Ärende KS22/183

Motion om 6-timmars arbetsdag i socialförvaltningen avslås

I protokollet: Svar på motion om införande av 6 timmars arbetsdag med bibehållen lön inom socialförvaltningen

Senaste sammanfattningen

AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: Kommunfullmäktige, 15 december 2022

Senaste beskedet i klarspråk: Kommunfullmäktige beslutade att avslå motionen om införande av sex timmars arbetsdag inom socialförvaltningen.

Kommunfullmäktige har behandlat en motion om att införa en sex timmars arbetsdag med bibehållen lön inom socialförvaltningen. Förslaget avslogs med hänvisning till ekonomiska skäl och utmaningar med personalförsörjningen. En politiker reserverade sig mot beslutet.

Berör: Medarbetare inom socialförvaltningen, särskilt personal inom äldreomsorgen.

Följ ärendets väg genom protokollen

socialtjänst personal äldreomsorg ekonomi

Avgjort

avslag 15 december 2022

behandlingar i 2 organ

6 månader

från 16 juni 2022 till 15 december 2022

–

registrerat enligt diarienumret

Ärendets väg

Steg och utfall är hämtade ur protokollens egna rubriker och beslutsformuleringar. Beslutet i klarspråk är AI-skrivet; protokollet gäller.

Kommunfullmäktige 16 juni 2022KF § 46
Beslut
Motion om 6 timmars arbetsdag inom socialförvaltningen
AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: Kommunfullmäktige, 16 juni 2022
Beslut Kommunfullmäktige remitterar motionen till kommunstyrelsen.
Kommunstyrelsen 30 november 2022KS § 127
BeslutOenighet
AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: Kommunstyrelsen, 30 november 2022
Beslut Kommunstyrelsen föreslår att kommunfullmäktige ska avslå motionen om införande av sex timmars arbetsdag inom socialförvaltningen.
Kommunfullmäktige 15 december 2022KF § 119
AvslagOenighet
AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: Kommunfullmäktige, 15 december 2022
Beslut Kommunfullmäktige beslutade att avslå motionen om införande av sex timmars arbetsdag inom socialförvaltningen.
1 reservation, se mötets sida.