Pu- -anslag 30 maj 2023

Information om avslutad lönerevision

AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: Personalutskott, 30 maj 2023

Personalutskottet fick information om att årets lönerevision nu är avslutad, förutom för Sveriges Lärare. Inför nästa lönerevision ska en planering skickas ut till chefer och fackförbund där varje steg i processen tydliggörs. Utskottet beslutade att notera informationen.

Berör: Kommunens anställda och chefer berörs av lönerevisionen.

Medel ur kompetensutvecklingspotten för socionomdagar

AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: Personalutskott, 30 maj 2023

Personalutskottet behandlade en ansökan om medel ur kompetensutvecklingspotten 2023 för deltagande i Socionomdagarna i Stockholm, en mötesplats för forskning, metoder och erfarenheter inom kvalificerat socialt arbete. Utskottet beslutade att bevilja kurs-, rese- och logikostnaden. Beslutet skickas till IFO-chef och ekonomi.

Beslut Personalutskottet beviljar kurs-, rese- och logikostnaden för deltagande i Socionomdagarna.

Berör: Anställda inom individ- och familjeomsorgen som deltar i utbildningen.

Kompletterande medel till utbildning i svåra samtal

AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: Personalutskott, 30 maj 2023

Personalutskottet behandlade en komplettering till ett tidigare beslutat belopp för utbildningsserien "Leda genom svåra samtal". Utskottet beslutade att bevilja det kompletterande beloppet. Exakt summa framgår inte av texten.

Beslut Personalutskottet beviljar extra pengar till utbildningen "Leda genom svåra samtal".

Berör: Kommunens chefer och medarbetare som deltar i utbildningsserien.

Medel beviljade för deltagande i skolpolitisk konferens

AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: Personalutskott, 30 maj 2023

Personalutskottet behandlade en ansökan om medel ur kompetensutvecklingspotten 2023 för deltagande i konferensen Aktuell skolpolitik i Skellefteå den 23–24 augusti. Konferensen beskrivs som en större konferens inom utbildningsområdet. Utskottet beslutade att bevilja kurs-, rese- och logikostnaden.

Beslut Personalutskottet beviljar kurs-, rese- och logikostnaden för deltagande i konferensen Aktuell skolpolitik.

Berör: Anställda inom kommunens utbildningsverksamhet som deltar i konferensen.

Medel ur kompetensutvecklingspotten för ekonomutbildning

AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: Personalutskott, 30 maj 2023

Personalutskottet behandlade en ansökan om medel ur kompetensutvecklingspotten 2023 för utbildningen "Ekonomen som analytiker i offentlig sektor". Utskottet beslutade att bevilja kurskostnaden. Beslutet skickas till ekonomichefen och ekonomienheten.

Beslut Personalutskottet beviljar kurskostnaden för utbildningen.

Berör: Kommunens ekonomipersonal som deltar i utbildningen.

Extra lönesatsning på fem personer

AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: Personalutskott, 30 maj 2023

Personalutskottet behandlade lönerevisionen för 2022. Vid revisionen identifierades fem personer med oskäliga löner. Utskottet beslutade att bevilja extra satsningar på dessa fem personer.

Beslut Personalutskottet beviljar extra lönesatsningar på fem personer som bedömts ha oskäliga löner.

Berör: De fem berörda medarbetarna och deras arbetsplatser berörs.

Förtydligande av procentsats för lönerevision 2023

AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: Personalutskott, 30 maj 2023

Fackförbundet en tjänsteperson har begärt ett förtydligande av den procentsats som Åsele kommun fastställt för lönerevision 2023. Personalutskottet beslutade att stå fast vid den procentsats som sattes i februari, baserad på SKR:s prognos, det kommunala utrymmet samt SKR:s muntliga och skriftliga direktiv inför lönerevisionen. Beslutet skickas till kommunchefen, HR- och kanslichefen samt den lokala fackliga företrädaren.

Beslut Personalutskottet behåller den procentsats för lönerevision 2023 som beslutades i februari.

Berör: Kommunanställda som omfattas av lönerevisionen 2023.

Information om arbetsgivarvarumärke och förmåner

AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: Personalutskott, 30 maj 2023

Personalutskottet fick information om arbetet med att bli en attraktiv arbetsgivare, vilket handlar om att locka nya medarbetare och behålla och utveckla befintliga. En bilaga redovisar kostnaden för förmåner till kommunens anställda. Utskottet beslutade att notera informationen.

Berör: Kommunens anställda och den som söker jobb i kommunen.

Förlängt förordnande som teknisk chef

AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: Personalutskott, 30 maj 2023

Personalutskottet beslutade att förlänga förordnandet som tillförordnad teknisk chef, som gäller till 2023-06-30. Utskottet gav också sin ordförande i uppdrag att förhandla om lönesättningen. Beslutet skickas till kommunchefen och HR- och kanslichefen.

Beslut Förordnandet som tillförordnad teknisk chef förlängs, och utskottets ordförande får förhandla om lönen.

Berör: Kommunens anställda inom den tekniska verksamheten berörs av vem som är chef.

Förlängt förordnande för tillförordnad fritid-, turism- och kulturchef

AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: Personalutskott, 30 maj 2023

Personalutskottet behandlade tjänsten som tillförordnad Fritid-, Turism- och Kulturchef, som sträcker sig till 2023-08-31. Utskottet beslutade att förlänga förordnandet. Dessutom delegerades till utskottets ordförande att förhandla om lönesättningen.

Beslut Förordnandet för den tillförordnade fritid-, turism- och kulturchefen förlängs, och utskottets ordförande får förhandla om lönen.

Berör: Invånare som använder kommunens fritids-, turism- och kulturverksamheter berörs indirekt.

Tjänstledighet för förskolepersonal

AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: Personalutskott, 30 maj 2023

Personalutskottet har behandlat en ansökan om tjänstledighet för att prova annat jobb. Ledigheten gäller perioden 13 augusti 2023 till 13 augusti 2024. Utskottet beslutade att bevilja ansökan.

Beslut Personalutskottet beviljar tjänstledigheten för perioden 13 augusti 2023 till 13 augusti 2024.

Berör: Den anställda inom förskolan som ansökt om ledighet samt förskolans verksamhet.

Tjänstledighet för kommunikatör beviljas

AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: Personalutskott, 30 maj 2023

Personalutskottet behandlade en ansökan om förlängd tjänstledighet på 60 procent under perioden 1 juli till 31 december 2023 för studier. Utskottet beslutade att bevilja tjänstledigheten. Beslutet skickas till kommunchef, HR- och kanslichef samt den sökande.

Beslut Personalutskottet beviljar den sökta tjänstledigheten på 60 procent under andra halvåret 2023.

Berör: Den anställda kommunikatören och dennes arbetsgivare berörs.