Ärende 2023-00167

Information om sjukfrånvaro och medarbetarundersökning 2022

I protokollet: Information - Statisk för sjukfrånvaro och tillbud 2022 samt resultat i medarbetarundersökningen 2022

Senaste sammanfattningen

AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: Nämnd, 31 maj 2023

Senaste beskedet i klarspråk: Namnden tog emot informationen om sjukfrånvaro och medarbetarundersökningen.

Utbildningsförvaltningen presenterade statistik över sjukfrånvaro och tillbud för 2022. Resultatet från medarbetarundersökningen 2022 delades också med namnden. Namnden tog emot informationen utan att fatta något särskilt beslut.

Följ ärendets väg genom protokollen

Avgjort

beslut 31 maj 2023

4

behandlingar i 4 organ

56 dagar

från 5 april 2023 till 31 maj 2023

2023

registrerat enligt diarienumret

Ärendets väg

Steg och utfall är hämtade ur protokollens egna rubriker och beslutsformuleringar. Beslutet i klarspråk är AI-skrivet; protokollet gäller.

  1. Förslag till fullmäktigeBeslut

    Godkännande av årsredovisning för AB Bjuvsbostäder 2022

    AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
    Källa: Kommunstyrelsens arbetsutskott, 5 april 2023

    Beslut Arbetsutskottet föreslår att årsredovisningen godkänns och att bolagets verksamhet bedöms ha skett inom ramen för kommunens befogenheter.

  2. Förslag till fullmäktigeBeslut

    Godkännande av årsredovisning för AB Bjuvsbostäder 2022

    AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
    Källa: Kommunstyrelsen, 12 april 2023

    Beslut Arbetsutskottet föreslår att årsredovisningen för AB Bjuvsbostäder 2022 godkänns och att verksamheten bedöms ha varit förenlig med kommunala ändamål.

  3. Beslut

    Godkännande av årsredovisning för AB Bjuvsbostäder 2022

    AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
    Källa: Kommunfullmäktige, 24 april 2023

    Beslut Kommunfullmäktige godkände årsredovisningen för AB Bjuvsbostäder 2022.

  4. Beslut

    AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
    Källa: Nämnd, 31 maj 2023

    Beslut Namnden tog emot informationen om sjukfrånvaro och medarbetarundersökningen.