Arbetsutskottet fick information från HR-chefen om läget i löneöversynen och om nya huvudöverenskommelser och förändringar i allmänna bestämmelser. Man gick också igenom den årliga uppföljningen av SAM med fokus på övergripande resultat och kommunkansliets verksamheter. Dessutom informerades om kommunens Kretsloppsplan, och arbetsutskottet kommer att vara politisk referensgrupp i arbetet med planen, med dialog minst två gånger per år.
Sverigedemokraterna genom David Larsson (SD) och Tomi Sandvik (SD) har lämnat en motion om att stärka skolans mandat att hantera ordningsproblem och samverka med andra myndigheter. Kommunfullmäktige överlämnade motionen till kommunstyrelsen för beredning. Arbetsutskottet skickar nu motionen till omsorgsstyrelsen, bildningsstyrelsen, Lokala Brå och Ungdomsrådet för yttrande, och kommunkansliet ska samordna svaren.
Beslut Motionen skickas till fyra instanser för yttrande, och kommunkansliet samordnar svaren.
Berör: Elever och skolpersonal i Avesta kommun berörs av frågan om skolans mandat att hantera ordningsproblem.
Sverigedemokraterna genom Hans-Erik Bergvall (SD) har lämnat in en motion om att förtydliga högerregeln i Avesta kommun. Kommunfullmäktige överlämnade motionen till kommunstyrelsen för beredning. Kommunstyrelsens arbetsutskott beslutar att skicka motionen vidare till Tillväxt för yttrande.
Beslut Motionen om högerregeln skickas till Tillväxt, som ska lämna sitt yttrande.
Berör: Invånare i Avesta som rör sig i trafiken kan påverkas om reglerna förtydligas.
Arbetsutskottet föreslår att kommunstyrelsen ska uppdatera dokumenthanteringsplanen så att digitalt signerade anställningsavtal kan hanteras. Avtalen ska signeras med e-legitimation som BankID eller Freja och förvaras digitalt i lönesystemet Personec samt bevaras i kommunens e-arkiv. I undantagsfall kan signering fortfarande ske fysiskt.
Beslut Arbetsutskottet föreslår att kommunstyrelsen godkänner att anställningsavtal signeras digitalt och att dokumenthanteringsplanen uppdateras för detta.
Berör: Anställda och chefer inom Avesta kommun som hanterar anställningsavtal berörs.
Arbetsutskottet föreslår att kommunstyrelsen godkänner månadsrapporten för mars 2025. Rapporten visar att kommunens resultat hittills är -2 200 000 kronor, vilket är bättre än budgeterat. Årsprognosen pekar på ett överskott på +5 miljoner kronor, men omsorgsstyrelsen prognostiserar ett underskott på 21 miljoner kronor.
Beslut Arbetsutskottet föreslår att kommunstyrelsen godkänner månadsrapporten för mars 2025.
Ett medborgarförslag har inkommit med tre önskemål: information om var 5G-master finns, mätutrustning för strålning i bostäder och information om hälsorisker med 5G. Miljö- och byggnadsnämnden har yttrat sig och menar att kommunen inte har kännedom om var 5G-utrustning finns eftersom det inte krävs tillstånd, anmälan eller bygglov för sådan utrustning. Arbetsutskottet föreslår att kommunstyrelsen föreslår kommunfullmäktige att avslå förslaget.
Beslut Arbetsutskottet föreslår att kommunfullmäktige avslår medborgarförslaget om information om 5G-master och hälsorisker.
Berör: Invånare som efterfrågat information om 5G-master och strålning berörs.
Vänsterpartiet genom Pia Aronsson (V) och Ulf Bengtsson (V) har lämnat en motion om barns och elevers lärande och personliga utveckling, bland annat med förslag om kartläggning av elevers begåvningsdomäner och stödinsatser. Bildningsstyrelsen har yttrat sig och menar att ytterligare kartläggningar utöver de som redan görs enligt skollagen inte är rimliga. Arbetsutskottet föreslår att kommunfullmäktige avstyrker förslaget om en samlad kartläggning av begåvningsdomäner och att övriga förslagspunkter anses besvarade.
Beslut Arbetsutskottet föreslår att fullmäktige avstyrker förslaget om kartläggning av elevers begåvningsdomäner och anser att motionens övriga punkter är besvarade.
Berör: Elever och personal i grundskolan och gymnasiet berörs av frågan om kartläggning och stödinsatser.
Arbetsutskottet föreslår att kommunstyrelsen i sin tur föreslår kommunfullmäktige att anta en ny lönepolicy. Policyn ska förtydliga de lönepolitiska principerna och skapa en enhetlig och långsiktig lönebildningsprocess i Avesta kommunkoncern. Den ska bland annat främja individuell och differentierad lön kopplad till prestation samt motverka osakliga löneskillnader och verka för jämställda löner.
Beslut Arbetsutskottet föreslår att kommunfullmäktige antar den nya lönepolicyn.
Berör: Kommunens anställda berörs av hur löner sätts och följs upp.
Arbetsutskottet föreslår att kommunstyrelsen i sin tur föreslår kommunfullmäktige att anta en ny riktlinje för lönesättning. Riktlinjen ska koppla lön tydligare till prestation och resultat och bygger på det personalpolitiska programmets värden. Den ska också förklara roller och ansvar i löneprocessen och vara ett stöd för chefer, medarbetare och HR.
Beslut Arbetsutskottet föreslår att kommunfullmäktige antar den nya riktlinjen för lönesättning.
Berör: Kommunens anställda och deras chefer berörs av hur lön sätts framöver.
Södra Dalarnas Samordningsförbund har lämnat sin årsredovisning för verksamhetsåret 2024 för godkännande. Kommunstyrelsens arbetsutskott föreslår att kommunstyrelsen i sin tur föreslår kommunfullmäktige att godkänna årsredovisningen. Ärendet går vidare till kommunstyrelsen och därefter kommunfullmäktige för slutligt beslut.
Beslut Arbetsutskottet föreslår att kommunfullmäktige godkänner Södra Dalarnas Samordningsförbunds årsredovisning för 2024.
Södra Dalarnas Räddningstjänstförbund har lämnat sin årsredovisning för 2024 för godkännande. Kommunstyrelsens arbetsutskott föreslår att kommunstyrelsen i sin tur föreslår kommunfullmäktige att godkänna årsredovisningen. Ärendet går vidare till kommunstyrelsen och därefter kommunfullmäktige för slutligt beslut.
Beslut Arbetsutskottet föreslår att kommunfullmäktige godkänner räddningstjänstförbundets årsredovisning för 2024.
Berör: Invånare i Avesta kommun som omfattas av räddningstjänstens verksamhet.
Regeringen föreslår att gårdsförsäljning av alkoholdrycker införs i alkohollagen från 1 juni 2025, men riksdagen har ännu inte beslutat. Avesta kommun behöver därför bestämma vilka avgifter som ska gälla om gårdsförsäljning tillåts. Arbetsutskottet föreslår att kommunfullmäktige godkänner en reviderad taxa med avgift för ansökan och årlig tillsynsavgift, samt en årlig tillsynsavgift för provsmakningstillstånd.
Beslut Arbetsutskottet föreslår att kommunfullmäktige godkänner den reviderade taxan med avgifter för gårdsförsäljning och provsmakning.
Berör: Företag i Avesta kommun som vill sälja alkoholdrycker genom gårdsförsäljning eller ha provsmakningstillstånd.
