Riktlinje för jämställdhets- och mångfaldsarbete antagen

Senaste sammanfattningen

AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: Kommunstyrelsen, 14 oktober 2026

Senaste beskedet i klarspråk: Kommunstyrelsen antar riktlinjen för jämställdhets- och mångfaldsarbete.

Kommunstyrelsen har antagit en riktlinje för jämställdhets- och mångfaldsarbete i Åmåls kommun. Riktlinjen ska tydliggöra att kommunen som arbetsgivare arbetar för lika rättigheter och möjligheter oavsett diskrimineringsgrund. Den beskriver ansvar, arbetssätt, uppföljning och aktiva åtgärder enligt diskrimineringslagen.

Berör: Kommunens medarbetare berörs av hur arbetet med jämställdhet och mångfald ska bedrivas.