AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: Kommunstyrelsens personalutskotts .pdf, 16 april 2024
Kommunstyrelsens personalutskott har beslutat att se över reglerna för friskvårdsbidrag. Syftet är att ta fram mer detaljerade riktlinjer för bidraget. Beslutet fattades i enlighet med ett tjänsteutlåtande från HR-avdelningen.
Beslut Personalutskottet gav ett uppdrag att utveckla mer detaljerade regler för friskvårdsbidrag.
Berör: Kommunens anställda som har rätt till friskvårdsbidrag.
AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: Kommunstyrelsens personalutskotts .pdf, 16 april 2024
Kommunstyrelsens personalutskott har beslutat att HR-chefen ska ta fram en lönestrategi för Bergs kommun. Beslutet togs efter att fackförbund efterfrågat en sådan strategi i samband med löneöversynen 2024. Uppföljning av arbetet planeras för maj 2024.
Beslut HR-chefen ska ta fram en lönestrategi för kommunen.
Berör: Kommunens anställda och fackförbund.
AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: Kommunstyrelsens personalutskotts .pdf, 16 april 2024
Kommunstyrelsen har beslutat att anta nya riktlinjer för hur kommunens medarbetare får tillgång till arbetskläder och skyddskläder. Riktlinjerna ska säkerställa att tillgången är rättvis, jämlik och anpassad efter behov. Beslutet gäller från den 7 maj 2024 och kommer att följas upp årligen.
Beslut Kommunstyrelsen antog riktlinjerna för arbetskläder och skyddskläder med verkan från den 7 maj 2024.
Berör: Kommunens medarbetare som har behov av arbetskläder eller skyddskläder i sitt arbete.
