Möten · Kommunstyrelsens Personalutskott
6
ärenden
3
beslut
5
tjänstgörande
0
voteringar
AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: Kommunstyrelsens Personalutskott, 20 oktober 2025
Kommunstyrelsen valde Monica Lundin (L) till justerare. Justerarens uppgift är att kontrollera att protokollet stämmer överens med det som beslutats. Beslutet fattades utan diskussion.
AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: Kommunstyrelsens Personalutskott, 20 oktober 2025
Kommunstyrelsen har beslutat att anta ett reviderat reglemente för arvoden och ersättningar till kommunens förtroendevalda. Förändringarna bygger på nya pensionsavtal och lokala bestämmelser samt uppdaterar reglerna för bland annat felaktiga utbetalningar. Det slutliga beslutet fattas av kommunfullmäktige.
Beslut Kommunstyrelsen antog ett förslag till nytt arvodesreglemente som ska gälla från 2026, med ändrade regler för pension och ersättningar till förtroendevalda.
Berör: Ärendet berör de politiker som är förtroendevalda i Borlänge kommun.
AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: Kommunstyrelsens Personalutskott, 20 oktober 2025
Kommunstyrelsen har gett kommundirektören i uppdrag att säkerställa att cheferna i Borlänge kommun har rätt förutsättningar för att hantera frågor om våld i nära relationer. Uppdraget innebär att utbilda cheferna, skapa rutiner för hur frågan ska hanteras och tillhandahålla stöd till både chefer och medarbetare. Detta görs för att möta det ökade behovet av kompetens då våldsutsatthet nu ingår i utvecklingssamtalen.
Beslut Kommundirektören ska se till att cheferna får utbildning, rutiner och stöd för att hantera frågor om våld i nära relationer.
Berör: Ärendet berör främst kommunens chefer och anställda medarbetare.
AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: Kommunstyrelsens Personalutskott, 20 oktober 2025
Kommunstyrelsen har behandlat ett medborgarförslag om att installera mensskydd på alla kommunala arbetsplatser. Förslaget avslås, men idén kommer att beaktas i ett pågående arbete med att utveckla kommunens förmånspaket för anställda. En kostnadsberäkning visade på drygt en miljon kronor i startkostnader och 400 000 kronor årligen.
Beslut Kommunstyrelsen avslår förslaget om att införa mensskydd på alla arbetsplatser, men tar med frågan i arbetet med anställdas förmåner.
Berör: Kommunens anställda och medarbetare.
AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: Kommunstyrelsens Personalutskott, 20 oktober 2025
Kommunstyrelsen fick information om hur kommunen följer upp den årliga undersökningen om arbetsmiljön (OSA). Alla verksamheter ska genomföra undersökningen före novembers utgång. En rapport med resultat och handlingsplaner presenteras normalt i mars i personalutskottet, där det nu kan bli mer detaljerad uppföljning av undersökningen.
AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: Kommunstyrelsens Personalutskott, 20 oktober 2025
Förvaltningschefen inom omsorg informerade om ett nytt lokalt kollektivavtal som möjliggör helgtjänstgöring inom äldreomsorgen. Syftet är att förbättra medarbetarnas arbetsmiljö och minska sjukfrånvaron, samtidigt som verksamheten säkras. Avtalet är tidsbegränsat för att pröva modellen, vilket kräver en investering i fler medarbetare.
Berör: Medarbetare inom äldreomsorgen och de äldre som får omsorg under helger.
