Ny riktlinje mot hot, våld och otillåten påverkan

Senaste sammanfattningen

AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: Kommunstyrelsen, 3 mars 2026

Senaste beskedet i klarspråk: Kommunstyrelsen antar en ny riktlinje mot hot, våld och otillåten påverkan från 1 april 2026 och upphäver den gamla riktlinjen från 2019.

Kommunstyrelsen antar en ny riktlinje mot otillåten påverkan samt hot och våld i arbetet. Riktlinjen gäller från 1 april 2026 och ersätter den tidigare riktlinjen mot hot och våld i arbetsmiljön från 2019. Skälet är att otillåten påverkan blivit vanligare och inte täcktes av den gamla rutinen. Hot och våld är den vanligaste orsaken till arbetsskador och tillbud i kommunen.

Berör: Kommunens anställda, särskilt de som i sitt arbete kan utsättas för hot eller våld.