Ärende KS 2022/74
Nya indikatorer för arbetsmiljön i kommunen
I protokollet: Reviderade indikatorer till kommunens inriktningsmål
Senaste sammanfattningen
AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: Kommunfullmäktiges delning, 22 oktober 2024
Senaste beskedet i klarspråk: Två nya mått på medarbetarnas frisknärvaro och könsfördelning bland heltidsarbetande läggs till för att följa upp kommunens arbetsmiljömål.
Kommunfullmäktige har beslutat att lägga till två nya indikatorer för att följa upp kommunens inriktningsmål gällande arbetsplatser. De nya indikatorerna är frisknärvaro hos medarbetare och könskvot bland heltidsarbetande. Målet är att bättre kunna mäta och utveckla arbetsmiljön i kommunen.
Berör: Kommunens medarbetare och allmänheten som följer kommunens utveckling.
Följ ärendets väg genom protokollenAvgjort
beslut 22 oktober 2024
2
behandlingar i 2 organ
14 dagar
från 8 oktober 2024 till 22 oktober 2024
2022
registrerat enligt diarienumret
Ärendets väg
Steg och utfall är hämtade ur protokollens egna rubriker och beslutsformuleringar. Beslutet i klarspråk är AI-skrivet; protokollet gäller.
- Beslut
Nya indikatorer för arbetsmiljö och medarbetare
AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: Kommunstyrelsens delning, 8 oktober 2024Beslut Kommunstyrelsen föreslår att två nya mått på frisknärvaro och könsfördelning bland heltidsarbetande ska läggas till för att följa upp kommunens arbetsmål.
- Beslut
AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: Kommunfullmäktiges delning, 22 oktober 2024Beslut Två nya mått på medarbetarnas frisknärvaro och könsfördelning bland heltidsarbetande läggs till för att följa upp kommunens arbetsmiljömål.
