AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: Okänt organ, 2 november 2026
Vid mötet kontrollerades närvaron och protokollet ska justeras av ordföranden, sekreterare och en utvald justerare. Personal- och förhandlingsutskottet valde Tommy Lövgren (SD) att tillsammans med ordföranden justera dagens protokoll.
AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: Okänt organ, 2 november 2026
Ordföranden påminde de förtroendevalda om att anmäla jäv i ärenden där jäv föreligger, enligt kommunallagen. Personal- och förhandlingsutskottet beslutade att notera informationen. Ärendet gäller alltså en påminnelse om gällande regler, inte ett beslut som ändrar något för invånare.
AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: Okänt organ, 2 november 2026
Personal- och förhandlingsutskottet fick en muntlig redovisning från HR-enheten av den första sammanställningen av medarbetarundersökningen för 2026, på kommunövergripande nivå och per förvaltning. Utskottet beslutade att notera informationen. Utskottet beslutade också att hålla ett extra sammanträde den 12 november 2026 klockan 16:00 för att kunna hantera ärenden som behöver behandlas.
Berör: Kommunens medarbetare berörs genom medarbetarundersökningens resultat.
AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: Okänt organ, 2 november 2026
Personal- och förhandlingsutskottet tog upp frågan om distansarbete utifrån att verksamheterna har olika förutsättningar och behov av närvaro på arbetsplatsen. Utskottet gav kommundirektören i uppdrag att diskutera frågan i kommundirektörens ledningsgrupp (KDLG). Uppdraget ska återrapporteras till utskottet vid sammanträdet den 2 december 2026.
Beslut Kommundirektören ska låta ledningsgruppen diskutera distansarbete utifrån verksamheternas olika behov och redovisa resultatet för personal- och förhandlingsutskottet den 2 december 2026.
Berör: Anställda i Håbo kommuns verksamheter berörs, eftersom frågan gäller hur distansarbete ska fungera i olika delar av organisationen.