Ärende KS.2026.0022
Godkännande av årsredovisning 2025 och avsättningar
I protokollet: Årsredovisning Finspångs kommun 2025
Senaste sammanfattningen
AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: Kommunfullmäktige, 23 april 2026
Senaste beskedet i klarspråk: Kommunfullmäktige godkände årsredovisningen 2025 och beslutade att avsätta 54 miljoner kronor till en resultatreserv samt markera medel för specifika personal- och utvecklingsåtgärder.
Kommunfullmäktige godkände Finspångs kommuns årsredovisning för 2025, där kommunen redovisade ett resultat på 90 miljoner kronor. Beslutet innebar att 54 miljoner kronor avsattes till en resultatreserv för framtida behov. Dessutom markerades medel för personaluppskattning, arbetsskor, verksamhetsutveckling och kompetensförsörjning.
Berör: Beslutet påverkar kommunens ekonomi och resursfördelning, vilket indirekt påverkar alla invånare genom framtida service och skatteutveckling.
Följ ärendets väg genom protokollenAvgjort
beslut 23 april 2026
3
behandlingar i 2 organ
29 dagar
från 25 mars 2026 till 23 april 2026
2026
registrerat enligt diarienumret
Ärendets väg
Steg och utfall är hämtade ur protokollens egna rubriker och beslutsformuleringar. Beslutet i klarspråk är AI-skrivet; protokollet gäller.
- Kommunstyrelsen 25 mars 2026KS § 75Beslut
Information om Finspångs årsredovisning 2025
AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: Kommunstyrelsen, 25 mars 2026Beslut Kommunstyrelsen antecknade informationen och beslutade att ta upp ärendet för beslut vid nästa sammanträde.
- BeslutOenighet
Kommunstyrelsen föreslår godkännande av årsredovisning 2025
AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: Kommunstyrelsen, 15 april 2026Beslut Kommunstyrelsen föreslår att kommunfullmäktige godkänner årsredovisningen 2025 och avsätter 54 000 000 kronor till en resultatreserv.
- BeslutOenighet
AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: Kommunfullmäktige, 23 april 2026Beslut Kommunfullmäktige godkände årsredovisningen 2025 och beslutade att avsätta 54 miljoner kronor till en resultatreserv samt markera medel för specifika personal- och utvecklingsåtgärder.