till ledande befattningar eller andra befattningar av väsentlig betydelse för kommunens verksamhet. Därutöver har befintliga bestämmelser som reglerar registerkontroller inom andra verksamhetsområden ändrats. Riktlinjen omfattar samtliga förvaltningar och bolag inom Alvesta kommunkoncern. Revideringen innebär att riktlinjen har anpassats till lag (2026:43) om registerkontroll vid arbete i hemmet åt äldre personer eller vuxna personer med funktionsnedsättning samt lag (2026:44) om registerkontroll vid anställning till ledande befattningar i kommuner. I riktlinjen har även justeringar gjorts för att harmoniera med ändringar i annan lagstiftning på området. Riktlinjen tydliggör i vilka situationer registerkontroll ska genomföras, vilken typ av registerutdrag som ska visas upp, vilka tidsgränser som gäller samt hur registerutdrag och tillhörande uppgifter ska hanteras. För att kunna bedöma vilka befattningar som är att betrakta som ledande eller av väsentlig betydelse för kommunens verksamhet har kommunledningsförvaltningen genomfört en verksamhets- och befattningsanalys. Analysen tar sin utgångspunkt i lagstiftningens intentioner och syftar till att identifiera befattningar där arbetsuppgifternas art, beslutsmandat eller inflytande innebär en sådan påverkan på kommunens förmåga att utföra sitt uppdrag att registerkontroll kan vara motiverad. De typer av befattningar som har identifierats framgår av riktlinjen. I samband med den nya lagstiftningen har även bestämmelser i annan lagstiftning på området ändrats. För dessa typer av registerkontroller innebär ändringarna främst att fler brott omfattas av registerutdragen, att giltighetstiden för registerutdrag har förkortats samt att uppgifter i vissa fall även kan hämtas från misstankeregistret. Dessa förändringar påverkar dock inte kommunens grundläggande hantering eller bedömning av registerkontroller i praktiken. Den del i riktlinjen som avser registerkontroll för arbete inom skolväsendet föreslås träda i kraft i svensk lag den 15 juli 2026. Denna del föreslås revideras under förutsättning att den antas i enlighet med förslagen propositionen.
2 juni 2026, KS § 80: Mats Johnsson (SD), Lena Nikolausson (SD), Claudia Crowley Sörensson (M) och Jonathan Solnevik (M) reserverar sig mot att beslutet inte även innefattar Claudia Crowley Sörenssons (M) tilläggsyrkande. Beskrivning av ärende Kommunledningsförvaltningen har tagit fram förstag på revidering av riktlinje för rekrytering i Alvesta kommunkoncern. Revideringen innebär ett förtydligande av rekryterande chefs ansvar att kontrollera giltig legitimation för slutkandidat innan erbjudande lämnas samt att säkerställa att den erbjudna kandidaten har erforderligt arbetstillstånd. Avsnittet om säkerhetsprövning har uppdaterats och omfattar nu registerkontroll, säkerhetsintervju och säkerhetsprövning, med anledning av utökade möjligheter för kommuner att genomföra registerkontroller. Vidare föreslås ett nytt avsnitt som reglerar hanteringen av kandidater med skyddade personuppgifter.