10
ärenden
5
beslut
12
tjänstgörande
0
voteringar
AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: Kommunfullmäktige, 7 maj 2026
Kommunfullmäktige hade möjlighet att besvara frågor från allmänheten under allmänhetens frågestund. Inga skriftliga frågor hade inkommit till kommunkansliet i tid för detta sammanträde. Ärendet frångicks därför.
AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: Kommunfullmäktige, 7 maj 2026
Kommunrevisionen har redovisat sina granskningar för kommunfullmäktige. Dessa omfattar kommunens ärendeberedningsprocess, uppföljande granskning av fastighetsunderhåll samt arbete med att få nyanlända självförsörjande. Kommunfullmäktige tog emot informationen och lade den till handlingarna.
AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: Kommunfullmäktige, 7 maj 2026
Kommunens val- och säkerhetssamordnare informerade kommunfullmäktige om arbetet med valet 2026 och den ökade digitaliseringen. Ärendet handlade även om utmaningar kring hot och hat mot förtroendevalda, samt de rutiner och riktlinjer som kommunen har för att hantera dessa situationer. Fullmäktige tackade för informationen och lade den till handlingarna.
Berör: Förtroendevalda politiker i Filipstad kommun.
AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: Kommunfullmäktige, 7 maj 2026
Kommunfullmäktige godkände kommunens årsredovisning för 2025. Kommunens resultat blev ett underskott på 5 847 000 kronor, vilket beror bland annat på högre kostnader inom socialtjänst och lägre skatteintäkter än beräknat. Fullmäktige beslutade att underskottet ska återställas under tre år.
Beslut Kommunfullmäktige godkände årsredovisningen 2025 och beslutade att underskottet på 5 847 000 kronor ska återställas med 1 949 000 kronor per år under åren 2026 till 2028.
AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: Kommunfullmäktige, 7 maj 2026
Kommunfullmäktige tog emot revisionsberättelsen och revisorernas redogörelse för verksamhetsåret 2025. Revisorerna har granskat kommunens verksamhet, intern kontroll och räkenskaper samt verksamheten i kommunens bolag och bostadsstiftelse. Revisorerna bedömer att räkenskaperna är rättvisande och att den interna kontrollen har varit tillräcklig.
AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: Kommunfullmäktige, 7 maj 2026
Kommunfullmäktige har prövat verksamheten i kommunens styrelser och nämnder under 2025. Revisorer har granskat verksamheten, inklusive bolagen Filipstads Stadshus AB och Stiftelsen Filipstadsbostäder. Fullmäktige beslutade att bevilja ansvarsfrihet för samtliga nämnder och kommunstyrelsen.
Beslut Kommunfullmäktige beviljade ansvarsfrihet för kommunstyrelsen och alla nämnder för verksamhetsåret 2025.
AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: Kommunfullmäktige, 7 maj 2026
Kommunfullmäktige har godkänt årsredovisningen för Bergslagens räddningstjänst för år 2025. Samtidigt beviljades direktionens ledamöter ansvarsfrihet för verksamhetsåret. Beslutet bygger på en positiv revisionsberättelse.
Beslut Kommunfullmäktige godkände räddningstjänstens årsredovisning för 2025 och gav direktionen ansvarsfrihet.
AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: Kommunfullmäktige, 7 maj 2026
Kommunfullmäktige har godkänt en revidering av kommunstyrelsens delegationsordning inom Teknikutskottets område. Ändringarna avser beloppsgränser för beslut om förvärv, försäljning av fastigheter samt igångsättande av investeringar. Beslutet fattades efter votering där Socialdemokraterna och Vänsterpartiet reserverade sig.
Beslut Kommunfullmäktige har antagit en reviderad delegationsordning som justerar beloppsgränser för fastighetsbeslut och investeringar.
Berör: Beslutet påverkar inte invånarna direkt utan reglerar hur kommunens politiker och förvaltning fattar beslut om ekonomi och fastigheter.
AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: Kommunfullmäktige, 7 maj 2026
Kommunfullmäktige har godkänt en ny lönepolicy som ersätter det gamla lönepolitiska handlingsprogrammet från 1999. Den nya policyn uppdaterar processerna för lönekartläggning och analys för att uppfylla dagens diskrimineringslagstiftning. Dokumentet tydliggör även vem som ansvarar för att sätta löner för olika befattningar inom kommunen.
Beslut Kommunfullmäktige har beslutat att godkänna den nya lönepolicyn och ersätta det gamla handlingsprogrammet med den.
Berör: Kommunens anställda och chefer som berörs av processerna för lönesättning och lönekartläggning.
AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: Kommunfullmäktige, 7 maj 2026
