Lönenämnden 22 maj 2026

Information om personal och arbetsmiljö

AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: Lönenämnden, 22 maj 2026

Lönenämnden fick information om personalfrågor och arbetsmiljö. Ärendet handlade om vad som pågår på Lönecentrum just nu. Nämnden tog emot informationen.

Ekonomisk uppföljning för Lönecentrum

AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: Lönenämnden, 22 maj 2026

Lönenämnden har tagit emot en preliminär rapport om Lönecentrets ekonomi för januari till april 2026. Kostnaderna har legat högre än budgeterat på grund av tidigare inköp av datorer och en specifik faktura. Prognosen är att Lönecentrum inte kommer att ha någon avvikelse i resultatet för hela året.

Svar på revisionsrapport om protokollhantering

AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: Lönenämnden, 22 maj 2026

Lönenämnden har tagit emot en revisionsrapport som granskat hur protokoll hanteras i kommunen. Granskningen visar att hanteringen i stort sett följer lagkraven, men att det finns utrymme för förbättringar. Nämnden beslutade att anta sitt svar på rapporten och skicka det till kommunrevisorerna.

Beslut Lönenämnden antog svaret på revisionsrapporten och överlämnade det till kommunrevisorerna.

Information om Tierps kommuns ansvarsfrihet

AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: Lönenämnden, 22 maj 2026

Lönenämnden fick information om beslut och skrivelser från andra organ. Det rör sig om Tierps kommuns ansvarsfrihet för lönenämnden 2025. Nämnden noterade mottagandet av informationen.

Ansvarsfrihet för Knivsta kommun 2025

AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: Lönenämnden, 22 maj 2026

Ärendet gäller fråga om ansvarsfrihet för styrelsen, nämnderna och övriga förtroendevalda i Knivsta kommun för verksamhetsåret 2025. Texten anger att ärendet handläggs med stöd av en handläggares tjänsteutlåtande och inkomna beslut. Det framgår inte av texten vilka specifika politiker som nämns eller om något beslut fattades.