Ärende Ks 2018/466

Reviderat personalpolitiskt program antas

I protokollet: 003 Revidering Personalpolitiskt program

Senaste sammanfattningen

AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: Kommunfullmäktige, 18 december 2023

Senaste beskedet i klarspråk: Kommunfullmäktige antar det reviderade personalpolitiska programmet version 1.4.

Kommunfullmäktige antog en revidering av det personalpolitiska programmet, version 1.4. Ändringarna gäller bland annat hur företagshälsovård kan användas, att uppvaktningar vid jämna födelsedagar tas bort utom vid 50 år, ett höjt friskvårdsbidrag till 1500 kr och två betalda dagar per år för hälso- och sjukvårdsbesök utanför kommunen. Dessutom föreslås 100 procent lön och halverad tjänstgöringsgrad vid studier för bristyrken. Ändringarna medför ökade kostnader på max 150 000 kronor per år för sjukhusbesök och cirka 5000 kronor per år för friskvård.

Berör: Kommunens anställda berörs av de nya reglerna för förmåner, ledighet och utbildning.

Följ ärendets väg genom protokollen
personalpolitik och organisationekonomi

Avgjort

antaget 18 december 2023

2

behandlingar i 2 organ

14 dagar

från 4 december 2023 till 18 december 2023

2018

registrerat enligt diarienumret

Ärendets väg

Steg och utfall är hämtade ur protokollens egna rubriker och beslutsformuleringar. Beslutet i klarspråk är AI-skrivet; protokollet gäller.

  1. Kommunstyrelsen 4 december 2023KS § 180
    Förslag till fullmäktigeBeslut

    Revidering av personalpolitiskt program

    AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
    Källa: Kommunstyrelsen, 4 december 2023

    Beslut Kommunstyrelsen beslutade att revidera det personalpolitiska programmet enligt förslaget.

  2. Kommunfullmäktige 18 december 2023KF § 109
    Antaget

    AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
    Källa: Kommunfullmäktige, 18 december 2023

    Beslut Kommunfullmäktige antar det reviderade personalpolitiska programmet version 1.4.