Information om utvärdering av storhelgstillägg
AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: Personalutskottet, 17 september 2026
Personalutskottet fick information om hur storhelgstillägget under marknaden har fungerat. Socialchefen presenterade en utvärdering som visar att den extra ersättningen har uppskattats av den ordinarie personal som var schemalagd under marknaden. Den största positiva effekten har setts bland ordinarie medarbetare.
Berör: Ordinarie personal inom socialtjänsten som arbetade under marknaden.
Medel ur kompetensutvecklingspotten för matematiklärare
AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: Personalutskottet, 17 september 2026
Personalutskottet behandlade en ansökan om medel ur kompetensutvecklingspotten. Bakgrunden är att det saknas legitimerad matematiklärare för årskurs 7–9 och att situationen beskrivs som akut. Ansökan gäller boende och resa. Kommunal och Sveriges Lärare har yttrat sig och tillstyrker ansökan.
Beslut Personalutskottet beslutar att bevilja medel ur kompetensutvecklingspotten för boende och resa, efter att fackförbunden tillstyrkt ansökan.
Berör: Elever i årskurs 7–9 och personal inom skolan berörs.
Ansökan om medel ur kompetensutvecklingspotten
AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: Personalutskottet, 17 september 2026
Personalutskottet behandlade en ansökan om medel ur kompetensutvecklingspotten för kurskostnad för kursen Leda kollegorna i skolan. Beslut fattades enligt liggande förslag. Beslutet skickas till rektor, sökande, ekonomi och löner.
Beslut Utskottet beviljade medel ur kompetensutvecklingspotten för kurskostnaden för kursen Leda kollegorna i skolan.
Berör: Anställda inom skolan som deltar i kompetensutvecklingen berörs.
Ansökan om medel för studiebesök om trygghetsboende
AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: Personalutskottet, 17 september 2026
Personalutskottet behandlade en ansökan om medel ur kompetensutvecklingspotten för ett studiebesök till trygghetsboenden i Strömsund och Östersund. Syftet är att de nyutbildade äldrepedagogerna ska ta del av likvärdigt boende och omsorg som nu etableras i kommunens verksamheter och som är förenligt med den nya socialtjänstlagen. En ledamot från Kommunal anmälde jäv och avstod från att lämna yttrande.
Beslut Personalutskottet behandlade ansökan om medel för studiebesöket, och en ledamot från Kommunal deltog inte i handläggningen på grund av jäv.
Berör: Äldrepedagoger inom äldreomsorgen och de äldre som får boende och omsorg i kommunens verksamheter.
Ansökan om medel ur kompetensutvecklingspotten
AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: Personalutskottet, 17 september 2026
Personalutskottet behandlade en ansökan om medel ur kompetensutvecklingspotten för att delta på Rikskonferens AI i skolan. Syftet är fördjupad kunskap för att kunna driva löpande fortbildning, vilket ligger inom uppdraget. Protokollet anger inte hur utskottet beslutade i ärendet.
Beslut Protokollet redovisar inte vilket beslut som fattades i ärendet.
Berör: Personal inom skolan som berörs av fortbildning om AI.
Ansökan om medel ur kompetensutvecklingspotten – Kooperativt lärande
AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: Personalutskottet, 17 september 2026
Personalutskottet behandlade en ansökan om medel ur kompetensutvecklingspotten för fördjupad kunskap inom kooperativt lärande, för att driva den pedagogiska processen. Kommunal har lämnat ett yttrande och bifaller ansökan. Utskottet fattade beslut i ärendet.
Beslut Personalutskottet beviljar ansökan om medel ur kompetensutvecklingspotten för kooperativt lärande.
Berör: Anställda inom kommunens skolverksamhet som deltar i kompetensutvecklingen.
Ansökan om medel ur kompetensutvecklingspotten – stödpedagogutbildning
AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: Personalutskottet, 17 september 2026
Personalutskottet behandlade en ansökan om medel ur kompetensutvecklingspotten för utgifter till litteratur och bussbiljett i samband med en stödpedagogutbildning. Ansökan grundades på en ansökan och en tjänsteskrivelse. Beslutet skickas till enhetschef LSS, sökande, ekonomi och löner.
Beslut Personalutskottet beviljade medel ur kompetensutvecklingspotten för litteratur och bussbiljett till stödpedagogutbildningen.
Berör: Anställda inom LSS-verksamheten som genomgår stödpedagogutbildning.
Ny HR-policy för Åsele kommun
AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: Personalutskottet, 17 september 2026
Personalutskottet behandlade ett förslag till HR-policy för Åsele kommun. Policyn beskriver kommunens övergripande syn på HR-frågor och ska vägleda chefer och medarbetare. Dokumentet är ett styrande dokument som utgår från gällande lagar inom HR-området. Beslutet skickas vidare till kommunstyrelsen.
Beslut Personalutskottet godkände förslaget till HR-policy och skickar det vidare till kommunstyrelsen.
Berör: Kommunens chefer och medarbetare berörs av policyn.
Svar på medborgarförslag om bredare annonsering vid rekrytering
AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: Personalutskottet, 17 september 2026
Ett medborgarförslag har föreslagit att alla tjänster i Åsele kommun ska utlysas både internt och externt. HR har yttrat att kommunen redan har riktlinjer för rekrytering och annonserar alla tillsvidaretjänster internt och externt, bland annat på Platsbanken, LinkedIn och i sociala medier. Förslaget om fler annonssajter skulle innebära kostnader, och kommunen behöver se över sina riktlinjer och ta ställning till om man ska betala för fler annonssajter. Beslut skickas till kommunstyrelsen.
Beslut Personalutskottet föreslår att kommunstyrelsen tar del av svaret och att kommunen ser över sina rekryteringsriktlinjer och kostnaden för fler annonssajter.
Berör: Invånare som söker jobb i Åsele kommun och kommunens anställda berörs av hur tjänster annonseras.
Delgivning av cirkulär från SKR
AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: Personalutskottet, 17 september 2026
Personalutskottet har tagit del av cirkulär från Sveriges Kommuner och Regioner. Cirkulären handlar bland annat om en arbetsdomstolsdom om utryckningsstyrkan inom räddningstjänsten, förändringar i klassificeringssystemet, missbruk av offentlig ställning samt avtal om utbyte av personuppgifter med Kommunal. Ärendet är en delgivning och innehåller inget eget beslutsförslag.
Berör: Anställda inom kommunen, särskilt inom räddningstjänsten och personalområdet, berörs av cirkulärens innehåll.
