Ärende KS 2024/683

Ny strategi för kompetensförsörjning antas

I protokollet: Antagande av strategi för kompetensförsörjning för Eslövs kommun

Senaste sammanfattningen

AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: Kommunfullmäktige, 24 februari 2025

Senaste beskedet i klarspråk: Kommunen får en ny strategi för att rekrytera, behålla och utveckla personal, och den gamla strategin från 2018 upphör att gälla.

Kommunfullmäktige antog en ny strategi för kompetensförsörjning som gäller från 1 april 2025. Den ersätter strategin från 2018 och fokuserar på att göra kommunen till en attraktiv arbetsgivare och att använda befintlig kompetens effektivt. Sverigedemokraterna ville ändra en formulering om värderingar men fick inte gehör, och partiet reserverade sig.

Berör: Kommunens chefer och medarbetare berörs av hur kompetensförsörjningen ska styras framöver.

Följ ärendets väg genom protokollen
personalpolitik och organisation

Avgjort

antaget 24 februari 2025

2

behandlingar i 2 organ

20 dagar

från 4 februari 2025 till 24 februari 2025

2024

registrerat enligt diarienumret

Ärendets väg

Steg och utfall är hämtade ur protokollens egna rubriker och beslutsformuleringar. Beslutet i klarspråk är AI-skrivet; protokollet gäller.

  1. Kommunstyrelsen 4 februari 2025KS § 19
    BeslutOenighet

    AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
    Källa: Kommunstyrelsen, 4 februari 2025

    Beslut Kommunstyrelsen föreslår att kommunfullmäktige antar den nya kompetensförsörjningsstrategin och upphäver den gamla från 2018.

  2. Kommunfullmäktige 24 februari 2025KF § 4
    AntagetOenighet

    AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
    Källa: Kommunfullmäktige, 24 februari 2025

    Beslut Kommunen får en ny strategi för att rekrytera, behålla och utveckla personal, och den gamla strategin från 2018 upphör att gälla.

    1 reservation, se mötets sida.