Riktlinje för säker rekrytering antas

Senaste sammanfattningen

AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: Kommunstyrelsen, 26 oktober 2026

Senaste beskedet i klarspråk: Kommunstyrelsen föreslår att kommunfullmäktige antar riktlinjen för säker rekrytering från och med 1 december 2026.

Kommunstyrelsen föreslår att kommunfullmäktige antar en riktlinje för säker rekrytering i Avesta kommun, med giltighet från 1 december 2026. Riktlinjen ska ge en gemensam inriktning för en trygg och tillförlitlig rekryteringsprocess och bidra till att kommunen anställer personer med rätt kompetens och lämplighet. Den omfattar bland annat identitetskontroll, verifiering av uppgifter, referenstagning, registerkontroll, fördjupad bakgrundskontroll och säkerhetsprövning, med krav på att kontrollerna är relevanta och proportionerliga.

Berör: Personer som söker jobb hos Avesta kommun och kommunens anställda som deltar i rekryteringar.