Information om personal och kompetensutveckling
AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: Personalutskottet, 11 september 2025
Personalutskottet fick information om personalläget inom äldreomsorgen, där en representant från Kommunal beskrev att allt fler medarbetare lämnar sina anställningar och att verksamheten därför står inför kompetensförlust. Utskottet informerades också om riktlinjerna för kompetensutvecklingspotten och var ansökan finns. Utskottet beslutade att notera informationen.
Berör: Anställda inom äldreomsorgen och de invånare som använder äldreomsorgen.
Sammanträdesplan 2026 för personalutskottet
AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: Personalutskottet, 11 september 2025
Personalutskottet behandlade ett förslag till sammanträdesplan för 2026, framtaget utifrån lagstiftning och rapportstruktur. Varje nämnd beslutar själv om sina sammanträdesdagar och kommunfullmäktige om sina. Utskottet föreslår att fastställa sammanträdesdagarna enligt förslaget och att utskotten vid behov får ställa in, kalla till extra och ändra sammanträdesdagar.
Beslut Personalutskottet föreslår att sammanträdesdagarna för 2026 fastställs enligt förslaget, och att utskotten får ändra dagarna vid behov.
Berör: Förtroendevalda i nämnder och utskott som planerar sina sammanträden 2026.
Resor till undersköterskeutbildning beviljas
AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: Personalutskottet, 11 september 2025
Personalutskottet behandlade en ansökan om medel ur kompetensutvecklingspotten för resor tur och retur Åsele–Lycksele i samband med träffar i undersköterskeutbildningen inom Äldreomsorgslyftet. Fackförbunden Kommunal, Sveriges lärare och Vision tillstyrkte ansökan. Utskottet beslutade att bevilja kostnaden för resorna.
Beslut Kommunen betalar resorna tur och retur Åsele–Lycksele för deltagarna i undersköterskeutbildningen.
Berör: Anställda inom äldreomsorgen som deltar i undersköterskeutbildningen inom Äldreomsorgslyftet.
Ansökan om medel ur kompetensutvecklingspotten beviljas
AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: Personalutskottet, 11 september 2025
Personalutskottet behandlade en ansökan om medel ur kompetensutvecklingspotten för en kurskostnad för en digital kurs i kooperativt lärande. Fackförbunden Kommunal, Sveriges lärare och Vision tillstyrkte ansökan. Personalutskottet beslutade att bevilja kurskostnaden.
Beslut Personalutskottet beviljar kurskostnaden för den digitala kursen i kooperativt lärande.
Berör: Berörda anställda inom skolan som deltar i kompetensutvecklingen.
Ansökan om medel ur kompetensutvecklingspotten avslås
AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: Personalutskottet, 11 september 2025
Personalutskottet behandlade en komplettering till en ansökan om medel ur kompetensutvecklingspotten för ett studiebesök till Kiruna stadsbibliotek. Resan omfattade tåg Umeå–Kiruna för tre personer, hotell två nätter och leasingbil till Umeå. Fackförbunden Kommunal, Sveriges lärare och Vision ifrågasatte resekostnaden. Personalutskottet beslutade att avslå ansökan.
Beslut Ansökan om pengar till studiebesöket avslås.
Berör: De sökande som ville göra studiebesöket påverkas.
Ansökan om medel ur kompetensutvecklingspotten
AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: Personalutskottet, 11 september 2025
Personalutskottet behandlade en ansökan om medel ur kompetensutvecklingspotten för utbildning till stödpedagog. Ansökan gällde litteraturkostnad samt kostnad för bevis om skyddad yrkestitel. Fackförbunden Kommunal, Sveriges lärare och Vision tillstyrkte litteraturkostnaden men avslog yrkesbeviset. Utskottet beslutade att bevilja litteraturkostnaden och avslå kostnaden för yrkesbeviset.
Beslut Litteraturkostnaden beviljas, men kostnaden för bevis om skyddad yrkestitel avslås.
Berör: Den sökande medarbetaren som ansökt om medel för utbildning till stödpedagog.
Ansökan om medel ur kompetensutvecklingspotten avslås
AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: Personalutskottet, 11 september 2025
Personalutskottet behandlade en ansökan om medel ur kompetensutvecklingspotten för kostnader för litteratur, resor och hotell till en kurs i svenska som andraspråk vid Umeå universitet. Fackförbunden Kommunal, Sveriges lärare och Vision tillstyrkte ansökan. Personalutskottet beslutade att avslå ansökan.
Beslut Personalutskottet avslår ansökan om medel ur kompetensutvecklingspotten.
Berör: Den sökande medarbetaren som ville gå kursen berörs.
Tjänstledighet på 20% beviljas inom hemtjänsten
AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: Personalutskottet, 11 september 2025
Personalutskottet behandlade en ansökan om fortsatt tjänstledighet på 20 procent inom hemtjänsten. Ledigheten gäller från 1 januari 2026 till och med 31 december 2026. Utskottet beslutade att bevilja tjänstledigheten för den angivna perioden.
Beslut Personalutskottet beviljar tjänstledighet på 20 procent från 1 januari 2026 till och med 31 december 2026.
Berör: En anställd inom hemtjänsten och dennes arbetsgrupp berörs.
Utredning om storhelgstillägg under Åsele marknad
AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: Personalutskottet, 11 september 2025
En skrivelse har lämnats till personalutskottet om att återinföra storhelgstillägget under marknadshelgen. Syftet är att göra det lättare att rekrytera vikarier och att uppmuntra befintlig personal att ta arbetspass, eftersom det annars är svårt att få personal och blir dyrt med övertid eller utbeordran. Personalutskottet beslutade att ge socialchefen i uppdrag att utreda kostnaderna för ett införande av storhelgstillägg.
Beslut Socialchefen ska utreda vad det skulle kosta att införa storhelgstillägg.
Berör: Personal inom vård och omsorg samt de som använder omsorgstjänster under marknadshelgen.
Friskvårdspengen höjs till 1500 kronor
AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: Personalutskottet, 11 september 2025
En skrivelse föreslog att friskvårdspengen skulle höjas eftersom den länge legat på 1000 kronor och inte täcker exempelvis ett gymkort på 1300 kronor. Personalutskottet beslutade att höja friskvårdspengen till 1500 kronor. Utskottet gav också HR-chefen i uppdrag att utreda rutinerna för utbetalning.
Beslut Friskvårdspengen höjs från 1000 kronor till 1500 kronor, och HR-chefen ska utreda hur utbetalningen ska gå till.
Berör: Kommunens anställda som använder friskvårdspengen.
