Information om distansarbete och lönepolicy
AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: Personalutskott, 8 mars 2022
Personalutskottet fick information om kommunens policy för distansarbete och om arbetet med lönepolicy. Distansarbete ska ske efter diskussion med närmaste chef, som bedömer om det fungerar utifrån verksamhetens behov. Löneöversynen är påbörjad och yrkanden har samlats in; efter att löner satts ska ett uppföljningsmöte hållas med fackförbunden.
Berör: Kommunens anställda berörs av reglerna för distansarbete och av löneöversynen.
Tjänstledighet för att prova annat arbete
AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: Personalutskott, 8 mars 2022
Personalutskottet behandlade en ansökan om tjänstledighet för att prova annat arbete. Utskottet beslutade att bevilja ansökan till och med den 30 september 2022. Beslutet skickas till rektor för skolan och till den sökande.
Beslut Personen får tjänstledigt för att prova annat arbete till och med den 30 september 2022.
Berör: Den anställde som ansökt om tjänstledighet och skolans verksamhet berörs.
Tjänstledighet för studier beviljad
AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: Personalutskott, 8 mars 2022
Personalutskottet behandlade en ansökan om tjänstledighet för att studera. Den sökande kommer att arbeta helger under ledigheten. Utskottet beslutade att bevilja ansökan till och med den 21 oktober 2022.
Beslut Den sökande beviljas tjänstledighet för studier till och med den 21 oktober 2022.
Berör: Den anställde som ansökt om tjänstledighet och dennes arbetsgrupp inom hemtjänsten.
Förlängd tjänstledighet för kommunsekreterare
AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: Personalutskott, 8 mars 2022
Ordinarie kommunsekreterare har ansökt om att förlänga sin tjänstledighet. Personalutskottet behandlade ansökan vid sitt sammanträde den 8 mars 2022. Utskottet beslutade att bevilja ytterligare tjänstledighet till och med den 30 september 2022.
Beslut Personalutskottet beviljar kommunsekreteraren ytterligare tjänstledighet till och med den 30 september 2022.
Berör: Kommunsekreteraren och dennes arbetsgivare berörs av beslutet.
