3
ärenden
2
beslut
1
tjänstgörande
0
voteringar
AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: KS-AU, 28 april 2022
Kommunstyrelsen fick information om förslag till löneprioriteringar för 2022 års löneöversyn. Förslaget bygger på lönestatistik, konkurrens om arbetskraft och resultatet från föregående års lönekartläggning. Syftet är att säkerställa goda rekryteringsmöjligheter för kommunens medarbetare.
Berör: Bjurholm kommuns medarbetare.
AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: KS-AU, 28 april 2022
Kommunstyrelsen behandlade ett förslag från personalchefen om att erbjuda ersättning till sjuksköterskor och omvårdnadspersonal under sommaren 2022. Beslutet togs för att säkerställa bemanning under sommarmånaderna. Ärendet expedierades vidare till socialchefen.
Beslut Kommunstyrelsen beslutade att erbjuda ersättning till sjuksköterskor och omvårdnadspersonal för sommaren 2022.
Berör: Sjuksköterskor och omvårdnadspersonal i kommunens verksamheter.
AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: KS-AU, 28 april 2022
Kommunstyrelsen har beslutat att införa flexibel arbetstid för arbetsterapeuter och fysioterapeuter. Syftet är att ge medarbetarna möjlighet att anpassa sin arbetstid efter verksamhetens behov och sin egen situation. Förslaget kom från personalchefen.
Beslut Arbetsterapeuter och fysioterapeuter får möjlighet att ha flexibel arbetstid.
Berör: Medarbetare som arbetar som arbetsterapeuter eller fysioterapeuter i kommunen.
