Ärende KS.2021.0932
Ny strategi för att attrahera och behålla personal
I protokollet: Strategi för Finspång som attraktiv arbetsplats
Senaste sammanfattningen
AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: Kommunfullmäktige, 16 februari 2022
Senaste beskedet i klarspråk: Kommunfullmäktige beslutade att anta en ny strategi för att attrahera och behålla personal samt att den ska följas upp årligen.
Kommunfullmäktige har antagit en uppdaterad strategi för att göra Finspång kommun till en attraktiv arbetsgivare. Strategin ersätter den tidigare versionen från 2020 och fokuserar på att rekrytera, behålla och utveckla personal, särskilt inom bristyrkor. En årlig uppföljning ska ske genom återrapportering till kommunstyrelsen.
Berör: Kommunens medarbetare och framtida sökande till tjänster inom kommunen.
Följ ärendets väg genom protokollenAvgjort
beslut 16 februari 2022
1
behandling i Kommunfullmäktige
samma dag
från 16 februari 2022 till 16 februari 2022
2021
registrerat enligt diarienumret
Ärendets väg
Steg och utfall är hämtade ur protokollens egna rubriker och beslutsformuleringar. Beslutet i klarspråk är AI-skrivet; protokollet gäller.
- Beslut
AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: Kommunfullmäktige, 16 februari 2022Beslut Kommunfullmäktige beslutade att anta en ny strategi för att attrahera och behålla personal samt att den ska följas upp årligen.
