Ärende . KS-2025-0214-026
Ny lönepolicy och samtalsmaterial för 2026–2028
I protokollet: LÖNEPOLICY 2026-2028
Senaste sammanfattningen
AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: Kommunfullmäktige, 20 oktober 2025
Senaste beskedet i klarspråk: Kommunfullmäktige antar den reviderade lönepolicyn och det nya samtalsunderlaget för 2026–2028.
Kommunfullmäktige antar en reviderad lönepolicy för 2026–2028 samt nytt underlag för Resultat- och utvecklingssamtal (RUS). Policyn har arbetats fram i samverkan med chefer, medarbetare och fack, och ett nytt inslag är ett årshjul för löneöversynen. Uppföljning av materialet ska göras med chefer och fack efter löneöversynen 2026, med återrapportering till politiken därefter.
Berör: Kommunens anställda och chefer berörs av lönepolicyn och det nya samtalsmaterialet.
Följ ärendets väg genom protokollenAvgjort
antaget 20 oktober 2025
3
behandlingar i 3 organ
41 dagar
från 9 september 2025 till 20 oktober 2025
2025
registrerat enligt diarienumret
Ärendets väg
Steg och utfall är hämtade ur protokollens egna rubriker och beslutsformuleringar. Beslutet i klarspråk är AI-skrivet; protokollet gäller.
- Beslut
Förslag till ny lönepolicy 2026–2028
AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: Allmänna utskottet, 9 september 2025Beslut Utskottet föreslår att lönepolicyn för 2026–2028 antas, med uppföljning efter löneöversynen 2026.
- Kommunstyrelsen 6 oktober 2025KS § 139Beslut
Förslag till ny lönepolicy 2026–2028
AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: Kommunstyrelsen, 6 oktober 2025Beslut Kommunstyrelsen föreslår en ny lönepolicy för 2026–2028, och materialet ska följas upp med chefer och fack efter löneöversynen 2026.
- Antaget
AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: Kommunfullmäktige, 20 oktober 2025Beslut Kommunfullmäktige antar den reviderade lönepolicyn och det nya samtalsunderlaget för 2026–2028.
