Ärende 2025-000315026
Ny arbetsmiljöpolicy för Avesta kommunkoncern
I protokollet: Reviderad Arbetsmiljöpolicy för Avesta kommunkoncern
Senaste sammanfattningen
AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: Kommunfullmäktige, 20 oktober 2025
Senaste beskedet i klarspråk: Kommunfullmäktige antar den reviderade arbetsmiljöpolicyn i dess nya form.
Kommunfullmäktige har antagit en reviderad arbetsmiljöpolicy för hela kommunkoncernen. Den ersätter den tidigare policyn från 2022, som hade giltighetstid till och med 2024. Den nya policyn har moderniserat språk, tydligare struktur och starkare koppling till friskfaktorer och uppföljning. Kommunstyrelsen föreslog att policyn skulle antas, och Patrik Sundin (S) yrkade bifall.
Berör: Anställda och chefer inom Avesta kommunkoncern berörs av policyn.
Följ ärendets väg genom protokollenAvgjort
antaget 20 oktober 2025
3
behandlingar i 3 organ
27 dagar
från 23 september 2025 till 20 oktober 2025
2025
registrerat enligt diarienumret
Ärendets väg
Steg och utfall är hämtade ur protokollens egna rubriker och beslutsformuleringar. Beslutet i klarspråk är AI-skrivet; protokollet gäller.
- Antaget
Reviderad arbetsmiljöpolicy för Avesta kommunkoncern
AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: Kommunstyrelsens arbetsutskott, 23 september 2025Beslut Arbetsutskottet föreslår att kommunfullmäktige antar den reviderade arbetsmiljöpolicyn.
- Kommunstyrelsen 6 oktober 2025KS § 123Antaget
Reviderad arbetsmiljöpolicy för Avesta kommunkoncern
AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: Kommunstyrelsen, 6 oktober 2025Beslut Kommunstyrelsen föreslår att kommunfullmäktige antar den reviderade arbetsmiljöpolicyn.
- Antaget
AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: Kommunfullmäktige, 20 oktober 2025Beslut Kommunfullmäktige antar den reviderade arbetsmiljöpolicyn i dess nya form.
