Ärende KS.2022.0769
Inriktningsbeslut för löneöversyn 2023
I protokollet: Inriktningsbeslut löneöversyn 2023
Senaste sammanfattningen
AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: Kommunstyrelsen, 1 mars 2023
Senaste beskedet i klarspråk: Kommunstyrelsen beslutade att medlen för löneöversyn 2023 fördelas enligt gällande avtal och att arbetsgivardelegationen bestämmer vilka grupper som prioriteras.
Kommunstyrelsen har fattat inriktningsbeslut om hur medlen för löneöversyn 2023 ska fördelas. Beslutet innebär att fördelningen sker enligt gällande avtal och att prioriterade grupper bestäms av arbetsgivardelegationen. Syftet är att hantera rekryteringsutmaningar och säkerställa en rättvis lönebildning.
Berör: Alla anställda i Finspångs kommun berörs av beslutet om löneutveckling och prioriteringar.
Följ ärendets väg genom protokollenAvgjort
beslut 1 mars 2023
2
behandlingar i Kommunstyrelsen
21 dagar
från 8 februari 2023 till 1 mars 2023
2022
registrerat enligt diarienumret
Ärendets väg
Steg och utfall är hämtade ur protokollens egna rubriker och beslutsformuleringar. Beslutet i klarspråk är AI-skrivet; protokollet gäller.
- Beslut
AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: Kommunstyrelsen, 8 februari 2023Beslut Kommunstyrelsen antecknade informationen och beslutade att ta upp ärendet för beslut vid nästa sammanträde.
- Kommunstyrelsen 1 mars 2023KS § 81BeslutOenighet
AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: Kommunstyrelsen, 1 mars 2023Beslut Kommunstyrelsen beslutade att medlen för löneöversyn 2023 fördelas enligt gällande avtal och att arbetsgivardelegationen bestämmer vilka grupper som prioriteras.
